岗位职责 1.全面负责项目施工现场管理，统筹进度、质量、安全及成本控制 2. 主导编制施工组织设计、专项技术方案及现场实施计划，并监督全过程执行 3.高效协调业主、监理、设计及分包单位等多方关系，及时解决现场问题，保障项目按期交付 4.落实安全生产责任制，组织安全教育培训与隐患排查，杜绝重大安全事故发生 5.指导并考核现场施工团队，优化资源配置，提升整体施工效率与管理水平 任职要求： 1.具备市政项目现场施工管理经验者优先，熟悉新能源工程建设全流程 2.年龄45周岁以下，身体健康，能适应长期驻场工作 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理能力 4. 持有建造师（市政/机电专业）资格证书及安全B证者优先 5. 学历不限，具备扎实的工程管理知识和丰富一线实战经验 6.薪资面议

项目经理一名需带一建证，熟悉装饰装修生产经理，土建施工员

1. 协助项目经理开展现场生产组织工作，负责施工进度、资源配置及工序衔接的协调管理。 2. 编制月度与周度施工计划，细化施工任务安排，监督实施过程，保障各阶段目标按时完成。 3. 统一调度人力、材料、机械设备等资源，合理优化现场布局，减少停工待工和资源浪费。 4. 推进各专业工种及施工环节的交叉配合，及时排除施工障碍，提升整体作业效率。 5. 执行安全文明施工管理制度，牵头日常巡检并落实安全隐患的整改闭环。 6. 主持生产调度例会，定期汇报工程进展，协调解决现场各类生产问题。

工作职责 1. 主导机电工程项目的安全生产管理体系搭建，编制并实施安全管理制度、作业规范及应急响应预案。 2. 负责机电施工环节的安全风险辨识、评估与控制，定期组织安全巡查与隐患治理，推动整改措施闭环落实。 3. 策划并开展机电类安全教育培训和应急演练，强化项目人员安全意识与突发事件应对能力。 4. 对接政府安全监管部门，配合完成各类安全审查，确保项目安全管理满足法律法规及行业标准。 5. 参与机电工程安全事故的调查分析，提出改进对策并监督执行情况。 任职要求 1. 大专及以上学历，安全工程、机电工程等相关专业背景，具备注册安全工程师资格者优先考虑。 2. 5年以上机电工程行业安全管理实践经验，熟练掌握《安全生产法》《机电工程施工安全规范》等法规要求。 3. 熟悉机电设备安装、调试与运行各阶段的安全管控要点，可独立编制专项安全管理方案。 4. 具备优秀的沟通协调与团队管理能力，能够高效推进跨部门安全协作。 5. 具备较强的突发事件应对能力，有大型机电项目事故处置经历者优先。

工作职责： 1. 负责3D打印设备的日常操作及团队协调管理； 2. 主导复合材料工艺（如碳纤维、玻璃纤维等）的研发与性能提升； 3. 运用3D建模工具进行产品设计与结构改进； 4. 全程管控打印流程，建立并完善工艺规范。 任职要求： 1. 大专及以上学历，材料、机械或相近专业背景； 2. 3年以上3D打印相关工作经验，具备复材工艺专精能力（达到专工水平）； 3. 熟练掌握至少一种建模软件（如SolidWorks、Rhino、Fusion 360等）； 4. 具备团队管理经历，能独立应对和解决技术问题。

收入与所招聘员工的薪资挂钩，按一定比例享有提成，业绩突出者月收入稳定过万无压力。 岗位职责： 1. 负责贷款类企业销售团队的人员招聘，有销售导向型公司招聘背景者优先。 2. 主要面向销售人员岗位开展招聘，包含电话销售类岗位。 3. 关注销售团队业绩表现，及时提供人力支持与招聘保障。 4. 严格把控招聘流程与候选人筛选环节，确保人才引进质量。 任职要求： 1. 具备扎实的销售团队招聘能力，能独立推进并完成招聘目标。 2. 有装饰、房产中介等强销售性质企业招聘经验者优先考虑。 3. 热爱销售相关工作，具备较强抗压能力，适应快节奏工作环境。 4. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。 5. 所有录用人员须品行良好，无不良记录。 具备贷款行业招聘经验者优先，熟悉销售型企业人才需求者更佳；重点关注装饰、中介等销售类公司从业背景，主要招聘方向为销售岗及电销岗；本年度销售团队扩编任务较重，考核侧重于招聘人选的质量而非日常过程指标。公司主营国有银行企业贷款业务，销售人员享受高底薪与高提成，只要投入学习与执行，收入潜力大；招聘岗位收入与所招人员业绩直接关联，多劳多得。

无极寺下村钛镁合金门厂。 招聘接单会计一名 厂长一名 组框包工一班，打胶包工一班。无经验者勿扰。

负责招聘、面试、考勤等日常管理事务，同时兼顾库房的运营与管理工作

岗位职责： 1、依据公司人力资源发展规划，拟定科学的招聘方案，组织实施关键岗位人才引进； 2、按照公司岗位任职标准，开展候选人信息收集与初步筛选工作； 3、熟练使用各类专业测评工具与面试方法，完成候选人评估，形成人才评价报告，并推进部门人力配置落地； 4、负责团队人员日常管理与能力培养，确保团队绩效目标顺利实现； 5、研究行业人才供需趋势，编制人力资源分析报告，动态优化招聘实施方案； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备5年以上同类岗位从业经历，有猎头机构招聘背景者优先考虑； 3、具备较强的责任意识、目标管理能力，以及良好的沟通协调素质； 薪资待遇：6-10K，具体面议。

一、工作职责： 1. 统筹规划分公司人力资源战略与年度计划，确保与集团整体业务发展方向紧密衔接并有效执行。 2. 全面负责招聘工作的组织实施，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发、面试流程管理及录用手续办理，实现人才高效精准引进。 3. 维护员工信息管理系统与人事档案体系，及时处理各类员工关系事务，保障人事数据的完整性与合规性。 4. 搭建并推行覆盖员工全周期的培训发展机制，从入职引导到在岗提升，结合评估反馈持续优化培训成效。 5. 主导公司各类合同文书的拟定、审核及签发工作，确保法律合规与业务适配。 二、任职要求： 1. 具有人事行政相关岗位实践经验，熟悉分公司层面人力资源各模块运作流程。 2. 具备出色的沟通协调能力与书面表达功底，可独立完成各类汇报材料及制度文件编写。 3. 熟悉国家劳动法律法规，有劳动合同及相关人事文件审核经验者优先考虑。 4. 能够胜任高强度、快节奏的工作环境，具备良好的任务统筹与落地执行能力。 5. 具备积极的团队合作意识，能以专业、自信的态度支持业务部门人力资源需求。

招聘小工一名，负责使用电钻在彩钢板上打孔，工作强度不大。薪资为190元，日结。工作时间为8个半小时。

【公园路地下阳光小吃城招聘】诚聘煮面工一名，工作地点位于河北省张家口市，岗位需求急，急，急！欢迎有相关经验的您来电咨询，工资待遇面议，详情请电联。主要负责面食制作与出餐工作，要求身体健康、讲卫生、有责任心，能适应快节奏工作环境。我们提供良好的团队氛围和职业发展空间，期待踏实肯干的您加入，一起为顾客带来美味与满足！

旧县耿家营招聘看场院人员，适合老两口，月薪3000元，提供食宿。另招聘收秋拉玉米开三蹦子人员3名，工期一个多月，日薪200元，管饭。

河北张家口，招光伏工人，26片一组，380压五百，一后一天一结，要团队，详情打电话了解，非诚勿扰

招聘：找长期工薪资：面议找一个长期的打包工，工作简单，小包裹不重，不需要长期站着，非体力活，工作时间9小时，一月4天休息工资面议要求:，50岁以下工作细心，手脚麻利电话

本公司主要做内外墙装饰装修，各种幕墙等专业分包，现需要懂技术及生产统筹的精英人士，主要负责项目现场施工及生产，配合班组对材料量尺寸及下单等，要求强大的责任心及积极的工作态度团队合作精神等。带证和有经验者优先考虑

岗位职责： 1. 全面负责码头生产运营管理 统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理，制定每日、每周、每月生产计划，合理调配人力、设备、泊位资源，保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业，确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。 2. 装船机+皮带机作业现场管控 熟悉码头自动化输送、装船作业工艺，全程监管装船作业全流程；优化装船作业工序，控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题，提升装船效率、降低维修，保障船舶装货均匀、合规、高效离港。 3. 生产调度与船期统筹 合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划；根据装船任务、来料量动态调整生产排班，解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题，提升码头周转效率。 4. 设备生产运维协同管理 熟悉码头成套输送设备：固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化，变频控制系统等；配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹，最大限度降低设备停机时长，保障连续生产。 5. 安全生产与现场标准化管理 落实港口码头安全生产管理制度，管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节；组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查，杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故，保障现场合规生产。 6. 班组管理与绩效考核 负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核；优化生产岗位职责，规范作业流程，提升班组执行力与作业效率，打造标准化、高效化码头生产队伍。 7. 数据统计、复盘与产能优化 每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过；定期做生产复盘、产能分析、流程优化，提出降本增效、提质提速的整改方案，持续提升码头运营效益。 8. 对外对接与应急处置 配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接；负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置，保障码头生产平稳有序。 任职要求: 1. 本科及以上学历，港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业；身体健康，能适应码头现场环境、倒班及现场值守。 2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验，熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺，有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。 3. 专业能力 精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程；熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺；懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理，能独立全盘统筹码头生产运营。 4. 综合能力 具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力；抗压能力强，能适应码头高强度生产节奏，懂成本管控、产能优化、人员管理。 5. 素养要求 原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场；无重大安全事故记录，熟悉港口作业及安全操作规程的要求。

1、负责拟定项目年度、季度、月度以及每周施工生产计划，并督促落实，主管工程部。 2、负责组织开展每周、月度生产会，总结每周、月度施工计划完成情况，分析存在的问题，并提出相应的纠偏措施。 3、协助项目副经理合理调配生产劳动力、施工机械、材料等生产资源。 4、协助项目总工进行现场施工技术进行指导工作。 5、协助执行经理与业主及外部有关单位进行施工场地交付、施工界面划分等协调工作。 6、负责完成执行经理、项目副经理交办的其他工作。 7、要求会用电脑，懂施工技术管理，能够熟练运用cad等办公软件，懂施工现场生产组织，施工协调能力强。

招懂得全套钢结构制作的生产经理

沈阳市供水公司自来水官网改造项目，招聘生产经理一名，有工作经验吃苦耐劳，适应能力强，为人和善。工资面议沈阳市内工作经验者优先

主要负责前处理班组与电泳打磨班组的日常运营管理工作

岗位职责： 1.全面负责预制梁厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与进度协调 2.组织落实桥梁预制构件（T梁、箱梁等）的生产、检验、存放及发运全流程管理 3.监督执行国家及行业桥梁施工规范、安全生产标准和环保要求 4.管理技术团队与一线作业人员，开展岗前培训、安全交底与绩效考核 5. 对接设计、监理及施工单位，及时处理技术问题与现场变更需求 任职要求： 1. 具备桥梁工程、土木工程或相关专业背景，学历不限 2.有预制梁厂负责人或大型桥梁项目技术管理经验者优先 3.熟悉桥梁预制工艺、钢筋加工、混凝土配合比及张拉压浆等关键技术 4. 具备较强的组织协调能力、质量安全意识和应急处置能力 5. 能适应驻场工作，责任心强，具备良好的职业操守

岗位内容： 1. 负责工程项目的整体策划、组织执行与过程控制，保障项目在质量、进度及安全方面的全面达标； 2. 协调各职能部门间的协作，确保各阶段工作有序推进、衔接顺畅； 3. 建立并完善项目管理相关制度与流程，持续优化管理体系，提升工程管理效能； 4. 及时识别并处理项目中的各类问题与潜在风险，定期向管理层汇报进展情况。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工程造价专业背景，有风电、光伏行业工作经验者优先，持有一级或二级（机电工程）建造师证书者优先考虑； 2. 具备3年以上相关领域工作经验，具有成功主导工程项目管理经历者优先； 3. 掌握质量管理、项目风险管理等常用管理方法与工具； 4. 具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，富有团队协作精神； 5. 具备系统性思维和创新意识，能快速适应新环境与新任务； 6. 熟悉招投标文件编制流程，能够独立完成招投标资料的整理与制作！

岗位内容： 1. 负责生产流程的统筹管理，把控产品质量与交付进度，保障客户订单准时达成。 2. 组织制定厂区布局规划，并推动落实相关实施方案。 3. 统筹设备资源配置与人员调度，持续优化运营效率，提升整体生产能力。 任职要求： 1. 具备10年以上制造业高级管理经验，具备优秀的计划、组织与执行能力。 2. 精通精益生产（Lean）或六西格玛（Six Sigma）等现代化生产管理模式。 3. 具备良好的沟通协调能力，适应高强度工作节奏。

1. 有3年以上的食品生产管理经验

【岗位职责】 1. 统筹张家口及周边机电安装、电力相关项目全过程管理，对项目进度、质量、安全、成本、合同全面负责，确保项目按期、保质、安全交付。 2. 负责项目团队搭建与管理，合理分配工作，组织开展施工技术交底、现场管控，协调解决施工过程中的各类技术及管理难题。 3. 对接甲方、监理、政府主管部门及合作单位，做好沟通协调、资料报送、验收对接等工作，维护良好合作关系。 4. 严格执行国家及行业机电、电力施工规范，落实安全生产管理制度，排查现场安全隐患，杜绝安全事故发生。 5. 负责项目成本管控，审核工程量、工程款支付，控制施工耗材、人力成本，确保项目盈利目标达成。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机电工程、电力工程等相关专业优先。 2. 持有一级建造师（机电专业）证书，同时具备安全生产考核合格证书（B证），证书可注册。 3. 3年及以上机电安装、电力工程项目经理从业经验，有完整项目操盘经验，熟悉施工全流程。 4. 熟悉机电、电力施工规范及张家口本地项目管理要求，能适应项目驻场、出差、现场巡查工作。 5. 具备较强的统筹协调能力、沟通能力和执行力，原则性强，有责任心，能承受一定工作压力。 6. 无不良从业记录，服从公司项目统筹安排。

乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管 生产主管岗位职责 一、车间生产管理 1、制定车间生产详细规划 - 根据公司（PMC）下发生产任务进行详细规划； - 详细制订季度、月度生产计划； - 生产计划对应至各班 2、督促生产计划的实施 - 车间制定的各生产计划需落实到位； - 对各班组生产任务进行验收及考核 3、负责建立完善的车间考勤制度 - 完善车间员工考勤制度； - 车间建立满勤机制，实施满勤奖； 4、全面负责车间生产工作 - 落实各班每日工作计划； - 对各班长制订生产责任制； - 解决生产时遇到的各种问题 5、企业文化的建设和维护 - 组织总结提炼企业核心价值观和公司文化，并组织相关人员通过各种方式传播公司的企业文化，统一员工的思想和行为。 6、团队建设 - 高度重视车间团队建设，需要建立优秀的团队； - 选择优秀的团队领导； - 了解团队运作的必然条件； - 培养团队的创新精神； 7、培训管理 - 建立良好的车间培训管理制度； - 完成车间年度培训计划； - 了解现有员工需要提供什么内、外部培训； - 做好培训先后的管理工作。 8、流程和信息化建设 - 配合流程IT完成工作流程和信息化建设。 二、其他管理工作 - 按有关规定组织车间各类档案的管理工作； - 组织公司文件的标准化管理工作； - 负责组织对企业形象及企业文化的宣传；负责组织制作公司对外宣传材料； - 为车间员工建立舒心的工作环境，安全、环保、舒适； 三、内部管理 - 负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况； - 负责对公司部门工作的考核，评价考核下属工作完成状况； - 控制部门预算的使用情况。 任职要求： 1. 教育背景  本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2. 经验要求   3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验，熟悉前端、碳化、石墨化全流程工艺及设备。有统筹多车间管理经验，具备年产万吨级负极材料工厂管理背景者优先。 3. 核心技能  熟悉负极材料生产工艺（如原料改性、碳化温度曲线控制、石墨化电耗优

一、岗位职责： 1.协助完成业务团队人力资源管理工作，如招聘、人员入职、离职、转正等手续办理。 2.负责业务团队行政事务，如办公服务、活动组织、后勤保障、固定资产管理等。 3.负责业务团队助理工作，如数据统计、票据整理、文件管理、会务组织、物资采购、政府对接等。 4.承接机关的工作任务，完成公司或上级下达的其他任务。 二、任职要求： 1.大专或以上学历。 2.具有1年以上人事行政工作经验。 3.熟练使用计算机及常用办公软件。 4.具备优秀的责任意识、主动意识。 5.认同公司核心价值观。 6.具有较强的执行力和抗压能力。 7.具有清晰的思维，良好的沟通和表达能力。 8.具有服务意识和亲和力，做事细致。 三、其他 1、工作时间：双休 3、薪资福利：7-9K，五险一金，带薪年假，年度体检等 3、工作地点：张家口宣化区 4、职位亮点：和一群靠谱和职业化的同事共事；内部转岗机会多 四、基本介绍 华章数据(HTTP://WWW.GLORYDATAGROUP.COM)是一家专业的数据基础设施服务商，总部位于广州。华章数据在广州、深圳、上海、北京等一线城市规划建设定制化数据中心，并为客户提供高等级数据中心定制、网络连接与安全服务、数据中心运营管理等服务。华章数据目前已与中国电信、中国移动、中国联通等主流运营商开展了业务合作，并与阿里巴巴、腾讯、百度、华为等知名企业建立了良好的合作关系。 在华章，我们可以实现“四有”： 1.“有钱赚”：薪酬可观，福利齐全，包括五险一金、补充医疗、员工体检、各类补贴、带薪年假、团建、免费下午茶等； 2.“有发展”：公司提供清晰的职业发展通道并坚持优先内部提拔，个人发展空间大； 3.“有成长”：公司实行导师制安排业务骨干进行为期3个月的一对一的辅导，同时提供系统全面的专业培训，帮助实现个人成长和快速提升业务能力； 4.“有信念”：华章数据企业文化的核心是“奋斗”。我们认为，平凡的人在一起，通过不懈的共同奋斗，终将成就不平凡的人生。公司的核心价值观是“成就客户，艰苦奋斗，自我批判，开放进取，至诚守信，团队合作”。我们一直在寻找更多的同路人，共同奋斗，共享成果！

岗位职责：招聘人才 任职要求：１８周岁以上 行业经验：２年以上 任职要求：高中以上学历 岗位经验：２年以上

形象良好，气质出众，年龄18~28岁 一、人事模块工作 •招聘协助：负责岗位信息发布、简历筛选、面试安排，整理面试材料及候选人基本信息。 •员工关系管理：办理新员工入职相关事宜（如合同签署、信息录入），处理离职与调岗流程，维护员工人事档案。 •考勤与薪酬支持：收集并统计考勤记录（含请假、加班等），协助薪资计算，整理薪酬发放所需资料。 •培训协助：配合组织内部培训活动（如场地预定、物料准备），记录培训过程并归档相关文件。 二、行政模块工作 •后勤管理：负责办公用品的采购、发放及库存登记，保障办公环境整洁（协调保洁服务、设备故障报修）。 •日常事务协调：安排会议场地与物资准备，撰写会议纪要；协助组织公司活动（如团队建设、节日福利发放）。 •文件与数据处理：整理行政文档（包括制度文件、合同文本），分类归档；统计行政支出（如水电费、采购费用）并提交费用报表。 •外部联络：协助对接外部服务商（如办公用品供应商、维修单位），处理基础性对外行政沟通事项。