负责企业管理

岗位职责： 制定并执行销售策略，完成公司下达的业绩目标 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4.熟悉行业市场环境，有成功带队或独立操盘经验者优先 5.工作地点：不限 6. 所属行业：不限 7.对保温管及保温材料行业熟悉 8.有客户资源者优先录取 待遇：面议

负责指定区域（如商超，饭店）内饮品渠道的开发与维护 拜访便利店、超市等终端客户，促成产品上架与订单达成 定期跟进客户库存与销售数据，提供促销支持与陈列优化建议

管理职场维护公司日常可提供住宿

1.负责光伏板安装，支架，拉筋等基本作业 任职要求： 1. 光伏安装相关工作经验不限，有同类项目实操经验者优先 2. 学历不限，具备基本识图能力与动手能力 3. 身体健康，能适应张家口蔚县本地及周边区域短期驻场作业 4.具备电工证、登高证者优先，无证者需在入职后配合考取 5. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识

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尚义地区招聘5人，薪资为现金360元。有意者可报名。

张家口市蔚县招外墙保温

岗位:设施运维 负责水电暖设备日常巡检，故障分析与报修等工作 20-32周岁/大专以上学历 [烟花]薪资：5500-8000元 [烟花]福利：五险一金/夜班补助/加班补助/食宿补助/定期体检/节假日福利/薪年假/14薪/育儿假（10天）/团建/婚丧嫁娶慰问等。 [烟花]工作地点:按个人意愿就近安排 张家口周边: 宣化、张北、广灵、灵丘、怀来、北京、廊坊、保定、乌兰察布等 [福][福][福]有经验直接上岗，无经验培训上岗 电话， 微信

人事经理年龄25-34岁；定居慈溪；人事相关工作经验3年以上；招聘经验1年以上且做过经理/主管及以上招聘[沟通力强]。，要进车间）

岗位职责： 1. 全面负责公司招聘体系搭建与优化，主导网招渠道运营及效果分析。 2. 制定并执行年度招聘计划，高效完成各业务部门中高端岗位交付。 3. 管理招聘团队，指导面试官开展结构化面试，提升甄选精准度。 4. 建立人才库并持续运营，推动雇主品牌线上传播与候选人体验优化。 5. 协同HRBP开展人力需求分析、编制管控及招聘效能复盘。 任职要求： 1. 3-5年互联网/制造业/服务业等行业招聘管理经验，有网招团队管理经历者优先 2. 熟悉主流招聘平台（BOSS直聘、鱼泡、等）运营逻辑与数据工具 3. 具备优秀的沟通协调能力及跨部门推动力，结果导向意识强 4. 本科及以上学历，人力资源、心理学或管理学相关专业背景 5. 熟练使用Excel、PPT及基础数据分析工具，具备招聘报表独立输出能力

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护并拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头等），优化人才获取策略 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与胜任力模型设计 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续改进招聘流程与质量 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识 2.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与协作能力 3.具备基本的数据整理与分析能力，能独立完成招聘闭环工作 4.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳

岗位职责： 1.全面负责厂区招聘工作，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选及面试安排 2.制定并优化招聘流程与标准，提升人岗匹配度与入职效率 3.协同业务部门明确用工需求，定期复盘招聘效果并提出改进建议 4. 维护员工入职、试用期管理及基础人事档案工作 5. 参与员工关系协调与基础制度宣导，保障用工合规性 任职要求： 1.人力资源相关专业优先，学历要求不限 2. 具备招聘实操经验，熟悉制造业或厂区用工特点者优先 3.沟通协调能力强，责任心强，具备一定抗压能力 4.熟练使用办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 为人正直诚信，具备良好的职业道德与服务意识

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源布局 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与人才标准制定 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具 2.沟通表达能力强，具备良好的人际协调与服务意识 3. 责任心强，细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 4. 熟悉人力资源基础理论，了解劳动法律法规者优先 5. 具备基本的数据分析能力，能熟练使用办公软件

岗位职责： 1.协助招聘经理制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成； 2.负责招聘信息的发布、简历筛选及候选人初步沟通，建立和维护人才库； 3.组织并参与面试流程，包括协调面试时间、安排面试场地及准备相关材料； 4.对招聘数据进行统计与分析，定期提交招聘报告，优化招聘流程； 5.处理员工入职手续，协助完成新员工培训及试用期跟进工作。 1.央企编制福利规范 2.大专以上学历，25-55岁之间 3.工作时间：早上8：30-11：00，下午3：00-5：00，周末双休，法定节假日休息

岗位职责： 1、全面负责公司人力资源的日常运作，涵盖人员招聘、培训组织、绩效评估等环节； 2、配合推进公司人力资源制度与流程的优化，确保管理工作的标准化与高效性； 3、积极参与企业文化的培育与推广，增强员工认同感与凝聚力，策划并执行各类团队活动； 4、协调员工关系事务，及时回应员工疑问与反馈，营造和谐稳定的办公环境； 5、统筹公司行政支持工作，如办公用品管理、会务安排等，保障日常运营有序进行。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通能力与协调技巧，能妥善应对多样的人际互动； 3、责任心强，富有团队协作意识，适应一定强度的工作节奏； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础的数据处理技能； 5、有相关从业经验者优先，对人力及行政领域具有高度热情。

岗位职责： 1. 协助招聘经理制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成； 2. 负责招聘信息的发布、简历筛选及候选人初步沟通，干啥建立和维护人才库； 3. 组织并参与面试流程，包括协调面试时间、安排面试场地及准备相关材料； 4. 对招聘据进行统计与分析，定期提交招聘报告，优化招聘流程； 5. 处理员工入职手续，协助完成新员工培训及试用期跟进工作。 1.编制 福利规范 2. 大专以上学历，25-55岁之间 3. 工作时间 ：早上8：30-11：00，下午3：00-5：00，周末双休，法定节假日休息

招聘销售总监，大专及以上学历，有三年以上销售工作经验，优秀团队领导能力 ，底薪＋提成＋绩效奖金＋年终奖 ＋团建。 招聘销售，高中及以上学历， 有一年以上销售经验，有团队精神，有责任心，能有效完成领导工作安排。底薪＋提成＋绩效奖金＋年终奖＋团建。 ️：（同微信）

工作内容 1.协助招聘团队进行招聘工作，包括筛选简历，面试邀约及结果跟进，安排面试结果offer发放，办理入职手续 2.通知安排送训，协助安排新员工业务培训 3.建立完善的人事资料，维护人事档案 任职要求 1.年龄25-45周岁 2.接受小白，有专门老员工带 工作时间 早8：30-11：00下午3：00-5：00周末双休，法定节假日放假

岗位职责： 1.协助招聘经理制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成； 2.负责招聘信息的发布、简历筛选及候选人初步沟通，建立和维护人才库； 3.组织并参与面试流程，包括协调面试时间、安排面试场地及准备相关材料； 4.对招聘数据进行统计与分析，定期提交招聘报告，优化招聘流程； 5.处理员工入职手续，协助完成新员工培训及试用期跟进工作。 1.央企编制福利规范 2.大专以上学历，25-55岁之间 3.工作时间：早上8：30-11：00，下午3：00-5：00，周末双休，法定节假日休息

岗位职责： 1、执行公司招聘全流程工作，包括岗位发布、简历甄选、面试协调及初面评估； 2、协助办理员工入职、离职、转正等相关人事手续，保障流程高效有序； 3、参与人力资源相关政策与流程的制定及优化，推动管理效率提升； 4、管理员工档案资料，确保信息完整、准确并及时更新； 5、配合开展员工关系维护，协助处理员工疑问，促进团队氛围建设。 任职要求： 1、掌握人力资源管理基本理论，熟悉劳动法及相关法律法规； 2、具备优秀的沟通技巧与组织协调能力，能与各部门顺畅协作； 3、工作认真负责，注重细节，能高效处理日常性与事务性工作； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据整理与分析能力； 5、具有良好的团队意识，能在高强度工作中保持稳定积极状态。

岗位职责： 1.协助招聘经理制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成； 2.负责招聘信息的发布、简历筛选及候选人初步沟通，建立和维护人才库； 3.组织并参与面试流程，包括协调面试时间、安排面试场地及准备相关材料； 4.对招聘数据进行统计与分析，定期提交招聘报告，优化招聘流程； 5.处理员工入职手续，协助完成新员工培训及试用期跟进工作。 1.央企编制福利规范 2.大专以上学历，25-55岁之间 3.工作时间：早上8：30-11：00，下午3：00-5：00，周末双休，法定节假日休息

职位详情 时间自由，发展空间大，免费住宿免费水电 一、薪资: 1、无责底薪4000+提成+各种丰富奖励(新人奖、天奖 励、周奖励) 2、转正以后即可享受高提成更多丰富奖励 二、公司福利: 1、公司提供免费住宿，配套设施齐全，拥有独立厨房，卫 生间，洗衣机，Wi-Fi，宿舍离公司仅需十分钟;宿舍的， 做饭超好吃哦 2、上班时间:8点半到六点，超长年假，不低于10天 3、年终大奖，定期聚餐，新鲜水果，小吃，饮料，生日还 会有精美大蛋糕 4、完善的晋升机制:全国经理均来自一线，队员一带队一主管一经理一副总经理一总经理(开设自己公司) 5、每周日固定休息，法定节假日正常休息 6、免费培训，Boss亲自传授经验 7、综合表现优秀者可送总部管理商学院进行学习深造 8、自愿原则，公费出差边旅游边工作 三、工作内容: 1、销售公司产品 2、公费出差，进行市场业务提升产品市场销售范围，和群 体客户知名度(各地旅游，体验各地风土人情)拓宽知识 面，增长阅历，提高自己综合能力 3、面对面和客户交流，实践培训让你更快更好上手，更容 易开单 四、任职要求: 1、年龄26岁以下，应届毕业生退伍军人优先 2、善谈，性格开朗，敢于挑战自己，愿意改变 3、没有上进心，甘愿平庸者勿扰!

银行渠道销售经理

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进工作 3.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略并推动落地 4.协同产品、运营等部门，提升客户满意度与复购率 5. 负责销售数据统计、分析与定期汇报，为管理决策提供支持 任职要求： 1. 具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的团队协作与跨部门沟通能力，能有效激励和培养下属 3.具备较强的市场洞察力、逻辑分析能力及抗压能力 4.学历不限，具备优秀销售业绩或管理成果者可适当放宽条件 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与PPT呈现能力

花生好车张家口分公司(新建店)招聘汽车销售主管：1名 岗位职责：公司主营低首付分期购车业务，涵盖全品牌全车型，独立负责团队管理，推动团队成员完成销售转化。 薪资结构：无责任底薪+个人提成（单台平均提成5000元）+团队整体提成，综合收入10000元起 入职条件：年龄20-40岁，弹性上班，每月享4天休息，中专、技校、高中及以上学历，能力突出者条件可适当放宽 工作时间：9:00-11:30（午休两小时）13:30-18:30 大平台背书，提成高，成交率高，发展空间广阔，业绩优异者可晋升为经理，提供系统化免费培训与带教支持，工作内容清晰，上手快，岗位规范，薪资按时发放 欢迎了解花生好车，汽车新零售领域领先企业，全国连锁布局 拥有500家直营门店，京东金融旗下准上市公司，详情可访问 www.huashenghaoche.com 官网查询

岗位职责: 1. 制定并落实以租代购的销售方案，推动业务目标达成 2. 组建销售团队，开展培训与管理，持续提升团队业绩水平 3. 开发客户资源，维护长期稳定的合作关系 任职要求: 1. 具备优秀的沟通表达能力及谈判协调能力 2. 能够自主完成销售指标，具备较强的市场洞察与分析能力 3. 拥有良好的团队协作意识，能在压力环境中保持积极进取心态

岗位职责： 1.负责全市或全省范围内的渠道招商拓展工作； 2.承担渠道代理商的后续维护与支持； 3.服务对象涵盖微信、支付宝服务商、聚合支付四方代理、银行外包服务商、垂直领域软件公司、传统POS机构、银行及第三方机构。 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.拥有2年以上招商相关工作经验； 3.必须具备支付行业渠道管理经验； 4.熟练使用各类办公软件，具备良好的文字表达能力； 5.性格积极外向，善于人际沟通，具备一定的组织与协调能力。

熟练运用各种办公软件 有环保设备相关销售经验者优先录用 懂淘宝，拼多多，阿里巴巴，爱采购运行维护者优先录用 工作地点，泊头市交河镇

市场部经理