人事主管

1-1.5万/月

廊坊·三河市

牛先生

已实名

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濮阳市拓志电子科技有限公司

职位详情

人力资源经理/主管

岗位职责：
1、制定并执行公司人力资源战略及年度招聘方案，保障人才供给与业务发展相匹配；
2、完善招聘体系，开拓多元化招聘渠道，提高招聘效能与质量，统筹管理招聘团队工作；
3、参与绩效考核工作的组织与实施，协同推进人才梯队建设与员工成长机制，提升人才配置水平；
4、落实各项人力资源管理制度，涵盖员工关系管理等模块，确保政策有效执行；
5、主导企业文化推广与落地，策划并开展团队活动，提升组织归属感与协作氛围。

任职要求：
1、拥有扎实的人力资源管理背景，精通招聘流程及相关劳动法规；
2、具备出色的领导才能、沟通技巧及团队协作能力；
3、具备较强的数据分析意识，能基于数据输出人力优化策略；
4、适应高强度工作节奏，责任心强，具备积极主动的工作态度；
5、优秀的统筹规划与执行能力，可同时高效处理多项工作任务；
6、情商出众，具备良好的应变与问题解决能力。

工作内容：
1、将职位信息发布至各主流招聘平台，依据岗位标准筛选候选人并安排面试邀约；
2、日常维护在招岗位，持续更新招聘信息，执行“三天小调、五天大优”的优化机制；
3、独立完成线上初筛面试，结合岗位需求进行首轮人才甄别，确保到面率与录用达成率；
4、熟悉所分配岗位的基本职责与任职条件，精准匹配人才画像。

薪资待遇：
首月为试用期，表现优异者可提前转正；
试用期无责任底薪2450元，提成比例30%；
转正后若选择底薪模式，将根据首月业绩完成情况核定对应底薪标准。

享有餐补、交通补贴、月度奖、季度奖、年终奖、最佳团队奖、卓越领导奖及个人突出贡献奖；
上述奖励均以实物或现金形式发放，如现金、手机、电脑、汽车等。

上班时间：
每周六、日休息，法定节假日正常休假；
工作日时间为上午10:30至晚上19:30，中午12:30至13:30为午休时段。

综合薪资：
选择底薪制者月均收入约一万元左右，整体收入水平普遍在两万至三万元之间。

2025-12-11 07:09

IP属地：河北廊坊

职位福利

大专1-3年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利