工作态度严谨，具备良好的职业操守

有建筑业、电力工程相关经验，主要负责项目成本预算；财务管理及控制；纳税申报及税务、银行沟通衔接；财务报告分析及年度预算等。

财务管控会计核算资金结算预算编制税务规划及申报

招聘储备财务经理。要求大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有初级及以上会计证书；具备2年以上物业行业财务工作经验，熟悉物业公司收入核算、税费申报、往来账管理，了解物业服务合同、租赁合同印花税等财税要点；熟练使用财务软件（金蝶/用友）及Excel办公软件，能独立完成全盘账务处理；工作严谨细致，沟通能力良好，熟悉物业行业模式及业主对账流程；原则性强，具备良好的风险管控意识，能适应物业行业财务对账、月度结账工作节奏。岗位职责包括：统筹物业公司全盘财务工作，负责物业费、车位租金、代收代缴等收入核算及成本管控，编制财务报表、资金日报；负责税务申报、发票管理、印花税、增值税等税费合规申报，对接税局、银行等外部机构；审核日常报销、付款单据，管控小区运营成本，做好往来账款清理及业主欠费对账催收；建立财务内控流程，规范台账、合同台账，完成领导安排的财务分析、预算编制工作；对接项目收费、出纳岗位，统筹财务团队日常工作，处理业主收费相关财务答疑。薪资福利：月薪6500元，双休，缴纳社保，法定节假日正常休假。另提供双休、五险、节日福利、带薪年假、定期财务培训，办公环境稳定。

职位描述 1、高层管理职位，协助财务总监、决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、负责并协助财务总监做好公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析； 3、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况； 4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求； 5、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。 任职资格： 1、会计或金融专业本科以上学历，有中级会计证； 2、制造业3年以上财务管理工作经验； 3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规； 4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件； 5、出色的财务分析、融资和资金管理能力； 6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。 职位福利：免费食宿、五险、节日福利、周末双休。

全面主持财务部门的日常运营工作； 组织制定并健全财务管理制度及相关文件； 负责财务报表的编制与审核； 负责资金运作与统筹管理； 协调财务部门与外部相关单位的沟通与对接事宜

岗位职责： 1. 全面负责健康树体检中心的财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控及财务分析等核心环节； 2. 指导并复核日常会计核算工作，保障财务信息的准确性与报送及时性； 3. 完善财务管理体系与操作流程，推动财务管理规范化与运行效率提升； 4. 组织协调内外部审计事务，落实税务申报，保持与银行、税务部门的顺畅对接； 5. 为高层决策提供财务支持，通过数据分析与报告助力业务战略规划与执行。 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有医疗或体检行业从业经历者优先考虑； 3. 熟悉国家财务、税务法律法规，掌握会计准则及常用财务管理软件； 4. 具备出色的团队领导能力，能有效带领团队完成各项财务目标； 5. 拥有良好的沟通协作能力，可在跨部门及外部合作中高效推进工作。

财务精英招募令 | 连锁超市集团高薪诚聘财务总监/经理 【企业实力】 深耕零售行业二十三载，在张垣地区拥有50余家连锁门店、现代化物流中心及食品加工厂，为您的职业发展提供广阔平台！ 【职位】 财务总监/财务经理（1名） 【工作地点】 总部（张家口市宣化区） 【薪酬福利】 综合年薪：10万-18万（月薪 + 绩效奖金 + 年度分红） 完善保障：社保、带薪年假、节日福利、晋升空间 【核心职责】 全面管理集团财务运作：牵头预算规划、成本控制（含物流/加工厂专项成本分析）、资金统筹与风险预警机制建设 业务财务协同支持：深度介入供应链效率提升、新开门店投资回报评估、生鲜品类损耗数据分析等关键经营决策 系统数字化推进：主导财务与业务系统（门店/物流/生产）间的数据对接与流程优化，强化数据驱动决策能力 团队建设与规范：带领10人以上财务团队，建立适用于零售业态的标准化财务操作流程 【我们需要这样的您】 硬性条件： 财会或金融相关专业专科及以上学历，具备会计师职称（持有CPA/CMA者优先考虑） 3年以上财务管理工作经历，具备跨业态运营经验（涵盖物流或生产型企业）者更具优势 熟悉连锁商业财务架构与税务策略设计

岗位职责： 1.负责公司财务战略规划，制定并执行年度财务计划，确保财务目标达成 2.主导财务报表编制与分析，提供决策支持数据，定期向管理层汇报财务状况 3.管理资金运作、成本控制及税务筹划，优化公司财务结构，提升资金使用效率 4.建立健全内部控制体系，规范财务流程，防范财务风险 5.协调审计、税务等外部机构工作，确保公司合规经营 任职要求： 1.本科学历，财务、会计相关专业优先 2.具备工程财务管理相关经验，有团队管理经验者优先考虑 3.熟悉国家财税法规，精通企业会计准则和财务管理流程 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及职业操守 5.能独立开展工作，责任心强，具备较强的数据分析与决策能力

财务管理核算结算预算管理税务筹划与缴纳

怀来县木工

张家口市万全区招指挥/司索工

年底急招风电运维工程师，有意向可咨询！ 河北张家口、承德：30+｜陕西、湖南、江西：20+ ️ 要求服从站点分配，不接受调配勿扰 任职条件 大专及以上，专业不限，电气、机电类优先；试用期 1 个月 必备：风电三证 / 新规高压证 + 高处证 要有 2 年以上风电相关经验：运维、运检、定检、技改均可 机组：远景、东气、联合动力等 薪资福利 薪资：7000–11000， 包吃住｜五险｜节假日福利｜休假差旅报销 公司统一安排体检，体检费用报销

招聘：张同学烤炉鸡蛋灌饼，杂工一名半天！早晨6.00-10.30点或者12.00。工资面议。有责任心，有工作经验的优先。电话

小区水电万能工 岗位职责： 1. 负责小区内供水、排水、供电等设施的日常巡检、维护与故障抢修 2. 独立完成水电线路敷设、开关插座安装、管道更换等基础施工任务 3. 及时响应业主报修需求，规范填写维修记录并反馈处理结果 4. 配合物业开展季节性安全检查，排除漏电、漏水、短路等安全隐患 5. 保持工具及作业现场整洁，严格遵守安全操作规程 任职要求： 1. 具备水电相关工作经验，有电工证

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

设备副总、CMP办公室主任、质量部长、财务主管，以上岗位需本科以上学历，专业对口，5年以上本岗工作经验者优先。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

财务经理/财务总监（建筑｜市政｜园林｜水利） 岗位职责 1、负责公司全盘财务管理，搭建并完善财务制度、核算体系及内控制度，把控税务、资金、经营等各类财务风险。 2、统筹土建、市政、园林、水利多类型项目全周期成本核算、成本归集与费用管控，做好分包、材料、机械、人工等成本审核，实现项目降本增效。 3、编制年度、月度资金计划，统筹资金调度、现金流管理，对接银行及合作单位，保障多项目资金平稳周转。 4、负责合同、单据、工程款、报销、工资提成等审核工作，规范账务流程，保证财务数据真实准确。 5、负责各项目业主对账、结算、账龄分析及应收款催收，加速资金回笼。 6、负责公司税务申报、税负优化、跨区域涉税、异地预缴等工作，合理合规做好税务筹划。 7、管理农民工工资专户，审核实名制工资台账，确保劳资发放合规无风险。 8、按时出具财务报表及项目盈亏分析报告，为公司经营决策提供数据支持。 9、对接税务、审计、银行等外部机构，配合各项稽查与检查工作。 10、负责财务团队日常管理、培训及工作统筹，协调各部门财务对接工作。 任职要求 1、本科及以上财务相关专业，持有中级会计师，CPA优先。 2、8年以上工程行业财务经验，3年以上财务经理管理经验。 3、熟悉建筑、市政、园林、水利行业账务、异地涉税、外经证、项目成本、回款结算全流程。 4、精通税务筹划、资金统筹、成本管控、风险把控，能独立操盘多项目并行财务工作。 5、账务严谨、逻辑清晰、执行力强，具备良好沟通协调及团队管理能力。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责: 1.负责日常现金与银行收付款的管理及监督，确保账务明细清楚、准确无误。 2.审核各类费用报销流程，保证支出合规且台账登记完整。 3.编制并持续跟踪企业资金往来情况，配合完成月度及年度财务结算工作。 4.承担日常行政事务，如办公耗材采购、固定资产盘点及办公区域日常维护等。 任职要求： 1.具备较强的责任意识和职业道德，能独立开展财务与行政相关业务。 2.熟练操作财务系统及常用办公工具，拥有良好的数据整理与分析能力。 3.拥有优秀的沟通协调能力，可高效对接公司内外部财务与行政事项。 4.富有团队协作精神，能在动态工作环境中保持主动性和适应性，灵活应对任务变化。

中国人寿招聘 人事助理专员 售后服务专员 工作时间8∶30-11 2∶30-4∶30 双休节假日休

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，包括简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续的跟进； 3、协调员工关系事务，维护良好的工作氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和团队协作意识； 2、能独立应对并处理各类人事相关事宜； 3、掌握人力资源管理基础知识及相关法律法规。

岗位职责： 1. 协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行对账及日记账登记，确保资金流转准确及时 3. 整理归档会计凭证、合同及财务资料，配合完成月度结账与报表编制基础工作 4. 协助税务申报准备、发票开具与管理，跟进税务政策更新与合规要求 5. 支持财务数据分析与预算执行跟踪，为部门提供基础数据支持 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限，有财务实操经验者优先 2. 熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备基本账务处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 4. 无不良信用记录，遵守财务保密制度与职业道德规范 5. 愿意在财务领域长期发展，接受基础性、流程性工作安排

岗位职责： 1.协助招聘经理制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成； 2.负责招聘信息的发布、简历筛选及候选人初步沟通，建立和维护人才库； 3.组织并参与面试流程，包括协调面试时间、安排面试场地及准备相关材料； 4.对招聘数据进行统计与分析，定期提交招聘报告，优化招聘流程； 5.处理员工入职手续，协助完成新员工培训及试用期跟进工作。 1.央企编制福利规范 2.大专以上学历，25-55岁之间 3.工作时间：早上8：30-11：00，下午3：00-5：00，周末双休，法定节假日休息

客户售后专员招聘助理（双休） 客户售后专员 岗位职责： 1.负责处理客户售后问题确保客户满意度。 2.了解客户是否需要续保以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保，询问客户是否需要购买新产品。 工作内容： 1.负责公司客户维护以及各项后续保金服务跟进。 2.邀请老客户到公司领取礼品并做好客户接待工作。 招聘专员： 工作内容： 1.协助招聘团队进行招聘工作，包括筛选简历，面试邀约及结果跟进，安排面试offer发放，办理入职手续。 2.通知安排送训，协助安排新员工业务培训。 3.建立完善的人事资料，维护人事档案。 招聘要求： 年龄：25-45 工作时间：早8：30-11：00下午2：30-4：30 双休，节假日休 薪资待遇：底薪1500-2300+日津贴（日100封顶）+业绩奖金 入职有老员工带领相关培训及日常工作开展

岗位职责: 1. 推动人力资源政策在业务单元的实施与执行，保障制度规范落地； 2. 对接业务团队，统筹人员招聘、入职、转正、离职等全周期管理流程； 3. 组织实施绩效管理流程，协调推进绩效评估及反馈工作； 4. 维护员工关系，促进团队融合与组织氛围建设； 5. 定期开展人力数据统计与分析，为管理决策提供数据支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能与业务部门实现高效协同； 2. 掌握人力资源各模块基础理论，具备招聘及员工关系实操经验； 3. 具有较强的问题处理能力，可独立完成日常人事事务； 4. 责任心强，工作认真细致，具备良好的执行力与协作精神； 5. 学习能力强，能适应组织发展变化并持续改进工作方式。

岗位职责: 1.负责企业日常账务核算及会计相关事务的执行 2.参与财务报表编制工作，并协助开展财务数据分析 3.配合完成各项税务申报任务，参与税务合规与筹划支持 任职要求： 1.具备系统的会计理论基础和较强的财务实务操作能力 2.可独立进行账务处理及财务报表的整理与编制 3.具备良好的协调沟通意识及团队协作态度

岗位职责： 1.协助招聘经理制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成； 2.负责招聘信息的发布、简历筛选及候选人初步沟通，建立和维护人才库； 3.组织并参与面试流程，包括协调面试时间、安排面试场地及准备相关材料； 4.对招聘数据进行统计与分析，定期提交招聘报告，优化招聘流程； 5.处理员工入职手续，协助完成新员工培训及试用期跟进工作。 1.央企编制福利规范 2.大专以上学历，25-55岁之间 3.工作时间：早上8：30-11：00，下午3：00-5：00，周末双休，法定节假日休息

工作内容 1.协助招聘团队进行招聘工作，包括筛选简历，面试邀约及结果跟进，安排面试结果offer发放，办理入职手续 2.通知安排送训，协助安排新员工业务培训 3.建立完善的人事资料，维护人事档案 任职要求 1.年龄25-45周岁 2.接受小白，有专门老员工带 工作时间 早8：30-11：00下午3：00-5：00周末双休，法定节假日放假