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行政兼统计
6000-9000元/月
行政经理1-3年高中及以上管理体系建设优化企业文化建设子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验文字功底扎实
混凝土公司行政及销售统计工作,要求会熟练掌握关于公司行政事务及PPt制作
行政人事主管
1.5-2万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业
岗位描述: 1、深入业务,成为团队智囊:不能脱离一线空谈人力。要主动融入运营、营销、供应链等业务环节,与各条线的同事打成一片,真正理解他们的痛点、压力和用人需求。基于实际问题提供有效的人力解决方案,助力团队运转更顺畅、效率更提升,共同达成业绩目标。 2、保障人才供给,支撑业务运转:核心目标就是“不断人、不掉链”。无论是订单激增还是启动新项目,关键岗位必须能迅速补位。熟练运用“优中差”分级管理方法,精准配置人力资源,把核心力量放在关键位置,确保业务冲锋时有人跟得上、顶得住。 3、组织高效培训,强化团队能力:拒绝走流程式的培训形式。时间宝贵,内容必须实用、见效。你要搭建一套“即学即用、用之有效”的培训机制和资料库,降低试错成本,快速复制成功经验,持续提升团队整体战斗力。 4、优化绩效管理,激发团队活力:绩效不是为了惩罚,而是为了“奖励先进、鞭策后进、调动积极性”。协助业务负责人落地公平、透明的考核机制,让贡献突出的人获得回报,让消极应付的人无法久留。结合业务节奏动态调整考核方式,推动团队始终保持高效状态。 5、承接关键任务,打赢组织硬仗:除日常职责外,还需具备突击作战能力。面对管理层下达的紧急或专项组织任务,能够主动担当、快速响应,并高质量完成攻坚目标。 任职资格: 1、具备电商行业工作经验者优先 2、3年以上团队管理经验,本科及以上学历 3、逻辑清晰,具备良好的沟通协调能力
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上政府关系
1、负责厂区日常后勤保障工作 2、具备良好的沟通表达能力,承担厂区对外联络相关事务(拥有政府资源者优先) 3、妥善协调公司与厂区之间的各项事务 4、熟悉企业整体运营模式,了解各部门工作流程,具备优秀的团队管理能力 5、大专及以上学历,持有驾驶证并能熟练驾驶
行政主管
7000-9000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上流程制度制定/优化资产管理行政费用预算/控制
岗位职责: 1.制定企业行政战略规划与管理制度,优化办公管理流程体系,监督执行进度并定期向管理层汇报落实情况 2.汇总行政工作相关数据并进行统计分析,形成报告,结合数据分析结果为公司运营发展提供可行性建议 3.落实年度行政工作计划,合理管控行政支出,保障日常行政事务高效有序运行 4.协调员工与各部门以及上下级之间的沟通联动,开展员工思想引导,及时受理并处理员工反馈问题,化解内部矛盾,增强团队协作氛围 5.组织并统筹公司各类会议与活动的安排实施,全面负责公司对外对内接待工作的组织与执行 6.动态收集并跟进各部门发生的各类突发事件及事故处理进展,督促行政文员完成事故情况的整理与上报 根据当年公司实际经营状况,推进办公成本与人力成本的合理压缩与管控 7.统筹办公物资的采购、登记、分配与使用管理,监督办公环境的清洁维护与安全管理 8.承担公司机密信息保护及相关法务事务,规范管理公司重要文书、印鉴的保管与使用流程 9.高效完成上级交办的临时任务或应急事项的应对与处置
办公室主任
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责: 1. 负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控,保障运营费用合理使用; 2. 统筹安排公司内部及对外会议活动,确保各项会务组织有序、执行到位; 3. 维护公司办公场所环境,保证办公区域整洁、安全、高效运行; 4. 负责公司采购工作的整体协调,涵盖固定资产的采买与管理、日常办公耗材的采购等事项; 5. 审核公司固定资产台账信息,牵头开展资产清查与盘点工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具有企业行政管理或相近领域实际工作经验; 2. 熟悉固定资产管理流程,能独立完成资产相关事务处理; 3. 具备基础财务知识,可科学编制预算并有效控制公司运营支出; 4. 工作认真负责,态度积极,具备优秀的沟通能力与组织协调能力; 5. 熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责: 1.负责公司行政体系的规划与日常管理。 2.组织落实并监督公司各项制度的执行情况。 3.对接政府部门及相关机构,保持顺畅沟通,维护良好外部合作关系。 4.承担档案整理及公文流转处理工作。 5.统筹公司宣传工作的组织与实施。 6.协助开展股东会及董事会相关事务。 7.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1.年龄****以下,本科及以上学历,文字表达能力强,具备优秀的沟通协调能力。 2.具备较强抗压能力,能确保工作高效推进并保障执行质量。 3.有物业行业从业背景者优先考虑,形象良好,持有驾照并熟练驾驶。
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责: 1、统筹安保与保洁团队运作,落实厂区车辆出入、门禁管控、巡逻执勤及治安防范工作。 2、负责厂区内宿舍运营、环境绿化、卫生保洁及设施维修等日常行政事务管理。 3、组织实施办公耗材、劳保用品及员工福利物资的采购计划、库存管理与发放执行。 4、搭建并持续优化企业EHS管理体系,确保符合国家及地方安全生产法规要求;主导安全责任制、操作规范及应急方案的编制与更新。 5、策划并推行全员安全培训项目,包括新员工三级教育、特种作业人员专项培训,并留存完整培训档案;组织日常巡检及各类应急演练(如消防演习、疏散演练)。 6、每日开展现场安全巡查,识别潜在风险,跟进隐患整改闭环;监管特种设备运行及高危作业(动火、高空、受限空间等)的安全措施落实。 7、牵头处理工伤事件,做好全过程记录与后续跟进;负责消防设备的全周期管理。 8、定期检查、保养和更换消防系统及相关器材,保障其功能完好且处于可用状态。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备5年以上制造型企业行政或安全管理相关工作经验。 2、熟悉安全生产规范与行政管理流程,持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3、具备较强的责任意识与原则性,沟通协调能力良好,能独立应对和解决实际问题。 4、熟练掌握常用办公软件操作。
行政主管
1.8-2.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上行政费用分析诊断管理体系建设优化供应商管理流程制度制定/优化空间环境规划管理
工作内容: 1、行政管理:统筹行政后勤事务的计划制定、组织实施与监督落实; 2、后勤保障:确保企业生产经营活动安全规范运行,实现重大安全事故零发生目标。 3、资产管理:动态掌握物业资产情况,推进闲置资产有效利用,保障物业资产保值增值。 4、环境维护:落实5S管理要求,督导公司内外环境的绿化、清洁及日常维护,保持办公环境整洁有序。 5、食宿服务:全面负责公司食堂运营与员工宿舍管理工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,行政管理或人力资源相关专业优先; 2、5年以上大型集团企业同岗工作经验,熟悉各类后勤事务处理流程; 3、具备良好的沟通协调能力,能高效完成内外部沟通协作任务; 4、具有较强的服务意识和团队管理能力,能够推动团队整体能力提升; 5、具备敬业精神,认同并融入公司企业文化。
行政兼统计
6000-9000元/月
行政经理1-3年本科及以上管理体系建设优化企业文化建设3年以上管理岗位经验
公司行政人事管理方面工作,每周单休,
行政经理/主管1-3年本科及以上
工作职责: 1、策划并执行团队员工关爱活动,涵盖生日庆祝、茶歇安排、年度旅行、节日福利发放、业务激励方案等组织实施; 2、承担资产统筹、采购对接、会议接待、防疫管理、考勤事务、工位调配等日常行政与后勤保障工作; 3、协调物业管理方,监督办公区域环境维护情况(包括清洁卫生、绿植养护、空气质量、饮水供应及维修响应等); 4、统筹安保与保洁人员的日常管理工作; 5、落实上级交办的其他临时任务。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、具备2-3年行政岗位经验,了解行政运作流程,有证券行业工作经验者优先考虑; 3、性格开朗、责任心强、做事严谨,具备良好沟通协调能力与抗压能力; 4、富有亲和力,思维敏捷,举止得当,坚持原则; 5、熟练操作WORD/EXCEL等常用办公软件。
江苏南通下午壹城要个配菜半天200不忙
200元/天
配菜
下午南通壹城要个配菜 半天200 不忙
南通
2月8日 01:23拨打电话
江苏无锡需要个疏通管道的,请联系
管道疏通
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无锡
2月8日 01:23拨打电话
烘焙烘焙师
某品牌店招面包师,工作内容: 1、参与各类烘焙面包的制作过程,操作醒发、烤箱等设备; 2、聚焦产品品质,确保产品符合巴黎贝甜公司标准; 3、执行清洁和卫生程序,包括设备和厨房的日常维护和清理。 任职资格: 1、重视安全和卫生; 2、具备团队精神和工作热情 3、文鼎广场附近尤佳 4、有相关经验优佳 待遇私聊,联系电话:
南京
2月8日 01:22拨打电话
江苏徐州急招小工5名工资当天结算联系方式
小工3-5人
急招小工5名工资当天结算 联系方式
徐州
2月8日 01:21拨打电话
B2包住月结B2照驾龄1-2年跨省配送长期主驾货运从业食品饮料冷藏车熟悉路况能开会倒熟悉保养熟悉导航
招聘B2驾驶员,开6.8~9.6冷藏车,做伊利牛奶多点位配送业务,不能卸错,固定业务,车跑区域:苏州~安徽,江苏,浙江,要求:40岁以下,具有一定经验的老司机,驾驶技术娴熟,人品端正,身体健康,具有较强的服从能力。综合工资9000,住车上,吃饭自理。有事可以请假。车队直招,诚心找工作的致电咨询。注:要长期,短期不要。
苏州 吴中区
2月8日 01:21拨打电话
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。 5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。 7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力: 4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。 2.从业经历五年以上,年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理 全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验 base:南宁市江南区 薪资待遇:7K-10K/月
行政经理3-5年大专及以上国企,长期。稳定,
——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电
经理
行政经理
主要,办公室接待客户日常对接
销售团队主管
3-6万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上房地产销售经验医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验会展销售网络营销经验电话销售面销/陌拜互联网金融企业服务企业(To B)网络销售电话销售经验
过往带领团队成功入职并达成业绩目标 【岗位职责】 1. 参与制定并落实公司整体营销战略,确保团队及个人业绩指标完成,推动业务持续增长 2. 负责销售团队的建设与管理,提升团队在市场开发及销售转化方面的能力 3. 根据公司发展需求制定相应营销方案,指导团队按计划推进并落地执行 4. 激发销售人员工作热情,营造积极进取的工作氛围,打造高绩效销售团队 【岗位要求】 1. 熟悉面向企业的电话销售流程及企业客户成交模式 2. 具备强烈的目标导向意识,勇于开拓新市场 3. 有企业咨询服务领域销售经历者优先考虑 【个人发展路径】 管理方向:销售总监 → 销售城市分总 → 销售事业部总经理 → 销售副总裁 → 合伙人 【加入我们】 1、简洁、开放、平等的工作氛围; 2、健全的人才成长培养体系; 3、丰富学习资源(可参与招商领域国家级专家、教授授课); 4、共创发展平台(司龄满3年,均有机会晋升为公司合伙人) 【我们的任职要求】 1、目标明确,进取心强,抗压能力强,有强烈的收入追求。 2、热爱销售事业,具备销售实战经验,必须拥有团队管理经验且团队业绩表现突出。 3、沟通表达出色,具备良好的商务谈判技巧与职业素养。 4、大专及以上学历,学习能力突出;有同行从业背景者优先。 5、接受背景调查,形象得体,职业化程度高。
行政专员/助理经验不限中专及以上五险一金文员文职零食下午茶
可接受零经验 入职简单,工作轻松 环境舒适 岗位职责:通过后台系统处理并解答用户咨询,纯接听服务类岗位!无销售任务! 工作时间:每周休息两天 不加班 准时下班 岗位福利:年假 婚假 丧假 产假 生日福利 节日津贴 法定节假日 三薪待遇 加班补助 一应俱全 晋升通道:客服-质检-组长-项目主管-项目经理-项目总监 薪资待遇: 转正后底薪+全勤奖励+餐补+交通补贴+服务考核奖+达标奖金+绩效(综合收入4000-7000元) 办公地点:江苏省淮安市江浦区健康东路30号
区域运营主管
1.8-2.5万元/月
城市经理五险一金年终奖3-5年大专及以上基于业绩分析的策略优化开城经验团队建设及管理能力制定区域营销计划企业销售管理经验团队招募及培养较多外勤企业服务地推团队批发/零售O2O/电子商务对机构(To B)销售经验30
一、岗位职责 1.战略规划与目标管理 -制定区域销售战略,依据年度/季度/月度计划拆解任务目标,动态优化执行路径,确保销售目标及团队满编率达成,推动城市业绩实现同比增长。 2.团队建设与管理 -主导销售团队的招聘选拔、培训辅导、绩效考核、激励机制与人员汰换,强化团队战斗力与产出效能,打造高效能作战队伍。 -精细化运营团队,落实各维度的强管控与强赋能机制,持续提升组织能力。 3.市场开发与竞争管理 -深入洞察市场趋势,分析竞对策略,整合市场信息,制定差异化营销方案,巩固本地市场竞争优势。 -开发并维护核心客户关系,建立长期稳定合作,提高客户满意度和复购意愿。 4.运营与数据分析 -跟踪销售关键指标与预算使用情况,定期输出数据报告,并基于结果优化后续执行策略。 5.合规与流程优化 -确保团队销售行为符合公司规范及行业监管要求。 -推动跨职能协作与内部协同,提升业务流程运转效率与执行质量。 二、任职要求 1.基本条件 -学历:大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 -经验:具备5年以上团队管理经验,有管理40人以上销售团队经历者优先。 2.核心能力 -具备领导力、经营意识、管理统筹、沟通协调、抗压韧性、市场预判、学习迭代、环境适应及数据分析等综合能力。 三、薪酬福利 1.薪酬结构 -基本工资:根据个人资历与能力提供具有市场竞争力的底薪范围,保障稳定收入水平。 -绩效奖金:与城市整体销售达成强关联,按月度/季度目标完成度发放绩效奖励,上不封顶。 2.福利待遇 -五险一金:依法足额缴纳,为员工提供基础保障。 -带薪年假:除法定假期外,结合司龄享受相应带薪休假权益。 -培训发展:定期开展内部培训、战略复盘会等活动,助力专业与管理双通道成长,提供清晰的职业晋升路径。
销售经理6-10人本科及以上
BD10余名 1、市场销售渠道的开发工作,挖掘并跟踪潜在合作方,推广集团产品合作优势,拜访未合作的留学中介机构并建立合作,或开发国内外院校资源,寻找国内外高中、大学院校合作机会,并建立合作签订合同,达成送生指标;有效输送海外院校申请的学生; 2.负责维护和加强现有渠道客户资源,定期拜访已合作的渠道客户机构,对客户进行项目培训,提供选校咨询,并跟进已签约的学生学习情况,及时反馈到渠道客户,确保学生顺利入读,提升客户满意度。 3,主动制定所开发产品推广计划,按照计划严格执行;负责推广运营工作,参加市场活动及展会工作,定期报告市场进展情况,配合客户的市场活动,提升公司口碑以及影响力。负责达成个人区域内销售业绩指标,完成个人月度/季度/年度销售业绩指标; 4、搜集竞争对手管理工作,协助完成公司产品的资料完善,配合完成公司制度规定变更并落实执行; 应聘条件 1.本科及以上学历,有良好留学行业销售经验可放宽要求。 2.熟悉留学、外语培训及合作办学等推广渠道资源,具备较强的客户拓展、商务谈判能力; 3.有一定的抗压性,按时完成公司制定的任务。并适应出差。 工作地点:全职苏州,以及上海,武汉,北京,深圳,郑州,大连,成都等周边城市HOMEBASE居家办公 薪资待遇方面可面议
前台1年以下学历不限包住班主任包吃教务管理学管师熟练操作办公软件接受无行政前台经验行政前台课程顾问教育培训机构月休四天
薪酬福利: 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游及丰富拓展活动 4-每月不定期聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责: 1-负责校区前台接待,接待到访的家长与学员 2-管理学生课程安排,完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案,持续跟踪并记录学习进展 4-根据学员学习状况及时与家长沟通反馈,形式包括电话或面谈 5-在上下学时段参与3-5人小组地推宣传与信息收集,达成月度招生任务 任职要求: 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可 3-有1~3年教育培训行业或销售工作经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先考虑 5-性格外向积极,主动热情,责任心强,富有亲和力,善于表达沟通 6-具备良好销售意识与技巧,乐于人际交流 7-无经验者可享受公司免费培训 岗位优势: 1-实行师徒制,资深员工一对一指导带单 2-企业规模大,属口碑机构,成单率高,晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽,人际关系简单,无内耗
运营前台
5000-7000元/月
前台1-3年大专及以上服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验教育培训机构
斜塘体育大馆招聘运营前台一名,,年轻活力吃苦耐劳待人接物稳,热爱运动与分享,擅长自媒体,定居苏州优先,上班时间长,具体面议。
商务经理生日福利经验不限学历不限渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验信用卡网络商务谈判能力房贷延期金融相关学历O2O/生活服务行业商户拓展经验个人客户开发(销售方向)POS机销售房地产渠道开发能力互联网金融
行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国 以前有过负债的,对接B端客户群体较多的,有各行各业的企业负责人,做过 POS 机,办过信用卡,货款,催收,保险金融,旅游行业,美业,房地产,手车新车交易,人力资源外包公司的,可以立马变现! 主营业务: 1:房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2:企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书,立案信息,开庭公告,被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3;各大银行信用卡逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 4:互联网金融 /网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息! 帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问 5、律所法务支持:多家律所强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限,心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交 2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交 3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时,工作氛围轻松无压力 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
销售经理/主管3-5年本科及以上对企业/机构(To B)销售经验
工作职责: 1、依据公司销售目标,规划并落实本区域的销售策略、推进方案及营销计划,协同客户执行落地,确保达成区域销售任务; 2、定期拜访客户,巡访终端门店,维护良好的客户关系,收集门店与消费者反馈信息,结合客户需求制定并实施个性化营销方案; 3、积极开拓新客户资源,扩大市场覆盖,推动线下业务持续增长。 任职资格: 1、具备2年以上销售工作经验,有快消品或新零售行业经历者优先,本科及以上学历; 2、拥有出色的销售能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验; 3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力、业务拓展能力,逻辑思维清晰; 4、能适应高强度工作节奏,可快速到岗并接受区域内出差安排。 目前城市经理、区域经理岗位均有招聘需求 重点关注具备nka、lka或经销商相关经验者之一
销售支持专员
8000-10000元/月
销售助理1年以下学历不限
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高级商务运营总监
1.2-2.4万元/月
商务总监5-10年本科及以上提案能力客户开发及维护商务谈判能力企业服务公关/传媒大客户销售经验营销能力品牌洽谈及合作房地产
诚聘:大客户商务总监(高端设计领域) 核心要求: 1.具备5年以上高端室内设计或商业空间设计领域商务拓展经验,深刻理解设计价值与项目全流程。 2.拥有成功开拓并维护高净值客户(如大平层、别墅业主)的实绩,具备顶级客户服务能力与职业敏感度。 3.能高效对接高端建材及家居供应链资源(公司已整合优质品牌供应商),掌握全案预算制定与报价管控流程。 4.擅长在设计师团队与重要客户间建立高效沟通桥梁,协调意见分歧,保障项目顺利推进与落地执行。 5.以结果为导向,形象气质佳,具备出色的情商与职业素养,能够在高压环境中稳定发挥。
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成高社发[2019]12号
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