岗位职责: 1.全面负责销售部门日常行政事务的协调与管理，保障部门高效运转； 2.优化工作流程，推动团队整体工作效率提升； 3.组织并筹备部门各类会议，确保会议有序开展并落实相关决议； 4.统筹安排部门内部培训工作，确保员工能力发展与公司战略目标同步。 任职要求： 1.年龄******，形象端正，气质良好； 2.具备管理实践经验，拥有较强的组织协调能力和高效执行能力； 3.擅于人际沟通，具备良好的团队协作意识，能与团队成员及其他部门顺畅对接； 4.可独立应对突发情况，及时解决问题，保障部门正常运作； 5.具备优秀的统筹规划能力，能合理安排工作任务，确保各项事项按时完成。

岗位职责: 1. 协助销售部门处理日常行政工作，保障部门高效运转； 2. 组织并协调部门各类会议，做好会前准备与会后跟进； 3. 推动部门内部培训计划的实施，确保人员能力与业务发展同步； 4. 负责销售相关数据整理统计及合同单据的审核工作。 任职要求： 1. 年龄25-35岁，形象端正，举止得体； 2. 具备较强的组织协调能力和执行能力，有管理背景者优先考虑； 3. 擅长人际沟通，具备良好的团队合作意识，能跨部门顺畅协作； 4. 具备优秀的统筹规划能力，能合理安排工作任务，确保按时交付

工作态度端正，举止得体大方！熟练掌握计算机基本操作

人事行政专员（储备经理） 一、岗位职责 1、人事模块 -负责招聘全流程操作，包括职位发布、简历筛选、面试组织及背景核实 -管理员工人事档案，办理入职离职手续，落实劳动合同管理 -协助开展员工培训、绩效评估及企业文化建设活动 -对接社保公积金申报、考勤数据统计等日常人事支持工作 2、行政模块 -负责办公用品采购管理，固定资产登记与日常维护 -统筹会议安排、差旅预订及外来人员接待事宜 -监督办公区域环境管理（含绿植养护、清洁服务等外包协作） -推进行政流程信息化建设（如OA系统应用优化、电子审批流程实施） 3、跨部门协作 -参与行政管理制度的制定与执行监督 -响应各部门临时性人力调配与行政支持请求 二、任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先考虑。 2、培训经历：接受过人力资源管理、管理学基础等相关培训者优先。 3、从业经验：具备2-3年人力资源或行政相关工作经验，有同行业经验者优先。 4、核心素质：性格稳重、细致认真、责任心强，具备良好的逻辑思维能力，条理清晰，善于沟通协调与团队协作。 三、职业发展机会： 1、可在人力资源方向持续深耕，未来可晋升至人力资源总监或更高级管理岗位； 2、亦可在行政体系内发展，逐步成长为总经办助理、董事会秘书或其他高层管理职务； 四、福利待遇及其他说明： 1、5A级写字楼办公环境 2、定期组织团队建设活动 3、享受带薪年假 4、缴纳五险一金 5、节日发放礼品及相关福利 工作时间：8:30-18:00，单双休制，不涉及加班，法定节假日正常休息。 公司同时开放管培生岗位，欢迎优秀应届毕业生积极应聘。

岗位职责 1，协助各部门完成人员招聘、培训、考核及离职等相关手续办理。 2，负责公司人事行政类文件、档案的整理与日常管理。 3，参与公司人事及行政管理制度的制定、执行、修订及监督落实。 4，负责薪酬体系的设计、推行与优化调整工作。 5，监督各部门在安全生产、人事行政规章、厂区纪律等方面的执行情况。 6，负责员工考勤统计、工时核对及薪资核算相关事务。 7，组织并实施员工绩效评估与年度综合考评工作。 8，统筹公司各类培训工作的策划与组织实施。 9，配合各部门办理员工职务任免、职级晋升、岗位调动及奖惩等流程。 10，负责员工居住证、社会保险及各项福利待遇的具体办理。 11，牵头开展岗位分析工作，组织编制岗位职责说明书。 12，依据公司发展战略与业务需求，制定人力资源配置规划。 13，办理员工劳动合同签订事宜，并协调处理劳动关系纠纷。 14，主导推动公司员工绩效考核工作的落地与改进。 15，负责公司固定资产的登记、盘点与日常管理工作。 16，办公用品、工服、厂牌、文具等物资的采购申请与发放管理。 17，员工宿舍的分配安排及相关日常事务管理。 18，公司资质证照的申办与维护，配合安环检查并整理相关资料。 19，完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责综合办公室的日常运营，保障办公流程高效有序运行。 2.协调各部门之间的信息传递与协作，处理各类行政事务，优化工作执行效率。 3.统筹办公资源管理，涵盖设备维护及文件资料归档等工作。 4.承担人事相关工作，包括招聘、入职、离职手续办理，薪酬核算及医保社保事务处理。 5.负责公司铁路运输与港口出货的调度与协调事宜； 6.负责与政府部门对接，开展事务沟通及项目申报等相关工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效统筹多项任务并及时应对突发情况。 2.具有独立分析和解决问题的能力，决策果断且判断准确。 3.工作严谨细致，具备强烈的责任感和良好的信息保密意识。 行业经验：熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001及EHS管理体系相关内容

负责车队调度，兼顾内部协调与外部联络，统筹人员安排与生产运营等综合性管理工作，需具备管理实践经验，了解人员心理与团队协作，曾在企业或事业单位从事过相关岗位的资深人士亦可考虑。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、制度执行及跨部门协调工作 2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障等事务 3.组织策划公司会议、活动及对外接待，提升企业形象与内部协作效率 4.管理行政预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.具备行政管理相关岗位3-5年工作经验，有团队管理经验者优先 2.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3.熟悉行政全模块工作，具备优秀的组织协调与沟通表达能力 4. 责任心强，细致严谨，具备较强的抗压能力与应变能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

工作内容： 1、全面负责公司行政与人事日常事务，保障部门高效有序运转； 2、参与拟定并落实公司行政人事管理制度，推动工作效率持续提升； 3、统筹管理行政人事团队，优化人员配置及业务流程； 4、协调处理公司内部各类争议事项，为管理层提供决策支持与合理化建议。 岗位要求： 1、具有行政人事相关领域工作经验； 2、能独立应对和解决行政人事相关问题； 3、具备较强的组织协调与沟通能力； 4、工作时间早上8:30~中午11:30，下午1:30~5:30，月休4天。

岗位职责： 一、规划与制度建设 1、依据公司战略目标及发展蓝图，编制综合管理部整体发展规划； 2、牵头建立并完善公司党群纪检、行政管理等相关制度体系，并推动落实与监督执行； 3、结合公司发展战略及年度预算安排，拟定部门年度预算与工作计划，并组织实施与跟踪评估； 4、按照部门规划及公司管理要求，组织开展部门年度、季度、月度绩效考核工作。 二、行政管理 1、统筹负责行政接待、对外联络、会议组织、资质档案管理、企业文化推广、品牌宣传、采购管理、资产运营及后勤支持等日常行政事务； 2、持续优化办公环境与服务流程，提升行政运行效率和服务水平，有效支撑公司业务运营与发展需求。 三、党群管理 1、根据上级党组织及相关制度规定，全面负责公司党支部、工会、团支部的日常工作； 2、指导并监督党政管理处开展党建、工团建设及纪检监察相关工作； 3、统筹党员干部的培训、日常管理和监督，推进企业党风廉政建设和纪律作风建设； 4、组织开展反腐倡廉教育和廉洁从业活动，确保公司经营管理行为符合党的纪律和法律法规要求。 四、部门管理 1、负责部门内部团队的日常运作管理与组织建设，提升团队执行力与员工满意度； 2、根据业务发展需要，合理调配人员配置，组织员工参加专业培训与能力提升学习； 3、负责本部门固定资产（含设备、耗材）及其他各类资产的归口管理工作。 五、其他 1、积极协同其他职能部门完成跨部门协作任务； 2、完成上级领导交办的其他工作事项。 任职资格: 1、本科及以上学历，工商管理、企业管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备5年以上相关领域工作经验，特别优秀者可适当放宽条件，有2年以上同岗经验者优先考虑； 3、能运用现代管理理论指导实际工作；具备良好的公共关系处理能力，能够代表公司与外部单位建立并维护良好合作关系；具备榜样作用和领导力，能带动团队共同达成目标； 4、熟悉企业行政管理体系与操作流程，具备制度制定与执行能力；了解国有企业党、工、团工作的基本规范与要求； 5、具备清晰准确的信息传达能力，善于与团队成员、各部门及高层管理者高效沟通；擅长协调多方关系，化解矛盾，推动跨部门协同；具备较强的计划制定与执行能力，能科学统筹资源与时间，保障部门工作有序开展。 职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、高温补贴、周末双休、出差补贴等

招聘面漆抬件一名，有干的联系我

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星期三[庆祝]【昆山富士康绿化工】[爱心]要求：30-45周岁以下。[握手]优势长白班长白班[玫瑰]主要职责：修剪花花草草、打扫卫生、活简单好干、酱油活[玫瑰]身体无重大疾病能吃苦耐劳服从领导安排[玫瑰]吃住在厂，吃饭吃多少扣多少，[玫瑰]，无任何套路。[红包]员工：23元/小时，长期支付。

【岗位描述】 招送餐骑手，电动车送外卖。想做直接联系 承诺：非中介，O押金，提供电动车。 重点：单价5-8，月薪8千起步，提供住宿，提供车辆。 工资：可预支 工作时间： 10:00--14：00，17:00--21:00，每天8小时，，（中午2--5点休息，晚上9点以后，可自愿加班）自愿加班稳定1万起步 工作需知：无技术含量，有老员工带，APP内有专用导航，每天跟着导航取餐---送餐，皆可，只要肯跑单，月薪8千以上

岗位职责：骑两轮电动车配送小零食 岗位要求：会骑两轮电动车 会看导航 没有案底即可 工作时间:10:00-14:00 17:00-20:00 (晚上21:00后可自愿加班 ） 薪资待遇：按单结算 一单5-6元提成 多劳多得

岗位职责： 1、全面统筹并主持综合部各项日常事务； 2、组织拟定公司行政管理、人力资源管理制度及员工手册，经审批后推动落地执行； 3、制定人员招聘与培训计划，并组织实施；负责员工的选聘、考核、培养、激励与留存，推进绩效管理体系运行； 4、主导劳动合同签署及劳动关系全流程管理，代表企业处理劳动争议与纠纷事项； 5、统筹月度及年度薪酬总额、人力成本的统计分析工作，按时准确编制相关统计报表；严格执行年度行政经费预算及成本管控措施； 6、负责办公行政事务管理（包括文件收发、档案管理、印章使用、会议组织、对外接待、企业文化建设及突发事件应对）； 7、负责后勤服务管理工作（涵盖文印服务、车辆调度、食堂运营、安全保卫、办公环境维护、物资采购及网络与办公系统技术支持等）； 8、牵头起草公司重要文件和基础管理制度，并监督执行情况； 9、策划并开展各类员工活动，持续推进企业文化建设和内外宣传工作； 10、负责公司各类资质证照的全周期管理（含申报、注册、变更、年审、续期及日常维护）； 11、搭建并完善公司人才储备库，落实人才梯队建设工作。 任职资格： 1、年龄不超过40周岁，本科及以上学历，持有经济师（人力资源方向）或以上职称者优先考虑； 2、具备八年以上办公室或人力资源综合管理岗位工作经验，无重大工作失误记录，且累计不少于两年部门负责人履职经历； 3、熟悉行政与人力资源管理专业知识，掌握劳动法律法规，能够独立撰写各类公文（如总结、报告、方案、通知、函件、协议等）； 4、具备出色的沟通协调能力、组织推动力及应急处置能力，执行力强，计划性佳； 5、条件特别优异者可适度放宽要求。

印刷厂行政岗位招聘要求 一、核心任职资格 1. 学历：大专及以上，行政管理、文秘、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 经验：具备1-3年行政类岗位工作经验，有制造业或印刷行业行政背景者优先。 3. 技能：熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT/Excel函数），掌握基础公文撰写与档案管理；了解行政采购流程及后勤支持工作。 二、核心工作职责 1. 日常行政事务：负责办公用品的采购与发放、会议安排及纪要整理、文件传递与归档、固定资产台账维护。 2. 后勤管理：统筹厂区食堂运营、员工住宿安排、公务车辆调度、环境卫生监督，并协助印刷设备所需耗材的采购跟进。 3. 人事辅助工作：参与招聘流程（简历初筛、面试通知）、办理员工入离职手续、考勤数据汇总、组织福利发放等事务。 三、素质要求 • 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接生产、销售、采购等多个部门的行政需求。 • 工作细致认真，责任心强，擅长处理行政类细节事务（如资料归类、库存盘点）。 • 能承受一定工作压力，适应印刷企业周期性繁忙情况，接受临时性加班安排。 • 作风正派，具备基本保密观念，对涉及生产信息、客户资料等内容有保护意识。

职责描述: 1、全面负责公司行政事务管理，依据企业发展需求，构建高效运作的行政支持体系。 2、制定并持续优化行政管理制度与流程，监督执行情况，推动工作质量不断提升。 3、统筹部门日常运营，涵盖后勤保障、资产管控及各项常规行政事务的组织实施。 4、承担对外联络事务，统筹办理公司各类证照及相关手续。 5、管控公司行政支出，负责办公用品、工服工牌等物资的采购申请、发放及日常管理。 6、处理各门店设备维修、通讯费用、水电及物业管理费的缴纳事宜。 7、协同企划部、人力资源部完成公司年会、员工活动及各类会议的筹备与执行工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，三年以上行政管理岗位经验，有大型制造企业行政工作经验者优先； 2、具备出色的统筹规划能力，能够独立推进跨部门协作并深入推动纵向工作落实； 3、具有良好的亲和力，优秀的沟通协调、组织管理和团队协作能力。

岗位职责： 1、负责公司各类资质的新办、增项、升级及延期工作，包括安全生产许可证的申办与续期维护等相关资料准备； 2、熟悉各类型人员资格证书管理，承担人员注册、信息变更及证书续期等事务性工作； 3、跟踪并整理与企业资质相关的政策动态，及时汇总分析，为管理层决策提供信息支持； 4、处理公司日常行政事务，包括会议安排、活动组织及现场主持等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘或企业管理等相关专业优先考虑，具备能源/电力行业资质办理经验者更优； 2、年龄25-35岁，具有1-3年及以上企业资质、证照办理、体系认证等相关工作经验，熟知资质申报全流程操作； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力，能够高效对接政府部门、行业协会及相关合作单位。 双休+社保+带薪年假

工作职责 1、全面主持门诊门店的运营管理，对门诊的营业收入、利润指标及其他经营业绩目标的实现承担直接责任。 2、推动公司各项管理制度与标准在门诊的贯彻执行，根据实际运营情况合理调整并监督落地实施。 3、协同公司推进门诊在品牌推广、人才培养、人效优化、组织升级以及招聘、培训、薪酬绩效等人力资源模块的工作开展。 4、主动开展对外公共关系维护，保持与相关单位的良好互动，塑造积极正面的企业形象。 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 1、年龄28-40岁，大专及以上学历，专业不限； 2、具备口腔医疗行业门店管理经验，有同类岗位实操背景者优先； 3、掌握市场营销、客户关系维护及项目运作相关知识与技能； 4、具备良好的语言表达与理解能力，组织协调能力强，思维条理清晰，逻辑严密； 5、具有较强的沟通影响力、判断决策力、计划执行力；性格开朗外向，积极热情，富有正能量与感染力； 6、拥有创业经历者优先考虑。

1.跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能，执行并完成交办的各类任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2.协助开展公司日常运营及项目推进，积累一线实战经验，为未来承担更大职责奠定快速成长基础。 3.熟悉公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与学习能力，积极面对挑战，抗压性强，富有进取心与独立思考能力。 2.本科及以上学历，食品类或市场营销相关专业，中共党员优先考虑，通过英语六级或具备较强英语口语能力者优先。 3.对工作充满热情，乐于协作分享，性格积极乐观，是我们甄选人才时重点关注的素质。

1、具备良好的沟通表达能力，服从团队管理，工作积极主动有责任心。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，具有较强的服务意识。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销及采耳师排班，协助完成日常对账工作。 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗制，坐班为主，空闲时段可适当休息 福利待遇： 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台同住一间卧室，宿舍仅限女生，店长驻店） 薪资结构：3800元底薪+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与） 综合收入6000元左右，月休三天，可灵活调休

[工作内容] 1、配合完成各区域及村镇房屋结构信息的整理与采集；拓展县城业务合作人员， 2、负责户用租赁项目及户用光伏安装全流程的协调与管理； 3、负责户用光伏客户合同的签署及相关手续办理； 4、负责安排客户具体的安装时间并制定安装计划。 [工作要求] 1、中专及以上学历，年龄22岁以上； 2、有农资、光伏等相关从业经历者优先考虑； 3、具备户用光伏系统安装经验或行业背景者优先录用； 4、性格积极乐观，具备较强的抗压能力和执行力； 1、综合收入由底薪、补贴、提成及奖金构成，月收入可达万元以上。 员工福利 交通补助生日福利节日福利免费工装 团建聚餐零食下午茶餐补带薪年假

咨询主管（校区外招部门第一或第二负责人、各小组组长、优秀的同⾏经验丰富的咨询骨干） 【岗位职责】 1、全⾯负责管理校区咨询团队，做好⽬标管控，完成集团总部制定的⽉度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

昇茂财税成立于2018年，致力于为中小微企业提供全方位的财税服务解决方案，涵盖会计核算、发票管理、税务合规申报及综合财务管理。目前业务团队已布局镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市。依托扎实的市场积累，昇茂财税已成为本地行业领先品牌，每年为超10000家企业提供全链条企业服务，累计为近30000家企业完成代理记账与纳税申报。服务范围包括：工商注册、资质申办、工商税务事务、代理记账、税务咨询、审计服务、税收优化、企业注销等全周期业务，企业有需求，记账服务不缺席； 【关于你关注的福利待遇】 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，周末双休，法定节假日照常休息，不占用私人假期，确保充足休闲时间； 2、按规定缴纳五险一金，保障员工基本权益； 3、轻松融洽的工作氛围+日常零食茶歇+定期团建活动； 4、薪酬结构：无责任底薪4500元+阶梯式提成，综合收入8k-20k以上； 5、每月20日准时发放工资，绝不拖欠； 【接下来，你的主要职责是】 1、通过日常对接维护客户关系，配合公司主办会计解答客户财税疑问，推动客户续费与长期合作； 2、运用公司提供的专业培训资源，为服务企业提供高质量的财税咨询与税务规划建议，积极回应客户需求，提升服务满意度，树立良好的品牌形象，成为值得信赖的财税顾问； 【没有相关经验？——我们提供带薪培训】 无需担心缺乏行业背景，公司设有系统化带薪培训机制，配备成长周期支持，主管与同事全程协助处理业务问题，助力顺利签单。只要踏实肯学，短时间内即可独立开展工作并处理各类业务事项； 【最后，我们期待这样的你】 1、年龄24-38岁，有工作经验者年龄可适当放宽； 2、具备良好的学习能力与沟通表达能力； 3、熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用； 4、责任心强，性格积极乐观，执行力突出，富有主动参与意识。

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的市场拓展与售后支持； 落实价格策略调整、合同到期续签及回款跟进工作； 需进行实地推广与客户拜访，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职须通过征信核查及体检要求。 任职要求 年龄24至38周岁，有BD经验、地推陌拜经历或餐饮行业背景者优先考虑； 学历具备基本要求，年龄非核心因素； 公司坚持多劳多得原则，收入与付出成正比，努力程度决定回报水平； 不接受“高薪轻松”的心态，本岗位不适合追求安逸的求职者。 薪资待遇 初始底薪3500-6500元，依据城市及岗位层级确定具体标准； 租赁提成1500元/台，另享售后提成及其他绩效奖励； 综合收入按公司薪酬体系与考核结果动态调整； 入职满一年员工全国平均月薪达17000-25000元，能力突出者可突破30000元以上； 高收入伴随高强度工作，我们需要踏实肯干、目标一致的伙伴； 表现优异者可快速获得加薪、晋升及团队管理机会。 入职即签订正式劳动合同，办理入职手续，依法缴纳五险。 作息时间 采用钉钉打卡考勤，无需每日坐班，须完成规定的外勤任务； 公司规定工作时间为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。 欢迎渴望挑战高收入、不愿安于现状的你加入。

岗位职责: 1.开展招商合作，对接教育领域相关合作资源 2.推广课帮帮人工智能产品及服务，提升市场占有率 3.研判行业动态，为招商方案制定提供数据依据 任职要求: 1.拥有出色的沟通能力，胜任商务交流与谈判工作 2.主动进取，能在高效工作节奏中快速响应并达成目标 3.具备协作意识，能与团队协同推动项目顺利实施

上四天休息2天，月休10天。包吃（午餐）住，薪酬在4k-5k左右，工作轻松

一、 1、负责与合作企业进行材料对接，工作内容简单，不涉及具体业务操作 2、无相关经验者可提供一对一指导（欢迎应届毕业生报名） 3、工作轻松易上手，无硬性指标要求 二、任职要求： 1、性格积极乐观，具备良好的工作态度和亲和力 2、做事认真负责，踏实肯干，公司安排资深员工全程带教培训 3、掌握基础电脑操作技能 三、福利待遇： 年终奖金、全勤奖励、法定节假日、带薪年假、带薪休假

岗位职责： 1.负责酒店销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，推动销售项目落地执行 3.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略提升市场份额 4.指导并培养团队成员，提升团队整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具有较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 3.热爱销售工作，具备良好的职业素养和团队合作精神 4.学历不限，对销售行业有热情、有目标感者欢迎加入