物业经理/主管高中/中专以上/55岁以下薪资福利:2500+工作地址:县城小区

龙光物业招聘招聘岗位：项目经理工作地点：南京六合联系方式：（）感兴趣可小窗私聊，欢迎推荐转发~~

学校招聘绿化工若干名，要求年龄在65岁以下，需提供体检报告，并有一年以上绿化养护实际工作经验，工作时间早7点至16点。 高新区疾控中心招聘物业经理1名，要求年龄在30至45岁之间，具备良好的沟通能力和管理能力，形象好，工资面议，工作地址为虎丘区富春江路疾控中心。

招聘：物业经理薪资：7000元一、工作内容<br>1、作为物业团队核心，统筹管理保安、保洁、维修等各类物业员工。<br>2、明确各类物业人员的岗位职责、工作时间及工作标准，通过日常巡查监督工作执行情况，确保团队协作高效。<br><br>二、任职要求<br>1、具备物业管理相关工作经验，熟悉保安、保洁、维修等物业各条线的工作规范与操作流程。<br>2、具备良好的人员管理能力和沟通协调能力，可高效推进团队日常运营管理。<br><br>三、薪酬福利<br>薪资7000以上，具体详谈

招综合管理一名：要求有物业项目管理相关工作经验，具备良好的沟通表达能力，执行力强，熟练使用办公软件，工作认真细致、责任心强、有团队管理意识工作时间:早八晚五双休，节假日休工作地址:段庄广场附近或贾汪附近薪资待遇：月薪3000～3500联系电话：彭女士

物业管理岗学历要求：本科及以上学历；年龄要求：22-38周岁；任职要求：1.具有物业项目经理证书；2.具有2年商业综合体、公建类物业相关管理工作经验，熟悉物业全流程运作；3.物业管理、工程管理、安全管理等相关专业或具有消防设施操作员资格证书优先；4.具备优秀的统筹协调、沟通表达及应急问题处置能力，拥有较强的服务意识；5.熟悉消防、安防、设施设备基础管理工作，掌握物业相关法律法规，能够高效推进物业现场管理、多方对接及风险管控工作。薪资福利:综合年薪：6万元招工人数:1人缴纳社保，享受工会福利，福利体检工作地址:宿城区

苏州园区斜塘招聘学校物业负责人，45周岁以下，身高1.73以上，大专学历，持有中级消防证和保安证上岗，薪资7500元/月，缴纳社保，月休4天，常白班7：00～19：00，退伍军，上学期间有工作餐，提供住宿。电话：刘总（）

苏州新区高新区疾控中心招聘物业经理、电工（高低压）。

商业街物业经理 薪资：面议 -要求： -5年以上物业经验，2年以上同类岗位经验。 -熟悉物业法规、消防法规，有项目筹备经验优先。 职责：招商营运、物业费收缴、街区品质管理等。 地点：苏州市高新区虎丘区

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理客户投诉与突发事件，建立良好客户关系，维护社区和谐稳定 5. 配合公司完成资质申报、检查迎检、合同续签及合规管理工作 任职要求： 1. 大学本科学历，45周岁内，具备物业经理相关工作经验，懂产业园业态管理要点有工程专业基础者优先 2.熟悉物业管理法律法规及行业标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.责任心强，服务意识突出，具备良好的沟通表达与公文写作能力

招聘具有视频打磨经验的熟练工，男女不限，年龄在60周岁以内。有意者可尽快联系，有工作地点可以安排。

招聘具有视频打磨经验的熟练工，男女不限，年龄55-60周岁。有意者可尽快报名，有工作地点可安排。

苏州市吴江区招电焊

常州市新北区招管道安装/维修、氩弧焊

450厂区二保焊熟手包吃住长白班 450厂区二保焊熟手包吃住长白班 要求：18-50岁 二把刀，熟手也可以安排 没证也可以安排 包吃包住

勒流物业公司招聘以下岗位： 一、物业管家3名，性别不限，年龄30-45岁，有物业服务行业相关工作经验者优先，薪资面议。 二、清洁工、绿化工多名，薪资2600-3000元/月，性别不限，年龄60岁以下。 工作地点位于勒流政和中路。

招聘岗位包括水电工和物业管理员。 水电工要求持低压或高压电工证，年龄在50岁以内，待遇面议，享受节假日补贴和高温补贴。 物业管理员要求有物业相关经验，大专及以上学历，年龄在45岁以下，会电脑操作，待遇面议，有高温补贴和节日福利。 工作地点在洞头区瓯江口星屿海佳苑。

银基实业美欣物业新密银基国际招聘以下岗位： 一、物业管理员（2名），薪资3700-4000。岗位职责包括处理客户咨询，记录并及时处理客户反馈的问题，协调资源，维护客户关系，提高客户满意度，催缴物业费等工作。 二、物业工程主管，薪资6500-7000。岗位职责包括合理安排各项工作，按时完成上级指令；保障所需的水、电、燃气、制冷和热能供应，积累有关资料和数据，为管理决策提供措施；定期编写月、周报告、运行报表等工作，积累有关资料和数据，为管理决策提供依据。 三、绿化工，薪资2800，负责小区园林绿化。 福利：缴纳社保，提供吃住，月休四至五天，节假日另算，年度免费体检，带薪休年假等。 地址：新密刘寨镇银基度假区。

勒流物业公司招聘以下岗位： 一、物业管家3名，性别不限，年龄30-45岁，有物业服务行业相关工作经验者优先，薪资面议。 二、清洁工、绿化工多名，性别不限，年龄60岁以下，薪资2600-3000元/月。 工作地点位于勒流政和中路。

定位：项目一线直接负责人，统筹环卫、保洁、物业现场落地、人员、质量、安全、物资、甲方对接、成本管控，对项目整体服务结果负责，也常叫项目主管 / 现场负责人。 一、项目前期与对接管理 1. 熟悉项目合同、服务标准、作业清单、考核细则、甲方（业主 / 管委会）要求，明确保洁范围、频次、质量标准。 2. 对接甲方、物业客服、属地城管，接收整改通知、投诉、检查要求，及时反馈、上报，做好沟通台账。 3. 进场筹备：现场勘查，划分作业片区、岗位，拟定排班、作业路线、作业流程。 二、人员管理（核心） 1. 人员招录、面试、入职登记、资料收集，建立员工档案；组织岗前培训（保洁标准、工具使用、安全、仪容、文明服务）。 2. 排班、考勤、请假、调班管理，监督到岗在岗，处理旷工、迟到、脱岗。 3. 日常现场带教、岗位交底；做好员工思想沟通，调解内部矛盾，稳定队伍，降低流失率。 4. 落实工资、意外险、劳保发放提醒，规范用工，留存培训、签到记录，规避用工风险。 5. 组织例会：每日班前会、每周项目例会，通报问题、安排重点工作（迎检、大扫除、专项整治）。 三、环卫保洁现场质量管理 1. 巡回检查：按片区巡查道路、楼道、公共区域、绿化带、垃圾桶 / 站、公厕、地下车库、外围广场等保洁质量。 2. 管控作业标准：普扫、巡回捡拾、垃圾清运、冲洗、除尘、除胶、小广告清理、污渍清理、消杀等，落实作业频次。 3. 处理重点难点：油污、建筑垃圾、大件垃圾、积水积雪、落叶高峰期、节假日保障、迎检专项保洁。 4. 整改闭环：自查、甲方检查、城管督查发现问题，安排人员限时整改，拍照留痕、提交整改回执。 四、安全管理 1. 安全培训：交通安全、机械操作、化学品（清洁剂、消毒液）使用、防滑防摔、高温防冻、避让车辆、防护服佩戴。 2. 现场风险管控：道路保洁穿戴反光服、围挡设置；规范使用洗地机、高压水枪、三轮车、扫地车等设备。 3. 事故预防，发生工伤、意外第一时间上报、现场处置、保护现场、留存资料。 4. 落实消防、用电安全，垃圾房、保洁仓库防火，严禁违规堆放杂物。 五、物资、设备与成本管理 1. 保洁物料申领、入库、发放登记：垃圾袋、清洁剂、抹布、拖把、劳保用品、消杀药品，控制消耗，杜绝浪费。 2. 保洁车辆、洗地机、高压清洗机等设备日常点检、保养、简单故障上报，安排维修。 3. 管控项目耗材、人工成本，合理调配人力，避免无效加班；按要求提交用料计划。 4. 仓库管理，分类存放，危化品单独存放，台账清晰。 六、台账、报表、资料管理 1. 每日 / 每周填写巡查记录、作业日志、整改记录、消杀记录、垃圾清运记录。 2. 按时提交周报、月报、照片佐证资料、考核资料给公司和甲方。 3. 影像留存：日常作业、整改前后对比、迎检资料归档。 七、专项工作与应急保障 1. 应急处置：暴雨、积水、冰雪、突发污染（油污、渣土遗撒）、重大活动保障。 2. 配合创文、创卫、城管检查、各类迎检，提前安排集中清理。 3. 配合物业其他板块：秩序、工程、绿化联动，协同处理公共区域问题。 八、向上汇报 1. 定期向公司项目经理 / 运营负责人汇报：质量情况、人员情况、投诉、安全隐患、物资缺口、甲方意见。 2. 重大问题、安全事故、甲方重大投诉第一时间即时上报，不瞒报。 九、其他 - 监督员工文明作业，规范言行，避免和业主、路人发生冲突； - 严格遵守公司制度，落实甲方各项管理要求； - 完成上级交办的其他环卫、物业相关工作。

年龄22到35，此行业干净，不累，入门简单，有很大的发展空间

1.熟悉化妆品玻璃包装容器产品 2.熟悉化妆品品牌端客户 3.善于学习，吃苦耐劳有积极的工作热情

任职要求： 1.中大型综合能源类企业3年以上业务岗位经验； 2.本科学历； 3.年龄不超过37周岁； 岗位职责： 1.具备售电、暖通、能源托管、蒸汽锅炉、余热利用、工业分布式光伏、储能等项目商机找寻能力与开发经验，完成现场踏勘、收资、收益率测算、项目方案编制工作，具备项目签约全流程技术及商务支持能力。 2.利用自身资源，拓展开发新客户，完成暖通、余热利用、节能技改等综合能源项目签约； 3.做好客户对接和维护，并跟踪项目进展，制定有针对性、有竞争力的方案和谈判策略。 4.参与项目的立项评审、投资评审等工作，对项目的边界条件、风险进行分析和判断，确保项目收益、风险等要素满足公司要求。 5.参与协议签订、手续报批等；确保项目快速推进，协助工程进场。 6.关注行业动态和相关政策，及时提出业务解决方案和建议。

中德合资，百年品牌 工作要求： 高中以上学历，工作时间周一到周五上午半天，周末双休，节假日福利，五险一金 宝妈班，企业主，退休人员时间自由，可兼职。

岗位内容： 1．开展和管理各种类型的会展活动，包括策划、组织和执行。 2．管理客户关系，与潜在客户建立联系并与他们合作，以达成销售目标。 3．制定销售计划和销售策略，以提高销售额和市场份额。 4．协调销售团队工作，为客户提供优质服务。

【薪资福利】 1、 有竞争力的薪酬体系：底薪4-5k+岗级工资+绩效+丰厚提成 = 月均10k-15k（优秀人员20k）； 2、 签订正式劳动合同，完善的五险一金； 3、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围； 4、 不定期团建，生日福利，节日礼品。 【工作职责】 1、市场推广：通过地推、线下广告投放、市场促销活动等线下市场活动的策划与实施，获取有效信息量； 2、渠道合作：通过异业、相关资源共享等方式开拓多种渠道，有效获取客户资源； 3、活动支持：根据教学及营销工作需要，定期组织策划相关市场或营销活动，为报名或续费提供有效支持； 4、市场调研：开展相关竞品的调研工作，并形成调研报告，及时反馈市场信息。 【任职要求】 1、学历大专以上； 2、具有教育行业市场主管、地推推广工作经验者优先； 3、性格开朗，良好的组织策划能力、市场开拓能力； 4、善于沟通，执行力强，有团队意识，喜欢孩子。 【培训及晋升】 1、 新人阶段： 入职培训+一对一带教； 2、 成长阶段：专业进阶培训+管理培训。 3、 市场经理->高级市场经理->市场总监；

TBF特倍福是一家专注于传感器、编码器等全系列产品研发、生产及销售的高新技术企业，获评国家级专精特新“小巨人”企业称号。 2015年成立，凭借深厚的核心技术积累与卓越的产品品质，我们在工业自动化、工程机械、冶金、化工、伺服驱动及机器人等多个关键领域，为客户提供高可靠性解决方案，赢得了海内外市场的广泛认可与信赖。 岗位职责： 1. 市场拓展与销售任务完成： 负责位移传感器、过程传感器及相关设备在工程机械、橡胶注塑、液压油缸、冶金、伺服、机床、机器人、AGV物流、锂电新能源等行业领域的市场开拓，开展销售活动并实现既定销售目标。 2. 客户关系维护与开发： 积极开发新客户，持续维护重点客户关系，定期走访目标客户群体，建立长期稳定的合作机制；主导商务谈判以获取订单，并协调后续订单执行与客户服务工作。 3. 项目全流程跟进： 统筹项目各阶段工作，涵盖项目接洽、合同签署、实施推进至验收交付，保障订单按时履约、回款及时及客户满意；同时负责本区域历史及当前应收款项的催收管理。 4. 市场信息收集与策略支持： 调研行业发展趋势、竞争产品动态及客户反馈意见，掌握区域内项目机会、客户分布与市场竞争态势，为市场布局和业务决策提供有效支撑。 5. 跨部门协同配合： 联动研发团队响应客户的个性化需求，促进产品与市场需求的精准对接；与技术、售后等职能部门高效协作，确保项目顺利落地执行。 任职要求： 1. 教育背景：自动化、仪器仪表、机械电子、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上工业传感器或相关行业销售经历，有上述应用行业经验者优先。 3. 专业认知：能够快速掌握产品的技术规格、性能优势及典型应用场景，准确传达产品核心价值。 4. 核心能力： 市场开拓能力：具备独立开发客户资源的能力，善于挖掘潜在商机，持续提升市场占有率。 商务谈判能力：熟练运用销售策略，具备招投标操作经验及大客户公关能力。 沟通协调能力：表达清晰、沟通高效，能准确呈现产品优势并深入理解客户需求，提供针对性解决方案。 抗压能力：适应高强度业绩考核，在压力环境下保持积极进取的工作状态。 快速响应能力：对市场变化和客户诉求反应敏捷，能及时优化调整销售方案。 5. 其他要求：能接受高频次出差安排，具有良好的自我驱动力和团队合作意识。

本岗位核心为外联销售属性，以政企商渠道开拓、商务对接、出差应酬为主，非内勤行政岗，介意者请勿投递！ 我们是深耕本地及周边旅游市场多年的正规旅行社，主打企业团建、政企考察、商会交流、高校研学等定制团及渠道专属团业务，客源稳定、渠道资源丰富，团队氛围务实直接，晋升空间清晰，现因核心渠道业务拓展需求，急需一名执行力强、擅长商务外联的得力助手，协助销售总监统筹核心渠道业务，共创业绩增量。 二、核心岗位职责 本岗位不负责基础内勤杂务，全程聚焦核心渠道业务外联与推进，主要工作内容如下： - 全力协助销售总监，负责银行、保险、商会、高校四大核心渠道的团队业务开拓、日常对接与关系维护，深挖各渠道团建、考察、研学、福利出行等团单需求，精准对接渠道关键负责人，促成合作落地； - 跟进渠道合作全流程，从需求沟通、方案拟定、报价洽谈，到后续行程对接、售后跟进，全程统筹衔接，保障渠道团单顺利执行； - 陪同销售总监参与各类商务洽谈、渠道拜访、行业应酬及外出考察，做好前期准备、现场配合与后续复盘跟进； - 收集渠道市场信息、竞品动态及客户需求，及时反馈给销售总监，协助制定针对性的渠道拓展策略与合作方案； - 完成销售总监交办的其他商务外联、业务拓展相关工作，服从工作安排，适配岗位外勤属性。 三、任职要求 - 有金融保险等行业经历或者渠道资源者优先，男女不限，形象气质佳、谈吐得体、情商高，具备良好的商务礼仪与沟通表达能力，擅长商务社交与关系维护； - 1年及以上销售、商务外联、政企渠道对接相关工作经验，有旅游行业、银行保险、商会、高校合作资源者优先录用； - 能接受常态化出差、商务应酬，抗压能力强，具备较强的应变能力、谈判能力和目标感，做事主动干练，不拖沓推诿； - 熟悉基本的商务文档撰写、方案制作，熟练使用办公软件，有车、能自驾者优先； - 性格外向开朗，责任心强，有团队意识，认可外联销售岗位的工作模式，目标导向明确。 四、薪资福利 - 薪资结构：底薪+高额业绩提成+渠道开拓奖金+年终奖励，综合薪资上不封顶，能力越强薪资越高，优秀者月薪轻松过万； - 基础福利：五险+节日福利+带薪寒暑假+员工专属旅游福利+出差补贴+应酬补贴； - 发展空间：核心岗位直接对接销售总监，资源倾斜力度大，表现优异者可晋升为渠道经理，独立负责板块业务，职业上升路径清晰； - 工作氛围：团队扁平化管理，无复杂职场关系，领导带队实操，资源手把手对接，助力快速出业绩。 岗位直招·非中介：我们需要的是能并肩作战的业务伙伴，而非单纯内勤，期待敢闯敢拼、擅长商务外联的你加入，一起拿下核心渠道，冲刺高业绩！

岗位职责: 1. 与客户保持顺畅沟通，建立长期协作关系，准确把握客户需求； 2. 向客户提供工商业光伏领域的专业解决方案及产品技术指导； 3. 跟进订单执行全过程，保障服务品质，提升客户体验； 4. 持续维护客户关系，定期开展交流并收集反馈意见。 任职要求： 1. 具备工商业光伏行业从业背景，拥有相关资源者优先考虑； 2. 具有良好的市场洞察力和客户运营能力； 3. 具备团队协作意识，能够与团队成员高效配合； 4. 具备独立作业能力，工作积极主动，富有责任感。

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备强劲的市场竞争力，覆盖全国范围的万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金增长，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 3、房地产相关解债服务：提供断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式：一对一结对帮扶，助力从新手逐步成长为业务骨干 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，随时解答客户咨询 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度协助解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维活跃 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标并能主动思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，包含奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月