岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、具备独立开发客户的能力，能面向目标行业拓展市场，提升产品市场份额，发掘潜在销售线索和目标客户，实现既定业绩指标； 3、依据年度规划，制定销售策略与实施方案，分解销售任务，确保完成公司下达的销售目标； 4、落实公司销售管理制度及相关细则，制定团队及个人的年度、月度销售计划，开发新客户资源，整理销售数据分析并提交总结报告； 5、维护客户关系，推动客户间长期战略合作，定期与客户高层对接，及时协调处理质量异议、服务投诉及退货等事项，并促进内部优化改进； 6、主导渠道体系建设与管理，监督销售计划落地执行，制定价格方案，管控销售风险；准确把握公司发展愿景与战略方向，配合拟定业务发展战略，参与编制公司年度销售计划及预算方案。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，市场营销或理工科相关专业背景； 2、有产品售前技术支持经验者优先考虑； 3、5年以上光通信领域市场开拓经验，熟悉国内外市场运作模式； 4、具备较强的组织协调能力与出色的沟通能力，富有团队协作意识； 5、为人诚信，乐于学习，具有进取心和良好的人际交往与协调能力； 6、完成上级安排的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责医疗器械/设备产品在市场代理端的营销战略规划与业务布局，确保完成既定经营目标； 2、参与拟定年度销售方案，统筹销售进度管理，主导制定整体营销策略、销售方案及渠道建设路径； 3、分解下达销售指标，依据目标制定可执行的销售计划，主导重点项目的推进并保障结果落地； 4、持续跟踪行业趋势及竞品动态，为销售策略调整和市场决策提供有效支持； 5、全面管理团队日常运作，组织实施员工绩效考核、人才梯队建设、团队指导、培训发展与成效评估。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上医疗器械领域销售管理经历，有从0到1搭建销售体系并实现业绩显著增长的成功经验者优先； 2、精通骨科/康复类设备销售全链条流程，具有省级及以上招标项目实际操作经验； 3、拥有不少于5家三甲医院高层合作关系，具备快速构建区域销售网络的能力； 4、熟知医疗行业相关政策法规，持有《医疗器械经营质量管理规范》相关培训证书者优先。

1、战略规划与目标达成 根据公司战略制定销售中长期规划及年度目标，分解并推动区域落地执行； 建立销售预测与动态调整机制，确保业绩持续增长； 2、销售体系优化 搭建并持续优化销售流程，建立客户分级管理制度； 推动CRM系统应用，实现销售数据沉淀与分析； 3、团队建设与管理 负责销售团队组建、培训、考核及人才梯队建设； 定期组织销售技能、产品知识及客户沟通培训； 4、大客户开发与维护 主导重大项目谈判及关键客户关系管理； 协调技术资源提供定制化解决方案，处理重大客诉； 5、跨部门协同 推动"销售-技术-交付"铁三角协作机制； 参与新产品立项评审，协同生产、采购等部门； 6、市场洞察与品牌建设 定期收集行业政策、竞品及客户动态，形成市场分析报告； 参与行业展会及技术论坛，提升品牌影响力； 7、任职资格 本科及以上学历，机械/液压/自动化相关专业优先； 8年以上工业产品销售经验，3年以上团队管理经验； 熟悉装备制造、系统集成商等客户群体，有成功案例； 具备销售体系搭建、团队管理及大客户谈判能力； 抗压能力强，结果导向。

职位描述 工作内容： 1、制定并分解营销计划，组织实施及考核评估，保障部门年度经营目标完成，助力公司战略落地。 2、统筹业务团队的日常管理、人才培养与绩效激励，运用有效机制激发团队积极性，实现销售与利润双增长。 3、开展业务数据与客户信息的分析管理，持续优化内部管理制度和业务流程，提升运营效率。 4、整合内外部资源，推进计划执行，科学管控成本，提升人均效能。 5、配合总经理处理专项事务，参与企业重要决策与管理工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，化工、物流运输或管理相关专业。 2、10年以上化工、危险品运输、供应链等领域团队管理经验，具备扎实的团队与业务管理能力，熟悉供应链运作流程，有集团企业或上市公司管理背景者优先。 3、具备出色的沟通协调与领导力，能高效推动跨部门协作。 4、逻辑思维清晰，能够基于公司战略做出科学判断与决策。

岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流又高效低成本的可持续精准获客？（适用所有需要私域积累和转化的行业） 尊敬的事叶伙伴，请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建，祝您生活愉快、事业顺利！客源不断！ 1：为中小商家提供私域增长解决方案（教培/美业/会员店等场景），输出可复制可放大的低成本精准获客服务； 2：技术领先：独家AeoRPA智能体获客算法（超低成本），告别50-300元/人的高获客成本时代； 3：实战培训：公司提供获客转化集训+AI技能集训，快速提升业务能力； 4：资源支持：精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵，助你打造标杆案例； 5：AI轻创叶：公司提供个人发展雄鹰计划，助力个人事业全面发展； ※备注：本岗位同步开放“个体扶持计划”，优秀者可申请内部创叶支持。 ※备注：请求职者仔细理解本岗位要求，非诚勿扰！

职位描述 工作内容： 1、制定并分解营销计划，组织实施及考核评估，保障部门年度经营目标完成，助力公司战略落地。 2、统筹业务团队的日常管理、人才培养与绩效激励，运用有效机制激发团队积极性，实现销售与利润双增长。 3、开展业务数据与客户信息的分析管理，持续优化内部管理制度和业务流程，提升运营效率。 4、整合内外部资源，推进计划执行，科学管控成本，提升人均效能。 5、配合总经理处理专项事务，参与企业重要决策与管理工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，化学工程、物流运输或管理相关专业优先。 2、10年以上化工、危险品运输或供应链领域团队管理经历，具备扎实的团队与业务管理能力，熟悉供应链运作流程，有大型集团企业或上市公司管理背景者优先考虑。 3、具备出色的沟通协调与领导力，能高效推动跨部门协作。 4、逻辑思维清晰，能够基于公司战略进行科学判断与决策。

岗位职责: 1. 负责公司销售管理事务，涵盖公司全系列产品的销售及解决方案推广； 2. 参与制定公司营销战略，依据战略方向拟定营销组合策略与具体执行计划，并在审批通过后组织落实； 3. 主导重点项目的对外协调与公关工作； 4. 定期对市场环境、销售目标、业务计划及执行情况进行审查分析，及时优化营销策略与方案，制定应对措施，确保销售目标达成； 5. 主导重大营销合同的商务谈判与签署工作，具备电力行业背景者优先考虑； 6. 主持编制与修订营销系统相关管理流程及制度，经批准后推动实施； 7. 制定营销体系年度专业培训规划，并配合培训部门落地执行； 8. 协助总经理优化营销组织架构，推进市场细分，构建、拓展并动态调整市场营销网络； 9. 按计划或临时安排拜访核心客户，及时掌握客户需求并协调解决相关问题； 10. 分析并科学设定本部门组织架构，评估下属团队工作效率，监督工作执行情况； 11. 统筹规划公司销售渠道发展战略，与企业整体战略协同，推动渠道业务发展，组织完成部门整体业绩目标。 【任职要求】 1. 具备8年以上销售工作经验，其中至少5年从事销售管理工作； 2. 具有良好的团队协作意识，目标与计划管理能力强，沟通协调能力出色，具备较强的团队领导力和自律性； 3. 具备基础市场分析与判断能力，服务客户意识强； 4. 沟通理解与表达能力突出，应变灵活，市场洞察力强，擅长维护客户关系； 5. 能适应全国范围内出差，接受过系统的销售专业培训； 6. 有电力行业销售经历者优先录用。 【福利待遇】 1. 公司依法为员工缴纳五险一金； 2. 周一至周五实行每日8小时工作制，法定节假日按国家规定执行； 3. 享受各类节日福利待遇； 6. 提成丰厚。除个人订单提成外，还可享受团队业绩提成。薪酬水平具备行业竞争力。薪资结构=基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+其他补贴+年终奖金。

1、统招大专及以上学历，理工科相关专业优先； 2、具备5年以上不锈钢管道产品或民用工程项目直销背景，有3年以上区域销售团队管理经验者优先考虑； 3、执行力强，沟通顺畅，具备良好的学习与适应能力； 4、需自备交通工具，能接受区域内出差安排。 ---工作地点倾向江苏（南京、苏州）、安徽（合肥、蚌埠）、河南（郑州）常住人员 薪酬待遇：年薪30万（月薪2万，具体可面议）+业绩提成

岗位内容： 1.开发和维护客户关系，与客户建立紧密合作关系，促进销售额的增长。 2.设计和执行销售策略，确保销售目标得到满足。 3.协调内部资源，包括支持部门和产品开发，确保满足客户需求。 任职要求： 1.男女不限，年龄45岁以下。 2.酒水推销至少有10年以上的经验 3.年销售额过千万，在溧水区有丰富的人脉资源的优先考虑。 3.具有成功的销售经验，能够证明在类似环境下取得了显著的成就。 4.出色的人际交往和沟通技巧，能够与不同类型的人建立关系。 年收入30万左右

1. 规划并落实企业战略方向。 2. 负责日常运营管理与关键决策。 3. 统筹财务监督与业务拓展工作。 4. 协调并维护各方利益相关者关系。 5. 推动公司持续稳定发展。 欢迎具备相关专业背景及丰富经验的候选人联系沟通。

招工， 缝纫机车工两名麻绳被壳断角被壳。 凉感丝三合一两名 绗车两名自封口。 绗车一名夏被自铺棉 整理两名 打物流包一名 烧饭阿姨一名 三星镇利民桥

常州市金坛区招焊工学徒

找长干熟练接板一名，180两个，一条线干活勤快的厂在长城木业附近，

招三压二排班一人明天干活

工地杂工，现场日常清理，年龄60岁以内，自行上下班，按月支付工资，工资面谈

一、公司介绍 世界500强企业泰康集团直招—泰康高端养老社区销售一最高底薪40K 登录央视新闻APP搜索HWP，全面了解这一新兴职业与发展赛道。 二、泰康之家介绍 泰康之家养老社区已在全国35个城市布局42个项目，其中19座城市共22个园区已正式投入运营。 作为国内高品质医养连锁领先品牌，泰康之家引进国际CCRC持续照护模式，社区品质与规模位居全球同行业第三。 三、职位要求 1- 年龄：35-45岁 2- 学历：大专及以上，学信网可查，通过征信背景审查； 3- 工作经验不限，具备养老、教育、地产、银行、基金、证券、金融或营销相关经验者优先考虑； 4- 具备强烈责任心、团队协作意识、出色沟通协调能力，能吃苦耐劳，工作积极主动。 四、工作职责 1、对接有意向入住泰康之家养老社区的客户，提供专业服务 2、组织并陪同有入住需求的客户，前往全国任一已开业的泰康之家园区实地参观体验，并在系统化培训支持下，准确解答客户关于入住权益的相关咨询 3、当客户确认入住意愿后，在团队配合下为客户制定个性化入住方案，协助其顺利获取相应入住资格 五、薪资待遇 1. 业绩提成比例15%-78.6%，平均月收入达30K以上，表现优异者可达50K-80K+；薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+管理津贴+持续服务奖励 2. 完善的福利保障体系，员工享受多种商业保险、社保补贴、企业年金等多重保障 3. 多样化激励机制，包括阶段性现金奖励、旅游激励、成长奖励及实物奖品 4. 入职即享系统培训支持，配备专项培训基金与新人津贴，助力新员工快速融入与成长 5. 晋升机制透明，鼓励内部发展，最快半年可晋升至管理岗位，享有管理津贴 六、工作时间 弹性办公，周末双休，时间自主安排，法定节假日正常休假

岗位职责 1. 战略规划与业务目标 制定公司3-5年全国销售战略规划，明确市场布局、渠道策略及品牌发展方向。 根据集团战略方向，分解年度、季度销售目标与预算，并对整体业绩达成承担直接责任。 主导核心产品的市场定位、定价机制及全生命周期管理策略的制定与实施。 2. 销售体系搭建与团队管理 建立并持续优化覆盖全国的销售组织架构（涵盖渠道、大客户、新零售等板块）。 带领并赋能全国销售团队，包括各大区负责人，打造高效能、强执行力的专业队伍。 健全销售管理体系，完善管理制度、业务流程、绩效评估与激励方案。 3. 市场开拓与渠道管理 拓展并维护全国性KA客户、流通体系、餐饮渠道及新零售合作网络，保障渠道良性运转与效率提升。 把握渠道发展趋势，创新销售模式，牵头重大渠道合作项目的洽谈与落地执行。 管控全国市场秩序，及时防范和解决窜货、价格失衡等渠道冲突问题。 4. 经营分析与决策支持 深入分析销售数据、市场变化及竞争对手动态，定期向总经理及管理层提交经营分析报告。 依托数据分析成果，为产品结构优化、产能安排、市场费用投放等关键决策提供有力支撑。 严格监控销售费用使用情况与投入产出比（ROI），确保资源合理配置，实现利润目标。 任职要求 1. 硬性条件 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先考虑。 10年以上啤酒行业销售工作经验，具备5年以上全国销售总监或同等职级管理经历。 必须拥有啤酒或饮料行业全国市场成功运营的实际案例。 具备成熟的全国销售渠道资源及大规模团队管理实操经验。 2. 核心能力 战略思维：能够制定清晰的全国市场发展战略，并有效转化为可落地的行动计划。 卓越领导力：具备领导魅力，善于吸引、激励并培养销售骨干人才。 出色谈判能力：有与全国连锁客户、核心经销商成功谈判的合作经验。 敏锐数据分析能力：熟练掌握数据分析工具，擅长以数据驱动业务决策。

岗位职责: 1. 依据公司年度经营战略，分析市场环境，科学预判市场需求，制定并落实发展规划及年度销售方案。 2. 跟踪行业发展趋势，积极拓展市场空间，开发潜在客户，参与重点项目的推进及核心业务板块工作，维护与客户及合作伙伴的稳定关系。 3. 围绕年度营销战略目标，主导销售团队搭建，打造专业化、高效率、强执行、具战斗力的销售队伍； 4. 遵照公司管理规范与流程，统筹营销中心各项费用管理，推动成本控制与资源优化。 任职要求: 1、本科及以上学历，5年以上销售工作经验，具备3年以上团队管理经历，有建筑、系统集成、弱电、电线电缆、安防、软件等相关行业背景者优先。 2、具备出色的市场拓展能力、客户运营经验、商务谈判技巧及资源整合能力。 3、拥有项目运作经验，且在对接大业主、投资方或总包单位方面具备丰富资源者优先； 4、自我驱动力强，目标导向明确，沟通表达出色，富有进取精神； 薪酬福利: 1、职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、项目奖励、出差补助； 2、员工福利：生日关怀、节日礼遇、下午茶点、餐食补贴； 3、工作时间：单休制，上班时段：8:30-17:30，法定节假日按国家规定执行。

薪资福利： 1、基本工资 10000-20000 元 + 绩效提成，年薪制30W+以上不封顶； 2、试用期 1-3 个月，缴纳五险，公司提供免费食宿； 3、工作时间：冬季 7:30-11:30、13:00-17:00（可根据业务情况灵活调整）； 岗位职责： 1、统筹销售团队的日常运作与协调工作，设定科学的团队销售目标及实施计划，优化作业流程，建立顺畅的内部协同机制； 2、依据行业特性制定匹配的市场推广策略，聚焦核心区域市场，持续开发新客户与新渠道，稳步扩大产品市场占有率； 3、重点维护战略客户关系，跟进项目合作全流程执行与落地，确保合作关系长期稳定； 4、主导销售团队的人才发展与能力培养，推动构建团结协作、高效执行的组织氛围； 5、定期分析团队销售成果，规范管理销售环节，防范潜在运营风险。 任职要求： 1、能适应出差安排，特别欢迎来自制造业（如机床、机械等领域）的高管、厂长、生产或销售管理者转型加入； 2、熟悉制造类企业客户需求及合作模式，具备市场拓展、客户运营或团队带教经验者优先； 3、具有一定的市场敏锐度和沟通协调能力，擅长资源整合与合作推进，具备良好的职业操守与责任意识； 4、拥有较强的整体思维与协作精神，工作积极主动，能够契合公司发展节奏落实各项任务； 5、具备出色的团队引领力和跨职能协作能力，了解财务基础、人力资源知识，掌握5S现场管理经验者优先。

岗位职责： 1. 策划并实施大健康产品的市场推广方案与营销规划 2. 组织团队达成销售指标，扩大产品市场份额 3. 开发并维护客户资源，构建稳定的客户合作关系 4. 密切关注市场变化，快速响应并优化营销策略 岗位要求： 1. 拥有市场营销或相关领域的专业背景 2. 具备8年以上大健康领域营销实战经验，其中3年以上管理岗位经历 3. 精通大健康行业市场趋势及各类销售渠道运作 4. 具备出色的团队管理能力与沟通协作技巧

岗位职责: 1. 开展知识产权类产品的推广与销售，为客户提供建议及专业解答 2. 持续跟进客户动态，保障服务过程符合客户期望 3. 配合团队推进销售任务，助力整体业绩增长 任职要求： 1. 拥有较强的表达能力，能与客户顺畅沟通并理解其需求 2. 态度积极，具备团队合作意识，主动承担工作任务 3. 对知识产权行业有兴趣，乐于学习新知识以增强专业素养

岗位要求: 1) 负责客户开发、关系维护与持续深耕，推动业绩目标达成； 2) 负责跟踪市场行情及竞争对手动态，及时反馈并提出可行性优化建议； 3) 负责区域内车队及运输企业客户的日常对接，维护市场规范，提升服务满意度； 4) 严格执行公司各项规章制度，落实上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、中专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的客户服务意识，能吃苦耐劳，执行力强； 3、责任心强，工作积极主动踏实，具有一定市场敏感度； 4、表达清晰，普通话标准，沟通富有亲和力，有强烈的增收意愿； 5、有商用车行业相关经验（如融资租赁、财产保险、主动安全产品销售）者优先考虑。

1.熟练电脑表格等基础软件（能看懂cad最好），需要有销售经验。 2.认真负责，努力和客户对接交流，要有上进心，毕竟是销售行业，不需要地推，网络销售。 3.工作自由，底薪＋高额提成，工作上升空间大，总金额很高，提成收入很高，成交订单简单，不需要自己找客户，收入上不封顶，你的努力看得见回报！ 4.每周休一，早上8点30—12点，下午1点—5点30，时间不固定可以自由 5.热情接待顾客：主动、友好、专业地对接线上顾客，了解其家居需求和预算。 6. 销售目标达成：积极挖掘顾客需求，促成销售，努力完成。 7. 客户关系维护：建立并维护良好的客户关系，处理顾客咨询、异议及售后跟进，提升顾客满意度和复购率 8. 学习与成长：积极学习产品知识、销售技巧等，不断提升专业素养

【公司业务及规模】 上海利真是国内汽车延保领域规模领先的企业，现有员工3000+，年营收超10亿元，在全国设有38家分支机构，服务覆盖60多个一二三线城市，已与4000家4S店达成战略合作。公司年均业绩增长约20%，市场持续扩展，现诚聘城市经理。 ----------------------- 【岗位职责】 1、负责渠道拓展与维护：开发常熟市区域内4S店或经销商集团，推进汽车延保项目的合作落地 2、团队运营管理：带领销售团队，指导驻店顾问按标准流程推广延保产品，达成销售目标 3、关系协调：维护与门店的良好合作关系，妥善处理团队内部协作事宜 4、执行并推动各项业务管理措施，落实风险防控相关工作要求 5、定期收集辖区市场信息，向分公司负责人提供可行性建议 6、完成上级交办的其他工作任务 ---------------------- 【任职资格】 1、年龄25-32岁，全日制统招大专及以上学历 2、具备商务拓展能力，拥有4S店资源者优先考虑 3、具备较强的客户维护与团队管理能力 4、服务意识强，善于沟通交流 5、组织协调能力强，表达清晰流畅 ---------------------- 【薪资福利】 1、无责任底薪10k+提成（团队业绩提成约2%）+季度绩效奖金（4k-30k） 2、新员工系统培训+导师带教机制+总部月度培训+年度经验分享会 3、五险一金+带薪年假+节日福利 4、丰富激励竞赛+团建活动+员工旅游 晋升通道：城市经理--分公司总经理--区域总经理--迈向更高发展平台

工作职责： 负责全市范围内渠道招商的业务拓展，以及代理商的后续服务与维护工作； 客户群体：微信、支付宝服务商、聚合支付四方代理、银行外包服务商、垂直领域软件公司、传统POS机构、银行、三方公司； 任职资格： 1、金融、经济、市场营销等相关专业大专及以上学历； 2、具备1年以上招商相关工作经验，有互联网行业、美团或支付领域从业背景者优先； 3、熟练掌握各类办公软件，具备良好的文字表达能力； 4、性格积极乐观，善于人际沟通，具备一定的组织与协调能力； 【必备项】 1. 拥有支付行业渠道运营经验及代理商资源； 2. 具备本地KA客户资源或参与过银行类项目者优先； 【对标公司】 哗啦啦、通联支付、拉卡拉、美团支付等第三方或第四方支付企业 其他要求： 1. 学习能力突出，能够快速理解并认同公司产品与业务模式； 2. 认同公司及团队文化，或具备快速融入现有团队氛围的能力； 3. 具备商务洽谈技巧与客户服务意识； 4. 对支付行业发展有一定认知与独立思考。

工作职责： 1、负责区域内通过渠道推荐客户的营销服务，统筹项目跟进、交易协调及后续维护等相关工作； 2、独立或协同合作方开展资料搜集、审核、实地调查及信息交叉核验，做好区域客户与项目的风控识别与管理； 3、维护已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范经营风险； 4、挖掘区域行业合作机会并推动落地，配合店长推进新行业、新产品及新渠道的拓展工作； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专或本科学历，金融、市场营销、经济、财务类专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷等行业背景者优先； 3、具备良好的客户沟通技巧，擅长人际交往并能有效维系客户关系； 4、学习能力强，责任心强，抗压能力突出，具备自主推动工作和自我激励的能力； 5、积极进取，踏实肯干，富有团队协作意识和高度工作热情； 6、品行端正，信用记录良好； 7、形象得体，亲和力佳，普通话表达清晰流畅。

营销总监营销员待遇好底薪加提成

轻奢鞋包品牌：包小姐与鞋先生 招聘要求： 1、引导顾客完成销售，协助挑选商品，落实附加销售任务； 2、负责门店日常收银工作，管理备用金及收银凭证； 3、维护店内商品陈列，及时补货，定期盘点库存并跟进出入库记录； 4、执行商品订货、验货、调拨、损耗申报及退货等全流程商品管理工作； 5、发展会员客户，提供会员专属服务，持续维护客户关系； 6、保持商品清洁卫生，配合完成店面整体环境整理； 7、落实促销活动执行，宣传并传达相关促销政策。 任职要求： 1、年龄25–40岁，中专及以上学历； 2、有零售门店销售与服务经验者优先，具备中高端品牌工作经验更佳； 3、熟悉门店运营流程，掌握鞋包类商品相关知识； 4、了解商品养护方法，具备顾客沟通技巧、销售与服务技能，热衷于鞋服搭配； 5、具备较强的销售意识与客户服务能力，富有同理心，善于人际互动； 6、形象端正，气质良好，热爱时尚行业，性格积极热情，态度乐观向上。

1.欢迎加入我们的大家庭，一起创造难忘的回忆！ 2.我们提供有竞争力的薪资待遇和良好的工作环境，让您在轻松愉快的氛围中工作。 3.加入我们的团队，您将有机会与业界顶尖的同行一起工作，共同提高您的技能。 4.我们提供灵活的工作时间，让您能够平衡工作和生活，让您享受更多的自由和掌控感。 5.成为我们团队的一员，您将有机会参加各种培训和研讨会，不断提高您的专业素养。 6.我们提供有竞争力的薪资待遇和福利，让您在工作中获得更好的回报。 7.我们注重员工的工作满意度和幸福感，提供良好的晋升机会，让您有机会在职业生涯中获得更大的成就。 8.我们提供优秀的培训和支持，帮助您快速适应工作环境，让您在工作中更加自信和成功。 9.我们提供有竞争力的薪资待遇和福利，让您在工作中获得更好的回报，同时享有更多的自由和掌控感。 10.成为我们团队的一员，让我们共同创造美好的回忆，让您在职业生涯中获得更大的成就。

负责公司全系列环保产品的市场推广与销售工作； 开拓新客户资源，维护现有客户关系，深度挖掘重点行业（如工业废水、涂装、电镀、光伏、半导体等）客户的潜在需求； 为客户提供专业技术支持、方案配置、报价服务及售后协调，实现全流程一站式服务； 跟踪市场趋势与竞争格局变化，汇总分析市场信息，及时反馈客户诉求，配合制定区域销售计划； 达成公司设定的销售目标及各项市场任务指标。 【任职要求】 年龄要求：*****； 学历要求：统招本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程（化工机械）、机电一体化、环境工程、市场营销等相关专业优先； 经验要求：具备1年左右to B销售经验者优先考虑；优秀应届毕业生亦可应聘，公司提供系统化带薪培训； 能力要求： 热爱销售岗位，具有强烈的目标感和成就导向，追求高绩效与高收益； 具备良好的语言表达能力、客户服务意识及商务谈判技巧； 学习能力强，能够快速掌握产品技术要点及其应用领域； 持有驾照，可接受短期出差，具备较强的抗压能力与团队合作精神； 加分项：有泵阀、环保设备、水处理、机械设备等行业背景者优先。