公司专注于猪肉鲜品、冻品及分割品的批发与B端销售，现阶段正筹备上线APP级小程序，主要服务对象为餐饮店、生鲜超市及农贸市场等B端客户，产品亦可供应学校、企事业单位食堂。公司处于初创阶段，发展迅速，现诚邀优秀人才加入： 销售总监：需具备同类行业3-5年工作经验，拥有独到的业务拓展思路及团队管理与培训能力。熟悉猪肉类产品，能独立完成各分割部位的成本核算与定价，根据市场行情及时分析竞品动态并灵活调整销售策略。 该岗位设有分红机制与业绩考核激励，公司期待积极进取、富有拼搏精神、志在事业上有所成就的人才加入。业务运营全面授权，要求自主性强，不依赖指令执行，需具备清晰的业务推进规划及可量化的成果预期。

岗位要求: 1) 负责客户开发、关系维护、持续经营及价值提升，确保完成既定业绩指标； 2) 负责搜集行业市场信息及竞争对手动态，及时反馈并提出可行性优化建议； 3) 负责运输车队、物流企业的日常对接与服务，维护区域市场稳定，提高客户满意水平； 4) 严格执行公司各项规章制度，积极配合并落实上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、中专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的客户服务理念，能吃苦耐劳，执行力良好； 3、具有较强的责任意识，工作态度积极主动、认真踏实，具备一定的市场敏感度； 4、表达清晰，普通话标准，语音表达具亲和力，有强烈的收入提升意愿； 5、有商用车相关行业经验者（如融资租赁、车险、智能安全系统销售等）优先考虑。

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 组织开展日常管理活动（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业素养与执行效率。 实施绩效考核、业务辅导与激励机制，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队开展客户沟通、深度交流、需求分析及关系维系工作。 确保向客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪并评估团队销售数据、客户转化情况，识别问题并制定改进措施，不断优化销售流程与服务品质。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链条顺畅运行，提升整体运营效率。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽条件），具备婚恋领域相关经验及行业资源，能独立组建高绩效团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）担任电销或面销团队管理岗位2年以上，有成功带领团队实现优异业绩的实绩证明。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励等环节）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户的情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：具备市场竞争力，提供稳定收入支持。 个人业绩奖金：上不封顶，按贡献兑现回报。 团队管理提成：享受高比例团队收益分成。 超额完成奖励：设立专项奖金，表彰突出贡献。 合伙人/门店总监发展通道：业绩达标者可晋升为合伙人，享有利润分红、股权激励或更高提成比例等综合权益。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

1.资源与行业背景：•硬性门槛：5年以上高端工程渠道（精装地产/酒店/商业）销售经验，熟悉招投标、商务谈判全流程；•资源优先：手握及周边开发商核心人脉，可快速对接项目者优先；•行业适配：高端卫浴、全屋定制、大家电、建材行业背景优先；具备乙方思维，懂甲方需求，能独立攻克关键决策人。 2.能力与职业素养：•结果导向，具备极强的狼性精神、抗压能力和目标感；•精通商务谈判与人际沟通，具备优秀的团队协作意识；•恪守商业诚信、责任心强，认同公司长期发展理念。 3.地域与工作要求：base南京（可协商），适应省内及周边高频出差，胜任跨区域项目跟进。 1.工程渠道开拓与业绩攻坚：主攻及周边区域，负责高端精装地产、星级酒店、高端商业综合体等工程渠道开发与维护；制定区域销售策略，完成销售及回款目标。 2.核心客户关系深耕：深度维系开发商、甲方采购、设计单位等核心决策层关系，推动博世家电、高仪卫浴、铂浪高、爱适易、泰普尔等高端品牌入库入选；协调内部技术、产品、售后资源，为客户提供一站式高端空间厨卫电器解决方案。 3.项目全流程操盘：主导项目前期对接、招投标、商务谈判、合同签订全流程，把控进度风险，保障项目顺利交付；负责项目回款，提升资金流转效率。 薪资福利: 1.高薪分红，收益上不封顶：高底薪+高额项目提成+合伙人专属分红+年终奖，多劳多得，打破薪资天花板。 2.硬核品牌背书，拓客：手握德国博世、高仪、铂浪高、爱适易、泰普尔等高端品牌矩阵，产品力过硬，高端市场认可度高。 3.充分放权，事业共营：摒弃传统雇佣关系，合伙人享有充分业务决策权与资源调配权，公司全力提供后台支撑。 4.长期发展红利：清晰晋升路径，从业务骨干到核心合伙人，共享公司发展红利，实现事业与财富双丰收。 我们找的不是员工，是并肩打拼的事业合伙人；诚邀有资源、有能力、有野心的你，深耕及周边市场，共享高端厨卫电器工程赛道红利！

在这里既能独立运营大客户持续获得提成， 也可带领团队斩获管理奖金， 收入空间广阔，上限由自己定义 岗位职责: 1. 制定并落实销售策略，推动公司在KA客户方向的业绩达成； 2. 维护与KA客户的长期稳定合作，提升客户满意度，促进重复采购并拓展多元预算； 3. 跟踪市场趋势，配合公司产品规划，动态优化销售方案以适应市场变动。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能高效推进销售目标完成； 2. 具有团队协作意识，愿与团队共同奋斗，达成集体成果； 3. 拥有较强的应变与问题处理能力，可在复杂情境中快速决策； 4. 需具备3年以上工会、餐补或供应链相关行业经验，拥有大B类或G端客户资源者优先。 福利多多： 1、总监级专项激励； 2、季度团建经费； 3、月度生日会、节日礼遇、健康体检、团队旅行、带薪年休假、安居支持（首套房支持计划）； 4、每年两次晋升通道； 5、优质客户资源与人脉积累，享有可持续复购提成及额外奖励，深度经营客户关系； 6、公司以90后为主，氛围轻松开放，富有活力与拼搏精神； 7、综合年薪40-100万，上不封顶…… 工作时间： 朝9晚6，周末双休，节假日按国家规定执行

岗位职责： 1、根据公司战略方向，结合人工智能与算力市场的变化趋势，拟定市场发展战略及年度实施规划，明确市场定位、目标客户群体和市场占有率目标。 2、主导AI相关产品的销售策略设计与落地执行，涵盖市场开发、客户关系管理、业务拓展等工作内容。 3、系统收集并深度研究AI与算力领域的市场数据，包括竞争格局、客户需求演变、行业发展方向等，为管理层决策提供有力支撑；洞察市场实际需求与竞争环境，助力产品优化与推广策略制定。 4、负责销售团队的组织建设与人才培养，设定业绩目标与激励方案，持续提升团队战斗力与专业水平；搭建高效能销售队伍，统筹人员招聘、培训辅导、绩效考核与激励机制。 5、推动客户关系体系建设，指导团队开展客户跟踪与服务工作，增强客户满意度与长期合作意愿；维护与潜在客户的互动关系，挖掘并转化商业机会。 6、策划并组织实施AI类产品或服务的市场营销活动，包括线上推广、线下展会、技术交流会等，提升品牌影响力与市场覆盖率；整合内外部资源，保障销售项目从需求对接到交付落地的全流程顺畅运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机科学、人工智能、数据科学、电子工程、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上AI、算力或信息化、数字化领域市场运营经验；熟悉人工智能技术原理、典型应用场景及产业发展趋势者优先。 3、具备良好的沟通协调与跨部门协作能力，能与各层级人员高效对接，推进项目执行；拥有较强的项目运作能力，了解智算中心项目运作流程，可统筹多方资源实现项目全过程闭环管理；具有创新意识与开拓精神，善于探索新型市场推广路径与业务增长模式。 4、对AI与算力行业具备敏锐的市场感知力，能够精准识别市场机遇与竞争挑战，制定切实可行的应对策略；具备丰富的团队管理实践经验和领导才能，能够带领团队高质量完成各项业绩目标。

具备扎实的从业经验，对市场营销领域有深入理解，拥有出色的市场拓展能力与决策水平，同时具有较强的组织协调能力、沟通表达能力、人际交往能力、创新思维以及商务运作能力等综合素质

岗位职责： 1、负责拟定、执行及完善年度销售计划，拆解销售任务，推进营销策略实施，确保实现公司年度经营目标。 2、统筹销售团队管理，健全并推行各类营销管理制度，提升团队整体执行效率与作战能力。 3、科学规划销售区域布局，合理配置人员资源，优化区域划分与人力安排。 4、设计销售团队绩效考核机制，制定激励政策，推动团队目标高效达成。 5、拓展并维护销售渠道体系，整合渠道资源，保障渠道运行稳定且高效。 6、制定年度销售策略及客户维护与开发方案，稳固核心客户合作关系。 7、统筹项目进度管理，推动市场运营体系有效转化为实际业绩成果。 8、组织编制年度销售规划，分解下达销售指标，落实营销方案执行，助力年度目标完成。 任职资格： 1、具备市场营销或相关专业背景 2、近5年以上快消品行业市场营销从业经历；（有饮料品类及全渠道操作经验者优先） 3、具有快消企业跨省区销售团队管理经验，且至少3年带领10人以上团队的工作经历 4、具备优秀的组织协调、沟通表达、团队管理及数据分析能力

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5.协同产品、运营、财务等部门，提升销售转化效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和出色的商务谈判能力 4. 学历不限，具备行业资源及成功业绩证明者优先 5.责任心强，抗压能力突出，结果导向意识明确

目前招聘日结工320一天，月综合工资8600。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入8600元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-50周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午10点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】

工作时间：4.27-4.30 工作内容：会展搭建，会使用电动工具，会登高，年龄30-50岁，带电工证件，会安装空调及安装灯具 薪资面谈

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1．公司提供精准客户名单，了解客户需求，提醒督促客户上课； 2．通过公司成熟的微信营销流程，销售流程，系统工具，抓潜，培育，成交，服务目标客户！ 3．定期电话微信回访客户，维护老客户转介绍新客户。

公司提供一整套的方案，帮助公司销售相关项目，兼职合伙形式

AI+大健康风口项目，全职兼职均可，高薪诚聘合伙人！ 想抓住AI与大健康双重风口，找一份时间自由、收益无上限的好工作？别错过！我们诚邀有志之士加入，一起深耕蓝海大健康市场，共创事业新可能！ 关于我们 我们是国内首创AI+大健康管理+营养干预的创新科技平台，区别于传统健康品牌，是融合尖端生物科技、人工智能与大数据的硬核科技企业。我们始终践行“让健康管理可视化、可预测、可干预”的使命，帮万千家庭告别健康无知、无感、无方法的困境，紧跟健康中国2030国家战略，前景无限！ 核心技术，壁垒拉满 拥有全球领先的微循环营养干预技术，新西兰原装研发生产，手握40+全球专利，舌下含服10秒就能看到可视化效果，客户体验感拉满，产品复购率高达80%！ AI黑科技，行业独一份 AI智能端由国防科技大学+国内前十医院联合研发，斩获4项国家发明专利。对比普通智能手表，可实时监测十二脏器亚健康状态、30天疾病风险预警、身体异常实时提醒，还能关联家人客户，搭配专业数据报告、中西医指导+线上营养师一对一服务，专业度碾压同行！ 全球认证，实力过硬 产品拿下全球18个国家销售许可，入驻新西兰奥克兰药房，全球化布局稳步推进；曾登陆全国7大城市地铁站广告，亮相上海进博会并达成新西兰营养联盟战略合作，品牌影响力拉满！ 全年龄段覆盖，市场广阔 服务12-90周岁全人群，无论健康、亚健康还是慢病人群都有需求，客源不愁，市场体量巨大！ 岗位详情 工作模式 全职、长期兼职均可，工作时间完全自由，不限制上下班时间！支持线上办公，也可前往总部、分部及全国运营中心线下开展工作，线上线下灵活结合，怎么方便怎么来！ 薪资待遇 薪资周结，每周一、三、五均可随时提现，回款快无拖欠！收益上不封顶，多劳多得，只要你够勤奋、找对方法、善用资源，收入远超同行！ 合作优势 1. 全国业务已覆盖15个城市，成熟模式可直接复制，上手快 2. 可对接政府党群中心开展合作，也能与健身房、瑜伽馆、美容院、实体门店、大健康团队深度合作，AI智能穿戴设备赋能跨界合作，实现1+1>2的效果 3. 汇聚各行业精英人才，抱团发展，共享资源与经验 我们寻找初心一致、价值观相同的合伙人，一起传递健康理念，用科技守护百万家庭健康，这份事业不仅有丰厚收益，更有满满的社会价值！ 站在AI+大健康黄金风口，携手开启健康产业新革命，期待有眼光、有干劲的你火速加入，一起搞事业、赚大钱！

岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司有完善的培训体系，老带新制度 2、年满25-50周岁，勤奋努力，有上进心，拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结 3、热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿，征信良好，无不良征信记录 4、具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先 岗位职责： 1.为客户提供专业的养老规划咨询服务 2.了解并分析客户需求，为客户制定合适的养老保障方案 3.维护客户关系，提供持续的服务与支持 4.协助客户完成相关养老产品的购买流程 上班时间： 8:30-11:30 下午14:00-17:00（下午不用打卡） 发薪日：每月1号 薪资构成：底薪＋提成(额外有方案奖励以及新人开单奖励)

任职要求： 1.基本条件：45岁及以下，大专及以上学历。 2.行业经验：8年以上房地产营销管理经验，其中至少3年以上同等岗位管理经验，有完整住宅/商业项目成功案例。 3.专业能力：精通地产营销全链条管理，具备出色的案场运营、客户服务流程优化及资源整合能力。 4.团队管理：能有效领导营销、销售及案场服务等多功能团队，具备出色的跨部门沟通与内外部协调能力。 5.个人素质：结果与客户导向，对服务细节敏感，具备强大的抗压力、创新意识及高标准执行能力。 岗位职责： 1.市场战略与计划制定：制定并执行项目整体营销战略、计划与预算，建立评估体系，确保销售目标达成。 2.销售管理与达成：全面领导销售团队，制定并分解销售目标、回款计划；负责销售策略（包括推盘、定价、销控）的制定与动态调整；监督销售流程，提升转化率，确保完成各项销售指标。 3.品牌推广与渠道整合：负责项目品牌建设与全渠道推广，统筹营销活动；开拓并管理各类销售渠道，整合资源促进客户导入。 4.案场一体化运营：全面负责销售案场运营，管理销售与物业团队，制定服务标准与考核，优化客户接待全流程，打造卓越体验以助力销售转化。 5.营销活动与体验打造：策划执行开盘等大型活动，并保障案场支持；监督案场、样板间等体验场景的营造与维护品质。 6.团队领导与跨部门协作：领导营销、销售及案场服务团队，建立高效协作机制；跨部门对接设计、工程等，确保产品展示与项目进度满足销售需求。 7.数据分析与优化：监控销售数据、营销数据与客户反馈，分析各环节转化效果，持续优化营销策略、销售动作与案场体验。 薪酬待遇： 基础工资10000-12000元/月，0.4‰-0.7‰整体销售提成。（含五险个人部分）

岗位：电话销售，销售的薪资没有上线的，牛的人半年就可以做到总监，我们公司是晋升制没有空降一说

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2.负责网络销售全流程跟进，包括需求沟通、方案推广 3社群维护

不是房地产！不是保险！不是金融信贷！ 招聘信息都是真实的！！！ 【转正无责底薪7200】 纯无责，无拆分，不含绩效 试用期面试无责底薪4.5k-7.2k＋9%~29%提成<社招面试定薪> 转正无责底薪7200＋9%~29%提成 考核标准低，<都能转正> 入职缴纳五险一金 【公司直招，拒画大饼】 我们是互联网公司，成立至今已有18年之久，全国有35家直营分公司，入职即交五险一金，客户续费率100%以上(包括转介绍)，初次面谈签单率在70%以上，每单提成最低2000打底，新人月薪过1万。 【工作氛围】 公司基本都是95，00后，一群积极向上的年轻人，大家一起在魔都奋斗，分享苦与乐，相互陪伴，一起赚钱！！！没有温度的团队不是好团队！！！ 【工作模式】 电销＋面销，还有一些网销、线下展会等模式相结合，不需要地推和陌拜（传统销售模式，效率低）公司有获客系统公海实时更新最新客资； 客户群体是中小微型企业，我们是Tob的!!! 前期先通过电话邀约到企业客户（B端销售）、高管、法人，或者微信沟通好确认面谈时间地点，然后带着电脑现场做产品演示，达成合作。 ps：前期没经验没关系，我们都有系统培训带教，有经理总监帮谈单，并且单子谈成，业绩和提成算你头上，经理总监不会分成！！！ 【工作时间】 早9：00-18：30，中午一个半小时休息，从12：00-13：30； 你关心的： 【晋升通道】 专业通道:营销顾问-客户经理客户总监-大客户销售 管理通道:销售顾问-客户经理销售经理-商务总监-区域总经理-销售副总-事业部总经理 培训通道:营销顾问-客户经理-培训专员-培训经理-培训总监 政委通道:招聘专员/销售顾问-小政委-区政委-大政委 季度考核：每三个月一晋升，机制透明化，全看个人能力 Intheend（说说我吧）：一个22届毕业的学姐，珍岛是我的第一家公司，让我从学生转变成为职场人的起点，在这里我收获了很多成长与快乐，也交到很多有意思的朋友，销售岗位是一个可以让你快速提升自己的综合能力的一线岗位，虽然很辛苦但是能让我们的付出得到回报，这个岗位并不是说你一定要多外向才能做好，也并不是说你有多内向就做不好，而是需要你坚定的目标感和强大的毅力，如果你今天也想要变成一个跟各大行业老板沟通能侃侃而谈并且能提升自己的综合能力、销售技巧、拓宽自己人脉圈的人，欢迎投递简历！！！ （机会不是等来的，只要你想，立刻行动就现在，期待你的简历投递！！！）

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.学历不限，踏实肯干，认同公司价值观

负责江苏区域烘焙、茶饮、咖啡类客户的开发与维护，工作驻地不限于苏州，欢迎加入！ 1、开展辖区内客户开拓及日常运营管理。 2、依据公司整体战略，将特渠客户开发指标按月分解，落实销售目标至各网点。 3、制定区域渠道拓展与销售执行方案，并依计划组织实施与过程监督。 4、执行并监控渠道价格体系，收集反馈信息，维护市场价格稳定。 5、跟踪竞品市场动向，准确、及时向上级汇报相关情况，并提供可行性建议。 6、结合实际销售数据，提出有助于提升业绩的优化方案。

负责推广会员、宣传公司理念 薪资：100—500，10天一结，多劳多得，具体面谈！

无责底薪4000 纯电话客服岗位 工作内容轻松，配备带教指导，新手也能快速适应 法定节假日正常休息！

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广，提升品牌渠道覆盖率 3. 协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，及时反馈市场信息 4.定期拜访重点客户，分析渠道销售数据，优化合作模式，提升渠道效能与客户满意度5.配合市场与产品部门，收集一线需求与竞品动态，为渠道策略迭代提供支持 任职要求： 1.经验要求：不限 2. 学历要求：不限 3.熟悉所在行业市场格局，具备良好的商务谈判、客户管理及跨部门协作能力 4.具备较强的目标意识、执行力和抗压能力

说宝 妈不能做职场精英——瑞满庭诚聘职场 宝 妈，兼顾家庭与事业，宝 妈同样能成为职场中坚力量。 宝 妈成长计划：暑期陪娃不掉队！弹性排班+周末双休+专属陪伴假，育儿赚钱两兼顾 宝妈专属优势： “8:00送娃上学-10:00带客户看房-15:00接娃放学-18:00共享天伦！ （时间掌控由你定） 工作节奏自主！暑期特别增设亲子陪伴期！试用期每月1000元补贴，助你平稳起步 岗位福利： 一、收入无上限，与正式员工同薪同酬，底薪+提成模式，高绩优者提成比例可达80%，年入数十万真实可期！非夸张，加我可见实发记录 二、保障全面升级，除五险一金外，额外提供补充医疗及子女保险，守护家人更安心。带薪年假、节日礼遇、周年纪念、定期团建、年度健康体检全配备，更有精英游学等你参与！ 三、工作时段灵活安排，朝九晚六，周末固定休息，每日可协调3小时自由时间，张弛有度，暑期专享七天家庭陪伴假！ 岗位职责： 四、工作流程清晰：线上沟通客户—预约看房—实地带看—签约成交—获取提成 五、零基础无需担忧，南京全域覆盖业务网络，海量优质房源支持，专业新媒体团队引流赋能，成交转化率高。配备销售骨干全程指导，一对一帮扶，快速上手无忧 六、无需顾虑人际压力，团队氛围融洽，店经理即导师，多请教自然多聚餐，融入轻松自在 任职要求： 八、无硬性门槛，不要求经验，只愿你自信积极、乐于学习、渴望实现经济独立，其余一切由瑞满庭为你护航 立即加入我们，马上联系，开启属于你的职场宝妈进阶之路！

业务员要求有1-3年快消品销售，销售大米，超市，粮油店，饭店推销，

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面； 4、收集所辖区域市场信息，开展竞争对手分析； 5、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施。 任职资格： 1、性别不限，年龄不限； 2、具备销售行业相关经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵活、表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场分析与判断能力，具备优良的客户服务意识； 5、责任心强，具备团队协作精神，能够适应较高强度的工作压力； 薪金：底薪+提成+年终分红 职位福利：绩效奖金、通讯补助、带薪年假、年终分红、交通补助