岗位职责： 1、统筹开展面向大客户的企业级产品销售工作（涵盖嵌入式软硬件等），负责全流程的规划、执行、进度把控与效果评估； 2、主导针对重点客户的市场推广活动，完成方案策划与落地实施； 3、与客户各相关部门建立并维护长期稳定的协作关系； 4、配合区域销售经理制定本区域的销售策略与执行计划（Sales Plan）； 5、协同总部职能团队及区域管理方，深入挖掘客户需求并推动定制化解决方案落地； 6、依照公司系统管理要求，及时录入商机信息并提交准确的销售预测（Forecast）； 7、按季度达成既定销售指标，包括销售收入、毛利率、DI、DW等核心数据； 8、持续发掘潜在合作机会，并全程跟进推进至DW、Booking、Billing阶段。 任职资格： 1、市场营销、电子、计算机或相关专业本科及以上学历； 2、接受过市场营销、管理学、产业经济、产品技术等相关领域培训； 3、具备三年以上相关行业从业经历； 4、精通大客户销售流程与实战技巧； 5、具备出色的沟通表达与活动策划能力； 6、抗压能力强，能胜任高强度工作并履行重大职责； 7、拥有优秀的分析判断、规划统筹与组织协调能力。

福利待遇: 正式内勤编制（非外包、非代理人），一经录用即签订正式劳动合同；六险两金、基本薪、绩效薪、年终奖、节日福利、周末双休、带薪年假、补充医疗、定期体检。 工作内容: 1、泰康养⽼聚焦为企事业单位提供员工福利综合解决方案，依托公司积累的优质企业资源，无需自主开拓客户，通过公司分配的渠道资源开展对公业务的运营与维护； 2、面向合作单位（如银行、医院、党政机关、技术研究院等）的职工进行方案讲解与咨询答疑，并协助完成投保、保全、理赔等相关业务办理； 岗位要求: 1、******，全日制大专或全日制本科及以上学历（自考、函授不纳入招聘范围） 2、具有一年以上保险、银行客户经理、银保、课程顾问等相关岗位工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力、学习适应能力，服务意识强，富有团队协作精神； 4、形象良好，气质端正

模式：所有客户资源由公司统一提供，无需自行开发或外出奔波拓展客户，主要负责新老客户的维护及促进成交，推动老客户的二次转化。公司设有专属渠道部门协助开拓新客户，同时配备专业回访团队支持老客户维护，关键节点由负责人直接参与，助力实现二次、三次成交。 优势： 1、优质一手客户资源，转化率高（公司规模大，自有资源优势明显） 2、高底薪搭配高提成（老板实力雄厚，收入空间可观，放心冲刺业绩） 3、业绩达标额外享丰厚奖金（管理层年轻有活力，制度灵活，福利到位，团队氛围轻松融洽） 薪资福利： 1、新人入职即享激励奖励，上不封顶 2、签订正式合同即缴纳社保，提供带薪岗前培训 3、无责任底薪+高额提成+绩效奖金+多项激励政策，员工平均月收入约19000元 4、全天免费供应零食、糖果、饼干、蛋糕、饮料、茶水；定期组织团建活动 （每日设有固定下午茶时间，放松交流） 5、工作氛围轻松，管理人性化，多劳多得，晋升通道畅通 （公司设37个部门、9大战区，各级领导亲和包容，支持员工成长） 6、生日当天赠送蛋糕与礼物，入职周年赠送鲜花与纪念品，节日期间发放应季美食 （期待你来享受属于你的特别时刻） 7、每位员工每年享有4次调薪机会、4次晋升机会 （当前分公司覆盖南京、常州、镇江，未来将持续扩展更多城市） 相遇是缘，欢迎点击电话窗口联系我，随时聊聊也无妨，等你来聊~

信贷客户经理 岗位职责： 1、开展家庭消费贷产品的市场推广，接待客户咨询并指导客户完成相关贷款手续； 2、组织实施贷前调查工作，收集整理客户资料，为审批决策提供真实可靠的参考信息； 3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1、年龄不超过30岁，具备大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先； 2、有2年以上银行或持牌消费金融机构从业经历，或具备2年以上其他行业销售团队管理经验； 3、了解基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等产品营销经验者优先； 有其他行业销售、地面推广、面对面销售经验的优秀人才亦可考虑，具有房产销售或信用卡地推背景者优先录用； 4、具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、抗压能力和责任心，品行端正，思想积极，无违法违规记录。 薪酬待遇： 1、年薪范围10-30万元，具体薪资面谈。

工作职责 1、负责江苏省内IT、家电、快销、连锁酒店、医药流通、光伏、互联网等行业客户的保理融资业务拓展，确保完成既定业绩目标； 2、在所辖区域内搭建并维护厂商合作支点及内外部合作渠道，通过渠道协作、转介绍、电话营销、实地拜访等方式开展客户开发与业务推广，完成资料整理、报告编制及内部审批流程； 3、对分管区域的存量资产安全承担主要责任，协同资产经理开展客户关系维护相关工作。 任职资格 1、教育程度：全日制本科及以上学历，信息电子、金融、财会、经济等相关专业优先考虑； 2、相关经验：具备3年以上知名企业和金融机构对公客户经理岗位经验，有融资租赁或银行对公业务背景者优先，具备酒店、医药等行业渠道管理或经销商管理经验者亦可； 3、专业能力：熟悉商业保理行业现状及发展动态，具备扎实的行业理解力和金融专业知识； 4、核心能力： 具备较强的市场开拓与客户开发能力； 具备良好的信息整合能力与问题分析能力，项目推动及组织协调能力强； 掌握基础财务知识，风险意识突出； 责任心强，诚信务实，具备良好的自我管理能力。

招聘：金牌客户服务经理具体要求： 一年龄：25-45周岁 二学历：大专及以上学历(学历可以放宽)要求：对待工作认真负责，吃苦耐劳多劳多得。 工作待遇：资薪：底薪3000 时间：8.20～11.002.30～5.00缴纳养老，医疗，意外保险，年度享受旅游，体检，生日祝福等！ 电话：

公司介绍：扬州苏榕驿隶属于玖壹资本控股总部（中国）。玖壹资本控股总部成立于2008年，于2014年完成集团化整合，旗下设立五大业务板块，涵盖玖壹资本、新生代传媒、邦融科技、庭海金服、德纳新能源，布局互联网金融、投资、科技、实业、新能源、传媒等多个领域。 助贷业务自2016年起独立运作，仍纳入集团统一管理体系。我们是较早涉足银行信贷服务的正规机构之一，合作产品覆盖5大国有银行：中、农、工、建、交；12家全国性股份制商业银行：招商、中信、兴业、民生、浦发、光大、广发、华夏、平安、浙商、渤海、恒丰；3家住房储蓄银行；17家民营银行；1262家农商银行；33家农村合作银行；以及相关外资银行机构，总计超600家。 扬州分公司位于环球金融城，办公楼下即京杭运河，环境宜人，交通便捷。 晋升机制健全、公开透明！ 资源支持：公司每月提供20-50万精准客户资源，依托数万家平台拓展获客，并配套完善的内部晋升通道。 岗位要求： 1.具备强烈的收入增长意愿，认同团队协作与强者为伍，执行力强，无违法犯罪记录。 2.年龄19-40岁（能力突出者可适当放宽） 个人发展：公司处于高速发展阶段，晋升完全来自内部选拔，平均晋升周期为4个月。 公司特色：以“快乐创收”为核心理念，拥有自有法律团队，保障运营高效合规；自建广告投放体系，覆盖全国140个城市，实现数据精准触达、合法合规获客。 工作内容： 1.参与公司组织的全流程培训及行业法务知识学习 2.处理线上客户主动提交的贷款申请（由公司分配意向客户资源，无需外出拓客，当日即可开展业务） 3.负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续手续跟进 4.提供专业服务，提升客户满意度，推动复购与转介绍 公司福利： 1.定期举办员工活动（如聚餐、旅游等） 2.不定期提供免费下午茶，包含咖啡、蛋糕、水果等美味点心 3.每平均4个月进行一次管理层晋升，无空降人员 4.团队主管均由苏州优秀销冠调任至扬州开拓管理 薪资详情： 1.无责任底薪5000元+15%-40%提成+多项奖金=40%顾问月均收入2-3万元+ 2.收入范围：20000-30000元/月以上，月度销售冠军可达22万元以上，上不封顶 3.社保类型：五险。提成方式：按实际业绩计算

连云港市海州区招水电大工，二道手勿扰，后天出发到江西景德镇干活一个月左右，包吃包住，人走账清，住宅精装修

招聘A2司机，驾驶厢式半挂车。要求三年以上工作经验，50周岁以下，工作认真负责，不开疲劳车。公司按时发放工资，待遇好，确保司机收入。工作地址位于淮安。

徐州市鼓楼区招装修木工

南京市多联机 需要靠谱安装工人 按月打农民工工资 要求大师傅 中工 干过的优先 混天的随时辞退 看好打电话

单位招聘勤杂工数名，年龄要求55岁左右，需持有健康证，无犯罪记录。工作地点在常府街地铁站附近。提供食宿，薪资待遇4000左右。工作要求勤快、有眼力劲、靠谱。有意者可私信联系，鸽子勿扰。

一、工作描述： 1．宣传公司企业文化、保险知识； 2．拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同考核指标； 3．为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求4．积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5．对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动；6．完成公司委托的其他相关事项。 二、工作要求： 1.25-50周岁之间： 2．具有大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）; 3．表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，4．品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 5．有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇： 1．完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台； 2．提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3．公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保 4．公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 四、年收入构成： 委托报酬＝个人佣金＋管理类津贴＋培育类津贴＋其他奖励 五、招募说明： 本次招募对象为代理制营销员。

负责指定区域内快消产品的销售推广，完成月度、季度、年度的销售业绩指标； 开发新的线下零售终端（如超市、便利店、小卖部、餐饮店、特渠等网点）拓市场覆盖范围； 按照公司标准完成产品在终端门店的陈列工作，确保陈列位置醒目、库存充足、排面规范 检查终端产品的保质期，及时处理临期商品，避免产品滞销或过期损失； 配合门店完成促销物料的张贴、摆放，提升产品在终端的视觉吸引力； 维护现有合作客户的客情关系，定期回访了解需求，提升客户复购率和忠诚度； 任职要求： 1. 具备1年以上相关工作经验，熟悉渠道销售和市场运作，有成功的案例经验 2. 具备较强的营销策划和执行能力，拥有优秀的项目管理能力和客户服务意识 3. 具备快速学习能力和应变能力，善于思考和总结，有团队合作精神和高度的责任心和执行力 工作地点：石狮、池店、清蒙、南安、惠安、泉港、泉州市区、厦门、漳州、三明、泰宁、建宁、光泽、闽侯、福清、宁德、连两、古田、周宁、福安、霞浦、龙岩上杭、长汀、安溪，福建区域都有岗位就近安排

岗位职责 1. 负责高端客户、商务客户资源的开发、维护与深度运营，建立长期稳定的高端客群体系。 2. 负责客户到店接待、全程跟进服务，根据客户需求定制卡座、套餐、派对布置及专属消费方案，提升客户消费体验与复购率。 3. 完成门店制定的月度、季度销售业绩目标，统筹个人客源的消费、储值、订台、团建等业务。 4. 及时跟进客户咨询、售后维护，做好客情回访、节日维护、活动邀约，提升客户粘性。 5. 配合门店主题活动、专场派对、商务合作活动的落地执行，协助店内完成整体营收目标。 6. 协助指导新人营销，配合团队管理，维护店内秩序及服务标准，带动团队氛围。 任职要求 1. 18–28岁，形象气质良好，情商高、沟通能力强，懂商务接待礼仪。 2. 有酒吧、夜店、商务会所客户经理、营销管理经验者优先，优质新人可培养。 3. 具备独立谈单、维护高端客户的能力，有自己稳定客源者优先录用。 4. 抗压能力强、目标感强、有强烈赚钱欲望，服从管理、团队意识强。 5. 品行端正、无不良记录，职业素养高。 薪资待遇 1. 高底薪 + 高额提成 + 订台奖励 + 储值提成 + 月度销冠奖金 + 年终分红，收入上不封顶。 2. 高端客源扶持、店内流量扶持，新人一对一带教，快速出业绩。 3. 免费工装、节日福利、定期团建、住宿可安排。 4. 晋升通道：客户经理 → 营销组长 → 营销总监 → 门店股东合伙人。 工作优势 主打高端商务客群，客单价高、利润高、轻松出业绩； 店内氛围高端稳定、管理制度成熟、工资准时不拖欠，适合长期稳定发展。 工作时间 晚班营业时段，月休可调，人性化管理，不强制压榨。

岗位职责 1. 负责高端客户、商务客户资源的开发、维护与深度运营，建立长期稳定的高端客群体系。 2. 负责客户到店接待、全程跟进服务，根据客户需求定制卡座、套餐、派对布置及专属消费方案，提升客户消费体验与复购率。 3. 完成门店制定的月度、季度销售业绩目标，统筹个人客源的消费、储值、订台、团建等业务。 4. 及时跟进客户咨询、售后维护，做好客情回访、节日维护、活动邀约，提升客户粘性。 5. 配合门店主题活动、专场派对、商务合作活动的落地执行，协助店内完成整体营收目标。 6. 协助指导新人营销，配合团队管理，维护店内秩序及服务标准，带动团队氛围。 任职要求 1. 18–28岁，形象气质良好，情商高、沟通能力强，懂商务接待礼仪。 2. 有酒吧、夜店、商务会所客户经理、营销管理经验者优先，优质新人可培养。 3. 具备独立谈单、维护高端客户的能力，有自己稳定客源者优先录用。 4. 抗压能力强、目标感强、有强烈赚钱欲望，服从管理、团队意识强。 5. 品行端正、无不良记录，职业素养高。 薪资待遇 1. 高底薪 + 高额提成 + 订台奖励 + 储值提成 + 月度销冠奖金 + 年终分红，收入上不封顶。 2. 高端客源扶持、店内流量扶持，新人一对一带教，快速出业绩。 3. 免费工装、节日福利、定期团建、住宿可安排。 4. 晋升通道：客户经理 → 营销组长 → 营销总监 → 门店股东合伙人。 工作优势 主打高端商务客群，客单价高、利润高、轻松出业绩； 店内氛围高端稳定、管理制度成熟、工资准时不拖欠，适合长期稳定发展。 工作时间 晚班营业时段，月休可调，人性化管理，不强制压榨。

岗位职责: 1. 为老年人及其家庭提供全面的养老服务咨询与方案规划； 2. 根据客户需求评估养老需求，推荐合适的养老产品与服务； 3. 协调养老机构、医疗资源及相关服务机构，确保服务顺利对接； 4. 持续跟进客户养老方案的执行情况，提供优化建议与支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与老年客户及其家属建立信任关系； 2. 熟悉养老行业相关政策、服务体系及市场现状； 3. 具备较强的分析判断能力，能根据客户需求制定个性化解决方案； 4. 有责任心，具备较强的抗压能力和问题解决能力。

职责要求： 1、独立开发行业市场，与客户及行业内伙伴建立稳定的合作关系。 2、自主达成销售目标并完成回款任务。 3、独立开展客户需求分析，深入挖掘潜在业务机会； 4、负责与终端医院康复科室等客户的日常沟通与信息对接； 5、为代理商和经销商提供产品知识培训及相关技术指导； 6、能够适应长期出差的工作安排。 任职要求：年龄23-30 1、熟悉康复领域者优先考虑； 2、具备医疗器械销售或终端、渠道经验者优先； 3、有医疗器械终端渠道资源者优先； 4、医疗、临床、康复医学等相关专业背景均可； 5、了解医疗设备销售全流程；

招聘家具、物流业务员负责找客户为公司提供业务，兼职、专职待遇面议，能力强待遇方面都可以聊

1. 门店管理：执行门店标准化陈列规范，保障商品上柜展示效果，维护店面整体形象 2. 团队管理：统筹管辖门店导购人员的招募、带教及绩效评估工作 3. 零售培训：组织开展导购员及客户侧的产品卖点讲解与实操技能培训 4. 门店零售：完成所辖门店在促销与非促销期间的销售任务目标 5. 门店营销：基于人、货、柜、奖、促、培六大维度实施标准化运营，策划并落地炒店及路演活动 6. 渠道拓展：推进品牌向乡镇市场延伸，开发新客户资源，扩大区域市场份额 工作地点：南通、苏州、无锡、常州、上海地区进行分配

拓客+地推

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

职位详情 不需要加班，坐班制，不需要外出跑业务，上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽～写字楼上班，每天八小时工作制！！ 入职就有培训，培训结束老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦，公司氛围好，年轻化 工作内容简单，上手快，室内办公，节假日带薪休假，国庆节放假八天薪资 15000~26000+以上不加班的生活值得拥有！！ 老板不爱加班，本人也是拒绝加班带头下班！！！不定期国内旅游团建，公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责 1. 负责公司产品/服务的市场推广、品牌宣传工作，制定并执行线上线下推广方案，提升品牌知名度与产品曝光度。 2. 开拓新市场、发展新客户，建立并维护客户资源，挖掘客户需求，完成个人及团队销售业绩目标。 3. 参与市场调研，收集行业动态、竞品信息、客户反馈，分析市场数据，为公司市场策略优化提供建议。 4. 策划并执行各类市场活动，如展会、沙龙、线上直播、社群营销等，配合团队完成活动筹备、执行与复盘。 5. 维护客户关系，做好售前咨询、售后跟进服务，提升客户满意度与复购率，打造长期稳定的合作渠道。 6. 配合公司营销计划，完成推广素材撰写、渠道分发、数据统计等日常工作，及时汇报工作进展与业绩情况。 五、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理、销售类相关专业优先，有1-3年销售、市场推广相关工作经验者优先，优秀应届生可放宽条件。 2. 具备敏锐的市场洞察力、良好的沟通表达能力与商务谈判能力，善于挖掘客户需求、维护客户关系。 3. 熟悉线上线下推广渠道，掌握基础的营销策划、活动执行技巧，有短视频推广、社群运营、展会执行经验者优先。 4. 工作积极主动、责任心强，具备较强的抗压能力、团队协作精神，能接受出差/外勤工作。 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础的文案撰写、数据整理分析能力。 6. 热爱销售与市场推广行业，有强烈的事业心与目标感，敢于挑战高薪。 六、薪资福利 1. 薪资构成：底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖+年终奖，综合薪资[具体薪资范围]，上不封顶，多劳多得！ 2. 基础福利：缴纳五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日惊喜、定期团建。 3. 成长福利：完善的岗前培训、在职技能培训、晋升通道，支持员工纵向提升、横向发展。 4. 额外福利：交通补贴、通讯补贴、出差补贴、下午茶、员工体检、优秀员工表彰奖励。 七、晋升通道 专员→主管→经理→总监，公平公正的晋升机制，能力优先，不设上限，为每一位努力的员工提供广阔的职业发展平台。 八、应聘方式 1. 简历投递邮箱：[邮箱地址]，邮件主题请注明：销售市场推广专员+姓名+应聘渠道

销售总监能快速建立全国销售网络，管理好销售队伍，搞好售后安装和维护，工资是底薪加提成，根据实际情况论功行赏

该岗位非贷款！！非客服！！非催收！！！ 上班时间：8:30-17:30，大小周休息，节假日正常休假； 薪资待遇：底薪5500元+提成，综合收入15000-30000+； 福利待遇：五险一金（标题为历史原因无法修改！！）、节日福利、季度奖金、年终奖金、晋升空间大、定期团建等齐全， 年底参与小汽车抽奖机会+每月享有多项奖金与福利； 要求：大专学历（需通过普通高考录取的统招全日制大专）。

岗位职责： 1.开展餐饮客户的开发与日常维护，达成既定业绩指标； 2.深入了解客户实际需求，提供专业且适宜的解决方案建议； 3.协助餐饮商户在平台完成采购下单操作； 4.负责客户售后支持及问题收集反馈等后续服务工作； 5.与仓储、物流等相关团队协作，保障业务顺畅运行； 岗位要求： 1.愿意长期发展于生鲜食材领域； 2.工作主动、细致、有责任心，能承受一定工作压力； 3.具备良好亲和力，善于人际交流与沟通； 4.熟悉本地生活服务、餐饮运营及生鲜供应链相关情况； 5.具备线下推广或客户开发经验者优先录用；

职位描述 【岗位职责】： 1、为个人购车客户提供汽车分期服务； 2、开拓南京区域的汽车品牌合作店面。 3、维护已合作汽车品牌4S店面：定期巡店、驻 店，为店面员工提供培训，解疑答惑； 【岗位要求】： 1、大专及以上学历； 2、有汽车分期或者4S店工作经验优先； 3、对金融行业感兴趣，执行力较强，服务意识强，性格外向，善于沟通以及良好的团队意识； 【福利待遇】 1、底薪+高绩效提成； 2、福利制度：社会保险、带薪年假、节日福利、不定期团队聚会、团队旅游等； 3、培训机会：公司将为入职员工提供系统的带薪培训（课程包括：银行信贷知识、银行理财知识、营销技巧，服务礼仪等）； 4、成长机制：金融大咖全周期辅导成长，提供良好的全国发展机会和晋升发展空间。 四、工作地点：南京市及江苏省内其他城市。

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