岗位职责： 1、负责手机等电子产品的上门回收服务团队管理，同时完成现场检测与评估工作； 2、建立回收标准流程； 3、建立并管理团队绩效，提供专业回收建议并解答相关疑问； 4、确保回收过程规范、高效，保障服务质量和客户满意度； 任职要求： 1、丰富的上门回收经验，具备良好的服务意识和沟通能力，能适应灵活的工作节奏； 2、精通主流智能手机品牌及基本硬件知识； 3、工作认真负责，具备较强的执行力和合规操作意识； 4、能熟练使用移动办公工具，具备基本的信息化操作能力。

我们公司医药和保健这块，希望各位人士加入我们大家庭里。

需求省份：江苏，base：南京 岗位职责： 1、负责指定销售区域内的客户市场开拓与日常维护，达成公司制定的销售目标。 2、积极开发新客户资源，提供专业的售前售后支持，维系良好的客户关系。 3、主导所辖客户的合同签署、回款跟进及项目交付验收等全流程工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子信息、通信、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上公安系统内特勤、反恐、治安、特巡警等领域客户资源者优先。 3、拥有3年以上司法、监所、武警、机场、省军区等行业客户合作经验者优先。 4、有3年以上安防监控领域公安行业背景，或曾任职警务通、对讲设备厂商，或担任过大疆省级代理销售负责人者优先。 5、热爱销售工作，具备积极的工作态度，踏实肯干。 6、责任心强，能承受工作压力，接受江苏省内频繁出差安排。 7、精神面貌积极向上，善于情绪调节，能够主动反馈工作进展，执行力强，服从团队管理。

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度经营目标 2. 统筹管理区域内销售团队、渠道网络及合作伙伴，提升市场占有率与品牌影响力 3. 深度分析区域市场动态、竞品策略及客户需求，制定差异化营销与增长方案 4.主导跨部门协同，推动产品、运营、服务等资源在区域内的高效配置与落地 5. 建立并优化区域管理体系，包括人才梯队建设、绩效考核与合规风控机制 任职要求： 1. 具备10年以上生鲜相关行业管理经验，其中至少3年猪肉类冻品类区域团队统筹管理经验 2. 有成功从0到1开拓新市场或实现区域业绩翻倍的实战案例者优先 3.具备出色的商业敏感度、战略思维与资源整合能力 4.优秀的沟通协调与团队领导能力，能适应高频次跨区域出差 5. 学历不限，具备行业深耕背景及客户资源者尤为欢迎 6.自带资源者优先，有意向可联系我们~

1. 根据公司战略目标，拟定省区年度经营方案与销售预算，并落实月度执行监控； 2. 统筹管理省区核心城市的产品策略、渠道布局、新品牌上市及终端形象优化等重点工作； 3. 负责所辖区域城市经理的日常基础工作审查、绩效评估及团队氛围建设； 4. 重点推进江浙沪区域经销商拓展，提升终端市场覆盖密度。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过45岁； 2、具备3-5年营销团队管理经历，同时拥有5年以上客户运营与产品推广实操经验； 3、能接受长期出差安排，具备较强的抗压能力； 4、熟悉基础网络操作知识。 职位福利：五险、绩效奖金、年终分红、节日福利

岗位职责： 1、负责公司产品在行业内的营销销售工作 2、负责与行业客户中高层决策链建立联系，保持长期的合作关系。 要求:年龄45以下从事休闲食品类销售工作五年以上或从事速冻休闲食品类五年以上，品德端正，吃苦耐劳。 工资待遇:绩效提成+出差补助 公司生产休闲肉制品（香肠火腿类）、冻品烤肠、豆制品等。

招聘区域销售经理，负责广东、广西、湖南、湖北、云南、贵州、四川及西北区域。要求：大专及以上学历，年龄28-45岁，8年以上快消品行业销售经验，其中至少5年以上婴童纸尿裤、母婴用品或相关行业省区销售管理经验。具备强烈的目标导向和抗压能力，能适应高频次省内出差。薪资福利面议。工作地址：遂宁市蓬溪县金桥新区金中大道88号。

职位描述： 1、负责所辖区域客户的拓展及销售目标的完成； 2、负责区域内经销商的日常管理，了解其进货、销售与库存状况，掌握客户预算及费用执行情况； 3、负责区域产品线规划，维护市场价格体系，提升产品市场占有率； 4、负责所辖区域销售渠道的布局与建设； 5、跟踪区域内竞品动向及节庆促销安排，并制定对应应对策略。 任职要求： 1、高中及以上学历，工作踏实，具备责任感与进取心； 2、5年快消行业从业经历，有新品推广成功案例者优先； 3、在当地市场拥有广泛人脉与客户基础，能迅速开展工作并实现业绩产出； 4、具备快餐、宴席渠道资源者优先，熟悉区域便利系统运作； 5、具备终端运营与管理能力； 6、熟练使用office办公软件，具备基础数据分析能力，良好的沟通协调能力，团队协作与管理能力。

＿＿＿＿招贤纳士＿＿＿＿ 广药集团．广药大健康产品：王老吉系列（2 0 2 6）新品果汁1 0 0 ％因市场拓展现（招收区域经理（）数名：要求：有快销品，酒类或食品饮料销售经验者，有团队合作精神服从公司管理安排；有驾照熟悉市场和客户资源，能短暂出差；待遇：底薪+提成+补助+保险+奖励等；想高收入，时间自由的贤士人才王老吉欢迎您加入。 ：，

岗位职责： 1.负责客户开发与关系维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4. 收集市场及客户信息，协助优化产品与服务策略 5.完成销售目标与回款任务，定期提交业务分析报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成方案撰写与汇报 4. 具备行业相关经验者优先，学历大专及以上

南京市鼓楼区招电焊

盐城市射阳县招电焊、二保焊/气焊

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、年龄16-48岁，身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

盐城市射阳县招电焊、二保焊/气焊

常州市武进区招工地小工/杂工一名。下午帮瓦工拌灰，

1.负责对应区/县市场整体业务开拓，搭建15人服务销售团队，完成人员招聘带教管理。 2.带领团队销售金羊健康管理卡，拓展商务司机，授权门店老板等渠道，完成区域业务指标。 3.执行公司制度，做好团队目标拆解，督导日常业务，定期上报区城拓客情况。 4.维护本地合作资源，挖掘区/县市场机会。

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域门窗业务的战略规划与市场拓展，达成年度销售目标 2. 统筹管理区域内的销售团队、渠道伙伴及重点项目，提升整体运营效能 3. 深入分析区域市场动态与竞品情况，制定并落地差异化营销策略 4. 主导重点客户开发与大客户关系维护，推动标杆项目落地与复制 5. 协同生产、供应链及售后部门，保障交付质量与客户满意度 任职要求： 1. 具备门窗、建材或泛家居行业1年以上区域管理经验，有成功团队管理案例 2. 熟悉区域市场运作逻辑，具备较强的商业洞察力与决策能力 3. 优秀的跨部门协同与资源整合能力，能高效推动多线程任务落地 4. 具备良好的沟通表达与谈判能力，适应高频出差与一线业务场景 5. 学历不限，结果导向

岗位职责： 1.全面负责指定区域的业务拓展、团队管理及业绩达成，制定并执行区域发展策略 2.统筹区域内客户开发与维护，提升市场占有率和品牌影响力 3. 指导、培训及考核下属团队，打造高绩效区域运营队伍 4.协调内外部资源，推动跨部门协作，确保区域运营高效合规 5.定期分析区域经营数据，及时调整策略并向上级汇报关键成果 任职要求： 1. 具备区域管理或相关岗位工作经验，熟悉行业市场运作规律 2.优秀的领导力、沟通协调能力及抗压能力，能独立决策并推动落地 3.具备较强的商业敏感度和数据分析能力，结果导向明确 4.学历不限，有成功团队管理经验者优先 5. 适应高频出差，具备较强责任心与职业操守

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。 根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。无需出差。工程类信息平台及网络销售客户咨询、跟进、达成协议。 4、年龄：26-42岁，3-5年销售经验。只要你有能力、有较强的上进心上升空间大。公司期待你的加入！ 薪资详情： 12000-18000元/月。 试用期5500 试用期三个月过后6000。提成总销售额的2%。公司客户提销售额的1%。做6休1每天8小时。早 8:30-18:00 五险一金，按销售额提成。

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的市场拓展、销售目标达成及团队管理工作； 2. 制定并执行区域营销策略，提升品牌在区域内的市场份额与影响力； 3. 统筹管理区域内客户、直营团队，优化渠道结构与运营效率； 4. 分析区域市场动态与竞品情况，及时调整经营策略并向上反馈关键信息； 5. 协同总部职能部门推进产品推广、促销活动落地及客户服务体系完善； 任职要求： 1. 具备5年以上家居建材或快消品行业区域管理经验，有团队管理实绩 2. 熟悉区域市场运作模式，具备较强的市场洞察力与商业谈判能力 3. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5. 能适应高频次出差，责任心强，结果导向

岗位职责： 1。公司提供精准客户名单， 客户需求，提醒督促 客户上课： 2。通过公司成熟的微信营销程，销售流程，系统工具，抓潜，培育，成交，服务目标客户； 3。定期电话微信回访客户，维护老客户并转介绍新客户 任职要求： 1。男女不限，不限学历，有较强的语言表达和沟通能力，具备与客户沟通的能力； 2。有赚钱欲望，学习能力强，能在短时间内了解和熟悉 产品； 3。有服务意识，对于用户提出的要求和售后，及时与用户沟通，保障客户满意度。薪资福利： 1。薪资情况：新人首月1万+每天100-300管道；2。工作方式：居家办公，全国均可工作； 3。公司提供优秀老员工一对一帮扶，精准客户资源和获写方法。

1、负责全国市场开拓，制定销售策略 2、调研市场，优化方案，提升市场占有率; 3、维护经销商，跟进订单及回款。 任职要求 1、大专及以上，销售经验丰富，厨具行业及有客户资源者优先; 2、沟通谈判能力强，可适应全国出差

招聘岗位：销售经理 岗位职责： 负责电气柜、户外箱、钣金加工、非标钣金制品等产品的市场开发与客户拓展；订单承接、客户服务、货款回收及交付跟进 任职要求： ● 具备2年以上电气设备、钣金加工、机械设备相关销售经验 ● 了解基本钣金工艺、材料、加工流程者优先录用 ● 沟通能力强，吃苦耐劳，目标感强，能独立开发客户 ● 年龄40岁以下 工作地点：外勤，重点区域江、浙、沪 薪酬待遇：面议

不含销售性质，因为是内勤，所以工资不是很高能接受工作内容和薪资，符合要求可以详聊 岗位职责： 1.负责档案的整理、归档与保管工作 2.确保档案资料的完整性与安全性 3.回访老客户，邀请参加活动 4.更新客户最新状态 任职要求 25岁-50岁 大专及以上学历 能接受认同服务行业 薪资待遇 底薪3000加绩效奖金 月工资5000-8000 工作时间 8.30-16.30 中午休息两小时 周末双休，节假日正常放 工作福利 免费体检 免费外地旅游 免费本地活动团建

主做支付宝合作的平台产品，收益广泛，5000到不封顶，自己想做团队有想法也可以滴滴

[庆祝]江苏区域商超系统招聘 业务主管1名 工作驻点：住江苏南京，管理整个江苏区域永辉渠道，有合适的可以联系。 要求 1.有从事商超超经验的优先 2、能接受江苏省内短时间出差 3、年龄25~50岁左右身体康健者. 4.具较有强的沟通力能及服务识意能吃苦耐劳.能服从安排 5、具有数据分析和团队管理能力 薪资面议有意者电联! 联系人：潘经理 电话:

销售总监，复制销售部门管理，客户跟进，项目介绍、日常管理

公司介绍： 1、集团连续9年荣登世界500强，位列297位。 2、国内37城社区项目，约8.5张床位，稀缺养老资源可实现全国旅居。 3、苏州吴园座落阳澄湖度假区，投资约50亿元，为国内高品质顶级医养一体养老社区。 工作内容： 1、开发维护中高净值家庭客群，深度挖掘家庭健康保障、资产规划、养老的核心需求，提供专业合规的一对一顾问式信息咨询服务。 2、邀请客户参观并全面讲解高品质养老社区。 热播电视剧《我的后半生》取景地，《蛮好的人生》同款养老社区 。 3、提供规划医疗、养老、资金配置方案。 4、通过集团自有三级甲等医院和合作的全国头部百强公立医院，为客户提供及时的重大疾病就医需求，解决看病难就医难的刚需问题。 职位画像： 1、诚信品质，征信良好。 2、优秀的自驱力、认知力、表达能力。 3、25岁至50岁，医药经理、房产销售、金融行业、创业背景者优先。 薪酬福利: 1、工作时间弹性，可双休。 2、新人首月5000无责底薪，有责底薪4w。 3、薪资范畴2w-4w。 4、公司赋能医疗、养老知识培训，工作同时提升自己。 5、有明确晋升渠道和团队管理津贴。

一：任职要求 1-工作地址:苏州姑苏区 2-年龄26-55周岁，大专(可查)优秀放宽。 3-苏州居民或租住三年以上者 4-对目前收入不满意，乐于追求，有激情。 5-提供创业平台、为自己的明天努力； 二：岗位职责： 1-需对接客户完善资料，系统资料上传跟进理赔进度。 2-活动宣传与邀约，活动陪同与接待； 3-新老客户的服务与跟踪 5-第一年，年薪12w---20w不等

主要工作，就是通过各种渠道认识客户，拉客户进场消费，你从中抽取提成。 当然为了前期保障，会给予一定的底薪（我们也会介绍客户，场内也有）