1.线上通过各种渠道，挖掘优质有才艺的艺人 2.有足够的审美和行业的认知，并且眼光独到，交友广泛，偏外向型人格 3.工作时间随时随地，灵活自由 4.公司提供培训，下午茶，不定时团建 5.平均一个月纯利润9K+ 6.这职业很开门

岗位职责： 1.全面负责招聘工作各环节，包括岗位需求沟通、简历甄选、面试安排及后续流程跟进； 2.办理员工入职、离职、转正等人事相关手续； 3.管理并维护员工档案资料，确保信息完整且实时更新； 4.协助行政部完成考勤、绩效等相关数据报表的整理与提交； 5.熟练运用办公软件，准确制作、修订并发布各类文档表格，保障文件流转高效无误； 6.支持公司日常沙龙及会议活动，负责会前场地布置、会中协助及会后纪要整理工作。 任职要求： 1.形象良好，具备优秀的沟通协调能力，能高效推进行政与人事事务； 2.熟知国家劳动法律法规及人事管理相关政策，掌握基础人力资源知识； 3.精通办公软件操作，具备扎实的文档处理技能； 4.具备团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持积极心态； 5.有同类岗位工作经验者优先考虑； 福利待遇：朝九晚五、五险一金、餐补、工龄奖、年终奖、年假

互联网公司需性格外向，具备良好沟通能力，热衷抖音、快手等平台，关注时事热点与网络动态 1、信息发布：搭建并维护线上与线下招聘渠道，确保岗位信息准确高效发布，依据招聘计划每日进行内容更新； 2、简历筛选：根据各岗位任职要求对应聘者简历进行筛选，保障候选人与职位需求的高度契合； 3、邀约面试：对匹配度高的候选人进行电话联络，安排面试时间，提升面试到场率； 4、面试讲解：介绍岗位具体职责、工作内容及项目情况，解答候选人疑问。 工作时间及福利 1、工作时间：每周一至周六，8:30-18:00，中午休息2小时，实行7.5小时工作制，可享周六日调休； 2、无责任底薪3500元+面谈及绩效+提成，综合收入可达1万元以上，试用期1个月，次月15日发放薪资； 3、表现优异者可获得公司组织的旅游机会； 4、享有节日福利、生日福利； 5、定期开展团队聚餐及激励奖励活动；

岗位职责： 1、依据各部门用人需求，开展简历筛选，并组织初试人选的面试安排与初步选拔； 2、统筹制定周度、月度及年度培训方案，主导实施培训计划，并承担培训授课或辅助支持工作； 3、办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等相关手续； 4、建立并管理员工名册及人事档案系统，确保个人信息与档案资料实时更新； 5、负责全体员工劳动合同的签署及日常管理工作； 6、协助上级完成人事行政类制度的起草、修订及落地执行； 7、全面负责人事相关薪酬福利事务的管理与协调； 8、协同其他部门完成关联工作，及时落实上级交办的各项任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上人力资源领域工作经验，有招聘实操经验者优先； 3、具备良好的语言表达与书面沟通能力； 4、具备较强的抗压能力和应变能力。

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打电话邀客户来免费领取礼品和免费体检 弹性工作上午8-11下午14-17. 底薪3000+提成 年龄25-45 周休一天半节假日正常休息

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底薪5000人事专员负责工厂招聘通过各大招聘平台

职位要求：工作内容： 职位要求：日结日结日结，本月入职有暖冬奖加上值班奖8千多+3800新人入职奖励合计1万多一年最赚钱的时候到了快来加入我们吧 工作时间：工作内容:站点招聘]工作地点根据个人情况安 排，绝不以任何形式收押金!! 一:[面试要求]:18-55周岁、有无经验均 可、会骑电动车、会使用智能手 机! 二:【薪资待遇] 1、综合每单5-8块不等，系统自动派单，日均50 --100单 轻松干:6000-7000元/月。 使劲干:8000-12000元/月。 2、补贴:优秀员工奖励200-1000元/月，车补 300元/月,另有夜宵补贴、低温补贴奖励、恶劣 天气补贴、季度补贴奖励、节日福利 1.计件提成薪资8000-9900元月，每单5-8元， 提供住宿，加班有加班补助 2·有服务意识和工作麻利。 3·公司免费办理健康证 系统派单，三公里左右配送，公平公正，不用担 心没有单!自动调度订单，接单后按照订单信息上 门取 有车可以自带，无车辆公司可以安排，提供住 立即沟通 工作时间：10：00-20：00

工作内容：接待引领，茶水服务，收银结账，包房整理（相对轻松） 任职要求：18−40，男女不限，服务意识强，热情周到，应变能力佳，责任心强 底薪4000，每日工作9小时，工作轻松月休4天，节假日补休，包工作餐 早班：10点-19点 晚班：14点-23点

祝塘加检验十人，17.5小时半个月的活结束现金

招聘 滨江开发区弘阳燕澜新苑 招聘保洁领班一人 年龄62岁内 3500/月 月休2天 要求有领班经验，有责任心 联系电话

淮安一私房菜急招川菜大师一名、工资10000至12000一个月、每月休息4天、联系电话刘总。（打电话说陈芝清介绍）

北区食品厂，253/天，男女不限18-48岁以内，身体健康，精神状态好就可以。 岗位：女生包装，男生看机台 工资：白班200元，夜班253元，两班倒，每月有额外的绩效奖励，岗位补贴等，月薪6000-7500左右。 食宿：免费工作餐2餐和住宿，住宿4-6人间，有独立卫生间热水器空调等，水电均摊。

售后服务招聘 主要从事售后服务管理，人事招募管理 年龄25--45周岁，大专以上学历，特别优秀放宽至高中学历。 薪资2100-10000元， 享受国家法定节假日， 享受养老医疗福利待遇， 5小时工作制，不耽误接送孩子，机会难得。 联系人： 赵女士

定期维护并拓展分公司各类招聘渠道，实施高效管理； 优化日常面试流程，持续推进雇主品牌建设与维护； 汇总分析分公司招聘进展与成效，提出可行性改进建议； 根据公司发展战略及总部招聘规划，制定并落实分公司招聘策略与执行方案； 保障分公司管理人员社会招聘达成率及基层员工缺编指标符合要求； 协助服务中心开展基层岗位人员招聘相关工作； 确保分公司各空缺岗位及时补充到位。

职位描述： 1、参与制定并完善人力资源相关管理制度及工作流程，并推动组织实施。 2、落实招聘全流程工作，协调员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理。 3、负责员工薪酬方案的执行，监督考勤情况，审核及办理请假与休假事项，统筹社会保险的申报与管理。 4、配合开展新员工入职培训、业务能力提升培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训成效进行评估与反馈。 5、协助处理员工关系事务，提高员工满意度，防范和化解劳动用工风险。 能力要求： 1、统招本科一批及以上学历，人力资源管理、法律、工商管理等相关专业，2023-2024届毕业生，党员或学生干部优先考虑。 2、了解人力资源各职能模块，掌握国家有关劳动政策及相关法律法规。 3、具备良好的书面与口头表达能力，善于沟通与协调。 4、责任心强，敬业踏实，性格积极向上，具备良好的团队协作意识。 工作地点：秦皇岛、衡水、张家口、廊坊

负责公司人事招聘，上五休二

1、负责公司人才的招聘及人才储备工作； 2、处理员工各类人事事务，包括入职、离职、转正、调岗、晋升、调薪等相关手续办理； 3、管理员工劳动合同的签署、续签、变更、解除与终止等事宜； 4、参与行政管理制度的制定、完善与执行，负责考勤汇总及制度宣导培训； 5、协助开展公司日常行政事务管理； 6、配合组织并实施相关培训活动； 岗位要求： 1、了解国家劳动法律法规及相关人事政策，掌握现代企业人力资源管理知识； 2、具备良好的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，沟通理解能力佳； 3、熟悉行政与人事各项工作流程； 4、有美容或医美行业人事工作经验者优先考虑； 5、具备销售类岗位招聘经验者优先录用；

1.团队统筹与效率优化：统筹人事团队日常运作，合理规划岗位职责与协作机制，及时解决执行过程中的各类问题，持续提升团队工作效率。 2.人力资源模块实施：全面负责招聘、薪酬绩效管理及员工关系维护等核心工作，结合业务实际制定有效实施方案（如重点岗位人才引进、绩效激励机制改进），保障人力资源策略有效支撑业务目标达成。 3.组织发展与人才建设：分析企业人才需求现状，构建系统化人才培养机制（如新员工融入计划、管理梯队培训），推进企业文化落地，妥善处理劳动争议等实际事务，提升员工稳定性。 任职要求 具有5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年从事人事管理岗位，具备跨部门协同解决复杂人事事项的实际经验。 熟练掌握招聘渠道运营、薪资核算、劳动法律法规等专业技能，能够独立完成人事制度的搭建或优化，注重实操落地。 具备强烈的目标导向和高效执行力，能敏捷响应业务端需求，同时拥有出色的沟通协调能力及团队管理能力。 薪资福利 月薪10k-20k 缴纳五险一金

工作职责 1.参与制定扬子江培训学堂年度方针目标规划，并推动落地执行； 2.协助设计学习发展需求调研方案并组织实施； 3.依据培训需求分析结果，编制年度培训计划； 4.按照年度培训计划及项目方案推进培训实施； 5.组织开展培训效果评估，并进行结果分析与反馈； 6.根据学院课程体系的建设规划，推进课程体系优化工作； 7.按照扬子江学堂相关工作要求，完成各项任务； 8.完成其他临时交办的工作事项。 任职资格 1.具备2年以上培训相关工作经验，2023届应届毕业生亦可，本科及以上学历； 2.专业背景为人力资源管理、药学、教育学、工商管理等相关领域； 3.品行端正，学业优良。

岗位职责: 1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取，性格活泼，有相关经验者优先考虑。 2、学历、身高不限，年龄要求18-28岁 3、工作踏实，学习能力强，服务意识佳 前台岗位属于采耳连锁门店，因此工作时段相对较晚 实行轮班制：中午12:00-晚上12:00或下午3:00-凌晨3:00 工作间隙可适当休息，提供食宿 薪资待遇：每月无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%充值提成+带客奖励+好评奖金，月综合收入约5k 表现优异者晋升通道畅通！能力突出者一个月内即可实现快速晋升，薪资成倍增长 （推广任务完全自愿） 主要工作内容：客户接待、引导入座、收银操作、会员充值办理

岗位职责: 1.负责办公室日常文职工作，如文件整理、资料归档等相关事务。 2.配合上级完成各项日常任务，保障办公流程有序运行。 3.具备良好的沟通技巧，能与团队成员保持顺畅协作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能够高效处理各项工作内容。 2.拥有积极的团队合作意识，可快速适应团队环境并主动参与。 3.具备良好的学习能力，愿意持续提升专业技能与工作效率。

职位描述： 1、负责招聘岗位的全流程跟进，包括电话邀约、面试协调、Offer沟通及入职后续追踪 2、定期开展互联网领域人才搜寻与深度挖掘，推动人才资源沉淀 3、每月在达成个人KPI目标的同时，保持高效执行与明确的目标导向 4、积极配合并执行项目团队的各项管理要求 职位要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先 2、掌握招聘各环节操作流程，性格稳重，具备目标意识与进取精神，抗压能力强 3、有手机或车载行业RPO招聘经验者优先考虑 4、具备TI行业人才地图绘制经验者优先 5、具备良好的表达与理解能力，执行力强 6、具备较强的承压能力，沟通顺畅，拥有良好的团队协作意识

职位描述： 1.负责组织召开部门及相关会议，完成会议记录整理，并跟踪落实会议决议的执行情况； 2.协助销售工作：负责合同的签订、寄送与归档，并在客户群中及时反馈进度信息； 3.协助销售工作：在客户合作对接群中接收充值通知；对于有垫款需求的客户，需及时撰写并发送垫款邮件，确认回复后迅速在群内完成充值操作；同步整理回款时间及到账时间，按时跟进催款； 4.系统梳理销售合同的各项时间节点，及时提醒销售人员即将到期的老客户进行续约； 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，专业包括工商管理、市场营销、文秘行政管理等相关方向； 2.熟练掌握各类办公软件，具备较强的表格制作与数据分析能力，对数据敏感，对新媒体及广告行业有一定兴趣； 3.细心！细心！细心！工作内容不复杂，但要求极强的细致度和耐心； 4.具备一年以上总监助理或秘书相关工作经验，熟悉企业内部运作及组织协调流程，拥有良好的沟通协调能力与亲和力，能够实现高效沟通，具备一定的抗压能力； 5.具备良好的职业道德与操守，品行端正，诚实可信； 6.形象良好，气质得体，反应敏捷，具备优秀的语言表达、沟通能力及团队协作意识；

对接甲方，预算及投标

岗位职责： 1.作为人力资源业务合作伙伴，深度对接业务部门战略方向，协同制定匹配的人力资源实施策略； 2.参与组织结构优化、人才评估、绩效体系运作、人才培养与发展规划等项目，保障人力资源制度在业务端的落地执行； 3.开展员工沟通与反馈，识别组织运行中的问题，输出可行性优化建议，助力组织效率提升； 4.统筹员工关系事务，回应员工疑问与诉求，妥善处理各类咨询与争议，营造和谐稳定的工作环境。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2.具备1-3年人力资源业务伙伴或相关领域工作经验，有制造业从业经历者优先； 3.拥有良好的沟通协调与问题应对能力，具备独立推进工作的执行力； 4.学习意愿强，适应力佳，能迅速融入团队并应对工作变化。

工作内容： 每日登录招聘系统，与在线求职者互动，通过微信或电话沟通，详细介绍岗位信息及薪酬福利 工作要求： 了解主流招聘渠道，具备基础电脑操作能力，有招聘相关经验者优先考虑 性别：不限 年龄：19-35岁 薪资待遇：有相关经验者需面议 上班时间： 上午9点至下午6点，中午安排休息时段 休息：每月休息4天，可灵活调休（法定节假日另行增加休假天数）

岗位职责： 1.行政管理统筹 -完善公司行政管理体系与流程，保障日常运营的规范性与高效性。 -负责公司各类文书的拟写、核对、发布及归档工作，确保信息准确、传递及时。 -统筹办公物资、设备设施的采买、调配与维护，科学管控行政支出。 2.团队管理与协调 -带领办公室团队开展工作，合理划分职责，激发成员积极性与协作效能。 -协调各部门间的工作衔接，推动跨部门沟通协作，及时化解工作冲突与障碍。 3.会议及活动管理 -组织实施公司各类会议，涵盖策划筹备、议程设定、资料整理、纪要记录等环节，保障会议有序开展与决议落地执行。 -策划并执行公司重要活动，如年度大会、团队建设、客户拜访等，增强企业向心力与品牌影响力。 4.对外联络与关系维护 -作为公司代表对接政府单位、合作方及行业组织，保持稳定良好的外部合作关系。 -承担对外接待任务，展现公司专业形象与综合实力。 5.其他工作 -落实上级交办的临时工作任务，协同支持公司战略推进与业务发展需求。 岗位要求： 1.教育背景 -本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验 -拥有[X]年以上办公室管理相关工作经验，具备中大型企业从业经历者优先。 3.专业技能 -具备扎实的文字表达能力与公文撰写功底，可独立完成各类文件与报告编写。 -熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 -具备较强的组织协调、沟通应变能力，能妥善处理多线程复杂事务。 4.素质要求 -责任心强，敬业投入，工作态度认真严谨、细致周全。 -具备良好团队协作精神与服务意识，主动为各部门提供高效支持。 -保密意识强，恪守职业道德，严格遵守公司各项管理制度。

招人事专员： 1、工作时间：中午13:00-晚上8:00 2、工作内容：主要就是负责给公司招人，保底5000，办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、