工作职责： 1、通过各种渠道，找寻企业想要的目标人群； 2、初步面试候选人，深入挖掘人选过往经历，将合适的人选推荐给客户； 3、安排面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 4、协助客户与人选双方进行薪酬谈判，根据客户要求进行背景调查； 5、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 岗位要求： 1、在校本科生，专业不限，有意向往人力资源行业发展，工作日一周可以到岗3-4天（必备条件）； 2、具有较强的沟通和学习能力； 3、能够熟练掌握办公软件。 实习薪资：120元/天

中国人寿招人啦 工作时间: 1.8:30-11:30 13:0-16:30，上五休二 2.正常放国假，午休两个小时 3.工作时间自由，无加班 工作内容： 1.负责招聘员工，做好人员的面试和信息记录； 2.帮助面试成功的人员办好入职的工作，熟悉办公环境和工作； 3.帮助员工办理离职或者请假事宜。 福利待遇: 1.意外医疗重疾养老险，年度国内游 2.节假日小礼品，公司氛围超级好 3.公司门口就是地铁站，交通便利 岗位要求: 1.大专以上学历，可接受无经验小白 2.性格开朗外向，善于沟通交流 3.有责任心

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘台账与人才库，确保信息准确、及时 3. 协助组织招聘活动，如校园宣讲、线上双选会等 4. 处理员工入职、转正、异动等基础人事手续及档案管理 5. 配合完成日常行政事务，如文件整理、数据统计、会议支持等 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有招聘文员或HR助理经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识 5. 具备基本的保密意识和职业素养，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1．负责公司员工的日常入职、转正、调动和离职手续的办理。 2．管理员工的劳动合同和人事档案资料。 3发布招聘信息，筛选简历，安排和参与面试过程。 任职要求： 1．具备良好的口头和书面表达能力。 2．工作细致、责任心强。 3．具有较强的学习能力和原则性。 4．具有良好的职业素养。 5．相关工作经验者优先。 25周岁以下请勿投递，感谢配合。

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

可选双休长白班招聘客服专员早九晚五招聘专员50名组长10名有住宿薪资模式底薪3000加提成300-1000人/元加奖金加绩效综合月工资都在7000以上正常能力平均每人能/月招到15-30人在职一一一一一一一一一一一一一一一招一人300-1000元一不等企业不同价格不同一次性+双休底薪降500一一一一一一一一一一一一一一一简单好学沟通能力强有责任心只想奔着底薪的来的好高骛远工作上懒惰的人勿扰一一一一一一一一一一一一一一一9.00-17.00不加班公司提供大量超精准简历公司统一配员工手机招聘经验语音文字聊天为主头脑灵活有抗压能力有责任心男女不限公司统一提供工作手机需要开通账号手机联系纯线上邀约一一一一一一一一一一一一一一一【岗位职责与要求】1、通过公司提供的意向简历和账号发布招聘信息跟员工联系，给员工介绍工厂邀约面试进厂都是一些普工比较好招聘行业很好面临高峰期，想赚钱的都能赚到钱要求：年龄18-40之间，（学历不限经验不限）无经验可培养接受应届生【工作时间】早9.00-17.00吃饭休息一个小时地址:武进大学城常武南路

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1，工作内容：负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约、为求职者推荐匹配的厂区岗位，并协助完成入职手续办理 2，招聘要求：年龄16-35岁，性别不限，只要具备强烈的赚钱意愿，自律性强、执行力高，积极进取，性格良好，沟通能力较好者优先考虑；经验不限（公司配备资深员工全程指导），必须品行端正，公司重视人才培养，欢迎有志青年加入 3，薪资结构： 模式一：底薪3000元+30%提成，综合收入6000-8500元（上不封顶） 模式二：50%收益分成制（人均月收入8000-28000元） 4，恒温办公环境，固定工位，配备电脑，长白班，每周工作六天休息一天，每日朝九晚六，工作轻松且自由，提供客户资源、专业资质及实操经验支持 5，晋升通道：专员 → 组长 → 主管 → 经理

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟

苏州市张家港市招装修木工

泰州市泰兴市招二保焊/气焊

底薪4800-5500，月薪7000起步，诚聘质检员，要求会用千分尺，卡尺，量具，男女不限18-45岁

扬中开发区 新能源逆变器厂急招 招聘年龄19‑45男女不限 初中以上学历即可 恒温车间，四季凉爽，工作环境舒适。不用穿繁琐无尘服，只穿普通工装，无需使用显微镜；纹身、烟疤均可接纳，可申请夫妻房。 招聘岗位：操作工‑质检 主要负责储能太阳能逆变器的组装、装配、包装，工序简单易上手，有无经验都可以。坐班、站班随机分配，工作轻松不累。 薪资待遇 20元/小时+工作餐免费 -上下班8:00‑20:00，计10.5工时，加班稳定，工时充足，白夜班随机安排 - 月综合工资6500元以上 食宿与其他福利 1. 免费提供工作餐，宿舍水电均摊 2. 每月20号准时发薪，中途缺钱可以预支生活费。 工作地点：镇江扬中经济开发区 有意向可以随时联系，当天就能安排面试入职。

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

湖州文员月入10000+ 简单明了 岗位职责：主要就是招人 会电脑打字 网招模式 【工作轻松干就完了】【公司氛围好都是 00 后】 4-6人间宿舍空调热水器洗衣机样样俱全公司福利 每周下午茶 每月团建聚会 聘专员一招聘主管一招聘经理(无经验者会有老员工带) 1、综合工资保底8000-30000上不封顶 2、每个月10号准时发工资，不定时奖励。 3、会基本电脑操作负责日常招聘 4、男女不限16-30周岁，有经验者可提升年龄上限 5、较强的沟通能力、口齿清楚有上进心反应灵活工作时间（要的就是自信！！！） 上午9:00-12:00下午3:00-7:00恒温办公室，冬暖夏凉 每人一台办公桌，电脑 公司组织节假日旅游晋升空间大

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

性格开朗，积极工作。

工作内容：主要负责公司招聘 以及老板助理，要求。，年龄22-35周岁，有c1驾驶证 能够服从安排，吃苦耐劳，学过人力资源专业的大学生优先，薪资6000+/月，

一、岗位职责 利用各类线上招聘渠道发布岗位信息，筛选简历并主动与求职者沟通，安排面试邀约； 跟进候选人从面试到入职的全流程，维护员工关系，保障团队人员稳定性； 达成团队招聘目标，积极参与招聘流程优化，提高整体招聘效率； 自主开拓多元化的招聘渠道，持续扩充人才储备资源。 二、任职要求 大专及以上学历，具备1-3年招聘、销售或客服相关工作经验者优先； 年龄22-40周岁，表达清晰流畅，具有良好的沟通能力及服务意识； 熟悉主流网络招聘工具操作，有蓝领或普工类岗位招聘经验者更佳； 工作态度端正，责任心强，具备目标导向，能适应一定的业绩考核压力。 三、工作时间与地点 工作时间：早8:00 - 晚17:15，长白班，无夜班，大小周休息； 工作地点：苏州・昆山市，公司自有办公楼，办公环境舒适。 四、薪资福利 薪资构成：无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 年终奖，综合收入5-10k，上不封顶； 基础保障：入职即缴纳五险一金，法定节假日按规定休假； 额外福利：定期组织团建活动、节日礼品、员工旅游、带薪年假、生日福利等； 晋升通道：专员→主管→经理，晋升机制透明，以能力为核心，不唯资历。 五、我们的优势 自有办公场所，正规人力资源资质，业务发展稳定，客户资源充沛； 团队氛围融洽，协作高效，新人配备带教指导，快速融入上岗； 招聘岗位数量多、需求量大，候选人资源丰富，工作开展顺畅； 收入完全与业绩挂钩，多劳多得，为追求高薪提供广阔空间！

工作职责 1. 统筹管理员工从入职到离职的全周期事务，涵盖人员配置、入离职手续办理、考勤与薪酬管理、绩效考核及各环节标准化流程的建立与落实。 2. 聚焦新媒体运营岗位招聘，全面负责招聘需求沟通与渠道开发，精准对接业务部门用人标准，优化面试机制以提高招聘完成率。 3. 维护员工劳动关系，妥善处理劳资纠纷与日常沟通事项，促进团队和谐，增强组织凝聚力与稳定性。 4. 制定并完善人力资源管理制度，推进企业文化实施，策划并执行员工培训计划及团队活动。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上人事相关工作经验，有互联网行业背景者更佳。 3. 熟悉人力资源各模块运作，了解劳动法及相关法律法规，能独立应对和解决复杂人事事务。 4. 拥有良好的沟通协调能力和服务意识，能够高效响应业务部门需求，推动多部门协同合作。 5. 熟练操作常用办公软件，具备基础数据统计与分析能力，可借助数据支持人力资源决策。

猎头顾问（RPO团队） 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，欢迎优秀应届生或具备1年以上工作经验者，有猎头或招聘相关背景者优先考虑。 2. 具备出色的口头表达与沟通协调能力，有销售、咨询、医药、医疗、HR或猎头领域工作经历者更佳。 3. 学习能力强，能够持续快速吸收新知识，具备一定的应变能力和适应力。 4. 具备良好的协作精神，踏实肯干，积极主动，拥有独立思考和判断的能力。 5. 对人才寻访与招聘服务充满热情，抗压能力强，能够在挑战性环境中高效工作。 【岗位职责】 1. 协助客户企业招聘销售类岗位，参与职位分析及客户需求梳理，锁定寻访方向与目标人选。 2. 在上级指导下掌握猎头项目全流程操作，达成月度及年度业绩目标。 3. 负责候选人搜寻、初步访谈、能力评估、简历筛选及推荐。 4. 安排候选人面试流程，同步反馈结果，推进背调并提供后续跟进支持。 5. 日常维护和拓展人才数据库，提升资源储备质量。 【考核标准】 电话量：40个/天 新增候选人：80人/月 新增简历：50份/月 推荐报告：50份/月（首月可适当放宽） Mapping图：2份/月（从入职第4个月起执行） Offer达成：4个offer/6个月 【薪资构成】 无责任底薪＋KPI绩效奖金＋提成 【公司福利】 入职即缴五险一金，转正后增配商业医疗保险，做五休二，周末双休，年度健康体检，带薪年假，节日礼品，团队建设活动，专业内训课程，年度旅游及年会等。 【猎头工作内容解析】 1. 明确企业用人需求：包括学历要求、经验背景、性格特质、职业发展方向等维度。 2. 人才搜寻：通过多种渠道寻找合适人选，实现精准匹配。 3. 初步交流：电话接触候选人，了解其求职意愿与发展意向。 4. 推荐报告：深入沟通后形成评估材料，向企业推荐优质人选。 5. 企业评审：根据反馈决定是否进入面试环节。 6. 面试辅导、结果沟通及录用意向持续追踪。 7. 薪酬协商、背景核实、offer确认等落地支持。 8. 确保候选人顺利入职并通过保证期。 工作地点：南京大行宫地铁站附近

盐城市阜宁县招内腔维修 岗位职责： 1. 1.负责风电设备叶片的内腔 挡板以及外壳体维修 2.严格执行风电施工方案及安全技术交底，确保作业合规可控 3.参与安装过程质量检查与问题反馈，配合完成阶段性验收资料整理 任职要求： 1. 具备风电安装或大型设备内腔相关工作经验，熟悉风电机组结构与安装流程 2.有相关经验者优先 3. 身体健康，能适应工作安排 4:工资不低于1.2W

南通艾郎风力发电公司名额有限，底薪9000（有额外奖金），管吃管住，可预支工资，年龄要求22-45（卡生日当天）联系方式

猎头顾问（AC） 【我们期待这样的你】 1. 统招本科及以上学历，英语能力良好，欢迎优秀应届生或具备1年以上工作经验者，有猎头或招聘相关背景者优先考虑。 2. 具备出色的表达与沟通能力，拥有销售、咨询、医药、医疗、HR或猎头机构从业经历者更受青睐。 3. 学习能力强，能快速适应变化并持续提升自我，具备一定灵活性与应变能力。 4. 具备团队协作精神，踏实肯干，工作积极主动，能够独立进行问题分析与判断。 5. 对人才推荐类专业服务充满热情，心态积极，能在压力环境下高效开展工作。 【你的工作内容】 1. 参与招聘岗位的职位分析及客户需求梳理，确定寻访方向与目标人选范围。 2. 在上级指导下掌握猎头项目全流程操作，达成月度及年度业绩目标。 3. 通过多种渠道搜寻候选人，完成初步面试、评估筛选及推荐流程。 4. 协调安排客户面试，跟进反馈结果，执行背景调查及后续对接服务。 5. 负责人才库的日常更新与系统化建设。 【薪酬结构】 无责任底薪 + 业绩提成 【我们提供的福利】 入职即缴纳五险一金，转正后增加个人商业医疗保险，做五休二、周末双休，年度健康体检，带薪年假，节日现金福利，定期员工团建，内部成长培训，年度旅行与年会活动等。 【猎头是做什么的？】 1. 明确企业用人需求：包括学历要求、经验背景、性格特质、职业发展方向等维度。 2. 人才搜寻：通过多途径寻找合适人选，实现精准人岗匹配。 3. 初步交流：电话沟通了解候选人的求职意愿与发展期望。 4. 推荐报告：深入访谈后将匹配人选推荐给合作企业。 5. 客户筛选：未达标者淘汰，符合条件者进入面试环节。 6. 面试前指导，面试后反馈沟通，持续跟踪录用意向。 7. 协助谈薪、开展背调、推动offer落地。 8. 支持候选人顺利入职并在保证期内稳定发展。 【关于公司】 慧永咨询成立于2007年，专注于生命科学领域的人力资源咨询服务，致力于为国内外医疗健康企业提供中高端人才寻访、项目制招聘、招聘流程外包及现场派驻等一站式解决方案。总部位于上海，在北京设有办事处，南京设立招聘访寻中心。 我们立志成为医疗行业值得信赖的人力资源伙伴，以专业服务助力客户共同迈向医疗健康的美好未来。

一、招聘与入职 • 发布及更新招聘需求，筛选简历并安排面试邀约 • 协助完成员工入职、转正、岗位调整及离职流程办理 • 负责新员工报到引导、资料整理及工牌、考勤权限开通 二、员工关系与行政 • 办理劳动合同的签署、续签及相关归档工作 • 建立和维护员工档案（含电子与纸质档案） • 解答员工关于考勤、社保、福利政策及规章制度的咨询 • 策划组织团队建设活动，落实员工关怀及节日福利发放

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【岗位职责】 1. 熟悉企业内部运营模式，对外部竞争格局具备敏锐洞察力； 2. 结合业务发展需要，依据岗位需求与人才标准精准寻访匹配人选； 3. 统筹面试流程安排，持续跟进候选人从面试到入职各阶段沟通； 4. 开展候选人背景核查，确保简历信息真实有效，降低招聘风险； 5. 搭建完善的招聘流程记录体系，定期汇总并分析招聘相关数据； 6. 维护候选人长期关系，沉淀优质人才资源并建立系统化台账； 7. 具备整体规划能力与团队管理意识，带领人力团队达成组织目标。 【职位要求】 1. 本科及以上学历，综合能力突出者可放宽至大专； 2. 主动进取，具备销售思维，能适应高强度工作节奏； 3. 逻辑严谨，表达清晰，拥有良好的沟通协调能力； 4. 热衷持续学习，具备明确的自我认知与发展计划，内在驱动力强； 5. 工作细致耐心，富有亲和力，关注执行细节。 【公司赋能】 1. 每月开展专业领域培训，助力您在职业赛道上稳步提升； 2. 提供优质品牌及客户资源支持，增强您在行业内的链接广度与深度； 3. 设立透明晋升机制与职业发展路径，加速实现个人成长目标； 4. 提供具有竞争力的薪酬方案与福利体系，提升奋斗过程中的生活质量； 5. 定期组织多样员工活动，帮助您在高效工作之余放松身心。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、多次晋升机会 职位亮点：五险一金全额缴纳；周末双休；带薪年假