岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 维护良好员工关系，协助营造积极和谐的团队氛围 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 具备人事助理或HR相关实习/工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识 5. 年龄25-45周岁，形象端正，亲和力强 薪酬福利： 1. 底薪3000+绩效+奖励+提成，综合3000-6000 2. 不定期组织旅游、团建 上班时间： 1. 周一至周六上午 2. 上午8：20-11：00 下午14：00-16：00

暑假工，学生工天花板 长白班，两班倒可选择，可坐可站 想挣钱的来 工时超高、工作轻松 人事 员工187元-220元每天，经常加班，工作轻松，不看机器，不流水线 (含餐补吃饭便宜) 综合薪资6000-8000 次月底发工资（可以提前预支工资） 招聘要求：年龄18到40岁， 吃住条件：高标准4～6人间宿舍，空调和热水器齐全，水电费平摊；当天可安排宿舍。 车间效益稳定，每天12--14小时 。 综合薪资6000-8000 离职提前一个月。

工作内容:负责外卖业务骑手的招聘工作 1、负责各大招聘平台端口的发布与招聘以及开拓招聘渠道，加大简历进口端 2、根据招聘需求，进行线上求职者的在线沟通，简历的初步筛选，邀约候选人到面，跟进面试流程，完成结果转换 3、不断完善招聘技巧，增加转换率。要求: 1、乐于学习，能尽快适应工作节奏2.只需要负责邀约有专门的人面试 3、有蓝领招聘招工经验上班时间: 早上9点-18.00中午休息1.5个小时每月4天休息，福利待遇: 1、缴纳五险 2、享受带薪年假、法定节假日正常休息， 3、底薪+绩效奖金+招聘提成综合薪资5K-1w 工作地点:扬子江中路309号

【岗位】负责招聘外卖员，送餐员，骑手，做过劳务类，中介类，招聘类优先录用。 1、公司提供电脑资源、给咱们公司站里招聘外卖员骑手，工作简单，需要需要会邀约面试者来，会电脑基本操作，面试由站长面试我们不参与。 2、有线下招聘，客服销售，招聘类的优先录用，35以内优先。 【工作时间】 1、上午9：00-12：00、下午13：30-17：30 2、月正常休息4天，法定节假日均与国家同步。 【薪资】 1、底薪3200+提成（300-700），综合6k-9k一个月。 2、春节，端午、中秋等节假日有礼品发放、团建、体检。

岗位职责： 1、负责团险外勤人员的招聘面试，以及入职、离职、调动等人事手续的办理； 2、规范外勤人员考勤管理，确保出勤情况可控，定期汇总并上报分公司人员活动量、品质管理等相关数据； 3、参与外勤人员KPI指标的预警跟踪与督导工作，按时核算销售人员绩效并报送总公司，依据业务目标完成情况开展考核评价； 4、配合总公司团险部门及分公司培训部门开展个险相关培训，落实分公司团险条线的各项培训任务； 5、完成上级交办的临时性工作及其他协作部门所需的配合事项。 工作地点：相城/昆山/太仓 缴纳五险一金，双休。

通过招聘软件及抖音小红书宣传招聘 3500+招聘奖金

主要负责公司风力发电业务人员招聘工作，参与人力资源其他模块工作。

你好！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你的主要职责将涵盖岗位信息发布、人才招聘、面试邀约、员工关系等模块的协助与支持。如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 一、年龄25-45岁，大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；具备1-2年招聘相关工作经验；熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力，乐于团队协作；对人力资源工作有浓厚兴趣，工作细致、认真、有责任心。 二、薪资待遇：底薪4500元+全勤奖500元+招聘提成500元/人，缴纳五险一金； 上班时间：9:00-17:00，每周双休，法定节假日正常休息。 期待你的加入，与我们一起打造高效、温暖的人力资源团队！

职位描述 1. 负责招聘流程的执行，包括候选人邀约、接待及面试安排 2. 协同各部门开展工作衔接，确保信息及时准确传递 3. 处理公司日常行政相关事务，保障办公运转顺畅 4. 按照公司需求发布岗位信息，进行简历筛选并组织面试安排

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

南京市秦淮区招水电、贴砖、泥瓦工

招工一名烧烤助手上班时间：下午3点至凌晨2点工作内容：出摊备货、日常打杂、收拾桌椅、接待顾客不限学历，有无经验均可要求：手脚麻利，眼里有活吃苦耐劳，适应熬夜工作（工作自由轻松，不忙的时候可以坐着歇着玩会）薪资：4500-5500元联系电话：

常州市金坛区招挖机/钩机司机招学徒的。徒弟很吃苦。

找个押运员现在走去连云港装车跑浙江一天200电话

苏州市张家港市招氩弧焊有一块2米*2米不锈钢板子，切下来，重新贴，300块钱，做好结账，施工时间晚上12点以后，

岗位职责： 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

人力资源公司直聘 工作内容 1. 负责岗位招人、简历筛选、人员沟通、面试邀约 2. 对接企业用工需求，跟进求职者入职情况 3. 维护求职人员资源，简单人事对接工作 工作轻松、办公室坐班，不用外出跑业务 任职要求 1. 18–40岁，学历不限，经验不限，接受应届生、转行小白 2. 会基本手机/电脑操作，沟通顺畅、踏实肯干 3. 想稳定长期发展、想多劳多得即可 薪资福利 • 薪资：底薪 + 高额提成 • 多劳多得，上不封顶，收入完全看个人努力 • 年轻团队、氛围轻松，无复杂职场勾心斗角 • 有人一对一带教，新手快速上手 • 节假日正常休息，福利齐全

1、作工时间：长白班 班坐9:00-18：30，中午1小休时息，上六一休，合综月薪5000-7000不封顶。 2、龄年22-30周岁，初中及以上学历 形象佳，气质好，普通话准标，口齿流利 3、电会脑基本作操，善与于人沟通，活泼开朗，极积向上。 4、要主负责聘招，微聊信天，接打电话。 5、无需经验，司公专业培训，勤奋好学即可！ 工作地址：金东区

管理员工资料，入职，离职办理，协助财务处理工资事项，精通办公室软件

【工作职责】 一、负责微信介绍工作对接厂区，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄18~38周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

1、配合班组开展新能源场站日常设备巡检、运行维护工作，服从班长、主值工作安排。 2、严格遵守两票三制及各项安全管理制度，按规范执行基础倒闸操作、现场值守。 3、巡查变压器、断路器、继电保护等涉网设备，核查表计、告警信息，发现设备异常、缺陷及时上报。 4、协助做好场站日常数据记录、运行状态监控，配合完成检修、消缺、事故现场值守辅助工作。 5、服从调度指令，配合完成地调业务对接相关基础辅助工作，遵守场站安全作业规定。

工作内容： 1、负责激光切割设备及激光器的日常维护与保养，开展精度校准工作，确保工艺性能稳定并持续优化； 2、搭建激光切割系统爆炸图，并依据图纸编制设备维护与维修指导手册，助力MTTR/MTBF指标达成； 3、对基地设备运维人员进行技术培训与能力提升，保障其具备专业的维修保养技能，牵头解决复杂设备故障问题，推动维修效率提升； 4、推进AI智能体开发，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械自动化、光电技术或相关专业，具备扎实的专业理论基础； 2、10年以上激光切割设备故障维修经验，其中至少3年在汽车零部件行业从事设备维护工作；具有通快、华工、普瑞玛、大族等企业售后服务经历者优先； 3、熟悉光纤激光器、振镜系统及运动控制原理，能独立识读电气图纸，熟练运用PLC编程软件及万用表等工具进行故障排查与诊断。 注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差支持

一、薪资福利 A.无责底薪 5500加固定提成 B.50%提成模式（全行业提成天花板！） 二、任职要求 1.年龄16-30周岁，无需经验，上手最多3天，全程老员工带着做，交着做 工作时间：9:00---5:30，午休12:30--1:30：长白班，公司提供公寓室宿舍，上六休一。 办公气氛好，恒温办公室，冬暖夏凉，公司提供每人一台办公桌，电脑。 晋升空间，招聘专员—招聘主管—项目经理， 公司不定期组织 旅游 团建 下午茶 现金奖励.....活动（所有经费公司全额承担）

一、主要职责 1、依据分公司经营需求，协同事业部总部，拟定短期、中期及长期的人力资源发展战略； 2、协同事业部总部，推进分公司人力资源预算编制，并落实相应的成本管控措施； 3、协同事业部总部，组织起草并完善各项分公司人力资源管理制度； 4、结合分公司业务发展要求，开展外部人才引进工作，建立并持续更新所在城市的外部人才图谱； 5、不断优化员工入职、转正、调动、离职等流程，提升流程效率与员工体验；协调劳动关系，妥善处理各类员工争议与纠纷； 6、协同事业部总部，构建分公司内部人才梯队，健全员工职业发展路径，推动团队整体能力提升与人才成长； 7、协同事业部总部，建立分公司的薪酬福利机制与绩效考核体系； 8、协同事业部总部，推动企业文化和核心价值观在分公司层面的贯彻与落地； 9、完成上级交办的其他工作任务。 一、知识/经验： 1、具备5年及以上人力资源管理工作经历，有教育行业从业经验者优先； 2、熟悉人力资源各模块基础运作，具有招聘、薪酬绩效、员工关系等至少三个模块的实际操作经验； 3、掌握国家有关人力资源管理的相关政策法规。 二、能力/素质： 1、具备良好的人际洞察力与沟通协调能力； 2、擅长多任务、多角色并行管理，抗压能力强； 3、责任心强，坚持原则，具备独立应对和解决复杂问题的能力

核心要求： 1.深谙人力资源服务（派遣/外包/猎头） 2.具备团队管理与本地资源 3.敢于对经营利润负责 4.学历本科及以上，特别优秀者可放宽到大专 5.年龄要求30-42岁 我们提供： 1.高额回报：年薪20W-50W，能力无上限 2.事业通道：城市负责人-区域负责人 3.全面赋能：品牌/产品/运营全程支持 工作地点可选：合肥/芜湖/南京/滁州/湖州/武汉/汉川/杭州

职位描述 一、招聘与入职 发布、刷新招聘信息，筛选简历、预约面试. 协助办理员工入职、转正、调岗、离职手续. 新员工入职引导、资料收集、工牌／考勤开通。 二、员工关系与行政 1.劳动合同签订、续签、归档。 2.员工档案建立与管理（电子＋纸质）。 3.处理员工咨询：考勤、社保、福利、制度等。 4.组织团建、员工关怀、节日福利发放。

苏州片区包含常熟区域和张家港区域，分布式工商业屋顶光伏30个电站，充电站15个，属于综合能源班组，需要有高压低压高处三证（至少有低压电工证），有光伏相关经验。 主要工作有巡检、消缺、抄表、统计发电量、做分析报告等。 最好是附近的，月休4天，管住不管吃，月薪5000—10000

人事助理：25—50岁，大专学历 底薪3000+奖励

岗位职责 1、 负责组织暖通班组保障项目内暖通系统稳定运行 2、 审核所辖系统的巡检记录，发现异常及时组织处置 3、 根据气候与季节变化，动态调整楼宇空调系统的温湿度参数 4、 监督并协调维保单位落实设备维护与故障维修工作 5、 负责仓库物资的进出登记与日常管理工作 6、 配合其他部门开展与工程相关联的各项支持任务 7、 执行工程经理及上级交办的其他工作任务 任职要求 1、 具备2年以上甲级写字楼或大型商业综合体暖通运维经验 2、 熟悉物业服务中心各类设备基本原理，掌握管线路布局情况，能够熟练操作设备并具备应急处置能力 3、 持有制冷与空调设备运行操作证（空调证）、特种设备管理员证

风电场售后地面辅助人员 工作地址:全国各地风场 8000元/月 饭补50/天 风电场售后地面辅助，长期出差，能适应风电场偏远环境 18至45周岁，要有登高证