南通艾郎风力发电公司，名额有限，底薪7000-8000（有额外奖金），管吃管住，可预支工资，年龄要求22-45（卡生日当天）

南通艾郎风力发电公司招人，名额有限，底薪9000（有额外奖金），管吃管住，可预支工资，年龄要求22-45（卡生日当天）联系方式

盐城亭湖招外墙清洗，风电安装，外墙/滑板，防腐工

常州市新北区招风电安装，外地，技改，修补师傅保底工资14000

无锡玉祁工业园内的上市公司，位于风电产业园，现招聘维修岗位人员。目前为长白班，后期可能会有夜班安排。年龄要求为18至42岁。公司提供包吃包住，综合月薪为6500至7500元，另有全勤奖100元、房补150元、绩效奖金500至1800元。免费提供工作餐和豪华住宿。入职福利方面，推荐一人并干满3个月，奖励600元，该政策长期有效。有意者可报名。

招风电员工数名，要求：有登高证、电工证。海上工作证，驾驶证，三十五周岁以下，有工作经验的可以适当放宽。工资：底薪4000加出勤/休息/280/天，上班时间看天气情况决定。工作地点：常年全国出差，！月工装不低于10000—15000不等，工作地点公司统一安排.

徐州邳州招电焊，户用光伏安装，能焊能爬高的干活麻利的，年龄不要太大，最好是干过户用光伏安装的，主要是焊的快，混子勿扰谢谢

岗位职责： 1.负责日常结算单据审核、账务处理及往来款项核对，确保账实相符 2.编制月度/季度结算报表，及时出具结算分析报告，支持业务决策 3. 对接内外部客户及供应商，跟进结算进度，协调解决差异与争议 4.维护结算台账及档案，保障数据准确、完整、可追溯 5. 配合财务审计及税务检查，提供相关结算资料与说明 任职要求： 1.熟悉会计准则及结算相关财税政策，具备基础财务核算能力 2.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与问题解决能力 3.熟练使用Excel及主流财务软件（如用友、金蝶等） 4.具备结算、应收应付或成本会计相关工作经验者优先 5.诚信踏实，具备团队协作意识和持续学习意愿

招聘瓦工，要求会贴花岗岩。工作量不大，仅几块，预计半天完成，薪资260元。工作地点在南京交界处，天气晴朗时方可进行。有意者可报名。

320一天日结 点击屏幕左下方【免费聊】优先录用!! 小时工: 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 （上班满15天可预支3000元） 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供 一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)

仓库杂活小件搬运工常州，包吃包住，350一天，年龄17~55不限经验，不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

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招聘打力矩人员，共需两人，负责吊装钢塔一二段。薪资为九千元，工作地点在赤峰现场。

工作内容简单，工期在50周以内。

招聘空闲的电器师傅，有意者可报名。

兴安盟工地招聘两名做过上海电电器的成手工人，可包台干，工作内容为小线工作。

招聘3名高空作业人员，负责电装打夹板、吊电缆等工作。要求干活利索，工资一万元。有意者请联系。

岗位职责： 1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，并指导、监督、落实各项计划; 2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括岗位设置与管理、选人用人、人才发展、绩效考核、招聘管理、薪酬管理、培训管理等工作; 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，合理控制人力资源成本; 4、设计有效的绩效薪酬激励政策，提高团队的积极性和战斗力，并有效监控人力资源成本预算，对人力成本进行管控、审核（预算、编制审核，定期评价），核定； 5、搭建企业培训体系，完善培训管理标准和制度，指导员工职业生涯规划; 6、定期统计及分析各项人力成本相关数据，出具人力成本分析报表及报告，为管理层决策提供依据。 7、负责企业文化的建设、宣导和落地，做好员工关怀和团队建设； 8、负责组织对下属人力资源工作进行指导和监督。 任职要求： 1、 本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业； 2、 年龄：30-45岁，5年以上人力资源工作经验，有3年以上上市企业同岗位经验； 3.具有丰富的人力资源全盘管理实践经验、解决复杂问题能力和落地执行能力； 4.有战略性思维和全局意识，强烈的成就动机和事业心，优秀的沟通协调能力和团队合作精神，抗压力强 做六休一，介意勿扰！！！

岗位职责： 1、负责厂区生产设备的日常巡查、维护及故障处理，及时响应突发问题，确保设备稳定运转； 2、参与制定并执行设备周期性保养方案，准确记录设备运行数据、维修详情及物料消耗情况； 3、配合开展设备技术改造、大修等项目工作，协同团队推进设备管理制度落地实施； 4、负责备件采购申请，合理规划安全库存，强化成本控制，减少资源浪费； 5、针对设备异常进行根因分析与优化改进，结合预测性维护手段，提升设备可靠性； 6、严格执行安全作业规范，识别设备运行中的潜在风险，保障维修过程安全合规。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、电气、自动化类相关专业者优先； 2、具有1年以上设备维保或相关领域工作经验，具备PCB/FPC等行业设备维护经历者更优； 3、持有电工证、焊工证、登高作业证等特种操作证书者优先录用； 4、工作态度端正，责任心强，具备良好的团队合作意识和服务精神。

岗位职责： 1.深入业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业人力资源解决方案 2.负责招聘支持、人才盘点、绩效管理及员工发展等BP闭环工作 3.推动组织诊断与效能提升，参与团队搭建、梯队建设及文化落地 4.协同COE与SSC，确保HR政策与流程在业务端有效执行与优化 5.开展员工关系管理，及时识别风险并推动问题解决 任职要求： 1.具备HRBP或相关岗位工作经验，熟悉业务逻辑与HR全模块运作 2.优秀的沟通协调与影响力，能独立推动跨部门项目落地 3.具备较强的数据分析能力，可基于业务指标输出人力决策建议 4.学历不限，人力资源、管理学等相关专业优先 5.持有HR相关证书（如CHO、SHRM、CPA等）者优先

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与报表制作能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1. 负责光伏电站日常巡检、运行监控及故障诊断与处理 2. 执行设备维护保养计划，包括逆变器、汇流箱、支架、电缆等关键部件 3. 分析发电数据，优化系统运行效率，定期编制运维报告 4. 配合完成电站技改、消缺及停电检修等计划性工作 5. 严格遵守电力安全规程，落实现场作业许可与风险管控措施 任职要求： 1. 熟悉光伏发电原理及系统构成，了解主流设备品牌与技术参数 2. 具备电气类或新能源相关专业背景，学历不限 3. 有光伏电站运维、电力系统运行或相关工作经验者优先 4. 持有低压电工证、高处作业证等特种作业操作证 5. 责任心强，适应户外作业及阶段性驻场工作

阳江市江城区招二保焊/气焊、风电安装

江苏盐城需要工人装挡板的没？装小板，价格合适，管吃管住，地址盐城

南通艾郎风力发电公司名额有限，底薪9000（有额外奖金），管吃管住，可预支工资，年龄要求22-45（卡生日当天）联系方式

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘投入 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效，挖掘并尝试新型招聘途径与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪管理 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及各类招聘系统 4. 优秀的沟通协作与执行推动力，能高效应对多任务场景及工作压力

岗位职责： 1、聚焦利润：深入业务场景，识别人力资源对利润影响的关键环节，整合内外部资源并实施全流程跟踪评估，助力实现盈利目标； 2、招聘管理：依据公司战略部署推进招聘工作，提前储备各类人才，快速响应各部门用人需求； 3、人才管理：针对技工实操水平与基层管理能力开展专项培养，推动人才成长与发展的闭环体系建设； 4、文化管理：通过组织文化宣导、团队活动等方式增强团队凝聚力与执行力。 任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、工作经验：具备1年以上人力资源相关经验，业务方向不限，有RPO招聘、传统制造业或食品行业背景者优先； 3、素质能力：具备良好的抗压能力、沟通表达能力及目标导向意识； 4、能熟练操作常用办公软件

【招聘要求】:男女不限，25岁-40岁，有网招经验，年龄可谈，有工厂工作经验也可，学历初中以上，长白班，6天8小时，节假日正常休息， 【岗位】:招聘专员，转换客服，办公坐席 【岗位职责】：公司提供资源，负责电话拨打简历，邀约求职者来到现场，推荐合适企业入职 【薪资】:前三月底薪2500元+提成薪资，三个月后按单提成，综合6000-20000元，多劳多得 报名

1、负责办公秩序与环境维护，统筹办公用品的申领、发放及库存管理，确保日常办公高效运转。 2、承担公司固定资产的采购执行、出入库登记及台账动态更新，实施全流程资产管理，保障账目与实物一致。 3、协助主管开展会议统筹，落实会场布置与会务支持工作，确保会议顺利进行。 4、推进企业文化传播，组织策划文体活动、节日庆典等集体性活动并推动落地执行。 5、负责公务车辆的调度安排、车况巡检、定期保养及安全监管，规范用车流程与使用记录。 6、负责工会日常工作运作，包括会费收缴、福利名单统计及员工节日物资发放。 7、处理各类日常行政事务，完成行政文件、资料及质量记录的起草、整理、归档与保管。 8、承接外部来访接待任务，协调商务对接事宜，落实上级交办的各项临时性工作。 9、贯彻执行公司行政管理制度，开展常规巡检巡查，及时发现并整改办公区域问题。 10、汇总行政耗材使用情况及相关费用数据，合理管控运营支出成本。 11、协助开展基础人事辅助事务，配合办理员工入离职手续、考勤汇总及员工关系日常维护。 1、本科及以上学历，文秘、中文、新闻学、行政管理等相关专业优先； 2、具有1-3年行政岗位相关工作经验； 3、年龄在35周岁以下，中共党员优先考虑； 4、形象端正，气质佳，普通话流利，掌握商务礼仪规范，具备良好的沟通协调、应变及逻辑分析能力； 5、具备公文写作、文案编辑及活动策划执行能力，了解基本行政管理流程； 6、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，能独立完成文档处理与数据报表编制； 7、性格开朗积极，执行力突出，责任心强，原则性强，能够适应日常工作任务压力。