省淮安市混塔招聘吊装地面2人，工资8000元，高空2人，9500元，.项目部直发，工资有保证，有意者联系？！

南通市启东市招风电铆工

苏州市姑苏区招风电安装、空调安装/维修(空调安装工)

盐城亭湖招外墙清洗，风电安装，外墙/滑板，防腐工

南通市通州区招风电安装

点对点，吃住都管，车间工作

内蒙招起重工、风电安装招聘高空补助两人，混塔，55岁以下必须有证，工资1万，混子绕行，必须听从指挥，联系

混塔拼装，需要两名高空带证人员，在地面挂钩就行，联系

招聘搬运石膏板的小工，工作地点在户部山西门处。

省货车司机岗位招聘，薪资为9000-11000元每月，工作地点在南通市。

宜兴太华镇招聘专业砍竹子砍工5-10人，工作持续到明年。 工作内容为山上原地打堆，薪资按一吨170元计算，管住，薪资现结。

南通调试项目招聘调试大工，薪资为40/时，工期较长。要求有真空行业或真空设备经验，并具备至少1年的氦检仪使用经验。

找个替班押运员，今天去盐城，明天回来，两天520，墟沟上车，电话

张北地区招聘力矩工，工作单位为远景，要求应聘者具备成熟工种技能。

招聘混塔高空作业人员一名，要求有相关工作经验，东北籍人员优先。工作地点在吉林白城洮南，长期有活。

甘肃风电吊装项目正在寻找可靠的施工队伍，有意者可私聊详谈。

贵州技改项目招聘1名风电人员，要求具备1年左右风电经验，熟悉上海电气双溃机组，持有登高证和低压证，年龄在35岁以内。 福利待遇：六险一金，法定节假日三倍工资，高温补贴，年假未休完可折现。 随时可入场，有意者可电话联系。

招聘力矩拉伸人员，工作地点在内蒙古。

1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 任职要求： 1.男女不限，学历不限，摸鱼别来 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识

岗位职责： 1.负责公司各部门招聘需求的对接与分析，制定招聘计划 2.开拓并维护招聘渠道，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等 3.进行简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人评估 4.建立和完善人才库，做好招聘数据分析与汇报 5.协助优化公司招聘流程，提升招聘效率和质量 6.完成上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.1-3年招聘工作经验，熟悉招聘流程和各类招聘渠道 3.具备良好的沟通表达能力和人际交往能力 4.工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力 工作时间： •周一至周五：8:30-16:30（11:30-13:30午休） •周末双休，享受国家法定节假日 福利待遇： •具有竞争力的薪酬体系 •节日福利、定期团建 •良好的职业发展平台和晋升空间 •舒适的办公环境，和谐的团队氛围 特别说明： 本岗位设有明确的招聘指标和绩效考核要求，需要应聘者具备较强的目标导向和执行力。我们提供合理的工作时间安排，期待你在高效的工作节奏中实现个人价值

1、参与班组及车间组织的各类学习活动，持续提升个人专业能力。 2、负责管辖区域内设备设施的维护、保养、技术改造，以及生产现场操作人员的行为监督与规范。 3、严格按照月度设备维护计划执行保养任务，快速响应并处理设备运行中的各类故障，确保生产连续稳定。 4、落实车间零星工程、立项项目的具体实施工作。 5、定期对设备操作人员开展设备使用、安全规程等方面的培训指导。 6、组织开展本区域员工关于环境因素和危险源识别的培训与日常检查。 7、保障所辖区域设备设施的完好性与安全性，发现异常及时检修处理。 8、承担夹层区域的清洁与巡检任务。 9、积极推进设备设施的技术改进与创新，助力产品质量提升和成本优化。 10、主动与设备或生产班组长沟通协作，做好设备维护管理工作，提高设备运行效率。 11、按时参加车间及部门组织的质量、成本控制、GMP、安全等相关培训活动。 12、每月开展二级库盘点核查，备件出入库实行专人专管。 13、认真学习并严格执行公司及部门各项SHE管理制度，接受统一管理。 14、积极参与公司及部门组织的SHE培训和应急演练，掌握岗位所需的安全健康环保知识，熟练操作技能，具备风险防范与应急处置能力。 15、熟悉作业场所和岗位存在的危害因素及防控措施，正确佩戴和使用劳动防护用品，定期参加职业健康体检。 16、按标准开展设备点检与巡查，发现安全隐患或其他不安全情况，立即向主管领导和相关部门报告。 17、确保危险废物和工业固体废物按规定存放，并依法合规处置。 18、完成其他临时交办的工作任务。

1. 统筹规划企业人力资源发展战略，确保与公司整体发展方向协同一致； 2. 构建并优化企业人力资源管理体系，研究并设计契合公司成长阶段的管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等模块），制定并持续完善相关管理制度； 3. 策划并落实各项招聘方案，高效引入高素质人才，确保招聘任务按期达成； 4. 向高层管理者提供关于人力资源战略、组织架构优化等方面的专业建议，助力提升企业管理效能； 5. 牵头编制人力资源各类专项发展规划，并推动执行过程的落地与监控； 6. 主导企业文化建设工作，强化文化的塑造、传承、推广与系统化呈现，健全文化识别体系； 7. 快速响应并妥善解决公司在管理运行中出现的重大人力资源事项。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

岗位职责： 摸鱼岗位 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作地点，海门，通州，如皋，海安，崇川。公司提供住宿，配电车，有餐补，非熟练人员，试用期一个月，有低压者电工证优先。接受无经验小白。头脑要求灵活，基本没有体力工作。极少数情况会需要用点体力。必须有驾驶证！必须有驾驶证！C证即可。年龄要求20-35岁。公司招人，，一名。28-38岁要求c1证，灵活，外向，做过光伏类施工、运维、电工类（必须有以上三条任意一条工作经验者）18-28要求c1证，外向，有学习欲望，可培养。待遇：公司配备电车一辆，有饭补话补，工资6k起，缴纳五险，会爬竿有额外补助。具体面议。工作地点南通如皋市，通州区，海门。可提供如皋或者海门地区住宿。有意联系（联系时间早上9点-下午18点）或者直接私聊。

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岗位职责： 1. 具备扎实的设备理论基础，能熟练操作编程工具完成PLC程序编写与调试； 2. 执行日常巡检任务，落实设备预防性维护措施；掌握设备使用、保养、维修及规范操作情况，并整理形成书面报告； 3. 监督跟进每日维修作业进度，确保工单及时闭环；负责维修资料的归档与管理工作； 4. 提出备件采购需求，建立并维护备件台账，跟踪库存位置并提供技术支持；编制及优化设备安全操作规程、巡检指引和保养计划等技术文件； 5. 协助开展设备与设施的安装、调试工作；参与新设备的最终验收环节； 6. 完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 电气工程及其自动化相关专业，大专及以上学历，熟练掌握PLC、伺服系统，以及激光刻印机、读码器和PLIZ PLC等自动化控制软件； 2. 具备8年以上制造业企业设备管理经验，熟悉生产工艺文档的编制流程； 3. 实操能力突出，具备良好的组织协调能力，熟练使用常用办公软件； 4. 具有较强的沟通表达能力，具备积极的团队协作意识。 职位福利：五险、包吃、包住、员工旅游、年终奖、绩效奖金

任职资格： 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备企业人事专员或行政专员工作经验者优先； 3. 熟练操作常用办公软件，能独立撰写各类方案及公文； 4. 思维清晰活跃，具备良好的沟通协调与团队协作能力。 岗位职责： 1. 负责招聘平台的日常维护，组织实施站点人员招聘，办理员工入职、离职手续，签订并管理劳动合同及相关协议文件； 2. 对接保险公司，为员工办理意外险、第三方责任险等保险事项； 3. 及时更新本地人员信息，根据人员变动情况同步维护人员信息台账； 4. 负责本地合同的归档与保管，规范使用公章（由站点指定管理人员负责）； 5. 负责本地固定资产的盘点、入库及领用登记等管理工作； 6. 组织安排新员工入职培训，宣导公司制度与企业文化； 7. 记录员工薪酬变动及岗位调整情况，及时跟进转正、调薪、调岗等流程； 8. 统计每月绩效考核数据，编制工资表和考勤表； 9. 落实总部人力资源部门下发的通知及相关工作任务。 休息时间： 朝九晚六，午休2小时，周末单双休 薪资： 五险、年终奖、节日福利

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