1.大专及以上学历2.25-45周岁3.有两年及以上工作经验4.吃苦耐劳，有抗压能力5.爱学习，有服从意识

工作内容负责培训新人带新人工作上班时间晚上六点到凌晨一点

任职要求：1,本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业毕业；2,5年以上人力工作经验，2年以上人力总监同岗经验；有从0到1的操盘经历；3,良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word,Excel,PowerPoint,Outlook等办公室计算机软件4,具有很强的团队领导能力、计划和组织能力,较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。5,熟悉人力资源日常管理工作，在人才招聘、薪酬绩效设计和激励员工等方面有系统的经验；6，出色的对外沟通、协调谈判能力、较强的分析判断能力，处事灵活，目标性强；岗位职责：1，招聘与人才管理：制定明确的岗位分析、招聘及录用模式，并监督执行。负责建立公司的人才储备管理体系，组织和实施招聘工作，确保招聘流程的高效和合规。2，薪酬与绩效管理：统筹参与和完善优化薪酬管理方案并实施，对薪酬外部数据进行调研和对内部岗位价值进行评估。组织制定和执行公司的绩效考核机制，确保绩效管理的公正和有效。通过体系设计、过程实施，科学评估匹配岗位贡献及价值回报，激发工作能动性，实现企业业绩、员工回报、人力成本的和谐统一；3，培训与发展：优化企业培训体系，健全以胜任素质为导向的企业培训模式。完善公司培训体系、人才梯队搭建，分析员工培训与发展需求，组织领导培训工作，提高员工的综合能力及专业技术能力；并协助培训部门实施4，商务与联络协助总经理制定市场拓展，商务开展等具体方案并实施；负责公司业务的商务活动，项目接洽和客户联络工作；协助总经理拓展、维护和管理政府部门、行业主管单位及各类行业机构的关系，打造良好的政企沟通渠道，挖掘与潜在客户及其他公共关系对象的长期深度合作机会。

有二年以上的人力工作经验，会网络招聘

1.大专及以上学历2.25-45周岁3.有两年及以上工作经验4.吃苦耐劳，有抗压能力5.爱学习，有服从意识

招聘：薪酬绩效经理&HRBP薪资：1.2万-1.5万岗位职责：1.战略规划：结合公司战略目标，协助上级制定人力资源战略规划，明确各阶段人力资源工作重点与方向，为公司发展提供有力的人力资源支持。2.团队管理：负责管理人力资源团队，明确团队成员职责分工，制定团队工作计划与目标

岗位职责：1-业务：深入了解和掌握业务进展、人力状况，根据业务的战略方向进行组长诊断、整合内部资源，提供HR解决方案主动语管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递并建立良性内部沟通机制协作业务团队区域拓展及新建2-组织：关注业务核心人才招募、培养、发展、提升，协作业务团队搭建人人梯队，推动组织和人才发展把控用工风险，劳动争议、员工纠纷等

组织发展主管1、大专以上学历，人力资源专业优先考虑；2、有人才选拔、人才盘点与培训工作优先考虑；3、对人力资源管理有深刻理解和实践经验。1、参与制定和执行组织发展策略，提升组织效能；2、负责组织内部人才的培养、选拔和管理，优化团队结构；3、推动企业文化建设，增强团队凝聚力和协作能力；4、负责部分招聘工作。薪资福利:5000 - 6000元 + 五险一金 + 零食自由工作地址:云岩区三桥圣泉流云花园

招聘：人事经理薪资：3000-5000元1.制定并执行人力战略，匹配公司业务。2.管理招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等人力模块。3.侧重房地产销售岗的人才招聘与培养，建立人才机制。4.协助团队建设和组织发展，提供人力解决方案。5.处理人力相关问题和纠纷，维护员工关系。

行政/人事主管有人事跟行政工作经验，大专学历以上，有良好的沟通协调能力，抗压能力强。上班时间8：00 - 下午17：00单休薪资福利:3000 - 5000元/月，面试通过，均可提供食宿急招工作地址:盘州鸡场坪镇工业园1 - 2号厂房

明天找个铲车师傅，带班长期都可以

做过创维屋顶分布式光伏踏勘的更好！可坐班，可承包！

明天 府后街 小微挖 找师傅代班 两天左右电话

贵阳嘎嘎香东北老饭盒招聘东北厨师工资一万一干过盒饭优先没有休息上班时间早六晚六有休息细节电话聊必须成手老板电话

贵阳市修文县招木模、建筑木工、工地小工/杂工

招聘【人力资源经理】 找一位人力资源负责人，主要负责医院的人力资源管理工作，擅长招聘、绩效，最好有医疗行业工作经验，工作地点广州番禺广场，有兴趣者联系我，薪酬面议。

哈尔滨嘉田连锁生鲜超市诚聘1⃣库房经理:7000-12000元2⃣库管员:5000-7000元夜班.白班.健康.吃苦耐劳3⃣装卸工:6000-8000元4⃣门店营业员:3500+提成月休2天.有相关经验者优先5⃣人资主管:能开车上下班月薪5000-7000元以上岗位福利好.包食宿地点:平房区南厂(4.18)

招聘‼招聘‼招聘‼鲜花销售：积极向上、吃苦耐劳。有鲜花或电销经验沟通能力佳，具强烈的销售意识和服务意识。人事经理：三年以上人力行政管理岗位经验，熟悉人力资源六大模块。具较强的执行力和团队意识，能及时有效完成上级领导安排的任务。☎24H招聘热线：(微同)昆明市官渡区肖家营1期220-229号

职位：人事主管招聘人数：1最低学历：本科详细地点：无月薪范围(元)：7000-8000

职位：人力资源储备干部招聘人数：2最低学历：本科工作经验：不限详细地点：泰山区月薪范围(元)：6000-8000

上班轻松、坐办公室招人、工作环境好、包吃包住

经验能力：有1年以上的销售经验以及白酒经验。沟通能力‌：良好的沟通能力和客户服务意识是必备的，能够有效地解决客户问题，提供专业的客户支持‌。‌学习能力‌：快速学习能力也很重要，能够快速掌握产品知识‌。‌抗压能力‌：销售工作通常需要较强的抗压能力，能够适应高强度的工作压力‌。‌团队协作‌：具备良好的团队协作精神，能够与团队成员有效合作‌。薪资待遇：8000～10000元以上

全国市场的招商工作，省、市级运营公司的建立与服务指导，区域市场合作关系的联系与维护。经理岗位职责：要求具有很强的营销能力、沟通能力和组织能力，认可公司理念。负责招商人员团队建设及培养，不断提高招商人员的能力和工作热情，组织管理考核招商部门的日常工作，承担业绩指标，带领团队完成月目标、季度目标和年目标等。任职要求：要求大学专科毕业，有相关工作经验，有理想、有激情，愿意不断学习于提升，完善招商部门相关工作流程，提升部门工作效率。

负责公司人才招聘公司提供网招账号底薪3000+提成月休四天

公司直招面试官公司员工普遍年轻，上班有活力氛围好，穿衣自由无需正装以及工作服年龄要求：16-40周岁工作环境：高档写字楼，一人一台电脑（无需电脑经验），工作轻松简单！福利待遇：生日福利，不定时下午茶，聚餐，每月团建等，晋升空间：面试官—主管—经理—区域总经理（每次升职薪资大幅度增加）1、工作内容（1）面试的时候给普工介绍厂区的工作内容以及规章制度（2）跟普工进行一个合同的签订（3）在你这签约的员工去到厂区上班有什么问题你这边要进行一个线上的维护给他解决问题。2、工作时间试用期早八晚六转正后早九晚六试用期上六休一，转正后双休，节假日正常放假,年假放30天3、任职要求要求身体健康，无重大病例史，有基本的语言表达能力，不限性别和学历以及经验，上班要佩戴工作牌，无经验要求新手小白有人带。4、薪资待遇试用期无责底薪4500，转正后无责底薪5500，面试提成（80-200/单）上不封顶，综合薪资6000-8000不等，年底13薪制，年假一个月，全程包吃包住，每月15号发工资。

工作内容：负责开拓市场，线下寻找客户负责与客户沟通、促成项目合作维护公司老客户关系公司承接的项目主要有电力检修、电力调试、电力运维、电力设计及售电任职要求：年龄：30-40电力相关专业，了解电力相关的业务

、策划管理、培养人才、包装人才、影视拍摄、娱乐主播、艺人包装、直播带货、商务演出、员工招募及培训等为一体的大型综合集团公司。微信

主要负责为酒吧吸引客户、推广活动、提升消费额。与酒吧有直接利益关联，收入通常来自客户消费的提成。

高薪招聘市场经理：8000-10000元以上，10名25-55岁，高中以上学历，男女不限，时间自由，有销售经验与团队合作精神。市场推广员：4000-6000以上，人数不限，25岁以上，男女不限，时间自由，地点自由。面谈地址：凯里开发区瑞莲山庄2栋201电话：周

岗位职责作为光伏销售业务员，您将负责开拓光伏产品市场，绿电家户用光伏项目在湖州周边农村的推广落地，即帮我们公司租用农村自建房屋顶安装光伏板，屋主可以拿到初装补贴和收取租金任职要求-技能要求：具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，具有农村资源和人是的工作地点无需来公司坐班，每日汇报工作即可。湖州市全区域福利待遇-薪资构成：基本工资＋绩效奖金+提成，月薪一般在1W+至5W+，上不封顶，具体根据个人业绩表现而定。-培训机会：公司提供定期的培训指导，帮助员工提升技能和拓展视野。