工作职责： 1、负责体外诊断试剂凝血检测系统的搭建及新产品开发； 2、主导产品临床试验，完成实验数据的分析与处理； 3、编写体外诊断试剂盒的工艺文件、实验记录、操作规范及产品说明书等相关资料； 4、开展原材料筛选优化，校准品和质控品的制备，以及试剂盒性能参数的确认； 5、承担注册资料的撰写与整理工作； 6、进行相关技术文献的检索、归纳及信息汇总； 7、完成上级安排的其他工作任务。

核心职责： 1.技术总负责：全面主导内外饰系统及零部件（包括仪表板、门板、座椅、保险杠、装饰件等）从概念设计到量产交付以及后续改型的全周期技术管理工作，对产品的功能性能、质量水平、感知品质（A面标准）、成本控制、重量优化及开发节奏承担最终责任。 2.供应商技术管理：深度参与或主导供应商的技术评估、选型与定点决策（含RFQ阶段技术评审）。负责技术协议（SOW）的编制、签署及执行管控。监督供应商的设计开发过程，审核并批准其3D模型、2D图纸、DFMEA、GD&T规范、CAE分析报告（如结构强度、模态分析）等关键输出成果。牵头开展与供应商的技术沟通、设计评审（TDR）及质量问题闭环处理（如PRR/8D报告）。 3.设计释放与工程变更：审查并签发内外饰零部件的设计数据和工程图纸。主导工程变更流程（ECR/ECO）的提出、影响评估、跨部门协调及最终技术审批与设计发布（DesignRelease）。组织并完成PPAP相关工作，正式签署PSW（零件提交保证书）。 4.开发流程与交付物管控：确保项目开发全过程严格遵循APQP框架要求，统筹各阶段技术成果的生成与提交（如DFMEA、DVP&R、尺寸检测报告、样件认可文件）。跟进并确认设计验证（DV）和产品验证（PV）试验（涵盖功能、耐久、环境适应性、材料特性、感知质量及法规符合性）按节点实施且结果达标。 5.跨职能协作与问题解决：作为关键技术接口，协同采购、SQE（供应商质量工程师）、制造工程（ME）、生产工厂、质量管理、项目管理、造型设计（CAS/A面）、法规合规等多部门高效运作。主导解决在开发、试制及量产阶段出现的内外饰相关技术难题、质量缺陷及感知品质争议。 任职要求： 1.学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械工程、工业设计、高分子材料等相关专业背景。 2.经验知识（必备条件）：具备5年以上汽车内外饰领域工作经验，其中至少3年担任内外饰DRE或同等技术主导岗位。熟悉内外饰部件（塑料、橡胶、织物、皮革、复合材料等）的设计开发流程、主流制造工艺（如注塑、吹塑、表皮包覆、PU喷涂、真空吸附、装配、涂装、电镀等）及相关验证标准。精通APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心质量工具的应用流程。掌握内外饰相关法规要求（如头部碰撞安全、VOC挥发物/气味控制、阻燃性能）及外观质量评判标准（A面间隙段差、表面瑕疵控制）。具有完整经历并成功实现内外饰零部件从开发至量产落地的项目经验。 3.技能要求：能熟练操作CATIA、UG/NX或Alias（ClassA）软件进行内外饰数据的查看、审图与测量（建模能力非必须，审图能力为核心）。熟练掌握Office办公软件，尤其擅长使用PPT制作汇报材料，具备较强的Excel数据分析能力。 4.优先考虑（加分项）：拥有新能源车型内外饰开发实际经验。熟悉常用内外饰材料（塑料、皮革、织物、复合材料）的性能特点及其匹配工艺。具备尺寸工程（GD&T）的实际应用经验。了解内外饰CAE分析基础（如结构强度、模态、热变形）并能解读相关报告。有复杂部件（如仪表板IP、门板）或新工艺项目中担任DRE的经历。

职位描述： 1、负责玻璃升降系统、门锁与外把手系统、车门密封结构、车门限位保持系统等部件的研发工作；依据项目总体开发计划，制定附件系统的详细三级计划，并明确各阶段关键节点及对应交付成果； 2、开展附件系统总成布置的造型可实现性评估，完成法规符合性校核，围绕项目设定的重量、成本、性能等目标，推进附件系统在各开发阶段的任务落地； 3、按时输出附件系统开发过程中的各类技术文档资料，包括但不限于：对标分析报告、设计方案、技术路径规划、重量与成本评估、DCS文件、SOR文件、BOM清单、DVP验证计划、2D图纸、3D数据模型等； 4、主导附件系统零部件的验证测试工作，如DV试验实施，并在工程样车试制及量产导入阶段提供现场技术支持；能够高效识别并解决装车过程中出现的问题，以及路试和售后反馈的质量异常； 5、持续推进附件系统相关新技术、新材料、新工艺的探索与实际应用，及时跟进行业标准及法规的更新动态； 6、完成附件系统开发流程中其他临时交办的工作任务。 任职资格： 1、具备本科或以上学历； 2、具有5年以上开闭件附件开发经验，完整参与过至少1个全新车型项目的全流程开发； 3、掌握开闭件附件相关的技术规范、测试方法及法律法规要求； 4、熟悉开闭件附件的设计流程、技术指标、设计准则及制造工艺特点； 5、了解开闭件附件主要供应商资源情况； 6、熟练操作CATIA软件，具备丰富的附件布置经验，涵盖限位器、门锁、玻璃升降机构、气动支撑杆、电动支撑杆等组件； 7、具备较强的责任意识，工作积极主动，沟通协调能力良好，且能承受较大工作压力。

岗位职责: 1.负责开闭件的方案设计、研发实施与持续优化，确保产出质量达到既定标准； 2.参与产品全生命周期管理，涵盖可行性验证、设计评估、试产测试及迭代升级环节； 3.协同多部门协作，保障设计方案符合功能需求与性能指标； 4.攻克开发过程中的关键技术问题，推动项目按计划顺利交付。 任职要求： 1.具备扎实的设计思维与创新意识，能独立承担设计工作并高效完成任务； 2.熟知开闭件设计规范与开发流程，具备相关行业经验者优先考虑； 3.拥有良好的协作意识，能够与各职能团队顺畅沟通配合； 4.具备突出的技术问题应对能力，可在高强度环境下稳定输出高质量成果。

招聘:压铸技术员，模修，质量工程师，现场巡检，工作地点通州区西亭镇，有意向者和可推荐人员电话联系，

任职要求： 1. 计算机、电子技术、自动化等相关专业本科及以上学历； 2. 具备3年以上产品研发经历，有局放在线监测设备或电力设备状态在线监测类产品开发经验者优先； 3. 熟悉局部放电、油色谱分析、光纤测温等一种或多种检测技术的工作原理及控制逻辑； 4. 精通DSP/ARM或FPGA中至少一种控制芯片的编程语言，并具备实际项目应用经验； 5. 能够根据客户需求独立完成电力设备在线监测系统的技术方案编制； 6. 工作积极主动，态度端正，责任心强，具备良好的沟通能力； 7. 适应高强度工作节奏，抗压能力强，具有优秀的团队协作意识和沟通表达能力。

岗位职责： 1、依据产品开发规范，开展产品研发的规划、协调与执行工作； 2、负责研发项目中各类技术文档的撰写与整理； 3、主导新产品打样工作的落地实施； 4、结合市场反馈数据推进产品的优化与升级； 5、配合完成产品专利申报、临床支持及注册报批等相关事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，医疗类或计算机相关专业优先考虑； 2、三年以上相关工作经验，具备医疗行业背景者优先； 3、具有VR产品研发经验，熟悉软硬件开发流程； 4、有客户端/服务端及网络应用测试经验者优先； 5、具备一定项目管理能力，良好的团队协作意识和沟通协调能力。

岗位职责 1. 承担基因检测试剂盒的技术路径规划、实验设计、反应体系调试及引物开发等关键研发任务。 2. 实施试剂盒核心原料的选型、验证与性能测试，构建涵盖灵敏度、特异性、重复性等指标的综合评价体系。 3. 统领研发项目执行进度，科学调配资源，攻克研发过程中的关键技术难题，确保项目按期完成。 4. 归集整理实验数据，编制研发报告、技术文件等相关资料，支持产品注册申报工作的推进。 5. 协同注册人员提供专业技术支持，保障产品注册流程顺利进行。 任职要求 1. 硕士及以上学历，分子生物学、生物工程、医学检验、生物技术等相关专业背景。 2. 具备3-5年体外诊断试剂盒研发经验，有成功实现试剂盒产品转化者优先考虑。 3. 能够独立开展基因检测试剂盒的技术方案与实验设计，熟练掌握反应体系构建、引物设计及检测流程优化等核心技术。 4. 具备较强的创新意识、问题分析与解决能力，以及文献查阅、数据处理与归纳总结能力。 5. 责任心强，具备良好的项目管理能力、沟通表达能力和团队协作精神。

岗位职责： 1、依据产品开发规范，开展产品研发的规划、协调与执行； 2、负责研发项目相关技术文档的撰写与整理； 3、主导新产品打样工作的落地实施； 4、结合市场反馈推进产品的优化与升级； 5、配合完成产品专利申报、临床支持及注册报批等相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，医学类、计算机相关专业优先考虑； 2、三年以上相关工作经验，具备医疗行业背景； 3、具有VR产品研发经验，熟悉软硬件开发流程； 4、有客户端/服务端及网络应用测试经验者优先； 5、具备一定项目管理能力，良好的团队合作意识和沟通协调能力。

学历要求：硕士及以上 专业背景：机械电子、力学、航天航空、振动、精密设备等相关专业 工作经验：具备3-5年相关领域工作经验 核心技能：掌握主被动隔振系统的工作原理及其开发与测试流程，精通振动分析与信号处理技术；熟悉主动隔振中传感器与作动器的测试及性能评估方法；熟练操作ANSYS、SolidWorks、Simulink等三维建模与动力学仿真软件；具备微振动环境下主动/被动减振方案的设计能力，包括压电陶瓷主动控制、阻尼材料应用及隔振结构优化设计；了解振动测试相关技术手段；能够运用CAD及三维设计工具完成结构绘图与模型构建；熟悉产品从研发设计到批量生产的完整实现过程；具备较强的英文读写能力，可独立查阅、整理国内外专业技术资料 岗位职责： 负责隔振系统的性能仿真工作，开展减振平台的运动学与动力学建模分析 设计、实现并调试减振控制算法 研究机械结构动力学特性及隔振技术路径，开发主被动一体化减隔振系统 承担振动特性分析、减振方案制定、仿真验证、关键技术攻关，以及新产品的研发或现有产品的技术升级 配合客户完成隔振平台的需求调研、选型支持及实际效果测试验证

招铲车司机

招聘 以前在庆丰包子铺干过活的师傅，和面包包子，拉屉蒸包子，出餐，干活麻利，包吃包住，有团队精神，听从领导安排，薪资面议，电话可谈，月休4天，有意者联系张姐电话.

北京市朝阳区招水电 1.年龄在55周岁以下，身体健康。 3.具有配电运行、维修电工等相关岗位工作经历，持有高压电工作业证。 4.负责高配室日常工作和维修。 5.上班时间8:30-17:30。 6.入职缴纳北京五险一金。 7.有餐补，包住，每月15日发薪。

北京市房山区招水电

北京顺义区北京市政招工3人，修路，220元/天，包吃住，每月借2000元生活费，，年龄58周岁以下

图纸精通 懂机加工，懂生产管理

岗位职责 全面负责厂区日常运营管理工作，统筹现场各项事务，确保站点高效、规范、安全、有序运转，具体职责如下： 1. 现场环境管理：负责厂区整体环境管控，制定并落实环境保洁标准，监督垃圾、废弃物分类堆放、及时清运，保持站点内外整洁、无异味、无杂物，定期排查环境隐患，提升站点环境质量。 2. 员工操作规范性管理：监督指导一线员工严格按照作业流程、操作规范开展回收、分拣、装卸等工作，及时纠正不规范操作行为，杜绝违规作业，保障作业质量与效率，降低操作失误率。 3. 员工日常纪律管理：负责监督员工日常作业规范性、纪律性，严格执行站点规章制度，营造严谨、有序的工作氛围，做好员工纪律考核记录。 4. 每日回收数据上传：统筹每日回收数据的统计、核对工作，确保数据真实、准确、完整，按照规定时间节点完成数据上传至指定系统，做好数据台账留存，配合相关部门完成数据核查工作。 5. 消防安全管理：全面负责站点消防安全工作，定期检查消防设施、器材的完好性与有效性，组织开展消防安全巡查，排查火灾隐患并及时整改；落实消防安全管理制度，组织员工开展消防安全培训、应急演练，确保员工掌握消防知识与应急处置技能，杜绝消防安全事故发生。 6. 厂区员工培训：制定员工培训计划，针对新员工开展岗前培训（含操作规范、安全知识、规章制度等），针对在岗员工开展定期技能提升、安全警示教育等培训，跟踪培训效果，提升员工专业素养与岗位胜任能力。 7. 各区域日常巡查考核：建立站点各功能区域（分拣区、存储区、办公区、消防通道等）巡查机制，每日对各区域进行全面巡查，重点检查运营规范、环境状况、安全隐患、员工履职情况等，做好巡查记录，对巡查中发现的问题及时整改，并纳入员工日常考核。 8. 现场运营秩序维护：统筹现场运营节奏，协调解决现场突发问题（如设备故障、人员冲突、物料短缺等），维护站点运营秩序；合理调配人力、物力资源，确保回收、分拣、清运等各环节衔接顺畅，提升站点整体运营效率。 9. 其他相关工作：配合上级部门完成各项工作部署，做好与上下游对接协调工作，定期提交站点运营报告，完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求 1. 学历要求：高中及以上学历。 2. 经验要求：1年及以上厂区、仓储、环保相关行业现场管理经验，熟悉厂区运营流程者优先；具备团队管理经验，能有效统筹现场人员与事务。 3. 能力要求：具备较强的沟通协调能力、组织管理能力和问题解决能力，能快速应对现场突发情况；具备基本的数据统计与电脑操作能力，能熟练使用办公软件及数据上传系统。 4. 素质要求：责任心强、吃苦耐劳，能适应轮班、加班；严格遵守规章制度，具备良好的职业素养和团队协作精神；了解消防安全相关法规，具备基本的消防安全管理意识。 5. 其他要求：身体健康，能适应厂区现场工作环境；持有消防相关证书者优先。

【岗位职责】 1、科研项目：根据既定目标与实施计划推进实验任务，掌握项目节奏，按时汇总并提交阶段性试验成果。 2、产品优化：关注行业动态与政策导向，编制新产品开发可行性分析报告；组织实施产品性能提升与成本控制相关试验，并形成技术报告。 3、技术支持：为生产端与销售端提供技术解答、资料支持及定制化样品等服务。 4、实验室管理：负责材料性能测试工作，保障实验室环境整洁及仪器设备的正常运行。 【任职要求】 1、本科及以上学历，材料科学与工程、无机非金属材料、建筑材料、土木工程等相关专业背景； 2、具备混凝土材料、混凝土外加剂类产品相关的实验研究经验，可独立完成试验方案制定、实验执行及研究报告撰写； 有参与混凝土或建筑材料类科研课题经历，了解课题研究基本流程。 【其他福利】 外地出差安排食宿、发放出差补贴、加班享有调休或补助、父母慰问金、年度团建经费、年度健康体检、节日礼品礼包等。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

荆门汽配厂储备干部 【工作内容】主要生产汽车底盘车，车身框架，零部件结构件等。 【年龄要求】18-35，大专以上学历 【员工工资】白班19元/小时，夜班20元/小时，月薪5000-7000 三个月后 可以转储备干部 底薪3300+加班费 【班次】两班倒，做六休一 【工作时间】每天10-12小时 【 吃 】8小时以内包一餐，8小时以上包两餐 【 住 】包住，4人间，,水电均摊。.

1、统筹管理团队项目组的整体运作及进度推进，涵盖售前支持、项目实施及跨部门协作协调，主导解决项目设计与交付中的关键技术难题，对软件、硬件及系统集成项目的全生命周期进行质量监督与管控，全面把控项目执行过程，并在项目收尾阶段开展总结分析，持续优化流程与管理机制； 2、负责团队成员的技术指导与质量管理，主导系统集成项目的技术方案制定、实施组织及交付全过程的进度、质量与成本控制，推动团队组织建设与日常运营，开展与主流设备厂商的技术对接，协调公司内外部资源与相关部门沟通协作，完成各项内部汇报与外部工作对接任务； 3、具备弱电安防、后勤能源管理、软件系统开发、物联网集成、信息化平台建设及软件交付等相关经验者优先，熟悉公共区域配电、暖通系统及能耗节能技术，具有大中型项目统筹能力，能够有效推进项目进程，识别并应对项目各阶段潜在风险； 4、主导或组织完成集成类监控安防、能源管理、软件定制开发等项目的技术架构设计，负责网络整体规划、综合布线实施，掌握网络拓扑结构，具备物联网设备安装调试经验，能够设计并落地安全防护体系等核心技术工作； 5、依据部门发展战略，落实团队管理制度与规范，提升团队成员专业素养与综合能力，协同销售、售前、售后、产品及研发等多部门高效配合，全面负责项目全周期管理，实时掌握各项目进展与技术质量状况，指导并协调处理项目中出现的技术与管理问题，确保项目按时高质量交付、验收、回款及后续运维保障； 6、具备高度的责任意识与职业精神，拥有出色的团队领导力，能带领团队在高压环境下达成目标并持续提升整体能力，能够接受不定期出差安排。

薪资：8K起·上不封顶（能力匹配可谈，本科专属薪资） 地点： 北京（正规办公，固定工位） 学历： 本科及以上，英语四级，年龄28以内（硬性要求） 经验： 可接受优秀应届生（理工科对口优先） 岗位亮点： 电力设备外贸稳定｜不跑外勤｜技术岗不内卷｜本科保底8K+ 岗位职责 1. 负责电力设备（高精密仪器仪表等）售前技术支持，对接国外客户，提供产品选型、技术方案设计、产品讲解； 2. 整理电力设备相关英文技术资料、产品参数、规格书，独立回复英文技术邮件，协助外贸业务对接海外客户； 3. 协助团队完成技术标书制作、样品测试、产品认证资料整理，确保技术信息准确无误； 4. 同步电力设备技术参数更新，跟进客户售前技术咨询及售后简单技术衔接。 任职要求（硬性筛选，不符勿投） 1. 本科及以上学历，电子、自动化、测控技术、仪器仪表、电气工程、机电一体化等理工科专业（电力相关专业优先），文科生英语、国贸专业等对理工科感兴趣的也可投递； 2. 了解电力设备相关知识，有电力行业售前/技术支持经验者优先； 3. 具备基础英语读写能力，能熟练看懂英文技术手册、独立回复英文技术邮件（无需口语流利）；（最低有4级证书） 4. 做事细心严谨、逻辑清晰，沟通温和有耐心，稳定性强，愿意长期在北京发展； 5. 熟练使用Office办公软件，能快速整理技术文档、制作简单技术方案。 我们提供（真实可查，拒绝画饼） • 薪资保障：8K起薪，能力达标定期调薪，外贸提成+节日奖金，收入上不封顶； • 基础福利：五险一金（入职即缴）+ 带薪年假 + 节日福利 + 定期团建； • 工作环境：固定办公，不跑外勤、不出差，团队氛围简单，无内耗； • 成长空间：完善的岗前培训，专人带教，电力行业技术岗晋升清晰，适合长期发展。 早九晚六，拒绝无效加班，双休

核心职责： 1. 需求洞察与分析：配合全球业务团队，通过专业访谈与调研手段，深入识别业务挑战，开展需求梳理、评估与优先级排序，形成明确的需求规格文档。 2. 解决方案设计：在资深顾问指导下，将业务需求转化为可行的技术实现路径。负责输出业务流程优化方案、系统功能原型、数据流设计及初步技术落地方案建议。 3. 项目全周期协同：作为项目关键协调角色，牵头业务、技术、数据等多方团队的日常对接，管控需求变动，跟进执行进展，保障项目目标顺利达成。 4. 智能化应用探索与实践：参与人工智能（如大模型、机器学习）及流程自动化等前沿技术的应用场景研究、方案构思与实施支持工作。 5. 知识体系构建：复盘项目实践，沉淀可复用的分析方法论、解决方案模板与典型案例，持续提升团队整体能力。 任职要求： · 基础条件： · 全日制本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息管理、工业工程或相关理工类专业背景优先考虑。 · 具备1-3年业务分析、系统分析、技术咨询或B端产品相关工作经验。 · 优秀的英文读写能力（CET-6或同等及以上水平），能独立处理英文技术资料；具备良好的商务英语口语表达意愿与发展潜力。 · 核心能力： · 出色的逻辑与结构化思维：擅长拆解复杂问题，搭建清晰分析框架，并进行严密推理与论证。 · 快速学习与适应能力：对新技术（尤其是AI方向）和新业务领域保持高度兴趣，能通过自主学习迅速掌握并应用于实际工作。 · 优秀的沟通与协作能力：具备扎实的中文表达与文档撰写功底，能准确理解并转化不同角色需求，具备基础的跨团队推动能力。 · 强烈的责任意识与自我驱动力：对工作质量有高要求，积极主动，追求卓越，乐于在挑战中实现个人成长。 优先考虑条件（加分项）： · 参与过机器学习、数据分析相关的课程、认证或实际项目。 · 具备优秀的PPT制作、数据可视化与方案宣讲能力。 · 熟悉敏捷开发流程，熟练操作Jira、Confluence等协作工具。 · 有跨业工作、学习或项目合作经历。

岗位职责 1、具备较强的业务理解、逻辑思维、信息整合、概念提炼、文字表达、沟通协调及灵活应对能力；能与客户各层级管理人员顺畅交流，具备优秀的口头表达能力，以及熟练的PPT制作与汇报展示能力。 2、熟悉互联网主流技术架构及大数据处理相关技术，掌握Linux、Nginx、MySQL等系统环境配置与应用； 3、拥有良好的协作意识，能够适应短期出差安排。 任职要求 1、计算机相关专业背景，具备5年以上工作经验（其中至少2年从事研发或项目实施工作） 2、拥有3年以上实际售前工作经验（具备优秀的方案撰写、投标讲解及系统演示能力） 3、具备2年以上政府管理信息系统实施或咨询经历，具有战略规划、流程优化、IT规划等管理咨询经验，或财政/财务领域项目实施经验者优先

岗位职责 1.负责数据记录仪、采集模块及配套软件产品的售前与售后技术支持工作，涵盖电话咨询、邮件沟通及现场服务； 2.承担上述产品在公司内部及面向客户的技术培训任务； 3.梳理并分析客户需求，提供针对性的技术解决方案；依据客户的测试需求，选定合适的试验标准、规范与方法，制定测试方案并执行相关试验项目，确保测试过程符合既定规程； 4.按照质量管理体系要求，对测试流程和结果进行准确、完整的跟踪与记录，按时提交故障报告，对测试数据进行对比分析，编制试验报告或可用于指导产品设计优化的分析文档，完善技术资料并撰写相关技术文件。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，英语四级以上水平，具备良好的英语读写听说能力； 2、车辆工程、机械仪器、电子、电气、自动化等相关工科专业背景，专业基础扎实，具备一定编程能力者优先； 3、具有汽车试验、热管理、电性能测试、ADAS、三高试验或汽车数据采集设备等相关技术经验； 4、学习能力强，能承受工作压力，沟通顺畅，性格稳重，责任心强。

1. 承担工作报告、总结及计划类文书的撰写工作，完成Word、PPT等材料制作，支持管理层汇报及跨部门信息传递。 2. 熟悉财务、人力等管理类数字化系统，主导或参与系统规划方案编制，梳理业务需求并制定实施路径，推动系统落地与协同对接。 3. 联动各职能部门开展数字化需求调研，汇总反馈意见并进行分析；协助组织跨部门协作会议，跟进关键事项进展，确保工作高效协同。 4. 配合优化数字化管理制度与流程建设，负责相关资料归档及台账维护；关注行业动态与政策变化，收集相关信息并整理呈报。 任职要求：  　　  1. 本科及以上学历，管理科学与工程、计算机、会计、人力资源等相关专业优先；具备5年以上相关领域工作经验。 2. 具有较强的文字表达与公文写作能力，熟练使用Word、PPT等办公软件；熟悉至少一种主流管理信息系统（如金蝶、用友等）；具备良好的需求挖掘与跨部门沟通协调能力。 3. 工作认真负责、细致严谨，具备优秀的逻辑思维和问题处理能力，能适应快节奏工作环境；具有团队合作意识和持续学习意愿。

1、协助部门负责人推进公司内部运营事务，保障各项流程高效有序开展； 2、参与团队协作，对接各部门业务衔接，协同完成项目目标。 3、配合完成商务相关事务，包括客户关系维护、合同签订、款项申请及相关文件资料的整理与对接。 4、负责订单全流程运营，涵盖平台接单、派单、跟进、响应及验收等环节。 5、按时更新业务数据与台账信息，掌握施工现场动态情况。 岗位要求： 1、大专及以上学历，品行端正，工作踏实，具备责任心与敬业精神。 2、具备较强的数据分析能力，良好的计划统筹能力及沟通协调能力。 3、熟练使用电脑办公软件，精通EXCEL，掌握常用数据分析工具者优先。 4、熟悉订单处理流程，有家居、建材、五金等行业订单专员或订单管理经验者优先考虑。 工作时间：9:30-18:00，休大小周

岗位职责： 1、依据销售订单与生产排程，跟进生产执行情况，确保交付节点按时完成； 2、实时反馈生产过程中出现的异常状况、工艺偏差及质量相关问题； 3、快速协调解决突发问题，对超出权限事项及时上报至部门主管及相关负责人； 4、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上生产制造类企业相同岗位工作经验； 2、具备较强的沟通与组织协调能力； 3、工作态度端正，责任心强，积极主动； 4、熟悉金蝶等信息化管理系统操作者优先录用。

职位描述 公司成立于2004年3月，属于综合性直投类公司。 下设专业分公司：房地产开发、商场运营管理、物业管理、农旅小镇开发、农产品产业、种养殖业、科技开发、电商直播、股权投资、天使投资⋯⋯。 中国境内项目位于：北京、山西、内蒙古、河北、贵州、云南。 中国境外项目位于：美国威斯康星州州日内瓦湖度假区埃尔渥克市养老院。 贵州公司农产品深加工项目： 本地特产：脆红李子、蜂糖李子、猕猴桃；辣椒、萝卜。 深加工产品：冻干、果干、果脯、果汁、果酒、白兰地； 辣椒酱、火锅底料、萝卜干。 岗位职责 1、负责食品厂日常运营管理工作，包括生产、质量控制、成本控制等各个环节； 2、建立和完善生产系统，控制和监督，确保生产任务完成； 3、随时掌握生产过程中的进度及异常情况，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 4、负责团队建设和管理，提升团队凝聚力和执行力，打造高效、专业的生产团队； 5、领导设备部门制定设备管理、设备保养维护、设备简修大修、紧急维修、零备用件等标准体系的建立及实施工作； 6、监督生产现场6S管理，确保符合食品安全标准（如HACCP、ISO22000等）。 任职要求 1、专科以上学历，工科、机械、自动化等统招本科优先； 2、具备食品生产企业管理经验，有工厂0-1搭建经验，熟悉生产流程和品质控制； 3、需有丰富的车间管理实战经验，会看机械图纸，了解相关的加工工艺，具有较强的协调能力，从事过冷链、配送、物料管理经验优先； 4、熟悉生产工艺流程、质量控制标准和设备操作规范，具备解决生产过程中基数问题的能力； 5、独立主持过大型工厂人事、生产、质量、采购、物流等全面治理经验； 6、身体健康，能承受一定的工作压力，吃苦耐劳，责任心强； 7、工作地点：贵州（前期建厂筹备阶段需要频繁出差或可以接受驻厂）工作，适应工厂的环境和节奏。

岗位职责： 1、承担公司商密密码、数据安全及集成类项目的技术支持工作，聚焦售前阶段的技术服务； 2、深入挖掘客户实际需求，结合行业特点提炼公司产品的核心优势，撰写相应的技术交流材料； 3、配合销售团队开展方案支持工作，完成项目初期的技术讲解、客户沟通及问题解答等售前活动； 4、主导项目技术管理工作，协调处理研发过程中的技术难点与需求问题，控制需求变动，审核并管理研发相关技术文档与技术状态； 岗位要求: 1、计算机、网络、信息安全等相关专业本科或以上学历； 2、熟悉商用密码、网络安全、信息保密等领域的产品和技术知识； 3、具备出色的文档撰写与汇报演示能力，善于客户沟通与跨部门协作； 4、逻辑思维清晰，具备良好的人际交往与沟通技巧，拥有较强的团队合作意识；