岗位职责： 1、与项目负责人及团队保持紧密协作，全面掌握岗位需求、团队氛围及技术要求。 2、制定精准的招聘方案，涵盖渠道布局、人才资源梳理及招聘节奏把控。 3、统筹技术面试安排，保障流程高效有序，并同步推进进度反馈。 4、全程对接候选人，提供专业的面试辅导与及时的信息回应。 5、监控招聘关键指标（如渠道效能、转化情况、招聘周期等），定期复盘并调整策略。 6、参与优化技术类岗位的面试题库、评价体系及相关招聘工具。 7、负责offer沟通、入职协调及试用期间的支持工作。 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备1年以上技术招聘经验，了解互联网/证券领域技术岗位（如前后端开发、算法、运维等）。 岗位福利：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休，五险一金

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.负责公司日常招聘事务 2.负责公司考勤，保险办理事务，人员入职离职事务 3.统筹办公，劳保用品，系统管理 4.配合生产，完善数据管理 能熟练使用office等常规软件

中国人寿苏州公司招聘简章 公司名称：中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 招聘岗位：助理 工作地点：苏州市[具体行政区，如姑苏区/工业园区/吴中区]（就近分配） 招聘人数：3-5人 薪资范围：5000-8000元/月（含基本工资+绩效奖金+全勤补贴） 工作性质：全职 工作时间：早8:30-晚16:30 一、岗位核心亮点 •背书：依托中国人寿国有大平台，享受稳定职业保障与规范管理体系，深耕苏州本地优质职场资源。 •成长赋能：专属师徒带教+系统化岗前培训+在职技能提升课程，清晰晋升路径（专员→主管）。 •福利无忧：商业保险，完善福利覆盖生活与职业全场景。 •团队氛围：年轻化团队+定期团建+人文关怀福利，办公环境舒适，无高压工作氛围。 二、岗位职责 1.负责招聘全流程支持：发布岗位信息、筛选简历、电话邀约面试、协调面试安排，为苏州地区保险代理人团队储备优质人才。 2.办理入职手续：统筹入职、转正、离职等流程，维护档案的完整准确。 3.协助事务管理：收集绩效数据，解答员工基础咨询。 4.支持团队活动组织：协助开展新人培训、员工激励活动、团建及年会等，营造积极团队氛围。 5.完成行政辅助工作：整理人事相关报表、草拟通知文件，配合部门完成其他事务性工作。 三、任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.经验要求：经验不限，优秀应届生可重点培养；有1年及以上人事、行政助理相关工作经验者优先。 3.能力要求：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的沟通表达能力与高效执行力。 4.素质要求：工作细致耐心、责任心强，严守职业保密规范，认同保险行业价值与央服务理念。 5.年龄要求：25-45周岁，能力突出者可适当放宽年龄限制。 四、保障 1.保障：基本收入+绩效奖金+全勤奖+年终福利，收入随工龄与能力稳步提升。 2.保障体系：配置商业保险，全方位覆盖职业风险。 3.带薪假期：享受法定节假日、婚假、产假等完整假期权益。 4.人文关怀：节日福利、定期团建、年度体检、生日福利等多重关怀。 5.职业发展：依托完善培训体系，提供横向轮岗、纵向晋升机会，助力职业成长。 五、应聘方式 1.简历投递：请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题统一命名为“招聘专员应聘-姓名-联系电话-意向工作区域”。 2.截止日期：2026-3-1 六、温馨提示 1.我们将在收到简历后3个工作日内完成筛选，符合要求者将电话通知面试时间，未通过筛选不另行通知。 2.应聘人员须保证简历信息真实有效，一经查实虚假信息，立即取消应聘及录用资格。 3.本次招聘为公司直招，，敬请留意，谨防诈骗。

岗位职责 1、人事支持： ①参与招聘流程支持，包括简历初筛、面试安排及候选人信息汇总整理； ②办理员工入职与离职相关手续，负责劳动合同的归档及日常管理； ③协助维护员工信息系统，及时更新各类人事数据报表。 2、行政事务： ①负责办公区域日常管理，办公用品的采购、发放及库存盘点； ②公司各类文件、合同资料的整理、归档与电子化扫描处理。 3、其他支持： ①配合开展员工活动的筹备与执行，如团队建设、培训支持等； ②完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、2026届毕业生，能保证每周至少5天到岗，实习期不少于3个月； 3、熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT）操作； 4、具备良好的沟通能力，工作细致认真，有较强的责任感； 5、态度积极主动，学习适应能力强，能较快融入工作环境； 6、具有良好的团队协作精神和保密意识。

职位描述 1、协助完成基础类及后端专业技术类岗位的大批量交付任务； 2、独立承担招聘需求梳理与岗位人才画像的精准匹配； 3、评估各类招聘渠道在不同岗位中的适用效果，优化渠道资源配置； 4、主导项目制岗位招聘流程的推进与执行； 5、承担团队新成员的带教与能力提升支持； 6、沉淀并完善招聘过程中的工具与方法论； 7、具备招聘漏斗数据的分析能力，能基于数据反馈提出改进策略。 职位要求 1、本科及以上学历； 2、具备2-3年招聘相关工作经验； 3、熟练运用招聘漏斗模型并有效解决实际招聘难题； 4、有中高端岗位招聘交付的成功实践经历； 5、具备出色的沟通表达能力及自主学习与思考能力。

招聘网招专员 薪资待遇: 能手:2660无责+30％提成 强手:5000（6人在职后30％提成） 高手:8000（10人以上在职后30%提成） 圣手:一手单100%全提二手单70% 达到26人在职可晋升为储备组长，同时在带一位新员工也达到26人在职之后晋升正式组长，可提全组提成 小组达到20人可另外提项目分红 另外零基础培训新人自媒体运营思路提供一个招聘账号 公司拥有完善的晋升机制，年轻化团队，氛围感超级好 主要工作内容：坐在办公室负责工厂招聘工作，回复和维护在职员工 需要态度端正 长白班朝8晚5，上六休一 ，享受所有节日福利礼品。定期团建等 要求：18-35岁男女不限,头脑灵活，勤奋，文化不限。经验不限！ 注️新人入职 3天50/天餐补7天/100/餐补 后正式入职 注:长期稳定人员

岗位职责： 1、优化岗位说明书，拟定招聘方案； 2、维护招聘渠道，编制招聘预算与决算； 3、负责简历筛选、面试邀约及初试评估； 4、开展工作分析，输出月度招聘总结报告。 任职条件： 1、大专及以上学历，具备清晰的职业发展方向和良好的抗压能力； 2、具有招聘相关工作经验，有企业服务行业背景者优先考虑。

无锡市新吴区招氩弧焊工，DN80（壁厚3.5mm）不锈钢管填丝焊。需要拍片。

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扬州扩产大量招聘二保焊UT探伤。 年龄要求：18-47岁 工作时间：十小时（早八晚七，中午休息一个小时） UT焊工薪资：10500元-16000元（大量需要） 加班费用：50元/小时 油漆工：8000元-10000元 冲压打磨：6000元-8000元 打磨工：6500元-8000元 焊工：8000元-11000元 氩弧焊工：9000元-13000元（大量需要） 打砂工：8000元-10000元 普工，装配工：6000元-8000元 冲压工数控工：7000元-8500元 水电安装工，QC质检员：6500元-8500元 食宿：中午管工作餐（三菜一汤，一荤两素) 住宿免费，水电平坦， 薪资发放：15号发基本工资加班费，25号发绩效奖金，补贴 工作长期稳定，福利优厚，满七天可预支！ 入职前满月在职 岗位都是包吃包住，有兴趣直接联系我 岗位都是包吃包住，有兴趣直接联系我 岗位都是包吃包住，有兴趣直接联系我

苏州市吴中区招通风安装/维修、工地小工/杂工

常州市新北区招工地小工/杂工，

￥【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

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工作职责 每天面试表格整理 面试人员接待 面试结果通知 办理培训入职手续 任职要求 25-35岁 大专及以上 薪资 固定3000+招聘提成 工作时间 8.30-16.30 ，中午休息两小时，周六日双休，节假日法定

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1. 负责公司前台接待工作，包括访客登记、电话转接及日常行政事务支持； 2. 维护办公环境秩序，统筹会议安排与办公物资的接收发放等运营事项； 3. 协助处理员工考勤管理、差旅行程预订等基础人事相关工作； 4. 参与组织企业文化类活动的策划与落地执行，如周年庆典、节日庆祝、员工关怀项目等； 5. 协助文化墙和宣传栏的内容更新与维护，确保文化展示持续鲜活； 6. 配合收集员工典型事迹与文化实践案例，推动企业核心价值观传播； 7. 协助企业公众号或内部刊物的运营，撰写活动报道、人物特写等内容； 8. 负责宣传资料（包括手册、视频、PPT模板）的归档管理与分发使用； 9. 支持品牌类活动的现场接待，并协助完成宣传素材的拍摄采集工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、新闻传播、汉语言文学等相关专业优先； 2. 具备3年以上相同岗位工作经验； 3. 形象端正，气质良好，具备较强的沟通能力与服务意识； 4. 熟练操作Office办公软件，具备基础PS或Canva设计技能者更佳； 5. 有文案撰写或活动组织经验者优先录用。

一、【岗位职责】： 1、负责日常维修工作，及时接收并响应维修任务，处理各类报修事项，按日对设施设备进行巡查并实施针对性维护。 2、执行日常保养任务，每日检查并记录指定设施设备的运行状态及维护情况。 3、承担应急维修职责，确保当班期间突发故障能够得到快速响应与处理。 4、负责写字楼区域内的房屋结构、管道系统、水电设施的巡检与维修工作。 5、承担商场范围内水、瓦、木、焊等类别的小型维修作业。 二、【任职要求】： 1、具有一年以上相关工作经验，熟悉供配电系统及相关设备的运行与维护，掌握水泵、空调等电气控制柜操作者优先考虑； 2、有商场维修相关经验者优先录用； 3、欢迎机电、工程、土木等相关专业应届毕业生投递，公司提供良好成长与发展空间； 4、具备服务意识，服从工作安排； 5、须持有低压电工证

【岗位职责】 1、负责公司各业务部门的人员招聘工作，依据人力需求计划，撰写并发布各渠道招聘信息。 2、组织实施面试工作：包括简历筛选、面试邀约、初试复试安排及录用通知发放等相关事宜。 3、汇总与分析招聘数据，持续优化招聘流程与执行方法，提升招聘效率与到岗成功率。 4、积极拓展多元化的招聘渠道资源。 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、年龄******； 2、具有一年及以上招聘相关工作经验，或曾在猎头机构任职，有摄影行业招聘背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力、洞察力、亲和力以及逻辑思维能力； 4、追求卓越，能承受工作压力，热爱并乐于从事招聘及人才管理工作。 【福利待遇】6-13K 1、五险、带薪年假、带薪培训、节日礼盒等福利齐全； 2、职业发展：每年提供多次职级晋升机会，晋升机制公开透明； 3、团队氛围：团队成员以90后、95后为主，工作环境轻松融洽

岗位职责： 1.负责在主流招聘平台发布并维护骑手岗位招聘信息，确保信息准确、及时、合规 2. 主动筛选简历/线索，通过电话及微信高效触达求职者，开展初步沟通与意向确认 3.独立完成邀约面试全流程，包括时间协调、流程说明及入职引导，提升到面率与转化率 4. 协助办理入职手续、基础档案管理及日常员工咨询响应，保障入职体验顺畅 5. 持续学习招聘技巧与平台规则，配合团队优化招聘话术与执行策略 任职要求： 1.初中及以上学历 2. 具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰、亲和力强，抗压能力与执行力佳 3.熟练使用微信、电话等工具开展线上沟通，能快速适应办公节奏 4. 工作积极主动，有责任心与团队协作意识，接受单休及标准工时安排（08:30-11:30，13:30-18:00） 5. 工作地点可选四季金辉或郁金蓝湾，办公环境轻松，享有法定节假日带薪休假

公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天； 2、负责简历筛选和寻找优秀人才； 3、完成其他人事相关工作。 任职要求： 只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问； 双休； 早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题。

南通艾郎风力发电招人，名额有限，底薪：9000（有额外奖金），管吃管住，可预支工资，年龄要求22-45

1、负责数据中心冷冻机组、空调水泵、冷却塔、板换、精密空调、新风机、给排水及消防水系统等设备的日常运行与管理； 2、参与数据中心项目的进场实施、系统调试与验收、接管等工作，跟进基建项目遗留问题的整改闭环，保障暖通给排水系统在项目推进过程中的顺利移交与接管； 3、承担项目内暖通系统的运行维护、故障处理及技术改造支持，提供专业化的工程技术解决方案； 4、定期开展系统风险评估，确保数据中心处于低风险或零风险稳定运行状态；通过对运行数据的分析，提出成本控制、流程优化及工程改进的可行性建议和分析报告； 5、协同设施经理，依据系统运行特性，制定预防性维护计划、巡检表单及检查项目安排； 6、对接业务相关部门，协调落实暖通系统检修与保养计划，推动日常问题的有效解决与持续改善； 7、监控暖通系统日常运行情况，确保运维工作符合客户及相关方的审核标准与规范，督促运行维修团队或相关单位及时整改并关闭不符合项； 8、编制暖通系统应急响应预案，组织技术人员及供应商开展培训与演练，确保团队熟悉系统操作流程与应急处置机制； 9、按计划周期性开展暖通设备系统的全面评估，制定设备大修方案与实施计划； 10、负责暖通专业外包服务商的维护保养管理工作，监督维保执行过程，提升服务质量，确保服务成果满足合同约定、质量规范及KPI考核要求； 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，暖通相关专业背景； 2、年龄28~40周岁，具备5年以上本专业技术工作经验，其中至少3年专注于数据中心领域； 3、精通数据中心设备设施的运维管理；具备优秀的组织协调能力、团队建设与人员管理能力，以及较强的综合事务处理水平；熟练使用各类办公软件； 4、工作态度积极主动，待人热情诚恳。

南京市江宁区招光实习生18一28岁

招聘内部员工多名 招聘要求：18-35岁，会基本的电脑办公软件. 抗压能力强 形象大方得体，情商高，善于和别人互动交流沟通（最好是社牛） 无需经验，有专人教学（性格内向请勿打扰，谢谢！！！） 工作内容：招聘电子厂普工 短期工 长期工 （通过公司现有平台对企业进行宣讲，引导求职人员报名，指导求职人员合理就业） 需经常户外作业 地推引流资源（不是纯办公室环境） 公司主要以做业绩为主，会有要求（介意的勿扰，谢谢！！） 上班时间：每周6天制（早7:50-晚17:40），每周末轮流休息1天（因工作性质入职后有工作机，下班休息时间会有要求正常通过网络预约客户，介意的勿扰 谢谢！!） 薪资待遇：（无责底薪）入职5000元/月+提成另计+工作日餐补18元/天 每月22号发薪

【岗位职责】 ·协助招聘与配置，维护员工关系 ·参与绩效考核及企业文化宣传 ·处理日常人力资源事务 【职位要求】 ·1-2年人力资源或销售经验 ·人力资源相关专业，熟悉劳动法规 ·有客服经验者优先 【工作时间】 09:00-18:00 【薪资福利】 ·综合薪资5000-8000元

职位信息（本岗位偏综合行政人事管理方向，需具备较强的事务统筹与应急处理能力） 1.负责公司业务岗位绩效管理制度的制定、执行、优化及考核方案的落地实施。 2.搭建并持续完善与职级体系、绩效机制相匹配的薪酬管理体系及相关实施方案。 3.结合公司发展战略与各业务单元实际需求，构建并优化企业人才发展体系，并推动有效执行。 4.组织开展总部层面集中培训项目（涵盖管理人员、工程类公司），负责培训计划制定、前期筹备、过程跟进及培训效果评估工作。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.精通绩效管理模块，具备从0到1搭建绩效体系并推动实施的实操经验，有人才发展相关经验者优先考虑 3.熟悉绩效管理全流程，具备绩效模块独立运作的实际经验 4.具备较强抗压能力，沟通协调能力良好，能够高效对接多方需求 5.对数据敏感，擅长数据分析，具备扎实的职业操守与专业素养 6.熟练掌握Word、Excel等办公软件，具备较强的数据处理与文档撰写能力 优先考虑具有建筑行业从业背景者