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岗位职责:
1.负责人力资源工作中招聘模块的相关事务;
2.掌握公司组织架构,参与招聘项目的需求梳理与分析;
3.配合部门完成面试流程的协调与安排;
4.完成上级交办的其他相关工作任务。

岗位要求:
1.面向26、27届人力资源或工商管理类专业在读本科生;
2.每周出勤5天,实习期不少于三个月;
3.全日制统招本科在读学历;
4.具备责任心、进取心及良好的主动意识;
2025-12-02 08:11
IP属地:江苏南京

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