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1、配合人力资源经理推进人力资源各项事务,重点承担员工入离职及考勤管理、招聘配置、企业文化建设、员工关系等多模块工作,支持生产基地团队快速搭建与业务发展需求;
2、协助开展社会招聘与校园招聘相关事务,参与人才引进计划的制定与落地执行;
3、负责基地员工入职、离职手续办理及人事档案管理等基础性人事工作;
4、协助策划并实施企业文化活动,推动基地良好组织氛围的形成;
5、持续优化制度与流程,贴近生产业务实际,为组织运营提供有效支撑与赋能。
2026-04-22 08:22
IP属地:江苏南通

职位福利

本科3-5年员工关系招聘人事培训人力资源管理员中级人力资源管理师
企业发布信息图
惠生清洁能源科技集团股份有限公司
1000-9999人
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