苏州
职位详情
岗位描述：
1、依据集团公司整体运营需求，推进分支机构团队建设，统筹人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护工作。
2、负责员工入离职、转正、岗位调动、社保缴纳等人事事务办理，落实公司标准，扎实开展分支机构人力资源基础管理工作。
3、负责分支机构资产安全、仓储管理及固定资产运维，按照集团财务部规范执行现金与支票管理，编制现金及银行日报，管控各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作；监督仓管人员履行收发货职责，定期组织仓库盘点与库存核对，保障资产安全完整。
4、统筹分支机构销售合同及相关业务资料的归档管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员及时回款。
5、对客户资源进行系统化整理与分类维护，为客户分析与激活提供数据支撑，并完成相关汇总与统计分析。
6、监督销售人员日常工作的规范执行，推动建立积极向上的团队文化与协作氛围。
7、负责公司制度与流程的宣导、落地执行与监督反馈，及时汇报执行情况并提出优化建议。
任职资格：
1、25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业优先，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源管理流程，有财务工作背景者优先考虑。
2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。
福利待遇：
1、五险一金、带薪年假，公司提供专业培训及健全的福利补贴体系。
单休，法定节假日正常休息（介意单休者请勿投递）
1、依据集团公司整体运营需求，推进分支机构团队建设，统筹人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护工作。
2、负责员工入离职、转正、岗位调动、社保缴纳等人事事务办理，落实公司标准，扎实开展分支机构人力资源基础管理工作。
3、负责分支机构资产安全、仓储管理及固定资产运维，按照集团财务部规范执行现金与支票管理，编制现金及银行日报，管控各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作；监督仓管人员履行收发货职责，定期组织仓库盘点与库存核对，保障资产安全完整。
4、统筹分支机构销售合同及相关业务资料的归档管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员及时回款。
5、对客户资源进行系统化整理与分类维护，为客户分析与激活提供数据支撑，并完成相关汇总与统计分析。
6、监督销售人员日常工作的规范执行，推动建立积极向上的团队文化与协作氛围。
7、负责公司制度与流程的宣导、落地执行与监督反馈，及时汇报执行情况并提出优化建议。
任职资格：
1、25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业优先，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源管理流程，有财务工作背景者优先考虑。
2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。
福利待遇：
1、五险一金、带薪年假，公司提供专业培训及健全的福利补贴体系。
单休，法定节假日正常休息（介意单休者请勿投递）
2026-01-20 16:18
IP属地：江苏苏州
职位福利
本科1-3年招聘组织发展绩效管理销售团队HRBP
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
HRBP经理-产品（双休|五险一金）——天启人才发展机构
1-1.2万元/月
HRBP1-3年本科人员补充计划人才培养计划产品团队HRBP绩效管理评价体系搭建组织氛围诊断员工激励
苏州 吴中区
收藏职位
