南京·江宁区
职位详情
岗位职责:
1、深入各业务单元，从业务需求出发，结合人力资源视角梳理问题并提供解决方案，助力业务效率提升
2、统筹员工关系管理，推动团队氛围建设，增强团队凝聚力
3、设计并落实员工保留策略，有效控制人员流动，稳固关键岗位人才
4、主导新员工试用期全过程跟进与管理
5、推进企业文化落地，传播并践行公司核心价值观，营造积极向上的组织环境
6、负责相关职能领域的人才发展工作，涵盖培训辅导、职业路径规划及晋升机制实施
任职要求:
1、全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业背景
2、掌握人力资源六大模块的专业知识，并能熟练应用
3、熟练操作常用办公软件
4、逻辑思维敏捷，执行能力强，具备创新意识和一定影响力
5、具备优秀的沟通表达能力及组织协调能力
1、深入各业务单元，从业务需求出发，结合人力资源视角梳理问题并提供解决方案，助力业务效率提升
2、统筹员工关系管理，推动团队氛围建设，增强团队凝聚力
3、设计并落实员工保留策略，有效控制人员流动，稳固关键岗位人才
4、主导新员工试用期全过程跟进与管理
5、推进企业文化落地，传播并践行公司核心价值观，营造积极向上的组织环境
6、负责相关职能领域的人才发展工作，涵盖培训辅导、职业路径规划及晋升机制实施
任职要求:
1、全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业背景
2、掌握人力资源六大模块的专业知识，并能熟练应用
3、熟练操作常用办公软件
4、逻辑思维敏捷，执行能力强，具备创新意识和一定影响力
5、具备优秀的沟通表达能力及组织协调能力
2025-12-16 18:43
IP属地：江苏南京
职位福利
本科1-3年综合岗位业务部门电商
风林牧火（杭州）电子商务有限公司
未融资 · 500-999人
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