岗位要求: 1) 负责客户开发、关系维护与持续深耕，推动业绩目标达成； 2) 负责跟踪市场行情及竞争对手动态，及时反馈并提出可行性优化建议； 3) 负责区域内车队及运输企业客户的日常对接，维护市场规范，提升服务满意度； 4) 严格执行公司各项规章制度，落实上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、中专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的客户服务意识，能吃苦耐劳，执行力强； 3、责任心强，工作积极主动踏实，具有一定市场敏感度； 4、表达清晰，普通话标准，沟通富有亲和力，有强烈的增收意愿； 5、有商用车行业相关经验（如融资租赁、财产保险、主动安全产品销售）者优先考虑。

1、负责公司小区门禁灯箱、卡布灯箱及道闸媒体广告的销售工作，开发并维护全国或本地大客户，掌握社区类媒体资源的销售策略与方法； 2、依据市场营销规划，达成部门下达的销售任务目标； 3、具备广告行业销售背景，对媒体运营及广告市场有深入认知； 4、擅长市场拓展，具备积极进取意识，注重团队协作，拥有良好的职业素养； 5、具备丰富的客户资源； 6、待遇优厚： 岗位要求： 1.年龄45周岁以下，大专及以上学历； 2.拥有自有客户资源者优先考虑，熟悉社区媒体销售渠道； 3.有团队管理经历者优先录用； 4.薪酬福利：基本工资+业绩提成+社保+定期团建旅游活动。

公司主要从事猪肉鲜品冻品分割品批发以及B端销售，目前准备上线APP级小程序以饭店生超以及农贸市场为B端产品可供应学校以及食堂，目前公司刚成立不久，诚聘精英人才： 销售总监：有在同类公司3-5年经验，有自已独特的业务开展经验和业务员管理培训方式。了解猪肉类产品，对分割完每个部都能独立核算价格，根据行情变化，了解竞品完成调整。 该职位有分红和业绩考核，公司须要有积极拼博做出一帆事业的人加入，业务板块全权负责，主动性强，而非等按排做。须要有自已的业务开展计划和成果预计。

工作职责 1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户需求，提供企业福利管理领域的综合解决方案； 4、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，深化客户合作关系，提升客户合作贡献度； 5、与企业工会、HR部门建立并保持良好互动，拓展行业资源网络，落实行业运营策略； 6、深入研究本行业发展动态及竞争格局，为公司业务拓展和市场决策提供有效建议。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上B端销售经验，其中3年以上团队管理经历；有企业职工福利、预付费卡、HR SaaS、招聘系统、测评工具、学习平台、EHR、办公耗材、商旅服务、餐饮补贴、费用报销、团体体检、团体保险等相关行业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演讲与沟通赢得客户信任，推动项目落地并维系长期关系； 4、拥有成熟且可复制的团队建设、培训指导、激励管理和团队运营实践经验。 福利多多： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休

岗位职责 1、达成公司制定的销售任务指标； 2、作为项目跟进的第一责任人，主导项目信息挖掘、客户关系建立与维护，提交立项申请，并独立或协同项目总监推进项目投标及合同签订工作； 3、向客户讲解基础技术方案，准确把握并引导客户需求，及时传递至技术支持团队，确保方案在投标文件中有效体现； 4、具备销售统筹能力，能够制定切实可行的销售计划与策略，带领团队并整合资源完成业绩目标； 5、协助推进项目回款相关事宜。 任职要求 1、本科及以上学历，电气自动化等相关专业优先考虑； 2、具备5-10年弱电项目、机电工程或建筑智能化领域销售工作经验； 3、熟悉本地建筑智能化行业市场，拥有丰富的潜在客户资源（以工厂、产业园区类客户为佳）； 4、具备敏锐的市场洞察力和出色的商务谈判技巧，拥有良好的公关能力、项目跟踪服务能力以及较强的抗压能力。

带领销售团队达成考核目标（以接单及开票为核心） 协助管理销售项目推进，搭建并执行报价、合同、应收款等相关管理制度

招的不是普通员工，是项目合伙人！！！ 我们是一家充满活力与创新的企业，拥有卓越的口碑和广阔的发展前景，我们站在新的起点，期待您的加入。 做的是互联网项目，资源信息是自己独家开发出来的拥有广阔的发展空间不限制时间和地点。 1.具备强烈的创业精神和拼搏斗志，勇于挑战自我 持具备良好的团队合作精神和沟通能力，与伙伴们携手共进。 2.总部兜底，所有渠道，资源，垫资，培训全方位扶持。 3.有创业想法，有挣钱欲望。月5-10个起 如果您认为自己就是我们正在寻找的那个合伙人，不要犹豫，请立即联系我们吧，让我们一起共创美好~

职位名称：销售经理 职位概述： 负责统筹销售团队运营，规划销售方向，推动销售目标达成，提升市场占有率与客户满意度。 主要职责： 1.销售团队管理： -组织销售人才的招募、培养及日常指导，设定个人与团队的业绩指标。 -定期考核销售人员工作表现，给予评估反馈与成长辅导，激发团队积极性以实现业绩目标。 2.销售策略制定： -研判市场动态与竞争格局，拟定切实可行的销售战略与执行方案。 -明确重点客户群体，策划市场宣传与销售推广活动。 3.销售目标达成： -主导销售计划的制定与落地实施，保障个人及团队销售任务如期完成。 -监控销售进展，解读销售数据，优化策略以提升整体转化效率。 4.客户关系管理： -维护现有客户关系，确保服务响应及时、专业高效。 -拓展新客户资源，打通多元业务路径，挖掘潜在成交机会。 5.市场调研分析： -搜集行业与市场信息，开展调研工作，为产品优化与市场布局提供决策支持。 -评估各类销售活动成效，提出可行性优化建议。 6.合作伙伴关系维护： -协同内部各部门高效协作，保障销售流程顺畅推进。 -构建并维系与供应商、合作方的长期稳定关系。 任职要求：销售经理 1.高中及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先考虑。 2.具备3年以上销售管理经验，熟悉销售运作流程及渠道拓展模式。 3.具有较强的团队组建、组织管理和激励能力。 4.掌握市场分析方法，具备销售策略规划与客户关系维护能力。 5.沟通表达能力强，擅长跨部门协调与商务谈判。 6.抗压能力强，责任心强，具备良好的职业道德与敬业精神。

组织—策划—执行—成果〈管理：人员、事务、结果、分析）

工作内容： 负责公司产品的渠道销售，包括渠道合作资源的开发与维护，策划并执行销售方案，确保销售目标的顺利实现。 主要职责： - 制定渠道销售规划，并组织、指导、协调销售团队推进目标达成； - 开发并维护产品销售渠道伙伴，构建稳定合作关系，保持高效沟通； - 编写渠道销售分析报告，持续优化销售策略与执行计划； - 协同制定市场推广方案，并推动落实相关推广活动的实施； - 监督销售团队严格执行公司销售规范与流程，开展团队培训与业务指导； - 持续跟踪市场变化、竞品动态及产品销售表现，及时调整应对策略； - 完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： - 大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业，具备5年以上渠道销售管理经验； - 熟悉公司产品体系，能准确提炼产品核心优势与特点； - 具备出色的渠道开拓与运营能力，拥有一定渠道资源积累； - 市场洞察力强，具备竞争意识，能快速响应市场与竞品变化； - 优秀的团队协作与沟通协调能力，能有效带领团队推进工作； - 抗压能力强，风险意识良好，适应市场波动与挑战； - 有汽车后市场从业经历者优先录用。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

【苏州医疗电子厂】薪资待遇：工资2⃣5⃣元/小时（包含餐补）点对点11-13小时每天薪资275~3⃣2⃣5⃣元/天 独家夜班津贴2⃣0⃣元/晚 独家夜班津贴2⃣0⃣元/晚 综合薪资9⃣0⃣0⃣0⃣～1⃣0⃣0⃣0⃣0⃣元，每月15号发工资， 工期暂定4个月 长白班为主90%的长白班➕全坐班 两班倒，坐站随机 男女都要 年龄18-40周岁，，不包进（个别超一两岁提前报备）男女不限，可接收学生工，寒假工，初中以上学历，认识26个英文字母，需要接收放大镜岗位 ❶需要会简单加减乘除 ❷会电脑基础操作 ✅工厂主要做：医疗产品芯片等，手机电子高端配件等，细活，简单轻松！ ✅上班时间： 白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00，按照11小时计算薪资，目前比较忙每天加班到23点，每天工时11-14H，月工时330H以上 ✅恒温车间，坐班为主，工作非常轻松，人性化管理。 长白班岗位大多接受看显微镜，不穿无尘衣哟，活不累很轻松，物件很大在职率很高；两班倒岗位是检测，贴装，切割，摆片等辅助岗位，半月倒一次班。岗位接受企业安排！ ✅吃住待遇：吃饭30/天餐补打工资卡里（工价含餐补），住宿2km，有共享单车很方便骑车5分钟，空调住宿300元/月，不足15天150元，，水电费平摊 ，。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

招：麻绳被壳工3名 凉感丝车工 4名 长期有货 工资好结 地址：三星镇永富桥 电话☎

岗位职责： 1、负责甄选企业家，大客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有企业家客户资源。 2、5年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：30-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作 入职培训： 入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、春节14天超长假！ 3、生日活动+礼品！ 4、节日福利定期发！ 5、孝心奖励送爸妈！ 6、贤内助奖发爱人！ 7、终身员工福利多！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 8、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约等近20项特色福利。）

岗位职责 1、负责海尔卡萨帝及美的产品在杭州区域的二级渠道拓展与管理，提升市场覆盖密度； 2、落地执行总部及公司制定的销售方案与促销计划，推进终端销售业绩持续增长； 3、定期组织经销商及门店人员培训，强化产品认知与销售实战能力； 4、统筹客户关系维护、订单跟踪及回款管理，保障业务流程顺畅闭环； 5、调研竞品市场动向与用户需求反馈，为本地营销策略优化提供支持。 我们需要这样的你 硬性条件： 1、大专及以上学历，具备3年以上家电行业销售经验（有海尔、美的一线渠道开发经历者优先）； 2、了解杭州本地市场环境，拥有分销网络资源或快消类渠道运营经验者更优； 3、可适应高频次区域出差（约80%工作时间用于客户走访与活动落地执行）； 4、目标导向明确：追求高收入回报，对达成销售指标有强烈驱动力； 应变能力强：擅长处理客户实际问题，能灵活应对市场波动； 协同意识佳：与公司直营体系、美的事业部、家中事业部及各门店保持高效协作。

任职要求： 1、中专及以上学历，具备两年以上快消行业从业经历； 2、了解流通渠道的运营模式，掌握本地市场动态，能快速上手并实现销售回款； 3、具备较强的沟通协调能力、计划执行能力、客户服务意识以及抗压素质。 岗位职责： 1、负责区域内餐饮类客户的开拓及农贸市场的开发与维护工作； 2、按计划开展客户拜访，维持良好客情关系，及时准确传达公司相关政策信息； 3、留意竞品动向，收集市场信息，预判市场变化，并提出营销策略调整建议上报主管； 4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 福利待遇： 1、每日工作8小时，实行大小周工作制度； 2、所有正式员工均享受社会保险； 3、享有法定节假日、年假、产假、婚假、丧假、工伤假等带薪假期； 4、公司为员工提供完善的培训与晋升通道。定期或不定期组织技能、技术、管理类培训，表现优异者有机会获得外派学习机会。管理岗位空缺时优先考虑内部人员晋升； 5、每年组织免费团队旅游及各类团建活动。 社保购买地为安徽马鞍山，介意者请慎重投递。

岗位职责： 1、依据公司战略规划及渠道发展布局，开展渠道画像研究并输出分析成果，统筹各事业部招商标准，推动渠道业务目标实现； 2、主导制定各事业部/运营部客户准入、考核、动态调整及退出等全周期管理机制，并监督执行落地，提升渠道覆盖效率； 3、建立渠道分层分级管理体系，围绕头部、腰部、尾部客户多维度设计赋能策略，提炼标杆案例，推动经验复制与规模化落地； 4、策划渠道结构优化方案，完善渠道运营规范、层级划分及健康度评估等相关制度与流程体系； 5、统一规范各事业部/运营部市场运营行为，对市场开拓、宣传推广、渠道排他管理等方面实施监督与跟进。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年经销商/代理商渠道管理工作经验； 2、有家电家居、快消等行业经销或代理模式背景者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，擅长书面材料整理与报告撰写； 4、执行力强，能适应高频出差安排。

岗位职责： 1、销售战略与规划 *依据公司整体发展战略，策划并落地执行年度、季度销售策略、工作计划及预算安排，合理分解并下达各阶段销售任务指标。 *系统研究云仓、电商物流领域的市场动态与竞争格局，明确锁定目标客户类型（如品牌电商、直播电商等），制定针对性的市场拓展方案。 *完善销售流程体系，优化激励机制、渠道合作规则及相关核心管理制度，提升整体运营效率。 2、团队建设与管理 *全面负责销售团队的组织搭建、人才培养、日常运作管理、绩效评估与激励机制实施，持续提升团队专业水平与执行力，打造高效能作战队伍。 *为销售团队提供必要的工具支持、资源保障和业务指导，协助成员突破关键项目瓶颈，推动重点客户成功签约。 3、业务开拓与客户管理 *牵头主导重大项目的商务谈判与核心大客户的合同签署，全程参与并督导团队完成从线索获取到回款落地的全流程销售闭环。 *开发并维护渠道合作伙伴关系，构建稳定协同、互利共享的销售合作生态。 4、数据分析与复盘 *搭建科学的销售数据监控体系，定期进行数据追踪与深度分析，及时识别问题并优化调整销售策略。 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销、企业管理、物流管理等相关专业者优先考虑。 2、具备5年以上销售团队管理经验，其中至少3年专注于云仓、仓储物流行业的销售管理岗位。 3、拥有出色的团队激励、人才发展与团队氛围营造能力，能够带领团队达成高挑战性业绩目标。 4、善于制定明确的销售战略方向，并具备高效的策略拆解与落地执行能力。 5、具备敏锐的商业机会捕捉能力和复杂项目操盘经验，可独立完成大额订单的谈判与签约。 6、对销售目标高度负责，有连续多年超额达成业绩指标的成功经历。

一、关于我们 是一家坚持“不躺平”的实干型企业！凭借扎实服务赢得市场好口碑，客户群体持续增长中～我们坚信“敢创新才能赢、共成长才快乐”，拒绝空谈，专注为客户创造真实价值，同时在行业中不断提升影响力！当前业务进入“扩张阶段”，急需一位擅长团队管理的销售精英加入，携手把事业做大做强，收入稳步提升！ 二、你的核心任务 1. 担任公司的“销售指挥官”：根据市场趋势与公司战略，制定年度、季度、月度销售规划，并带领团队高效执行，唯一目标——达成业绩指标，收获丰厚回报！ 2. 成为市场的“开拓先锋”：带队开发新区域、挖掘潜在客户，持续扩大业务覆盖范围和市场份额！ 3. 担当团队的“掌舵人”：负责人员招聘、培训赋能、绩效考核与激励机制建设，凝聚优秀销售人才，打造高执行力的“精英之师”！关注竞品动态、洞察客户需求，优化策略并输出决策支持； 4. 充当行业的“情报中枢”：实时掌握市场变化，分析客户行为趋势，快速调整销售打法，为产品升级和市场布局提供数据化建议，助力公司精准决策！ 5. 扮演合作的“签约操盘手”：主导销售合同谈判，把控法律风险，确保回款准时到账，保障公司现金流安全稳定！ 6. 做内部的“协同桥梁”：联动技术、生产等职能部门，打通协作链条，推动销售流程顺畅运行，客户满意度持续提升！ 7. 担任高层的“信息传递者”：定期汇报销售成果、关键数据及市场反馈，提出可行性优化方案。 三、我们需要这样的你 1. 本科及以上学历（能力突出者可适度放宽），市场营销或管理类专业优先； 2. 5年以上销售经验，具备3年以上团队管理经验； 3. 擅成交、能拓客，会带人、抗压强，懂市场、沟通佳。 四、你的福利 1. 薪资：底薪 + 高额提成 + 绩效奖金；综合年薪：15-25万； 2. 基础保障：五险一金 + 法定节假日 + 带薪年假 / 病假； 3. 额外关怀：免费体检 + 丰富团建 + 定制化培训 + 节日福利，表现优异者有机会获得股权激励。

一、主要职责 1.市场开发与客户拓展： 独立开发新的工商业电力客户，完成公司制定的售电业绩指标。 维护并深化与现有客户的关系，提升客户满意度和续约率。 建立并维护与政府相关部门、电网公司、行业协会等的良好关系。 2.业务谈判与合约管理： 主导与客户的售电合同谈判，明确电价、电量、服务条款等核心内容。 准确分析客户用电负荷、用电特性，为客户量身定制最具竞争力的售电套餐。 负责售电合同的签订、备案及后续执行跟踪。 3.客户服务与价值提升： 协调内部资源，为客户提供用电数据监测、能效分析、需求侧响应等增值服务。 及时响应并解决客户在用电、电费结算等方面的问题。 向客户宣导电力市场政策与规则，帮助客户规避市场风险（如偏差考核）。 4.市场分析与策略支持： 收集、分析区域电力市场政策、价格波动信息及竞争对手动态。 为公司的产品定价、市场策略制定提供一线市场洞察和建议。 二、任职要求 必需条件： （1）本科及以上学历，电力、电气工程、市场营销、经济管理等相关专业优先。 （2）3年以上售电行业、电力销售、或大型工商业客户能源解决方案销售经验。 （3）熟悉国家及所在区域的电力市场交易政策、规则和流程。 （4）拥有丰富的工商业客户资源，具备优秀的市场开拓和商务谈判能力。 （5）具备出色的沟通表达能力、客户服务意识和团队协作精神。 （6）结果导向，能承受较大的工作压力，适应短期出差。 优先条件： 1.拥有成功签署大电量售电合同案例者优先。 2.拥有电力行业（发电、电网、设计院）背景或人脉资源者优先。 3.了解碳交易、分布式光伏、储能等综合能源服务者优先。

岗位职责： 1、通过互联网及其他信息渠道，搜集并整理客户资料，筛选有效线索，识别潜在合作对象。 2、聚焦B端企业大客户拓展，推广公司人力资源综合服务方案（包括外包派遣、IT人才外包、人事代理、灵活用工、RPO、业务外包等），完成销售任务并达成业绩目标； 3、开拓并优化销售渠道，参与商务洽谈，持续维护企业客户合作关系； 4、深化现有客户及潜在客户的互动，挖掘其深层次业务需求，推动长期合作与项目延伸； 5、协调客户与内部职能部门的沟通协作，确保年度销售指标达成，合理管控应收账款，保障回款进度。 （管理岗面议） 岗位要求: 1、统招本科及以上学历，具备人力资源相关经验或电销背景者可放宽至大专； 2、拥有同行业销售经历者优先考虑，曾主导优质合作项目并具备良好业绩记录； 3、具备进取心，自我驱动力强，执行力突出； 4、学习意愿强烈，愿意投入付出，追求高回报成果； 5、表达流畅、逻辑清晰、富有亲和力 （管理岗面议） 早九晚六，周末双休，不加班，无责任底薪5K-1w（管理级别最高2w）+高额提成+五星办公环境+综合薪资15000起步

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验及金融行业从业经历者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力以及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范推进金融业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期还款 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、售后客服支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、律所法务协作：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业严谨的态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练使用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托公司全网引流，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品 + 每月奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉奖状、奖杯、奖金及奖品 定期组织专业培训与团队活动 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

1. 根据公司预算要求，达成既定销售任务 2. 对接总部协调活动资源，推动促销方案落地并争取更多支持 3. 监督门店促销活动的高效执行，确保实施效果 4. 统筹部门日常业务运作，跟进销售数据及报表管理 5. 搜集市场动态与竞品信息，及时反馈并协助制定应对策略 6. 维护与渠道伙伴的良好合作关系，提升协作效率 7. 监控库存水平，保持库存结构合理，降低退换货率 8. 协调处理渠道在产品及业务合作中的各项事务 任职要求： 1. 大专及以上学历优先，具备商超采购或相关工作经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通协调与谈判技巧 3. 执行力突出，具有商业敏感度与分析能力

扎根苏州市场十余年，长期与大型通讯行业企业保持深度合作，服务企业客户超1000家，覆盖写字楼线路逾100栋。 承接大型工地项目合作，提供弱电系统、智能化智慧工地服务，涵盖扬尘监测、视频监控、车辆道闸等多元业务体系。 现诚邀有志之士加入，期望你踏实肯干、敬业专注，愿意从基层起步，熟悉行业动态，致力于服务客户、助力企业成长，同时实现个人价值与丰厚回报。 销售凭结果证明实力，只要你有能力，公司愿提供优厚薪酬，期待你带着光芒，走进我们的团队…… 一、岗位职责 1. 获取并整理目标企业的基本信息； 2. 主动邀约并开展面对面交流； 3. 根据部门销售计划推进销售进程，达成既定业绩目标； 4. 汇总市场动态及客户反馈，提出可行性优化建议； 二、任职资格 1. 具备销售相关工作经验； 2. 拥有良好沟通能力与团队协作意识，能吃苦、勤勉务实，具备独立开拓市场的能力； 3. 有通讯、弱电类项目背景者优先考虑 晋升路径：客户经理——业务主管——业务经理——业务总监——业务副总 双休 底薪+绩效+提成+月度奖金+季度激励+年度奖励+13/14薪+股权分红+节日补贴+生日关怀

岗位职责: 1、独立推进售电业务拓展，主要面向具备一定用电量的工商业企业客户 2、负责渠道代理商的开发及日常关系维护工作 3、持续维护与政府相关部门及电网单位的良好合作关系 4、推广电力服务相关产业链产品，包括光伏、储能、电力运维、节能减碳设备等 5、统筹管辖区域内的售电项目，以及光伏储能系统、新能源装备的销售事务 6、依据公司整体战略，制定并执行销售方案与客户拜访计划，构建长期稳定的合作关系 岗位要求: 1、具有2年以上电力行业生产、营销或信息化方向销售经验，销售成果显著，具备较强的市场策划与项目运作能力；在相关领域拥有广泛的上下游客户资源与合作渠道 2、有电力行业销售背景，掌握国家电网及“五大六小”发电集团客户资源者（必备条件） 3、具备优秀的沟通协调与组织能力 薪资福利: 1、工作时间：9:00-18:00，每周双休，享受法定节假日 2、缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油费补贴及客户接待经费 3、外勤作业可享受公司提供的燃油补助及相关交通费用支持 欢迎优秀销售人才加入团队，入职后将安排系统的业务流程培训

岗位要求： 1.熟悉电子技术及集成电路知识，掌握常用电子元器件特性；（产品：电容、电阻、电感、磁珠、二三极管等被动元件及MOS管） 2.具备良好的沟通技巧、敏锐的洞察力以及市场开拓与分析能力； 3.拥有出色的客户服务意识，能够有效开展客户关系维护与售后支持工作； 4.具备较强的销售计划制定与落地执行能力，擅长销售回款管理、信息梳理及团队组建； 5.高中及以上学历，电子类或市场营销相关专业者优先考虑； 职位描述： 1.达成既定销售目标，提升公司产品在市场的占有率； 2.负责销售队伍的管理与团队发展建设； 3.开拓新兴市场，挖掘潜在客户，拓展产品应用领域，并协助团队成员推进业务进展； 4.持续维护并深化现有客户合作关系； 5.收集行业动态与市场数据，增强对产业趋势的理解与判断； 福利待遇： 1.薪酬福利：基本薪资+业绩提成+年终奖金（含团队激励）等； 2.工作时间：每日7.5小时（9:00-12:00，13:30-18:00），周末双休； 3.职业发展：建立员工职业成长档案，实施能力测评，推动人才梯队与组织体系建设； 4.培训提升：提供系统化培训机制及公正透明的晋升通道； 5.丰富活动：定期组织下午茶、团队聚餐、外出旅游等活动； 6.带薪假期：依法享有法定节假日、年休假等各类带薪休假权益；

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行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期问题：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速入门 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从新手到成熟从业者的成长路径支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法律事务协作：联合多家专业律所作为后盾，以专业严谨态度协助处理客户法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中途休息1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助