岗位职责： 1、优化岗位说明书，拟定招聘方案； 2、维护招聘渠道，编制招聘预算与决算； 3、负责简历筛选、面试邀约及初试评估； 4、开展工作分析，输出月度招聘总结报告。 任职条件： 1、大专及以上学历，具备清晰的职业发展方向和良好的抗压能力； 2、具有招聘相关工作经验，有企业服务行业背景者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责白领类岗位的全流程招聘工作，年度招聘人数不低于50人 2. 主导蓝领类岗位的大规模招聘实施，年度招聘目标达成200人以上 3. 统筹管理校园招聘项目，年度校招计划覆盖不少于10所重点高校 4. 优化现有招聘渠道资源，实现单次招聘成本降低10% 任职要求： 1. 具备5年以上制造业招聘相关工作经验 2. 熟悉蓝领批量招聘与白领定向招聘的完整流程 3. 拥有校园招聘策划能力，曾成功主导并执行过2届及以上校招项目

招聘工作

岗位职责： 1.统筹并落实公司日常行政工作的执行与管理； 2.参与人力资源相关事务，配合完成招聘流程及员工关系维护； 3.汇总并分析行业相关信息，为团队决策提供数据支撑； 4.负责在小红书、抖音等多渠道开展招聘推广工作； 任职要求： 1.外形端正，气质良好； 2.具备优秀的组织协调与沟通表达能力； 3.工作认真负责，富有团队协作意识

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

1.人事工作：跟进招聘过程，执行招聘邀约，现场面试，结果反馈等工作。 2.培训工作：协助分中心新员工培训工作落地。 3.其他事务性工作。 任职要求 1.遵纪守法，诚实守信，无违法，违规，违纪等不良记录。 2.具有国家认可的高等院校或海外高校(非在职)在校大学生。 3.积极乐观，身心健康，具备良好的学习能力和沟通协作意识。 4.符合履职回避的有关规定。 5.其他应具备的条件。

物流行业 - 人事专员 岗位职责 负责物流一线岗位（分拣、装卸、客服、司机、仓管、出纳、会计等）招聘、简历筛选、面试邀约、入职跟进。 办理员工入离职、劳动合同签订、档案整理、社保公积金增减员。 考勤统计、排班核对、计件/绩效数据协助整理。 处理员工关系、沟通问题、简单劳资纠纷协调。 配合仓库/分拣中心/车队完成人员配置、后勤支持。 任职要求 大专及以上学历，人力资源/行政管理相关优先。 1年以上人事经验，有物流、快递、仓储、快运行业经验优先。 熟悉招聘渠道、用工流程，能快速招到一线员工。 细心负责，沟通能力强，能适应物流行业节奏、抗压。 熟练使用Excel、考勤系统、招聘平台。 了解基本劳动法、社保政策。 熟悉劳动法、工伤处理、社保公积金政策。 你要我直接帮你写成可发招聘网站的完整文案吗？

招聘专员人力资源 (做过销售优先口才好) 工作区域：淮安富士康附近 20--40岁（需要初中以上文化） 要求:形象好，气质佳。 常白班 上六休一，早八晚五 口才能力强，要求性格外向开朗活泼，具有说服力，善于沟通的，有上进心。有能力强的，工资保底33500提成，综合工资（6000～10000） 只要你有能力，提成就是动力！ 有喜欢自由，并有挑战性的美女们可以联系我 电话:

通过招聘公司内部空缺岗位 任职要求: 1. 18-25岁，掌握基础招聘相关知识，了解常用招聘渠道及方法 2. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，拥有较强的学习能力与适应能力 3. 工作积极主动、责任心强，具备服务意识和良好耐心 福利待遇: 综合3k--5k 具体面议 早九晚六 有白班晚班 大小休 包住宿水电 餐补 五险一金

岗位职责（工作内容） 1.按照公司面试流程现场面试并筛选主播及其他岗位求职者 2.按照公司录用流程和标准，签约面试合格的主播及其他岗位求职者，并跟进后续报到等对接流程 3.根据公司业务需求，必要时能自己积极开发招聘渠道和资源，自招自面 4.收集未签约&未开播原因，反馈至部门负责人，并协助部门负责人分析，提高公司签约率&开播率 5.工作时间上6休1，早十晚七，有午休，不加班 岗位要求： 1.仪容仪表干净整洁，有亲和力 2.普通话标准 3.现实性格外向，喜欢与人交流 4.沟通能力良好，具备一定谈判技巧 5.耐心，有一定抗压能力 6.有招聘经验/直播行业经验/团队管理经营者优先 薪资&福利待遇： 1.综合薪资6-8K，具体面议 2.绩效薪资：签约提成+首播提成+留存提成 3.各类月度奖、季度奖，年终奖；生日福利、春游/秋游、团建聚餐等等 4.工作时间灵活，公司帅哥美女多，00后90后一起工作氛围好 5.内部晋升空间大，培训体系完善，特别优秀者可培养为分公司负责人或部门负责人 6.有住房需求，可提供就近房源

新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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招聘办公室人事专员 招聘人数：20名 工作地点: 云南省昆明市官渡区大都摩天一栋2001室 岗位职责 1.负责岗位相关基础作业、操作或服务工作 2.服从现场管理与工作安排，按时完成任务 3.遵守公司规章制度与安全操作规范 4.完成上级交办的其他工作事项 任职要求 1.年满18周岁， 身体健康，无不良从业记录 2.能吃苦耐劳，责任心强，服从管理 3.能适应岗位正常工作时间 4.有相关岗位经验者优先（非硬性要求) 薪资福利 月薪：4000元/月 绩效业绩另算 食宿：公司免费提供工作餐与员工宿舍 休息： 月休3天，法定节假日按规定安排 工作时间：下午2:00~晚上10:00 工作轻松稳定， 团队氛围好，有意向直接沟通

文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘执行： 负责招聘信息的发布，简历筛选，开展初步沟通与面试协调，维护各类招聘渠道。 员工关系： 办理员工入职、离职、转正、岗位调整等流程，建立并更新员工档案资料。

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岗位职责： 1. 担任人力资源业务合作伙伴，深度对接业务单元战略目标，协同设计并落地人力资源支持方案； 2. 参与组织结构优化、人才评估、绩效体系运作、人才培养与发展规划等项目，确保人力资源制度在业务端高效执行； 3. 开展员工互动交流，识别组织运行中的痛点，输出优化建议，助力组织效率提升； 4. 统筹员工关系事务，妥善处理员工疑问与反馈，营造积极稳定的职场环境。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年人力资源业务伙伴或相关职能经验，有制造行业从业经历者更佳； 3. 拥有良好的沟通协作能力与问题应对能力，可自主推进工作开展； 4. 学习意识强，适应力佳，能迅速融入团队并承接变化。

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岗位职责： 1、全面推动并执行公司人力资源政策、制度与流程在事业部的实施，确保人资各项工作有序推进并有效落地； 2、协同总部及各地区人资团队，梳理并优化日常业务流程，及时反馈执行过程中的问题并提出合理化建议，保障事业部人资工作顺畅衔接； 3、主导事业部关键岗位的人才储备与培养计划，确保人员补充及时、人才梯队建设完善； 4、搭建并推进事业部培训体系，组织并落实各项培训工作的开展与执行； 5、配合总部推进人才盘点、文化建设、荣誉机制及专项项目等相关工作的实施与落地； 6、落实员工关怀举措及文化活动执行，完善、更新并提报人力资源相关数据信息，支撑事业部人员分析工作的开展； 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理类专业优先； 2、熟悉招聘、培训、员工关系、薪酬绩效中两个及以上模块，具备较丰富的培训实操经验，能支撑企业高效运营目标的达成； 3、性格积极乐观，工作严谨负责，具备较强的执行力、沟通表达、组织协调、理解学习、抗压能力以及问题分析与解决能力； 4、熟练操作常用办公软件，有IT或配送行业人力资源工作经验者优先

聘:人力资源管理经理1名，需有企业人力资源管理师证，招普工6名年龄20岁以上50岁以下，吃苦耐劳，有团队精神，长期活。联系电话魏经理。工作地址:江苏张家港沙钢

工作内容:抖音直播招聘 岗位职责： 1、开展简历筛选，主动搜寻匹配人选，并组织初步面试环节； 2、对接各业务部门，掌握用人需求，协助拟定招聘方案； 3、拓展并管理各类招聘渠道，持续提升招聘执行效率； 4、参与人才市场分析，推动招聘流程及工具的优化升级。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧； 2、了解招聘全流程，有同行业招聘实操经验者优先考虑； 3、责任心强，抗压性好，能高效推进招聘目标达成； 4、熟练运用主流招聘渠道及社交平台，思维活跃，富有创新意识。

游戏NPC 具备良好形象，性格开朗外向，善于沟通表达，无论游客反应如何，始终保持角色情绪稳定。具备较强亲和力与服务意识，能带动现场氛围。需有活动主持、亲子引导或NPC扮演经验。男性，身高175+；女性，身高163+，头发长短适中，18 - 30岁之间，不近视/可戴隐形眼镜。热爱传统文化，乐于主动学习岗位技能，责任心强，严格遵守工作纪律。参选者活动期间需配合主办方完成试妆/拍摄等活动工作安排。作为‘五一’活动互动核心，负责尧想国景区内游戏的全程运营，带动游客沉浸式体验游玩趣味与节日氛围，是串联假期互动场景的关键角色。具体职责：1.熟练掌握对应游戏规则及道具用法，耐心为游客讲解玩法、示范操作；2.公正判定挑战结果，有序发放奖励，做好道具收纳与日常维护；3.引导游客排队参与，主动提醒安全注意事项，协调现场秩序；4.灵活调动互动氛围，及时化解小问题，保障游客体验流畅高效。 薪资福利:专属装备：提供定制古风服饰、妆造、岗位道具，助力沉浸式融入场景。成长体验：积累实战经验，全面提升统筹协调与沟通协作能力。岗位提供通勤班车接送及工作午餐。 活动期间官方拍摄的图片、视频素材，可用于主办方发布和宣传使用；请有意向者于4月25日前扫码进行报名，好友请求通过后请发送‘姓名+年龄+联系方式+经验简历+个人近照’；加入群了解更多 （9:00~16:30）， 工作地址:金湖尧想国景区

岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与推进，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.协同团队制定招聘规划与实施方案，确保人力资源供给匹配业务发展需求； 3.拓展并优化多元化招聘渠道，高效开展人才搜寻与甄选工作； 4.持续维护招聘渠道运行，打造优质候选人体验，强化企业作为理想雇主的品牌影响力； 5.推动跨部门协作，保障各项招聘任务按计划顺利落地。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与内外部人员顺畅交流； 2.具有较强的组织统筹与计划管理能力，可同时跟进多个岗位的招聘进程； 3.熟悉人才市场动态及招聘发展趋势，熟练使用各类招聘工具与方法； 4.工作积极主动，责任心强，能在高强度工作环境下保持稳定心态； 5.具备清晰的逻辑思维和判断力，能够客观评估候选人的综合素质与发展潜力； 6.全日制统招本科及以上学历，具有连续三年以上猎头行业从业经验

岗位职责: 1、监督产业链人员的日常管理工作，深入了解产业链经营管理和团队状况，为领导班子的管理决策提供依据； 2、负责统筹产业链人力资源工作，为业务团队提供解决方案，包括但不限于人员招聘、人才培养与发展、考核激励及文化构建等； 3、负责人力各项政策、制度在产业链各板块的推行，实施、控制和反馈，促进营销业务板块与总部之间良好顺畅的沟通渠道； 4、负责组织落实总部人力资源规划、政策和方案在各销售部门、分子公司落地执行，并给与指导和服务。 任职要求: 1、本科学历，专业不限； 2、五年以上营销人力资源经验，或者具备同行业分子公司人事经理经验； 3、自我驱动，思考力强、沟通协调力强，认真负责，能适应公司快速发展的工作节奏。

工作职责： 1、健全企业职级架构，优化员工职业晋升路径，搭建管理与专业双通道人才培养机制； 2、构建各层级岗位胜任力模型及评估体系，推进岗位任职资格标准的完善与落地； 3、统筹核心人才发展工作，制定重点人才培养计划，落实关键岗位继任者规划 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年左右相关工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好的业务协作意识，逻辑清晰，沟通协调能力强； 3、擅长数据分析与文字表达，具有系统性思维及较强的项目推动力

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