搜索
登录注册
OpenMini
人力资源
3000-4000元/月
人事经理经验不限大专及以上
负责各个平台招聘事宜
人事经理/主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
工作内容: 1、团队搭建:制定家装领域招聘规划,开拓多元化招聘渠道,推进人才储备及团队梯队构建。 2、员工管理:维护员工关系,规范离职流程及相关事务处理。 3、制度落地:优化具有家装行业特点的人力资源管理制度(如考勤管理),保障制度合规与高效执行。 4、文化建设:策划并开展团队建设活动,增强团队凝聚力与服务客户意识。 任职要求: 1、2年以上人事主管工作经验,本科及以上学历,熟悉招聘全流程,具备独立开发招聘渠道能力(如社群、行业展会、线上人才平台),有快速到岗成功经验者优先。 2、具备员工培训体系搭建经验者优先考虑。 3、具备良好的沟通协调能力,能对接业务部门需求,妥善处理劳动关系问题,抗压能力强
人事行政主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1.制定并持续优化企业人事管理方案,涵盖招聘、培训、人才发展及离职流程等关键环节。 2.组织实施员工培训与成长计划,确保人员能力与企业发展需求同步提升。 3.负责员工关系维护,妥善处理劳动争议,营造积极的工作氛围,提升员工归属感。 4.推进绩效考核体系运行,监督执行过程,助力整体绩效水平提高。 任职要求: 1.熟悉人力资源管理及相关专业领域的理论与实践。 2.具备较强的统筹协调能力,能高效开展员工管理工作。 3.拥有出色的沟通表达能力,可顺畅对接基层员工与各级管理者。 4.有实际处理劳动纠纷和推动员工参与机制建设的经验。
高级人力资源主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上互联网从业经验人力资源规划绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验薪酬福利
任职要求: 1.具备5年以上人事管理岗位从业经历; 2.拥有科技类企业人力资源管理工作背景; 3.取得全日制本科学历及以上(毕业院校为985/211高校)。
人力主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责 1、掌握人力资源六大模块,需精通招聘、培训、员工关系至少三个领域。 2、主导招聘全流程工作,包含岗位发布、简历筛选、面试安排、记录及候选人推荐。 3、制定并实施员工培训方案,涵盖新员工入职培训及在职人员发展计划,助力企业品牌建设。 4、撰写对外合作协议与合同文件,起草对内通知、公告等文书,并跟进执行情况。 5、配合部门推进企业文化建设,参与组织团建活动、公司庆典、年度会议及各类会务安排。 6、统筹公司会议的筹备与落实,编制月度工作计划,整理并归档会议纪要。 7、管理考勤数据及薪酬绩效相关事务,处理日常行政工作,协助上级完成人事行政任务。 8、监督办公区域卫生状况,协同行政专员开展办公用品采购与管理工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,工商管理、人力资源等相关专业优先,具备5年以上人力行政管理经验,性格积极,富有责任感,具备良好亲和力。(无房地产或建筑行业从业经历者请勿投递) 2、工作态度公正、细致认真、作风稳重、责任心强;具备出色的人际沟通、协调能力和组织能力,具有高度的团队协作精神。 3、具备较强的综合统筹能力、团队管理意识与实际管理经验。 上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00,周末双休,节假日按国家规定休假。
人事行政主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1.制定并持续优化企业人事管理方案,涵盖招聘、培训、人才发展及离职流程等关键环节。 2.策划并实施员工培训与成长计划,确保团队能力与企业发展目标同步。 3.统筹员工关系管理,妥善处理劳动争议,营造良好工作氛围,提升员工归属感。 4.跟踪绩效管理制度运行情况,推动绩效考核改进与整体效能提升。 任职要求: 1.具备人力资源管理或相关专业背景,熟悉人力资源各模块运作。 2.拥有较强的组织协调能力,能高效推进人员管理事务。 3.具备出色的沟通表达能力,可顺畅对接基层员工与各级管理层。 4.有实际处理劳动纠纷和推动员工参与机制落地的经验。
人力资源开发管理人员
人事经理
为公司引进人才和培养
人力资源部经理
人事经理
负责招聘各方面人才,会培训,提供文案,节假日正常休息,有礼品,生日有红包
行政主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源成本管控人力资源规划制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
行政经理: 岗位职责: 1、负责公司日常运营中各类文件的起草,包括工作计划、报告、总结及决策文书,组织制定并推动实施公司管理制度,统筹学习宣贯与执行检查,发布相关通告与通知,同时编制本部门年度、季度、月度工作计划并落实推进。 2、负责公司考勤管理,办公设备与固定资产的日常维护与管理,办公用品及日常物资的申购、采购与发放;统筹公司各类证照的审核及年检事务。 3、编制公司年度及月度行政支出预算,按时提交总经理审批,强化成本控制意识,合理优化资源配置,降低运营成本; 4、处理公司在运营过程中涉及的法律事务,统筹文书档案的归档、保管及保密管理; 5、牵头企业文化建设的规划与宣传推广,提升组织凝聚力; 6、负责办公环境整洁与工作秩序维护,参与组织和协调公司内部会议及重要活动安排; 7、监督安全生产管理工作,定期或不定期开展安全巡查,发现隐患及时处置或上报领导督促整改; 8、参与6S管理体系的制定、推行与日常监督执行; 9、协助开展对外联络与接待任务,与相关职能单位保持良好沟通,确保后勤支持高效有序; 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、具备5年以上企业行政或综合管理工作经验; 3、掌握现代企业管理理论,熟悉国家法律法规及相关政策,对企业的管理机制与业务流程有较深理解; 4、具备较强的团队管理、组织协调、判断分析与决策能力,拥有良好的人际交往技巧; 5、具备优秀的语言表达和文字撰写能力。
人力资源经理/主管3-5年本科及以上懂业务人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系六险人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
一)岗位职责: 1、统筹管理人事部门各项事务; 2、深入掌握公司业务发展动态及人员配置现状,拟定企业人力资源发展战略,并制定实施计划以确保有效执行,持续提升组织运行效率。 3、推进运营团队的梯队建设与人才培育,设计并落实切实可行的人力资源策略,保障运营团队稳定性及其对业务系统的有力支持。 4、监督各类人事日常工作的执行情况,包括招聘录用、考勤管理、薪酬核算、员工异动处理、入职离职手续办理等环节。 5、结合公司经营目标与绩效评估结果,建立并推行相应的激励与考核机制,推动内部绩效管理落地;优化薪酬结构与激励体系,完善福利政策,激发员工工作积极性。 6、对接工商、社保、劳动监察等相关政府部门,办理各项对外事务,落实企业安全管理相关工作。 7、负责员工关系维护,妥善处理劳务争议与纠纷事件。 8、完成总经办交办的其他临时性任务。 (二)任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景。 2、具备系统的人力资源管理理论基础,对人力资源八大模块有深刻理解并拥有丰富的实操经验。 3、具备良好的语言表达能力、人际沟通技巧、应变能力和问题解决能力,富有亲和力,责任心强,敬业踏实,具备团队合作意识。 4、熟悉人力资源管理工作流程及相关专业知识,熟练使用Excel、Word等办公软件,掌握公文写作规范,具备基本商务信函撰写能力。 5、有工程类行业从业经历或持有相关人力资源资格证书者优先考虑。 上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00
保安包住包吃20人以上月结全职假期工
短期寒假工!保安员 4000-5300 岗位要求: 1、身高160cm以上,年龄50岁以下,能适应倒班。 2、为人诚恳,热情,形象较好,善于表达沟通, 灵活应变能力强。 工作内容: 1.负责巡逻厂区维护所管辖区域内外公共秩序,保持良好的治安环境,配合开展日常工作 2.具有强烈的责任心,工作认真负责,保持高度的警觉性 薪酬福利: 综合薪资4500-5500元/月第一个月3500+全勤500=4000(有保安证全勤500),第二个月开始底薪+全勤+补贴政策5000+第三个月工资5500左右 上班时间: 8:00-20:00或20:00-8:00十五天倒一次班月休4天两班制,单休
开荒1-4天6-10人日结
今晚7点吾悦广场要6个熟手保洁做铺面开荒,30一小时,4小时起,带机两台加30,12点后35一小时,来的
南宁
1月24日 14:08拨打电话
南宁江南区招开槽/切割,割混泥土墙3米,现在
面议
开槽1-2人包工
南宁市江南区招开槽/切割,割混泥土墙3米,现在
南宁 江南区
1月24日 14:08拨打电话
汽配厂操作工包吃包住3-5人月结
柳东花岭钢材车身零件厂 1.岗位:操作工(激光切割):  薪资:19元/小时+2元/小时,要求:吃苦耐劳,进过汽配厂,上过大夜班12小时优先。 2..操作工(包装):薪资:17元/小时+2元/小时。要求:吃苦耐劳,进过汽配厂,上过大夜班12小时优先。 3.操作工(激光切割):上四休二、8:30到20:30两班倒,、两天白班两天夜班休息两天。 操作工(包装):夜班上4休二,白班上五休一,上班时间:8:30到20:30两班倒 ,月休6-10天 食宿:吃饭算工时,包吃工作餐,包住。 年龄:  男女不限,学历不限,20-45岁。
砍伐工
1.负责林区指定区域的树木砍伐作业,严格按采伐计划和安全规范操作 2.配合完成伐木后的集材、归楞及现场清理工作,确保作业环境整洁有序 3.定期检查和维护油锯、斧头等伐木工具,及时上报设备故障或安全隐患 4.遵守林业法律法规及生态保护要求,杜绝超范围、超强度采伐行为 5.配合林场管理人员完成木材检尺、数据登记及临时交办的其他林务工作 6.年满18周岁,身体健康,无恐高、眩晕等影响高空或野外作业的疾病 7.具备基本的安全意识和应急处理能力,能适应山地、林区等复杂作业环境 8.服从统一调度,遵守林区作息与安全管理规定,具备团队协作精神 9.有相关林业作业经验者优先,无经验者提供岗前安全与技能指导
百色 右江区
1月24日 14:07拨打电话
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】 诚聘: 岗位一,人事综合管理人员1名,,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年, 岗位二,机修师傅一名 岗位三,驾驶员一名B2 岗位四:办公室,发料员一名 ☎
杭州
1月24日 13:25拨打电话
人事经理大专及以上
储备组经理 工作时间: 早上8:30,时间相对自由 工作地点: 1.并州南路南沙河桥口昆仑御北门三层 2.晋阳街山投大厦B座4层 工作内容: 1.负责团队招募、面试,协助培训、办理手续。 2.协助开展招募工作,包括发布信息、简历筛选、面试安排及后续跟进 3.协助组织培训、考核及企业文化活动的实施 任职要求: 1.年龄:25岁-45周岁,大专及以上学历 2.经验不限 3.具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具有较强的执行力和团队协作精神 5.能够适应金融保险行业工作节奏 福利: 1、 2、各种津贴+旅游+职业培训
人力管理
5000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限要有责任心,能吃苦耐劳混合办公人力资源成本管控培训与开发互联网从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护HR信息系统数据,定期输出基础人事报表与分析 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限(根据实际填写可选:中专/技校及以上) 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验,熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通协调能力与服务意识 4.工作细致负责,具备较强执行力与保密意识 5.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强,适应快节奏协作环境
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕
人事经理
岗位内容: 1.管理公司的日常运营,包括财务、人力资源和项目管理等方面。 2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。 3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。 4.管理员工绩效和培训计划,以提高整体绩效。 5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。
人事总监
招聘办公室人事总监 一、工作内容: 带领团体发展,培训新入职员工各项招聘技能。 通过招聘平台邀约求职者到现场报道面试入职。 二、工作时间: 上六休一,早上9:30-下午18:30 三、薪资待遇:具有销售模式,该岗位具体薪酬,根据个人能力而定。(模式供选) 地址:南宁西乡塘高新区科兴路12号综合厂房办公楼
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.完成上级分配的任务 2.与团队成员有效沟通 3.快速适应团队合作环境 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够按时完成任务 3.具有团队合作精神 福利待遇 1.朝九晚五不加班 2.午休一个小时,公司包中餐 3.22-35岁,男女不限
文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
本岗位属于公司直招,接受零基础,符合公司要求通过面试,公司这边都是免费提供零基础培训上岗的,接受实习生盖章实习工作;对我们工作有意向的话可直接投简历详细了解
前台
2000-3000元/月
前台经验不限学历不限
前台接待
后勤员
4000-6000元/月
后勤经验不限学历不限
工作职责 1、负责场区物资运送、消毒、浸泡 2、场区区域采样及物资搬运 3、服从场区工作安排 任职要求 1、不对消毒水过敏 2、吃苦耐劳
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
前台底薪3000月休四天,包吃包住
驾校辅助教练
200-300元/天
行政专员/助理经验不限学历不限
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-12-31 柳州连锁驾校诚聘驾校助理与招生助理 1.助教需持有驾照且实际驾龄满3年以上,年龄在30至60岁之间,性别不限,性格温和,服务意识强,具备良好沟通能力 2.招生助理为文职类岗位,主要负责协助驾校开展宣传推广、引流支持及数据整理等工作,无需承担销售任务 工作地址:柳南区、柳北区、城中区、鱼峰区,根据住址就近分配至各校区
口腔门诊前台主管
3000-6000元/月
前台1-3年大专及以上服务业前台迎宾/接待经验客服经验19点前下班包吃门诊部/诊所普通话流利月休四天有服务业经验五险
岗位职责: 1.主动迎接就诊患者,提供专业咨询服务,保障患者获得优质的初次服务体验。 2.承担患者预约安排工作,涵盖电话及现场预约,确保各环节有序衔接。 3.保持前台区域干净整洁,维护良好的服务形象,营造舒适的候诊氛围。 4.协助回应患者的日常咨询与意见反映,第一时间向相关职能岗位传递信息。 任职要求: 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识,能细致耐心地解决患者提出的问题。 2.具有较强的临场应对能力,可在紧急状况下保持镇定并有效处理。 3.熟悉常用办公软件操作,有口腔医疗行业前台管理经历者优先考虑。
行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限本科及以上有责任心文字功底扎实活泼开朗活动/会议组织接待/外联文书起草
岗位职责 1.客户对接与订餐管理 -对接学校、企业等客户,沟通每日或每周订餐需求,确保信息准确传达至厨房端。 -跟进订单执行情况,协调厨房出餐节奏,保障按时交付。 2.后勤协助 -在用餐高峰或临时加单期间,配合厨房完成食材准备、餐品分装等辅助性工作。 3.新媒体运营 -负责公司微信公众号日常维护,定期发布未来一周菜单及餐饮相关活动内容,增强用户互动与粘性。 4.标书支持 -参与餐饮服务类投标文件的撰写学习,整理相关资料,并协助完成投标流程中的各项事务。 任职要求 -本科及以上学历,具备餐饮、客户服务或行政类工作经验者优先; -熟练使用常用办公软件(Word/Excel),有微信公众号运营管理经验; -具备较强的责任意识,能够灵活应对多任务协作,在紧急情况下配合相关部门完成支援工作; 福利: -五险、法定节假日,周末双休、寒暑假轮岗安排
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位轻松
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供广西力行能源管理招聘在线招聘信息,主要招聘广西人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐