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办公室主任
3000-5000元/月
行政经理/主管1年以下大专
1. 负责办公室日常行政事务管理,推进制度落地及流程优化; 2. 响应服装生产、销售等职能部门的行政需求,调配物料、样品等资源支持; 3. 筹办会议安排、文书处理,统筹后勤服务与跨团队协作,保障服装业务顺畅运行。
行政经理/主管1-3年大专
岗位职责: 1、熟悉国家及地方有关征地拆迁的政策文件,严格执行建设用地相关法规与要求。 2、主动深入项目现场,与村委会及村民保持良好沟通,开展征租地范围摸底调查,协调各方关系,确保工作顺利推进。 3、积极对接地方政府相关部门,配合开展政策宣讲与执行工作,及时了解补偿款发放进度及相关疑难问题处理情况,推动征租地工作高效完成。 4、牵头拟定土地征拆工作的实施方案及相关操作细则,根据业主要求,系统收集、整理征地拆迁过程中产生的各类资料、档案及台账,完成征租地面积与青苗补偿费用的统计核算,组织地亩图的绘制、汇总与归档。 5、在施工期间负责征租地相关的外部协调事务,妥善处理因征地拆迁引发的重大矛盾与纠纷。 6、落实公司安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、具备政府职能部门征租拆迁工作经验者优先考虑。 2、本岗位需长期驻场,工作地点:广西区内。
行政主管
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理,保障办公环境有序高效运行; 2.筹备并协调内部会议安排,确保会议流程顺利及纪要完整准确; 3.统筹管理公司固定资产、办公耗材及后勤服务,优化资源配置效率; 4.协调员工事务与外部联络工作,维护企业良好对外形象。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力及团队协作经验; 2.能够同时推进多项工作任务,具备出色的应变与问题处理能力; 3.拥有良好的沟通表达能力,善于整合资源推动目标达成; 4.熟悉教育领域相关背景,适应高强度、快节奏的工作模式。
行政经理3-5年本科子公司/办事处管理经验5年以上相关经验
1、本科以上学历,5年以上办公行政管理或综合管理相关工作经验。 2、具有较强的公文写作能力和管理协调能力,沟通能力强。 3、具备行政和后勤管理工作经验,深厚的文字功底,较强的写作能。 4、负责公司行政和人事管理工作。 5、负责对各部门工作开展落实情况的检查督办,与各部门的沟通、协调工作。 6、对布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈。 7、负责公司企业文化建设,组织开展团队建设工作,增强团队凝聚力。 8、进行外部政府相关部门的沟通联络和来访接待工作。 9、组织会议管理、日常接待、重要活动安排。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年大专有酒店管理经验优先
岗位职责 1. 统筹公司日常行政管理工作,含办公环境、资产采购、后勤保障、费用管控、接待安排等,建立标准化行政流程。 2. 负责公司会务、商务接待、团建活动策划执行,把控服务品质与接待礼仪。 3. 管理行政团队,优化分工,提升行政服务效率与员工满意度。 4. 对接物业、安保、保洁、供应商等,维护合作关系,保障办公秩序正常运转。 5. 协助人事、财务完成制度落地、成本核算、固定资产盘点等跨部门工作。 6. 处理突发行政事务,具备较强应急协调与问题解决能力。 任职要求 1. 大专及以上学历,行政管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先。 2. 2年及以上酒店前厅/客房/行政/管家管理经验,熟悉服务标准、流程搭建与现场管理。 3. 具备优秀的接待礼仪、沟通协调、统筹规划能力,服务意识强、细致严谨。 4. 熟练使用办公软件,有成本意识、执行力强,能独立推进行政项目。 5. 形象气质佳,抗压能力强,有团队管理经验者优先。 薪资福利 - 薪资:面议(根据经验定级) - 福利:五险、带薪年假、节日福利、团建活动、绩效奖金、晋升空间
综合管理主管
5000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专
具备3年以上汽配行业从业经历 1、主导公司人员招聘、筛选及培训相关工作; 2、强化部门内部管理,制定年度、月度及周度工作计划,目标清晰,组织团队成员围绕既定计划推进各项工作; 3、统筹管理公司门卫、食堂、员工宿舍等后勤事务,保障企业运营需求,抓好员工绩效管理、业务能力提升与培训工作,提升整体运作效率; 4、围绕公司经营战略,协助总经理及常务副总经理拟定年度经营规划与目标; 5、牵头公司制度体系的建立、完善、修订及标准化落地实施; 6、负责组织架构发展与规划、人力资源战略制定与管控;组织人事档案的定期核查与归档管理; 7、组织实施对各级管理人员的考核与评估,向管理层推荐表现突出的优秀人才; 8、协调各部门之间的工作关系,出现分歧时及时沟通调解,开展调查分析,厘清责任,必要时上报总经理处理; 9、监督各项方针政策、上级指令及重要决策和规章制度的落实情况,参与应对和处置公司突发事件; 10、行使日常行政监督职能,对违反纪律、制度、泄露机密或损害公司财产的行为进行调查并依规处理; 11、全面负责公司安全保卫事务,落实国家安全生产法律法规,建立健全安全管理制度,推动安全生产标准化达标,监管办公与生产区域及周边的安全防范,维护内部治安秩序,做好人员与物资进出管理; 12、主管公司消防安全管理,组织火灾事故调查与处理,科学配置并定期检查更新消防设施,推进消防隐患整改,督促责任单位按时完成整改任务; 13、推进职业卫生达标建设,严格执行职业健康相关法规,监督各部门员工正确佩戴劳动防护用品; 14、负责公司环境保护管理,贯彻执行国家环保法律法规,建立环保管理体系,推动污染防治措施落地,对接上级环保主管部门,办理排污许可证年审与换证事宜; 15、主导公司6S安全管理标准化实施,解决运行过程中出现的重点难点问题; 16、负责公司车辆调度与日常管理,按规执行公务用车安排;参与确定车辆外部维修合作单位,并提供基础资料支持;办理道路运输许可证的年审与换证; 17、推动公司思想文化建设与精神文明建设,策划增强员工凝聚力的宣传与教育活动;组织开展各类文体娱乐活动,丰富员工业余生活; 18、统筹公司对外接待及外部交流活动安排,规范员工行为礼仪、着装标准,塑造良好企业形象; 19、负责办公用品、办公家具及设备的全流程管理与采购,涵盖配置、更新、维修、调配、登记及费用分摊,确保资源高效合理使用; 20、组织起草公司行政类综合性文件,如工作计划、总结、报告、决议、发展规划等; 21、承担公司各部门相关文件的审核与把关工作; 22、根据实际工作需要,向总经理提出人员任免、录用、晋升、调岗等方面的建议; 23、传达公司会议精神,并协调督促各部门及时落实会议决策事项; 24、检查督导各部门执行会议决议的情况,依据公司规定实施奖惩并通报结果;深入一线调研,广泛听取中层干部与基层员工意见,为管理决策提供参考; 25、主动承接部门间职责交叉或空白领域的工作任务,完成总经理临时交办的其他事项;
行政主管
3000-8000元/月
行政经理/主管3-5年学历不限
岗位职责:负责团队人员的日常管理与培训,统筹工作分配并监督执行情况。 任职要求:具备3年以上销售领域工作经验
行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管经验不限大专
岗位职责: 1、全面负责公司日常行政事务,涵盖办公环境 upkeep、安全与卫生管理等方面; 2、统筹行政预算管理,把控成本支出,确保资源使用合理且高效; 3、策划并执行公司各类集体活动,如团队建设、年度大会等,增强员工归属感与协作氛围; 4、对接外部合作单位及内部需求,协调供应商、物业等相关方,保障办公运营有序进行; 5、持续监督行政流程运行情况,推动优化改进,提升整体服务效率与工作质量。 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力与沟通表达能力,能妥善应对突发状况; 2.责任心强,富有团队协作意识,可适应高强度、快节奏的工作节奏。
行政经理/主管5-10年大专
【岗位职责】 一、负责公司品牌视觉设计,包括官网运营、微信公众号内容策划,以及企业文化建设相关工作(如:文化墙布置、优秀员工展示、员工生日会组织、孝道文化推广、慈善基金运作、团队建设活动等)。 二、全面统筹并推进公司人力资源管理工作,具体包括: (一)依据公司战略方向与经营目标,制定并落实人力资源规划与人员配置方案,主导实施全过程; (二)健全人力资源管理体系,优化管理制度与流程,负责政策的拟定与执行,及时应对和解决重大人力资源事项; (三)高效开展人才招聘、甄选与储备工作,重点突破关键岗位及招聘难点岗位的人才引进; (四)搭建系统化培训体系,推动人才梯队建设,提升员工综合素质与专业技能水平; (五)设计并完善符合公司发展需求的薪酬结构与绩效考核机制。 三、行政事务管理: (一)审核日常办公费用支出,完成结算、报销及成本分摊,落实成本控制措施; (二)负责采购管理及固定资产运维,按流程执行会务用品、接待物资、员工福利、办公用品等申购、采购与报废处理,定期组织资产盘点; (三)统筹商务接待工作,协调外部来访接待及内部各类接待事宜; (四)会议组织与管理:安排公司各类会议,负责会议现场摄影摄像、会议纪要编写,并跟踪落实会议决议执行情况。 四、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 一、大专及以上学历,专业为工商管理、行政管理、企业管理、文秘等相关方向。 二、具备良好的语言表达与书面写作能力,执行力强,能独立撰写各类公文、工作报告、总结材料及工作计划。 三、熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件,熟悉公文写作规范与格式要求。 四、具有三年以上办公室管理或企业综合管理工作经验,有国企、规模以上企业或行政机关单位相关岗位工作经验者优先考虑。 【岗位待遇】 5000-8000 【相关福利】 周末双休+五险一金+餐补+工龄工资+年终奖+孝道奖+过节福利+生日关怀+不定期户外拓展、旅游+国家法定节假日
综合部经理
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专家政行业
岗位职责: 1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行和完善; 2、负责南宁公司及广西旗下营业部人事管理、人员招聘、入离职管理、及员工考勤绩效、人员档案管理等; 3、协助上级搭建完善各项管理制度; 4、负责公司企业文化建设; 任职要求: 1、本科或以上学历,行政管理、公共事业管理等相关专业优先; 2、3年以上人事及行政团队管理工作经验; 3、有较强的文字编写能力、办公软件操作能力强、沟通表达能力; 4、熟悉相关的劳动法律法规及财务基础知识;
泥瓦工砌砖小工抹灰建筑木工
百色市田东县招泥瓦工、抹灰、砌砖/石、建筑木工、工地小工/杂工,点工250元一天,要身体健康。做得好的可以加工资。15天一结。
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长白班饮料厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【公司直接招聘,不收取任何费用】 【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间: 1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天 2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资, 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,苏州工作,公司每周提供班车到购物中心 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
广西招聘水电医院招聘保洁员2名,月休4天,工资2300,年龄50周岁以上60周岁以下。联系
2300元/月
保洁1-2人月结
招聘广西水电医院招聘保洁员2名,月休4天,工资2300,年龄50周岁以上60周岁以下。联系电话:
广西
5月11日 08:21拨打电话
南宁青秀区招工地清洁/开荒
开荒1-2人完工结算
南宁市青秀区招工地清洁/开荒
南宁 青秀区
5月11日 08:20拨打电话
行政经理质检员
高 薪 招 聘 因公司订单量增加,满足生产需求,现诚聘以下岗位: 1、业务跟单 1名 2、生产跟单 1名 3、后整QC(对客验货) 1名 4、跟单 1名 5.行政主管1名 本厂薪资高,出粮准时,包吃住,可购买社保 ,工资面议 有意向者电 () 何生 地址:常平镇岗梓村环村路1号
东莞
5月11日 07:54拨打电话
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责: 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求: 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
综合部长
5000-7000元/月
行政经理1-3年本科
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督,提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源,控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动,协调跨部门沟通协作,营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件,牵头行政类应急预案制定与实施,保障公司正常运转 任职要求: 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(根据实际填写) 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正,责任心强,具备良好的职业素养与服务意识
策划管理
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
档案数字化项目经理 一,任职要求(必备条件) 1.本科以上学历(经验丰富者可放宽学历要求); 2.档案相关工作经验不低于5年,其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验; 3.熟悉城建档案三级著录体系(项目级、案卷级、文件级); 4.熟练完成以下全流程工作(并能指导他人): 档案拆装卷; 信息校对与著录; 档案扫描与图像处理(含质检); 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件(如Photoshop、批量转换工具等); 5.具备基础的数据统计与报表能力(Excel / Word); 6.身体健康,能适应项目现场工作节奏; 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力; 二、岗位职责 1.项目统筹管理:负责城建纸质档案数字化项目日常运营,制定并执行项目计划(需协助制定计件管理方式)、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏; 2.质量与进度控制:对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节,确保符合验收标准; 3.人员管理与培训:管理普工团队(5–15人),包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训(著录规范、扫描参数、图像处理标准); 4.数据与档案安全:落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改; 5.报表与沟通:定期输出进度、质量、人员效率报表,作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人; 三、工资与待遇 1.工资模式:底薪:税前7000元/月; 2.绩效奖金:根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放(如项目超额完成或获得馆方表扬,额外发放项目奖励); 3.试用期:1-3个月(试用期底薪5600元,绩效正常考核); 4.发薪时间:按月发放; 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区(二七剧场路) 联系微信同步
行政经理5-10年本科国内院校优先
学历本科以上,行政管理5年以上(财务专业知识优先),会开车,年龄35-40左右,,身高165-170,有物业相关管理经验优先。
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户财税服务模式;会计专业毕业,并具备一定的代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合新媒体运营部打造本地短视频IP以及开设本地网店等,承接片区客户本地化代办业务落地。 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业客户降低财税成本,帮助个人创业者实现低成本创业的平台型服务机构,欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询,,由于电话量大,我们先做基本了解沟通之后才建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,想找传统底薪保障的工作的请绕行。我们没有不透明的任何费用。
财务助理
2000-4000元/月
总账会计1年以下大专初级会计师
岗位职责: 1、协助会计进行财务资料的归类与整理,配合完成日常财务相关事务; 2、负责财务票据及其他相关数据的录入工作,确保信息准确无误; 3、按时完成上级交办的各类临时任务; 任职要求: 1、大专及以上学历,持有财务相关资格证书者优先考虑; 2、普通话标准,熟练操作常用办公软件; 3、责任心强,具备较强的学习能力,能吃苦耐劳,具有良好的团队意识; 工作时间 9:00—12:00,14:00—18:00;周末双休,法定节假日正常休息
前台1年以下大专19点前下班行政前台有行政前台经验4S店/汽车服务店周末单休熟练操作办公软件大专及以上学历迎宾/接待经验销售/导购经验
职位详情 【岗位职责】 ·负责前台接待及日常行政事务·协助处理客户咨询与业务引导 ·整理文件、数据录入及办公软件操作 【职位要求】 ·大专学历,有行政或相关经验优先 ·熟练使用办公软件 ·具备良好的沟通能力和服务意识 【工作时间】 ·09:30-17:30 【薪资福利】 ·综合薪资2500-5000元
会计经验不限学历不限收入账应收应付代理记账公司可兼职
工作周期:3个月 每周工期:5天及以上 工作时间:09:00-18:00 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-06-30 岗位职责:配合主办会计完成日常财务事务, 包括凭证整理归档、基础数据录入、发票开具及相关辅助性工作
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/
岗位职责: 1. 参与人力资源体系的规划,保障招聘与培训方案顺利落地; 2. 负责员工入离职手续办理、培训安排及绩效考核流程管理; 3. 开展员工关系维护工作,妥善处理劳动纠纷并推动职场氛围改善; 4. 提供基础行政协助,保障办公场所运行顺畅与环境整洁; 5. 协助拟定并落实各项人力资源管理制度,助力企业战略与文化建设。 任职要求: 1. 具备较强的统筹协调能力及沟通表达能力; 2. 能够自主应对和化解工作中出现的各类事务与挑战; 3. 熟悉人力资源各模块操作流程,并能结合实际灵活应用; 4. 拥有良好的协作意识,善于与团队协同推进工作进展; 5. 主动关注人力资源领域的新动态,持续提升专业素养与实践能力。
行政专员/助理
3000-8000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
上班时间早上9:00-下午18:30,午休12:00-14:00; 岗位职责: 1、销售后勤支持:配合电销团队完成客户信息整理、话术资料归档与更新,依标准分类保管并确保数据安全; 2、外部联络与合作维护:协商合作条款、跟踪服务执行情况,促进合作关系良性发展; 3、数据分析与改进提案:汇总电销团队对行政支持的建议,推动后勤服务质量持续优化。 岗位福利: 4、无责底薪+绩效奖金+提成+固定下午茶+双休+上门奖励; 任职要求: 5、经验不限,年龄:******
后勤经验不限学历不限
招聘后勤阿姨 岗位职责:负责早餐出餐.员工餐 任职要求:身体健康,勤快负责,有相关经验者优先。 薪资福利:月薪3000-4500元,包食宿,工作氛围轻松。 联系方式:联系人:农经理,电话地址:天云谷酒店高新区106号
行政专员
3000-5000元/月
行政专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作,如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他临时性行政支持任务 任职要求: 1. 学历不限,行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政、助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正,具备较强的保密意识和职业素养
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售培训实施
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员及日常缴纳事务,确保合规准确 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.处理日常人事咨询,维护员工关系,保障信息沟通顺畅 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备基础人事工作经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心,责任心强,具备较强的服务意识与沟通协调能力 5.遵守职业操守,严格保守人事信息机密
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验
1. 负责酒吧全岗位招聘(服务员、营销、前台、保洁、安保等),发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、接待应聘人员。 2. 统筹员工入职办理:登记信息、录入档案、讲解薪资福利、规章制度、排班作息及岗位须知。 3. 员工日常人事管理:考勤统计、排班协助、入职/离职手续办理、试用期跟进、异动调岗登记。 4. 维护员工关系,解答员工薪资、休假、奖惩相关疑问,协调员工日常矛盾,做好留人维稳工作。 5. 建立完善员工人事档案,整理入职资料、离职资料、考勤台账,保证档案完整可查。 6. 配合门店做新人岗前简单培训,宣导门店纪律、服务规范、上班礼仪及奖惩制度。 7. 完成上级交办的其他人事行政相关临时工作。 任职要求 1. 年龄18–35岁,形象气质良好,口齿伶俐,沟通表达能力强,情商高、善于与人打交道。 2. 有人事招聘、酒吧/夜店/餐饮行业人事经验优先,无经验愿意学习也可接受。 3. 做事认真细心,有责任心,执行力强,能适应酒吧作息、接受夜班及轮班。 4. 熟悉基础办公操作,会简单整理表格、登记台账,具备基本识人、抗压和留人能力。 5. 性格开朗随和,原则性强,处事圆滑,能处理好员工与门店之间的沟通衔接。
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