柳州·柳南区
职位详情
工作内容：
1、战略规划：拟定人力资源发展战略，为重要人事决策提供专业支持与建议。
2、人才招聘：
（1）依据公司年度经营目标优化人员配置，编制年度招聘方案并推进实施，确保按时完成各阶段招聘任务。
（2）主导搭建新员工入职管理体系，建立试用期跟踪档案，对未达岗位要求的试用期人员进行沟通劝退，降低用工风险。
3、薪酬福利体系：
（1）牵头构建公平高效的劳动用工、薪酬与福利机制，并持续优化；制定具有激励性的薪资及晋升制度，组织落实晋升与调薪评审工作。
（2）每月复核门店及办公区工资发放情况。
4、文化建设：统筹企业文化落地执行，包括年会策划、文体赛事及其他员工关怀活动的组织与实施；
5、绩效考核：
（1）结合公司运营管理需求，设计绩效评价机制，搭建考核体系并推动绩效管理工作落地；
（2）监督各部门绩效执行过程，及时发现并反馈执行中的问题；
（3）编制月度绩效分析报告，整合各部门考核数据，针对指标异常情况汇总分析并提出调整建议。
6、行政管理：
（1）牵头制定、落实并监管各项行政管理制度执行；
（2）营造积极向上的文化氛围，增强员工对企业文化的认同感，提升团队凝聚力与稳定性；
（3）每月审核办公物资库存清单及考勤记录。
岗位要求：
1. 具备3年以上人力资源管理经验，有零售行业背景者优先考虑；
2. 思维条理清晰，沟通表达出色，对零售行业有高度热情；
3. 熟练掌握常用办公软件操作。
1、战略规划：拟定人力资源发展战略，为重要人事决策提供专业支持与建议。
2、人才招聘：
（1）依据公司年度经营目标优化人员配置，编制年度招聘方案并推进实施，确保按时完成各阶段招聘任务。
（2）主导搭建新员工入职管理体系，建立试用期跟踪档案，对未达岗位要求的试用期人员进行沟通劝退，降低用工风险。
3、薪酬福利体系：
（1）牵头构建公平高效的劳动用工、薪酬与福利机制，并持续优化；制定具有激励性的薪资及晋升制度，组织落实晋升与调薪评审工作。
（2）每月复核门店及办公区工资发放情况。
4、文化建设：统筹企业文化落地执行，包括年会策划、文体赛事及其他员工关怀活动的组织与实施；
5、绩效考核：
（1）结合公司运营管理需求，设计绩效评价机制，搭建考核体系并推动绩效管理工作落地；
（2）监督各部门绩效执行过程，及时发现并反馈执行中的问题；
（3）编制月度绩效分析报告，整合各部门考核数据，针对指标异常情况汇总分析并提出调整建议。
6、行政管理：
（1）牵头制定、落实并监管各项行政管理制度执行；
（2）营造积极向上的文化氛围，增强员工对企业文化的认同感，提升团队凝聚力与稳定性；
（3）每月审核办公物资库存清单及考勤记录。
岗位要求：
1. 具备3年以上人力资源管理经验，有零售行业背景者优先考虑；
2. 思维条理清晰，沟通表达出色，对零售行业有高度热情；
3. 熟练掌握常用办公软件操作。
2025-12-11 10:10
IP属地：广西柳州
职位福利
大专3-5年组织架构/职级体系设计优化绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
柳州市卡曼品牌管理有限责任公司
100-499人
鱼泡安全保障
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