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家装财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年学历不限
岗位职责: 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务工作的复核与监督; 2、研究并制定会计政策与操作规范,适时调整会计准则执行方案; 3、审核各类财务报表,核对关联方往来款项,完成合并报表编制及财务分析工作; 4、按照公司管理要求,定期向总经理提交财务月度、季度及年度报告; 5、组织本部门人员开展业务学习、专业培训及岗位技能提升活动; 6、依据费用管理制度,有效管控各项费用支出; 7、定期开展会计政策执行情况检查,严格防范操作风险,及时解决发现的问题; 8、配合外部审计工作,准确提供所需的财务会计资料。 任职资格: 1、财会类专业大专及以上学历; 2、持有会计证或具备注册会计师资格者优先考虑; 3、具有3年以上会计岗位工作经验,其中至少1年团队管理经验; 4、熟悉财务管理体系和业务流程,具备持续学习的意愿与能力; 5、具备良好的沟通能力、人际关系处理能力,以及较强的组织协调和抗压能力。
财务专员
5000-8000元/月
财务经理/主管经验不限本科财务综合管理
双胞胎集团财经岗位招聘: ①、财经员1名,要求:2023/24/25年毕业生,财经类专业,学历二本及以上,主要负责:资产监管、成本基础数据管理、费用审核、经营分析等财务相关工作。 ②工资:按学历定薪。 23年毕业生(正式岗位):试用期工资5000-5500元,转正后5300-5800元; 24年毕业生:本科实习期月薪5300+元; 25年毕业生:本科实习期月薪4000+元 ③奖金:与所在分公司进、销、存量及新增KCP指标挂钩,表现优异者年薪可达8-12万,优秀员工入职满1年可顶岗财经主管,1.5年有机会晋升为主管,2-3年可晋升为经理。 ④福利:提供住宿(拎包入住),工作日餐费每日扣除15元,公司定期发放周水果、月度加餐4次,享受三节福利、团队建设活动、实物奖励,每月享5天休假,年度额外享有5天年假,具备良好的职业发展通道。 ⑤工作地:广西区域 ⑥注意:本岗位主要面向猪场财务管理,工作环境相对封闭,应聘前请充分了解并慎重考虑
财务经理/主管10年以上学历不限房地产/建筑
工作职责: 1、建立并优化公司财务管理体系,完善财务管理流程与内部控制制度; 2、负责财务团队的组织架构搭建、团队管理、绩效考核及部门管理制度的起草与更新; 3、制定并实施公司财务战略与年度资金规划,定期出具数据报表、财务资料及季度、年度财务分析报告; 4、主导公司预算与决算工作,统筹资金安排,合理调配资源,监控重大资金动向,防范资金使用过程中的各类风险; 5、跟踪并解读财税相关政策,系统提升公司在税务方面的合规性与风险应对能力; 6、严格审查原始票据、账单及各类报销凭证,监督公司资金使用、日常费用支出,并对公司固定资产等资产进行有效管理,杜绝舞弊、浪费及不合规开支; 7、结合公司经营实际,拓展多元化融资渠道,探索新型融资方式,制定科学融资方案与策略,运用财务工具降低融资成本; 8、配合公司高层参与战略规划,为重大经营决策提供财务支持与可行性分析; 9、对接银行及工商、税务、统计、审计等相关政府部门,保持良好沟通与协作,切实保障企业权益; 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求: 1、财经类相关专业,本科及以上学历,具备注册中级会计师资格或会计高级职称; 2、10年以上财务领域工作经验,其中至少3年在大型建筑企业或知名企业担任财务副经理、经理职务,精通财务分析、统筹管理及税务筹划; 3、具备系统的财务管理理论知识,熟悉南宁市本地财税、审计、会计法规及国家相关政策规定; 4、在财务管理、资金运作、税务规划、成本控制、融资实务等方面有丰富实践经验者优先考虑; 5、具备出色的组织策划、沟通协调、分析判断与决策能力,责任心强,具有良好的团队协作精神; 6、品行端正、诚实守信、勤勉尽责,工作认真细致,业务敏感度高,具备优良的职业素养和执行力,主动维护公司合法利益; 7、严守企业机密,恪尽职守、廉洁自律、遵纪守法,确保公司各项资金活动依法合规开展。 上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00,周末双休,法定节假日正常放假。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科
岗位职责: 1. 全面负责企业财务运作,保障财务报表的准确性与及时性,需具备房地产、建筑、制造及商业项目相关经验; 2. 建立并持续优化财务工作流程,提升整体运营效率; 3. 组织财务预算的编制与实施,跟踪分析执行偏差并提出改进措施; 4. 统筹资金管理,涵盖成本核算、资金计划及调配安排; 5. 协调公司与银行、税务等外部单位的合作关系,确保合规顺畅。 任职要求: 1. 具备优秀的统筹规划与团队领导能力,能推动团队高效完成工作任务; 2. 拥有良好的沟通协调技巧,可妥善处理内外部事务对接; 3. 工作严谨负责,具备扎实的财务管理专业知识和职业素养; 4. 熟练操作各类财务系统及办公应用软件,胜任日常账务处理与报告输出。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专
工作内容: 1、需具备3年以上物业公司财务经理岗位经验(不符条件者请勿扰),同时拥有5年以上财务经理或同级别高级管理职务经历;有大型企业、上市企业或物业管理行业背景者优先考虑;负责企业财务战略的制定与实施,保障财务体系合规稳健运行; 2、带领财务团队,持续优化财务管理流程及内控机制,提升整体财务运营效能; 3、深度参与公司核心经营决策,提供专业的财务分析支持与决策建议。 岗位要求: 1、精通财务管理理论,具备丰富的团队管理与实操经验; 2、可独立编制财务报表并开展深度分析,对财务数据具有敏锐洞察力; 3、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识,能高效联动各部门推进工作。
财务经理大专
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务专员
5000-8000元/月
财务经理/主管经验不限本科财务分析固定资产管理财务综合管理
1、任职要求:2023届或24届毕业,财经相关专业,本科及以上学历; 2、主要工作职责:从事资产监控、成本基础信息管理、费用核验、经营数据分析等财务类工作。 3、工作地点:可安排至广西及全国范围内。
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管3-5年本科
岗位职责: 全面主持财务部门的日常运营,统筹管理总公司及下属分支机构的财务事务; 牵头制定并优化财务管理制度与业务流程,确保有效落实与执行; 组织编制并实施财务预算方案,以及月度、季度和年度财务报表; 主导公司整体资金运作,负责成本核算、会计核算及相关财务分析工作; 协调并维护与银行、税务、工商等外部单位的关系,保障企业合法权益; 完成领导交办的其他综合性事务性工作。 任职资格: 财会类或相关专业本科及以上学历; 具备中级会计师职称者优先,持有注册会计师证书者优先; 8年以上财务领域从业经历,其中至少5年从事财务管理工作,具备集团化财务统筹经验; 熟悉国家金融法规、企业财务规范及信息化操作,精通财税相关法律法规; 具备较强的决策判断力、计划组织与执行能力;沟通协调能力强,富有团队领导力;工作认真负责,职业操守良好; 熟练使用各类财务系统及常用办公软件。
外勤会计主管
3000-4000元/月
财务经理/主管1-3年大专外勤会计
岗位职责: 1、负责企业工商税务相关外勤事务的统筹与执行; 2、负责安排外勤会计的日常工作任务; 3、协调外勤团队与商务部之间的业务对接与沟通; 4、组织开展外勤人员的培训及绩效考核工作; 5、完成领导交办的其他临时性任务; 要求: 1、大专及以上学历,持有相关财务资质证书,有大型代账公司从业经历者优先; 2、普通话标准,熟练使用各类办公软件; 3、工作态度端正,责任心强,具备较强的学习能力与抗压能力,富有团队精神; 4、具备良好的组织协调与团队带动能力; 公司福利: 1.朝九晚六、周末双休、国家法定节假日正常放假; 2.完善的内部晋升体系和广阔的职业发展空间; 3.生日福利/团建活动/下午茶/节日福利; 4.上班时间:周一至周五,上午9:00-12:00 下午14:00-18:00
柳州融水苗族自治县招强电
300-400元/天
强电工1-2人
柳州市融水苗族自治县招强电
柳州 融水苗族自治县
5月8日 03:38拨打电话
门禁安装1-2人月结
江南饮料厂车间门禁管理员包吃住1人 ,22-36岁,身高160以上,会电脑操作。 工作内容: 1.负责车间入口到风浴通道的卫生,做好相应责任区内“5S” 2.负责外来人员进入车间的管控作业 3.车间人员衣服的换洗 4.负责区域的审核。 工作时间:两班倒,白班7:00-19:00,夜班19:00-7:00,包吃工作餐。 工资福利:底薪+加班费+绩效奖金+全勤奖+津贴,等综合薪资4000-4500元/月。 其他福利:缴纳五险一金、包吃工作餐、带薪年假、节假日福利、生日礼品、员工旅游。 工作地点:江南区银凯工业园同德 联糸电话:
南宁 江南区
5月8日 03:32拨打电话
种花日结
10 工作地址:良庆 明天 12小时二班 140元/天2天一结 节假日发放购物卡100-1000、加留任奖季度奖,年终奖 种花 18-38岁,带上高中以上毕业证复印件,高中以上学历
南宁 良庆区
5月8日 03:29拨打电话
防城港东兴市招打荷一名工资:3000-3500
3000-3500元/月
打荷1-2人月结
东兴招打荷一名 工资:3000-3500
防城港 东兴市
5月8日 03:21拨打电话
广西南宁源兴果业急需一名临时工,工资180,工作内容叠框联系电话
180元/天
临时工1-2人
源兴果业 急需一名临时工,工资 180,工作内容叠框 联系电话
南宁
5月8日 03:18拨打电话
财务主管
6000-8000元/月
财务经理5-10年本科成本核算盘库中级会计师
1、根据公司成品情况及战略规划,组织建立和完善公司成本管控体系,制定总体方案和实施办法; 2、根据成品成本目标,拟定预算、核算、成本管理实施细则,报批后组织执行并跟进。 3、编制成本管理计划,提供成本资料,提出降低成本控制措施和建议。 4、对核算结果与预算目标进行比较分析,揭示差异原因并进行后续整改。 5、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作。 6、参与销售合同管理,成本预算。 7、财务监督和稽查,协助部门的推广与培训。 8、负责成本目标落实中部门内外的协调和管理。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,财务管理相关专业,5年以上财务工作经验; 2、制造业企业相关工作经验优先; 3、对成本控制有一定的管理经验; 福利待遇: 1、早八晚五,双休,五险一金; 2、提供午餐及通勤车(航空航天大学地铁口)。 职位福利:五险、节日福利、免费班车、定期团建、包吃
财务经理
8000-12000元/月
财务经理3-5年高中财务综合管理税务管理
薪资范围: 10-11财务经理 1、负责总账、成本核算及主办会计相关工作,完成核心职责:财务报表审核,为公司领导决策提供可靠的依据 2、对重大的财务收支计划、业务合同进行会签 3、熟悉税法政策、营运分析及各部门协调沟通 要求: 1、高中及以上学历,大专本科优先,会计相关专业职位 2、3-5年及以上主办会计工作经验,具备会计中级资格证优先,熟悉会计准则和税法规定,具有良好的口头及书面表达能力 3、年龄25岁至40岁,思维敏捷,接受能力强,独立思考,善于总结工作经验 工作地址 宁波北仑区宁波北仑区人力资源大厦98
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理5-10年本科
一、岗位职责 1.制定、完善财务管理制度、内控流程、成本控制体系,并监督执行; 2.组织编制年度/季度/月度财务预算,跟踪执行情况,提供分析建议; 3.统筹资金调配、现金流管理、投融资支持、资产盘点与风险监控; 4.编制月报、季报、年报,开展经营分析,为管理层提供决策依据; 5.负责报税,开展税务筹划,应对税务稽查,维护与税务、银行等外部机构关系; 6.负责进出口业务的报关和退税。 二、能力要求 本科及以上学历,财会、金融、经济等相关专业,有中级会计师及以上职称优先,工作经验5年以上。年龄不超过40岁。
财务经理
7000-8000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师制造业房地产/建筑
岗位职责: 1、必须有建筑行业3年以上财务经理经验!!! 2、负责上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,财会等相关专业; 2、同岗位3年以上有建筑行业领导岗位经验; 3、具有良好的沟通能力及处理财务问题的能力 4、工作认真负责、细心谨慎,爱岗敬业,责任心强,具有良好的职业道德。
财务负责人
7000-9000元/月
财务经理1-3年大专成本管理会计中级职称中级会计师房地产/建筑
工作职责 1. 负责企业整体财务战略的制定与落地实施,完善契合行业特点的财务管理机制与操作流程。 2. 主导资金运营事务,涵盖预算规划、资金调配及成本管控,确保各项目资金运转顺畅。 3. 全面负责财务核算、报表编制及税务优化工作,保障财务信息真实可靠,符合行业监管规范。 4. 参与新项目财务尽职调查与风险分析,为管理层决策提供有力的财务支持与建议。 任职要求 1. 大专及以上学历,财务、会计类相关专业,具备中级或以上会计职称资格。 2. 具备2年以上财务管理工作经历,有工程建筑施工领域经验或家电、数码、3C类产品售后财务背景者优先考虑。 3. 熟悉国家财务法律法规及会计准则,掌握成本核算、预算控制与税务筹划完整流程。 4. 具备良好的数据分析能力与风险防范意识,能够独立应对和解决复杂财务事务。
人事
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公综合人力部门公司人力资源部门本地生活/O2O
岗位职责: 1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作,包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估 2.拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、社交平台、校园及猎头合作) 3.参与雇主品牌建设,优化招聘体验,提升候选人满意度与入职率 4.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘策略与流程 5.协同业务部门明确岗位画像,提供专业用人建议与人才配置支持 任职要求: 1.熟悉主流招聘渠道及工具,具备独立开展社招/校招的能力 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 3. 逻辑清晰,责任心强,注重细节与结果交付 4.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力者优先 5.有人力资源相关证书或招聘项目经验者优先
人事专员
5000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
人事专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服金融招聘与配置薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
岗位职责: 1. 协助开展招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训与企业文化活动,提升团队凝聚力与归属感 4. 统计分析基础人力资源数据,协助优化招聘与用工效能 5. 解答员工基础人事政策咨询,做好日常沟通与支持工作 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1-3年人力资源相关工作经验,熟悉招聘或员工关系模块者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,细致耐心,具备服务意识 4. 熟练使用Office办公软件,能高效处理文档、数据及信息汇总 5. 认同企业价值观,适应协作型工作环境,学习意愿强
招聘
4000-8000元/月
招聘1-3年大专
待遇 无责底薪3000元,招聘提成每录用一名主播500元 注: 有经验或其他优质资源者可面议 月休4天,工作时间:12:00---20:00 岗位职责 1. 推进招聘全流程工作:包括岗位信息发布、简历筛选、面试安排与跟进,以及录用通知和入职对接等环节。 2. 负责前台日常接待事务,接听来电,管理办公物资等基础行政工作。 3. 维护各类招聘渠道,及时更新职位内容,汇总招聘数据及员工人事资料归档。 4. 协助处理员工入转调离相关手续,支持基础性员工关系事务及部门交办的临时性任务。 任职要求 1. 大专及以上学历,人力资源或行政管理类专业优先,具备1年以上前台兼人事助理经验,能独立完成招聘与面试工作。(无经验者请勿投递) 2. 熟悉招聘流程及主流招聘平台操作,具有基本的简历甄别能力和良好的沟通协调素养。 3. 形象端正,气质佳,亲和力强,普通话流利,表达清晰且应变能力较好。 4. 熟练操作Office办公软件,工作态度积极,细致踏实,具备较强的责任意识、服务意识和团队合作精神。
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
居家办公(无需面试) 找兼职或上班族比较闲想找个副业的都可以,无任何费用。 1.公司提供资源,应聘者自己微信去添加客户微信即可,非常简单,有手机就可以做没有办公地点限制,无需销售和任何推销。 2.多劳多得,早上10点到晚上10点自由安排时间做,时间充裕者可以当全职做,月收入6k起 25岁起,佣金当天晚上10前结算。
装修公司会计
4000-6000元/月
成本会计1-3年大专熟悉装修公司流程、材料有社保混合办公成本初级会计师代理记账公司集团公司房地产/建筑
岗位职责: 1.负责生产成本、人工成本、制造费用的归集、分配与核算,确保成本数据准确及时 2.编制月度成本分析报告,识别异常波动并提出优化建议 3.参与制定标准成本体系,协助开展成本定额管理与持续降本工作 4.负责财务报表编制,提供成本相关数据支持及附注说明 5. 协同设计、工程、采购、仓储等部门,完善成本管控流程与系统基础设置 任职要求: 1.财务、会计或相关专业背景,大专学历(默认) 2. 具备成本会计相关工作经验1-3年(默认) 3.熟悉制造业成本核算流程及ERP系统操作(如用友、金蝶等) 4.具备良好的数据分析能力与责任心,细致严谨,保密意识强 5.持有初级会计职称者优先,熟悉企业会计准则及税务政策
会计3-5年中专/中技总账财务分析制造业
我们一个毛绒玩具厂,需要招全职会计,有会计工作3年以上工作经验,有工厂会计经验优先,待遇好,有奖金和提成
会中越双语会使用电脑
4000-5000元/月
会计3-5年学历不限20到30岁混合办公制造业互联网不可兼职
计账、电脑打单
4月7日 10:02拨打电话
项目财务专员
4000-6000元/月
会计1-3年大专建筑行业项目经验
项目驻点会计日常工作内容: 1、依据建筑工程设立项目辅助核算体系。 2、办理项目各项支出的转账凭证编制工作。 3、审核采购合同,协同采购部门推进开票事宜。 4、审核日常费用报销单据,并登记至相应台账。 5、及时将支付给班组、供应商及分包单位的款项录入台账,同步更新应付未付明细。 6、根据人事提供的考勤记录和人员名册,核算每月员工工资,维护已付与未付工资明细(填制项目人员工资支付情况表)。 7、整理并分类会计凭证,按月申报关联公司涉及的各项税费。 8、维护合同台账,及时更新并完成合同扫描归档。 9、与企业开展对账工作,确认每月成本类发票入账情况。 10、与企业对接管理费、税费及资金往来的核对工作。 11、处理临时工工资结算及临时机械台班费用结算。 12、配合项目现场管理人员记录人工、材料、机械等日常发生费用。 13、负责与现场管理人员核对人工、材料、机械台班结算单及送货单,完成复核与对账。 14、定期更新并核实库存数据表。 15、发票到账后及时入账并更新信息(填写项目开具发票统计表)。 16、对接内部关联企业及供应商,沟通合同签订、制作结算单、办理发票开具。 17、跟踪、落实并归集各分项工程实际成本支出,便于对比用料情况,实现物料超支预警与管控。 18、负责材料采购单据的对账、开票及付款跟进。 19、每月汇总项目食堂票据及采购支出情况。 20、按月编制项目财务报表及附注表格,真实反映项目资金流动与经营成果。 21、完成上级交办的其他临时性工作任务。 薪资:4500-6000元/月 福利:有五险一金,带薪年假、过节福利、丰厚的月、季、年度业绩激励奖励等。 上班时间: 夏令时:8:30-12:00 14:00-18:00; 冬令时:8:30-12:00 13:30-17:30,单休。
会计
5000-10000元/月
会计5-10年本科应收应付结算总账成本固定资产核算税务金蝶EAS不可兼职
招聘要求:具备国家承认的本科及以上学历,工作态度严谨踏实,拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神,富有责任感;专业不限,性别不限,(具备实际工作能力者学历可适度放宽)   2、招聘人数:1人   3、招聘岗位:工业会计   4、主要职责:全面主持财务部门的日常运作   负责财务预算报告以及月度、季度、年度财务报表的编制与实施;   负责资金与资产的统筹管理;   组织拟定财务管理制度及相关规定,并监督落实执行;   建立、完善并优化公司财务管理流程与政策,制定年度、季度财务规划;   协助财务部开展对内对外的沟通与协调事务;   7、维护与银行及其他相关机构的良好合作关系;   8、主导公司整体成本核算、会计核算及财务分析工作;   9、监督可能影响公司经济利益的重大经营行为;   10、完成领导交办的其他日常事务性任务;   5、工资待遇:具体薪资面议
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