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工作内容 1、带领客服团队开展日常患者电话回访及客户服务工作，推动团队达成既定目标 2、负责客服团队的日常运营、监督、辅导、培训与绩效评估 3、建立并优化服务标准、流程及相关制度，完善客户常见问题响应机制，全面提升服务质量 4、制定客服人员培训方案并组织实施，持续提升团队业务能力与服务水平 5、具备电销背景者优先（行业不限，如保险、教培、招商加盟、呼叫中心、金融等，有电话销售或咨询顾问经验者均可） 任职要求 1、接受管理岗一线带兵模式，普通话流利，有管理经验及电话销售经历者优先 2、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及团队搭建能力 3、具有一年以上电话销售或相关管理工作经验者优先考虑 4、薪资待遇可面议 5、福利制度：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险；元宵节、二八节、端午节、中秋节、春节发放节日福利品 福利待遇 1. 提供具有市场竞争力的薪酬与综合福利 2. 拥有完善的晋升通道和专业成长支持 3. 积极进取的工作氛围与高效协同的团队环境 入职后您将享有的权益：提供工作餐、领导亲和、同事融洽、定期组织公司活动、带薪年假、良好工作氛围、节日福利、人性化管理模式、扁平化管理机制、核心管理层享有股票或期权激励、高比例绩效提成奖励

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薪资待遇： 1、试用期基本工资4000元，入职即缴纳五险，薪资根据工作经验及熟练程度逐步提升； 2、工作时间：8:30-13:00，14:00-20:30，日常以客户消息回复为主，无发货需求时可休息，月休2天，法定节假日按市场情况统一安排； 3、入职即办理保险，享有节日福利金、超长带薪年假等福利。 工作内容： 1、主要负责在微信中维护老客户，及时回复客户消息，处理发货协调、价格咨询等相关事宜； 2、完成上级交办的本岗位其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄45周岁以下，性别不限； 2、工作态度认真细致，具备责任心，性格稳重踏实，能长期稳定任职。

一、岗位职责 接听客户来电，及时响应并处理用户咨询问题，与客户进行有效沟通； 二、任职要求 表达流畅，具备良好的沟通能力与服务意识； 熟练使用Office办公软件； 有客服或售后相关工作经验者优先考虑； 三、上班时间 8-24点之间排班，每月休息6天，班次大致为：8-17点 / 9-18点 / 12-21点 / 16-24点 四、薪资待遇 首月、次月保护薪资：3500-3700元+考核激励（1000-1500元） 试用期综合收入：3500～4500元+ 转正后综合收入：4500元+ 月度实物奖励：包含电子产品、家电、现金红包等 五、其他福利待遇 缴纳五险，实习生配备意外险； 提供4人间住宿，步行10分钟可达工作场所； 享节假日福利、水果日、季度生日会等员工活动； 晋升空间 一线客服 → 二线客服 → 组长 → 培训 → 质检 → 场控 → 主管 → 经理

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