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一、岗位职责 1. 通过电话及时响应并解答客户咨询； 2. 按照业务规范提供准确、高效的解决方案； 3. 针对权限外问题，迅速上报并跟进处理进展，确保客户及时获知结果； 4. 妥善处理常规客户投诉，有效疏导客户情绪。 二、岗位要求 1. 年龄：20岁-35岁，性别不限； 2. 学历：中专及以上学历，具备客服经验者优先考虑； 3. 硬性要求：普通话表达清晰标准； 4. 能够适应倒班工作安排； 5. 具备良好沟通能力，思维条理清楚，可独立应对基础投诉情况。 三、薪资待遇 综合薪资4K-5K 提供免费岗前培训并发放培训津贴，，月休6天 定期开展团建、春游、秋游活动，举办季度生日会，享受节日福利、水果日及下午茶等员工关怀项目

【工作内容】 银行官方系统外呼服务，面向持卡客户办理账单分期、现金分期等相关业务；使用行内客户资源，入职提供带薪培训，操作流程清晰，易上手，收入稳定且具备高成长性，团队氛围积极融洽，诚邀具备同岗位经验、行业背景或业绩优秀者加入银行外呼团队，非催收类岗位，非贷款推广，无需外出作业，服务对象为银行内部存量客户，精准匹配业务需求！ 【岗位要求】 1. 年龄18-35岁，中专及以上学历，具备良好语言表达能力，普通话标准流利； 2. 品行端正，无违法犯罪记录，个人征信状况良好； 3. 学习能力强，认同金融行业发展，有明确职业发展意向，具备相关从业经历者优先考虑； 4. 拥有电话营销、房产中介、金融领域工作经验者优先录用。 【薪资福利】 1. 薪酬结构：新人保护期（前两个月保底薪资3500-4000元），转正后综合收入5k～8k/月，业绩优异者上不封顶； 2. 工作时间：9:00-19:30，长白班制，午休1.5小时，每月安排休息5-6天； 3. 实习期间配备意外险，正式员工享受五险保障； 4. 享有生日福利、节日礼品、员工慰问、日常下午茶、带薪年假及多样化团建活动； 5. 发展路径清晰：客服专员——组长/质检/培训岗（职能方向）——主管（管理方向）——项目经理（管理方向），提供团队管理机会，实现高薪、稳定、低压力的职业发展目标。

一、工作内容 通过官方客服热线进行外呼服务，依据最新资费方案，面向目标客户群体推荐更贴合其使用习惯且性价比更高的通信套餐，并同步记录客户意见，推动业务转化达成既定目标。 二、任职要求 1、热爱客户服务工作，具备良好的职业素养，责任心强，身体健康，品行良好； 2、中专（含高中）或以上学历，年龄在18至35周岁之间，具备相关从业经历者条件可适度放宽； 三、薪资待遇 1. 提供带薪岗前培训 2. 正式上岗后薪酬结构为底薪加绩效提成，月综合收入4000-8000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶 四、上班时间 日常班次为长白班，工作时间为8:30-18:00，每周实行大小周末轮休制度，法定节假日按国家规定享受三倍薪资并正常休假 五、福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，额外配备补充商业保险（含员工意外险），实习生同步享有意外险保障； 2、享受法定节日三倍工资待遇，发放节日专属福利，定期组织团队建设活动及专项活动策划； 3、每月设有激励计划，奖金范围100至1000元不等，约30%员工可获得奖励

岗位职责： 1、严格执行服务接待的标准化流程； 2、统筹售后工作的整体运行，保障客户满意度； 3、监督并推动售后服务各项业绩指标的达成与跟踪； 4、全面把控维修过程质量，确保交付车辆符合标准； 5、组织技师/技工开展技术研讨，协助解决日常疑难故障； 6、依据月度目标完成情况进行复盘分析，制定并执行改进方案； 7、快速响应客户投诉，针对问题根源落实优化措施； 8、协调前台、车间及配件部门的日常运营工作

倒班 月休八天~ 可接受实习生 提供实习证明 证券回访：工作内容：（对已提交开户申请的客户进行电话确认，核实以下四项内容） 问题一：确认是否为客户本人办理 问题二：确认是否由本人完成操作 问题三：进行投资风险提示 问题四：提醒妥善保管账户密码 工作类型：全职

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岗位职责： 1、负责呼叫中心客服团队的组建与日常运营管理； 2、监督并评估客服人员的工作表现，制定服务质检标准，构建服务质量评价体系； 3、统筹客服人员的日常管理与专业培训工作； 4、优化客服工作流程，统一规范沟通话术； 5、协调处理售后复杂问题及客户争议； 6、推进客服团队体系建设，搭建绩效考核机制，设定可量化的考核目标，每日汇总运营数据并进行分析，针对发现的问题及时联动招商、运营等相关团队落实改进； 7、主导客服培训机制建设，定期开展产品知识与沟通技能专项培训； 8、快速响应客户投诉与突发情况，带领团队高效完成售后服务保障工作； 任职要求： 1、具备三年以上呼叫中心客服团队管理相关工作经验； 2、以持续提升服务品质和客户满意为核心目标，具有出色的表达能力和文字功底，逻辑清晰，擅长问题剖析； 3、能够独立领导客服团队，具备良好的团队组织与管理能力，拥有较强的统筹规划与执行能力； 4、精通WORD/EXCEL/PPT/VISIO等办公工具，具备扎实的文档撰写、数据整理、分析与归纳能力； 5、具备创业精神，乐于接受挑战，适应变化，能迅速调整状态应对新环境； 6、可接受长期异地外派安排； 7、年龄*****

周末节假日假期工兼职工作内容协助客户使用操作软件，需要与人积极沟通工作时间早8点半到下午4点半，工资150-200周末假期工节假日兼职

岗位职责: 1.带领咨询团队，保障团队顺利完成各项任务目标； 2.持续改进咨询服务体系，提高团队整体运作效率； 3.维系并提升患者服务质量，确保业务合作渠道稳定发展。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队配合意识； 2.能够迅速适应环境变化，妥善应对各类突发状况； 3.热爱电销岗位工作，期望在本行业长期发展，并能以自身业务能力带动团队成员共同进步。