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济南市中区招PAP铝塑膜安装工，包工包料一下午的活

任职要求： 1. 有广告安装、广告工程或相关行业实操经验者优先 2.具备基本电工知识，能识别电路图并完成简单接线作业 3. 身体健康，无恐高症，能适应登高作业及户外工作环境 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作与沟通能力 5.持有高空作业证、电工证者优先 6.自带工具，工作可包可点。。可预支工费。

明天县城再加钢筋工 5 人，

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明天车间需要2名工人方管架子蹦喷绘布

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佛山市南海区招装修木工、吊顶、石膏板吊顶，项目内容客厅四边，边吊20米，还要做一个窗帘盒，要包工包料

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上海市静安区招装修承包，全上海连锁店装修，我们在每个区开50家连锁店，现在对外招募施工队，包工包料价格，一个施工队可以签约50套，先做样板房，样板房需要垫支。第二套开始付款方式，进度款50%，。

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1、负责电话邀约和产品介绍； 2、负责客户跟进与回访; [任职资格]: 1、专科以上学历，有亲和力，语言表达能力强; 3、拥有强力的进取心，勇于挑战高薪; 4、有家具、建材、电器相关行业经验优先。

【福利待遇】 无责5800+提成通提12-35%+奖金300起 缴纳五险一金 【工作内容】 了解客户公司的资质状况，协助预约服务时间（主管可协助预约），无需亲自面见客户（公司设有专门上门服务团队，客户也可自行到公司沟通） 【公司优势】 1、新员工普通水平月入1-3W 中等水平可达5W以上 高收入者月入10-30W 2、下班后无工作打扰！ 3、节假日按规定休假，一天不缺！！！ 4、团队颜值高，氛围年轻有活力 5、开单周期短（5天实现放款1000万） 6、薪资发放准时 7、新人提成全额发放不打折 8、定期组织团建与下午茶活动

工作内容 1、入职后前期将安排约一周的带薪培训，主要内容为患者沟通话术及相关病种基础知识； 2、培训结束后逐步进入患者回访阶段，主要通过电话形式进行疑问解答与跟进服务； 3、患者信息来源于官方网站、新媒体推广渠道留资，或曾有咨询就诊记录； 4、通过电话回访方式为患者提供咨询服务，若有来院治疗意向，则协助完成线上预约挂号流程； 岗位职责： 1、具备基础电脑操作能力，能熟练打字，使用普通话沟通； 2、有电话客服相关经验者优先考虑，岗位以服务为导向，专注解决患者咨询问题； 3、工作时间8:00-12:00，13:30-17:30，每月休息4天，支持灵活调休，周一至周日可自由安排休息日；享有五险、免费员工餐（三餐均可在医院用餐），院内提供免费停车； 4、目前在职人员中70%综合收入约6500元，具体薪资可在面试时进一步沟通； 注意事项要求： 1、该岗位为电话回访类工作，非文职、非网络岗位、非前台接待性质； 2、面试需现场填写简历，不接受者或未如实填写工作经历者，不予通过面试。

岗位职责: 办公室内固定坐班，无需出差，工作内容简单轻松，适合职场新人入门适应； 任职要求: 1、年龄18岁以上，具备大专或以上学历，普通话流利，表达清楚，富有沟通亲和力； 2、能熟练操作电脑，适应日常基础办公软件使用； 上班时间: 每日固定工作8小时，不额外延长工作时间，准时上下班； 薪资待遇: 第一个月：无责任底薪3500元+绩效奖金1000元至1500元。 第二个月：无责任底薪3700元+绩效奖金1000元至1500元。 综合月薪范围5000元至9000元。 另有额外补贴及月度实物激励，涵盖电子产品、家用电器、现金红包等多种形式； 福利待遇: 1、公司统一安排住宿，宿舍与办公地点步行仅需10分钟； 2、享有年终奖金、开门红红包、节日礼品、团队出游、水果日、季度员工生日会等丰富关怀； 3、每月开展优秀员工评选，并给予相应奖励； 4、定期组织员工旅游、技能竞赛及生日庆祝活动； 5、提供清晰晋升路径：一线客服—二线客服—组长—培训岗—质检—场控—主管；

一：年龄要求：18-50岁 岗位职责： 1、电话客服：在办公环境中通过电话与客户沟通，进行客户回访，传递项目信息，维护现有客户关系 2、室内办公，环境舒适，冬暖夏凉，无需外出拓展业务 二：岗位要求：普通话流利，具备较强的服务意识与积极的服务心态 薪资待遇：底薪4500元+提成+每周邀约奖励+定期团队建设活动+年终海外旅游机会，收入与能力挂钩，上不封顶。员工月均综合收入8000～12000元，新员工入职首月保底收入不低于4500元 三：晋升机制：员工—主管—经理—总监—项目总（每月均有晋升考评机会） 管理层可参与公司利润分红，个人成长空间广阔，晋升通道畅通；不设学历与经验门槛，重视工作态度与实际业务能力 四：工作时间：9:00-18:00（中午休息1.5小时），长白班制，每月享有4-5天带薪休假

一、任职要求 1、 大专及以上学历 2、 能适应倒班安排，具备客服或销售经验者优先考虑 二、每日工作八小时，每月休息六天 三、福利待遇：综合月薪6k-1W 1. 按规定缴纳社会保险 2. 提供住宿安排，宿舍与办公地点步行仅需10分钟 3. 享有节日福利、水果日、季度生日会等员工关怀活动 4. 具备完善晋升通道：一线客服→二线客服→组长→培训岗→质检岗→场控岗→主管→经理

岗位职责： 1、落实服务接待标准化流程的执行与监督； 2、统筹售后服务全流程管理，提升客户满意度； 3、跟进售后服务各项业绩指标的达成，实施监控与督导； 4、全面把控维修作业质量，确保交付车辆符合标准； 5、组织技术人员开展疑难故障排查及技术研讨交流； 6、依据月度目标完成情况进行复盘分析，制定并推行改进方案； 7、快速响应客户投诉，针对问题根源制定并落实优化措施； 8、协调前台、车间及配件部门之间的日常协作与工作衔接 职位福利：五险、绩效奖金、餐补、通讯补助、节日福利

此岗位不是贷款，不是信用卡，不是催款，不是保险，是2026年最新高薪招商行业! 随时面试!随时入职!最后一个月招聘季.............................. 工作很简单，接受小白!轻松客服岗位，办公室氛围超级好，发薪，从不拖欠!! 岗位职责：公司自己的品牌招商，给咨询公司项目的客户介绍项目，邀约来公司即可，有项目经理总监去谈客户，坐等拿提成 薪资待遇：平均10000+，老员工都在30000-50000(上不封底) 五险一金，不压工资，带薪年假，节假日福利，每月1-3次团建，我们主打长期稳定，长期发展，好好做一个月10000肯定没问题，不想在外奔波的小伙伴快 回家呀! 生活不是枷锁，拥有什么取决你的内心有聊就回，多个offer多个机会!!!

岗位描述： 1、代表银行对逾期客户进行还款提醒，整体均薪8K-2W 2、引导逾期客户按时、准确结清欠款，维护客户良好信用记录。 3、要求：不限性别 年龄：20*****，具备基本沟通能力与语言表达能力，（无经验可培养） 3、薪资结构：综合底薪（3500-5000）元+高提成+奖金+业绩激励=均薪7K-1.5W.. 工作表现优异者可提前转正。90后 00后团队 氛围极佳！！ 上班时间：九点-六点 工作地址：济南槐荫区首诺城市之光西座9楼904

【职位描述】： 受招商银行委托开展信用风险管理，以电话沟通为主要工作方式，协助逾期客户制定还款计划，促进及时履约，有回款即可享受提成奖励； 【工资结构】： 无责底薪+提成+业绩奖金（平均月薪6-9k）：具体薪资构成可进一步详谈 【任职要求】 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽； 2、具备良好的语言表达与沟通能力； 3、具有一定的逻辑分析和判断力，性格耐心，服务意识较强； 4、个人征信记录良好，无违法犯罪记录 【职位福利】： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、下午茶点 【晋升渠道】 1、专业路径发展：可转向质检、培训等职能岗位； 2、管理路径发展：可晋升为组长、主管、高级主管、部门经理等职级。 详情欢迎深入沟通~