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济南平阴招工长/工程师施工队长： 环保、机械设备安装行业优先 会简单的电脑，会简单的CAD画图 会核算工程量 主要是催盯生产进度 公司主营业务：水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。 8-1.1w，具体薪资定的要跟老板谈

招聘：机工长 招聘职位：机工长 证书要求：丙二 船舶类型：油船 薪资待遇：13000 合同时长：长期 招聘人数：1

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工作履历做过连锁品牌门店装修，精通各工种工艺，具备一定管理能力，能全国出发，年龄30-50岁，基本岗收入+绩效待遇10000-25000/月

室内装修工长，要求能全国出发，有连锁品牌店施工管理经验，具备一定管理能力，精通各班组工艺。年龄30-50岁，待遇底薪绩效12000～20000元

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济南市历城区招工长/工程师岗位职责: 1.负责装修项目的日常施工管理工作，有长期完整稳定的水电瓦木油工人，确保施工进度和施工质量； 2.协调资源，合理安排施工计划，监督施工现场的施工情况； 3.解决施工过程中出现的各种问题，保证施工顺畅进行； 4.带领团队保证工期，确保项目按时完成。 任职要求: 1.有较强的组织协调能力和现场解决问题的能力； 2.能够熟练掌握施工流程及相关标准； 3.具备良好的团队合作精神，能够有效地带领团队 4.有责任心，能够保证工期和质量。

济南平阴招工长/工程师施工队长： 工作经验5年以上 环保、机械设备安装行业优先 会简单的电脑，会简单的CAD画图 会核算工程量 主要是催盯生产进度 公司主营业务：水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。 8-1.1w，具体薪资定的要跟老板谈

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纸箱厂装卸工 25-55周岁，不体检 首月保底7000元 计件综合薪资7000-10000左右 工作简单好上手 工作地址：潍坊昌乐

机电安装类项目带班，统筹工人工作

名额有限，1点厂门口 【独家 - 电子仪表】16-40 周岁 12小时倒班要穿不看。上六休一，月薪6000+元/月以上，轻松不累，实力证明一切，来人全部包进。 ⚠特别提醒：。 ✅月结231元/天（员工长期工价） 无厂车有住宿，住宿在广华公寓。。

招聘：机工长 招聘职位：机工长 证书要求：甲一 船舶类型：杂货船 薪资待遇：面议 合同时长：未填写 招聘人数：1

太原市小店区招工长/工程师

招聘：工程师薪资：6000-8000无

1、接受产品知识培训3-6个月 2、在变电站项目现场实践学习6-9个月 3、参与产线学习6个月（涵盖工程设计、招投标方案编制、解决方案制定等内容） 4、派驻至各办事处承担售前技术支持工作（工作地点为全国各省会城市）

技术性生产管理岗位，要求熟悉，速冻肉制调理品、速冻肉类重组粘合技术、生肉类原材料预处理相关生产经验。 1.负责生肉车间的生产管理工作； 2.工厂生产计划设计及执行； 3.工厂人员的管理调动； 4.产品的质量监管控制。 任职要求： 1.学历不限，25-55岁； 2.生肉类生产车间（原材料的分割预处理）1年以上技术经验，并具备生产管理、人员管理经验。

设备安装、调试及售后服务，具备基础装配能力 加分项 有以下行业经验者优先：电气机械/器材、专用设备

此职位工作地点位于平阴及周边区域，需具备大车及相关行业资源，不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、全面负责当地营业部的运营管理，主导团队筹建与业务开展，统筹协调各部门运作，挖掘市场潜力，拓展合作渠道，推动营业部高效运转； 2、维护外部合作关系，强化渠道体系建设，按时准确提交各类业务信息；承接分公司下达的目标任务，细化执行计划并落实有效举措，在保障业务质量的前提下完成各项指标； 3、主动开发并维系各类社会资源，推进品牌宣传与运营管理工作；优化分公司管理机制，坚持合规经营，提升管理规范化水平； 4、在分公司的指导要求下，统筹协调各部门及下属机构的工作安排与执行落地，确保依法合规运营，助力公司实现效益最大化； 5、持续跟踪分析商用车市场动态，及时调整优化经营策略，积极参与市场竞争，维护企业形象，实现经济效益与社会效益双赢；定期向上级反馈经营情况、市场信息、公司发展现状及政策建议。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）、车险或交通安全设备领域工作经验，特别优秀者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务流程，有运输物流公司、车队、第三方物流或商用车主机厂从业背景者优先； 3、具备一定的管理能力，拥有物流、车队等行业的资源与人脉积累； 4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，具有敬业精神和事业追求； 职位福利：五险、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道 职位亮点：基本工资+绩效奖金+提成收入+分红激励

职位：售前产品经理 工作地点：山东省内 工作内容： 1、承担山东省内区域及行业客户的售前技术支撑任务，涵盖客户需求挖掘、竞品分析、定制化解决方案设计等工作； 2、掌握网络、安全、计算、存储、云计算等领域的解决方案与产品技术知识； 3、参与重大项目的方案支持，包括技术讲解、面向高层的汇报、投标协作、竞争策略制定等； 4、开展渠道伙伴的日常赋能，包括培训组织、技术支持响应、资源对接与协调； 5、配合销售团队识别行业市场机会，结合客户实际需求与市场竞争态势，输出可落地的拓展策略。 任职资格： 1、具备3年以上ICT领域售前工作经验，技术基础扎实，同时具备市场思维与客户导向意识； 2、具有出色的沟通表达能力，能够独立完成PPT制作与现场宣讲； 3、有金融、政府、教育、医疗、大型企业等行业背景者优先考虑； 4、了解政府采购流程及企业招标投标运作机制。 加分项 具备通信/网络设备、计算机硬件等相关行业经验者优先

1. 负责控制系统的技术研发与设计工作，包括电气产品的规划与开发、电气元器件的选型采购，以及控制柜的装配与调试； 2. 根据市场与客户需求，提供售前售后技术支持，及时响应并处理设备运行中的各类现场问题； 3. 具备工程图纸绘制及整体技术方案设计的能力。 职位福利：周末双休、五险一金、加班补助、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、每年多次调薪

岗位职责： 1. 依据客户实际需求，运用SolidWorks软件完成非标自动化产线的售前方案设计。 2. 与客户保持高效沟通，精准把握需求，并将其转化为具体的设计方案内容。 3. 独立承担项目对接工作，主导项目进度的跟进与内部协调事宜。 4. 参与招投标过程，独立编制投标所需的技术方案文件。 5. 负责常用机械设备、气缸、伺服电机等核心部件的选型分析与配置。 6. 承担变位机及各类非标自动化设备的设计开发任务。 岗位要求： 1. 拥有非标自动化设备或工业机器人相关领域的实际设计经验。 2. 精通SolidWorks软件操作，熟练使用各类办公应用软件。 3. 具备优秀的沟通能力，能接受出差及阶段性加班安排。 4. 具备多个成功落地的项目案例，具备一定的客户资源或协作资源。 5. 熟悉招投标工作流程，可独立完成技术标书的编制工作。 6. 对常规机械元件、气动元件、伺服系统等具有扎实的理解和选型能力。 7. 具备变位机设计背景，能够独立开展非标自动化设备的研发设计工作。

岗位职责 制定销售策略、价格体系及激励方案，搭建 CRM 系统与数据监控看板，主导销售预测、商机漏斗分析及经营复盘工作。 梳理外贸综合服务全流程标准操作流程，优化线索分发、撞单协调、合同审查与回款管理机制，确保业务合规与风险可控。 整合供应链、风控及财务等多方资源，推进跨部门协作，沉淀可复制的销售运营方法论并实现团队能力赋能。 组建并管理运营中台团队，完善人才梯队建设，持续提升中台支持效能与整体运营效率。 任职要求 本科及以上学历，5 年以上外贸综合服务或跨境供应链领域销售运营经验，具备 3 年以上团队管理经验； 熟悉外贸业务全流程及相关合规要求，精通数据驱动决策与流程优化，具有出色的统筹规划与跨部门协同能力。

岗位职责： 1、严格执行总经理/董事长下达的各项指令，以身作则，发挥示范作用，营造积极向上的团队氛围，全力保障年度销售目标对应的生产交付任务顺利完成；科学调配资源，充分调动生产中心员工的积极性、创造性与执行力，监督下属严格遵循《生产管理控制程序》、《产品交付控制程序》、PLM系统、MES系统、SRM系统及《ERP实施规则》所规定的流程开展工作； 2、主导企业生产战略及年度生产、采购计划的编制，参与公司整体发展战略的拟定，负责制定中长期（3-5年）生产发展规划，并在高层审批后组织实施，对阶段性实施成效承担直接责任； 3、依据年度经营目标分解部门关键指标，组织落实并开展月度数据统计，针对执行偏差及时制定应对策略，最终对指标达成结果全面负责； 4、牵头构建并完善生产调度指挥体系，每月28日前协同销售公司完成下月生产计划编制，定期检查生产进展，确保各项生产任务按时完成； 5、根据月、周、日生产工单计划，实时掌握生产进度，协调各车间运作，统筹安排人、机、料、法、环等资源的高效配置，保障产品准时交付； 6、参与“一日两会”生产调度会议，重点跟进三日计划内缺件情况，快速调整资源配置，满足销售端生产交付需求； 7、组织召开月度生产例会，系统分析当月生产过程中存在的问题，制定改进方案并推动落地执行； 8、推进生产成本管控工作，每月开展成本核算，对比财务预算指标查找差异，及时采取纠偏措施，杜绝成本超支现象； 9、负责生产中心技术保障与质量管理，发现问题立即组织处理，重大异常情况直接上报总经理； 10、落实设备管理制度，提出设备更新与改造建议，定期组织维护保养，持续推进设备管理体系的健全与优化； 11、参与新产品、新设备及新设施的多部门联合评审工作，积极参与新产品试制及生产验证全过程； 12、结合销售公司提供的年度及月度销售预测，以及工程部提供的设备产能和工艺能力数据，组织开展综合生产能力评估。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄约35岁，具备五年以上生产管理岗位高层工作经验； 2、勤于钻研，具备强烈的学习意识、进取精神和责任感； 3、具备出色的计划统筹、组织协调及经济活动分析能力；拥有良好的沟通表达与书面写作能力；掌握经济学、管理学、生产管理等相关理论知识； 4、熟悉精益生产理念，具备精益生产培训与指导能力；熟练操作ERP、Office等办公软件，了解IATF16949标准及PPAP工具应用。

一、岗位职责 1、深入学习公司产品与服务体系，理解各行业解决方案，协同营销团队规划市场推广方向及销售目标。 2、开展客户需求调研与分析工作，准确识别客户业务痛点与应用场景，设计个性化解决方案。 3、牵头售前技术沟通、方案展示及产品介绍，以专业化的表达增强客户信赖感与合作意向。 二、任职要求 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生（毕业3年内）报名，专业不限。 2、具备良好的学习与适应能力，能迅速掌握新知识与技能，胜任多样化岗位任务。 3、拥有出色的沟通技巧和团队合作意识，可与各部门高效协作，推动项目顺利执行。 4、逻辑思维清晰，问题解决能力强，能够独立应对并处理工作中的各类挑战。 三、培养与发展 1、实行导师制培养模式，为每位管培生匹配资深导师，提供全程一对一辅导与成长支持。 2、构建系统化培训体系，涵盖入职集训、岗位能力提升课程、职业发展指导等内容，助力快速融入与进阶。 4、提供多元化晋升通道，优秀管培生可成长为产品经理、营销经理、交付项目经理等关键岗位，深度参与公司重点项目与战略决策。