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岗位要求： 一、核心技术能力 熟练掌握安卓原生态的开发方法 HTML / CSS / JavaScript 基础扎实 熟练语义化 HTML 结构； 掌握 CSS 布局（Flexbox、Grid）、响应式设计、CSS 变量、BEM 规范等。 主流前端框架（至少精通一个） Vue（Vue 3 + Composition API）或 React：熟悉 Hooks、状态管理（Redux / Zustand / Context）、组件化设计； UI 组件库与设计系统对接能力 能高效使用 Ant Design、Element Plus、Naive UI 等； 能根据 Figma/Sketch 设计稿高保真还原界面； 理解设计规范（间距、颜色、动效、无障碍访问等）。 前端工程化与构建工具 熟悉 Webpack / Vite / Rollup 配置； 了解 npm/yarn/pnpm 包管理； 性能与兼容性优化 能分析并优化首屏加载、渲染性能（Lighthouse 评分）； 图片懒加载、代码分割、缓存策略等实践。 二、常用辅助技能（视项目需求） TypeScript：现代前端项目普遍采用，强类型提升代码健壮性； API 对接：熟练使用 Axios/Fetch，理解 RESTful 或 GraphQL； 三、软技能与协作能力 良好的沟通能力：能与 UI/UX 设计师、后端工程师、产品经理高效协作； 用户思维：关注用户体验，主动提出交互优化建议； 代码规范意识：遵循 ESLint、Prettier、Git Commit 规范； 学习能力：前端技术迭代快，需持续跟进新工具/标准（如 Web Components、WebAssembly、RSC 等）。 四、加分项（差异化竞争力） 熟悉 移动端 H5 / 小程序 开发（uni-app、Taro）； 了解 服务端渲染（SSR） 或 静态站点生成（SSG）（如 Next.js、Nuxt）； 五、职业素养类 责任心强：对工作认真负责，能主动跟进任务并交付结果。 学习能力强：技术更新快，需具备快速掌握新知识、新工具的能力。 抗压能力：能在项目紧张或突发问题时保持冷静、高效应对。 六、沟通协作类 良好的沟通能力：能清晰表达技术方案，与产品、测试、硬件等跨职能团队顺畅协作。 团队合作精神：愿意分享经验，乐于支持同事，共同推进项目目标。 开放心态：接受反馈，积极参与技术讨论与改进。 七、工作态度与价值观 踏实务实：不浮躁，愿意从基础做起，追求长期成长。 主动性：不局限于“被安排”，能主动发现问题、提出优化建议。 诚信正直：遵守职业道德，尊重知识产权与公司规范。 银润康（深圳）科技有限公司简介 1、本公司成立于2024年2月21日，处于初创期。 2、Ai+健康管理系统（AI辅助诊断、智能分诊、中风预测、防摔倒、心率/步态检测，）用算法替代人工分析。同时为客户提供数智化的方案、消费类中健康有关的电子产品设计方案。 3、成立了以计算机教授级高级工程师为主要技术人员的团队。

深圳市南山区西丽街道物业公司招写字楼维修电工 1、有低压电工证，年龄22岁到45岁 2、负责客户室内报修，并填写维修单 3、定期巡查公区设施设备，并进行维修保养 4、处理应急突发事件，如停电、停水、爆管等

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职位详情 外访催收经验 电话客服经验 沟通/谈判能力 电话催收 特邀调解员，负责委托处理案件的诉前，诉中调解工作 【岗位职责] 1、根据案件详情，电话接听与案件当事人沟通，协商，谈判，引导对方根据实际情况，达成双方都认可的调解协议; 2、通过线上调解，促进案件当事人达成和解; 3、保质保量交付案件调成率，回款率要求; 4、严格遵守执行公司的保密制度及信息安全管理制度; 【任职要求] 1、年龄18-40岁，中专学历，能力优秀者学历可适当放宽至高中; 2、较强的沟通表达能力，具备较好的谈判能力，有一定的分析判断能力; 3、性格开朗、积极向上、思维敏捷、有良好的职业道德; 4、心理素质强，具有一定的抗压能力，有团队合作精神; 5、个人征信良好，无犯罪记录(必须符合这两点) 6、呼叫中心、电话客服、商务谈判等行业工作经验优先考虑; 7、熟悉基本的办公计算机操作;[福利待遇] 1、无责任底薪(试用期保底薪资2800-28001)+高额提成(高达10%-30%)+绩效奖金=(月均薪资7000元-20000元) 2、福利:享有带薪年假、病假、婚假、护理假、产假、丧假等;五险，各种激励方案，过节福利，生日福利，带薪年休假，户外拓展等; 3、完善的岗前培训制度，系统的培训课程(帮你从非专业到专家的转变); 快速的成长发展机会(晋升:专员-组长一主管一经理); 作息时间:9:30-12:0013:30-18:30我们真诚期待您的加入!!!

公司直招～<接受无经验，小白也是可以的> 坐班无需外出！客服岗（能在线有效解决客户问题，办理业务） 工资每月正常发放（即使工作一个月也是有工资哒~），接受无经验小白～ 不接受：短期工暑假工，兼职~ 薪资福利： 试用期5000以上+其他奖金提成，前两月月薪5000-80000 转正8000-15000，优秀20000+上不封顶 作息时间：全白班，九点上班 1、新人有带薪培训，老带新，手把教，上手快 2、缴纳五险一金，带薪年假，产假，陪产假，婚假，丧假等 3、提供住宿，家电齐全。 4、每年多次调薪，开年红包 任职要求：男女不限，普通话标准，会简单的电脑操作，会打字（慢一点没关系但是要会）

岗位职责： 1.咨询响应：通过平台聊天窗口、客服热线、工单系统、社群等渠道，快速响应用户售前/售中/售后咨询，使用标准话术精准解答，提升用户体验。 2.售前：商品/服务规格、价格、活动规则、下单流程、支付异常处理等； 3.售中：订单查询、发货时效、物流跟踪、信息修改等； 4.售后：退换货、退款、补发、质保、商品质量/服务问题处理等。 5.工单处理：按SOP受理、登记、流转、跟进工单，在规定时限内闭环，及时向用户反馈处理进度与结果。 6.纠纷初步处理：处理普通差评、投诉与售后纠纷，协商解决方案；复杂/升级问题及时上报主管并配合跟进。 7.转化与复购辅助：主动推荐关联商品/服务、优惠券、满减活动，引导用户下单与复购；对意向用户进行基础回访。 任职要求： 1.全日制大专以上学历，电子商务、珠宝相关专业优先； 2.有过1年以上工作经验； 3.年龄：18-30 4.沟通与表达能力：具备清晰、准确、亲和的文字/语音沟通能力，能使用标准话术快速响应用户咨询；擅长倾听，能精准捕捉用户核心诉求，避免沟通误解；具备同理心，能换位思考，安抚用户情绪。

岗位职责： 1、利用公司优质资源，通过电话主动触达客户，诊断需求、推荐方案，并达成销售目标。 2、深耕老客户关系，通过持续性需求挖掘与服务跟进，推动复购与转介绍，实现业绩增长。 3、全面负责客户从前期跟进、商务洽谈到上门签约的全过程，确保销售流程顺畅与客户体验优良。 岗位要求： 1、年龄22-35岁，专业不限，对销售工作充满热情，认可业绩导向的价值观。 2、具备出色的沟通表达与商务谈判能力，善于洞察和分析客户，能精准挖掘其潜在的融资需求。 3、心态积极乐观，抗压能力强，富有高度责任感，能在挑战性目标下保持韧性与干劲。 4、具备强烈的责任心和主动进取的工作态度，有电话销售、面对面销售或相关行业经验者优先考虑。 5、具备良好的团队协作精神，学习与适应能力强，对个人职业发展和成就抱有强烈企图心。 薪酬福利： 1、薪酬待遇：极具竞争力的“底薪（4K）+提成”组合，年薪范围15万-30万+，优秀者年薪可达50万以上。 2、福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检、国内外旅游。 3、培训发展：入职带教、每周内部分享、季度专业培训。

要求大专或以上学历，需要懂电脑办公软件，懂得待人接物，入职后有专门售后工作培训。有电子产品从业经验优先。

1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：包含底薪、补贴、浮动绩效， 统招本科底薪补贴5000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资9K 大专底薪补贴4000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资8K 初中、高中、中专底薪补贴3000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资7K 行业新人享有专属成长周期，最长可享3个月！ ②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间与优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利待遇 1）毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 2）五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金政策 3）丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅行 4）提供住宿支持方案 5）工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，平衡工作与生活 岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期信息支持； 2、负责房源与客户资源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业房产交易服务，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，协同搭档作业，团队联动服务，降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业方案，与客户建立长期稳定、良性互动的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极外向，富有热情，做事认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好沟通协调能力； 4、认同企业文化，遵守规章制度，服从组织管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 3、培训与晋升机制健全 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”人才培育工程，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，设有后备人才培养机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业序列最高可达置业总裁，管理序列最高可升至营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待你的加入！

岗位职责 客户服务管理：统筹处理客户咨询与投诉事项，确保问题响应高效，实现投诉解决率不低于95%； 团队运营管理：负责客服团队排班安排及任务分配；建立绩效考核机制，定期开展员工评估；策划并实施专项培训，持续提升团队服务专业度； 跨部门协作：积极对接仓储、运输等相关职能，及时协调处理物流异常订单，包括丢件、延误、货损等情况； 数据分析与优化：定期整理分析客户服务数据，结合客户反馈与数据表现，制定并推进服务流程改进措施落地。 任职要求 大专及以上学历，物流、电商等相关专业者优先考虑； 3年以上物流客服工作经验，具备1年以上团队管理经历； 熟练操作物流及客服相关管理系统； 具备良好的沟通能力与抗压能力，责任心强，具有保密意识。 工资待遇面议 上班时间9：00-18：30单休

闲鱼，转转，二手平台上架铺货，负责客服和运营日常电商工作，公司主要类目为二手手机，平时还需要帮忙质检一下二手手机

深圳宝安区招普工/操作工

岗位要求： ① 负责售后工单的数据分析与统计，及时汇总共性问题，并提出可行的优化建议； ② 协调处理售后服务中的对接与说明事项，具备跨部门沟通协作能力，能够跟进重大投诉及突发情况的处理进展； ③ 具备良好的表达沟通技巧及数据整理分析能力； ④ 学历要求大专及以上，具备2年以上相关工作经验。 岗位职责： ① 承担公有云安全产品线的工单技术支持工作，作为技术专家推动一线、1.5线及团队内技术人员的能力成长； ② 汇总一线支持人员的反馈及工单中暴露的问题，组织与产品团队的沟通会议和体验优化会议，持续提升产品使用体验； ③ 精通WAF、云防火墙、主机安全等云安全产品的配置与应用实践，能高效应对用户复杂故障排查及安全应急响应需求； ④ 对多渠道收集的问题与需求进行归类、分解，补充完整信息细节，还原实际场景，并将需求或缺陷准确传递至对应研发或产品团队。

公司直招～ 工资每月按时发放，欢迎无经验新人及应届毕业生加入～ 薪资福利：试用期5000-7000，转正后8K-15K，收入上不封顶，首月正常出勤实际到手六千左右可期 工作内容：通过线上方式为用户提供问题解答与支持 作息时间：上午九点上班，无需轮值夜班 1、入职后每日享带薪培训 2、依法缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等各项假期 3、提供公寓式住宿环境，配备齐全家电，实现拎包入住 4、年度多次调薪机会，发放开年红包，组织国内外团建旅游 5、每月20日准时发放薪资 任职要求：年龄18-34岁，具备基本打字能力（速度不限，会操作即可）