岗位名称：工程部经理 所属行业：室内装修 / 家装 工作地点：本地市区 招聘人数：1人 工作性质：全职 薪资范围：8000-15000元/月（底薪+绩效+项目提成+年终奖金，上不封顶） 【岗位职责】 1. 部门整体管理：全面负责公司工程部日常运营与团队管理工作，制定工程部年度、季度、月度工作计划及施工管理制度、流程标准，统筹落地执行，规范施工全流程，提升部门整体工作效率与服务质量。 2. 施工现场统筹：负责所有家装项目的工地现场管理，统筹施工交底、进度管控、工艺标准落地，监督水电、泥木、油漆、安装等各工序施工质量，严格把控施工工艺、材料使用、施工安全，杜绝违规施工、偷工减料等问题。 3. 施工团队管理：负责施工队长、工长、施工工人的招募、培训、考核及日常管理，统筹调配施工人力，合理安排各项目施工工期，协调解决施工人员工作问题，打造稳定、专业、规范的施工团队。 4. 进度与成本管控：跟进所有在

【岗位要求】 1. 园林、土建等相关专业，专科以上学历，有别墅庭院景观施工经验者优先； 2. 熟悉工程施工图纸、材料、施工规范及流程、质量标准和施工工艺； 3. 熟悉硬质景观和软质景观的施工工序和质量控制要点； 4. 能独立分析材料，熟练使用水准仪等测绘工具，负责现场施工放量测线； 5. 具备现场协调能力，善于安排劳务用工，吃苦耐劳，认真负责，能适应外派项目； 6. 薪资8000-12000，具体面议。

【岗位职责】 1. 全面负责分公司交付体系搭建，制定分公司交付标准； 2. 全面负责分公司交付团队搭建及交付人员管理； 3. 对项目现场的施工进行管理，对施工过程中出现的技术问题，协调相应的解决方案，并监督方案的具体实施，保证施工效果达标及顺利进行； 4. 根据相关的质量验收标准，对项目工程进行最终审核，保证工程质量； 5. 与设计部、产品部等全力配合。

【岗位职责】 1. 负责公司战略级大客户的开发、关系维护及业务增长。 2. 通过深度理解客户需求，分析客户业务痛点，制定个性化解决方案，达成销售目标并提升客户长期价值。 3. 做好大客户的咨询和相关服务，并及时处理大客户投诉等事宜。 4. 与客户签订合同，负责销售服务方案的前期筹备及执行。 5. 定期拜访关键客户高层，维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 6. 负责建立大客户信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系管理，及时高效地为大客户提供高品质服务以保证客户满意度。 7. 预判客户潜在风险（如流失、竞争等），制定应对策略。 8. 收集并反馈客户需求及市场动态，推动产品/服务优化。 9. 定期做好售后服务及不断加强客情建设，促成后续销售。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理、相关行业专业优先。 2. 有同行业大客户销售经验者优先，有保险公司、4S店客户资源者优先。 3. 适应高频短期出差，抗压能力强，具备目标导向思维。 4. 具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力。 5. 具备良好的服务意识、目标驱动力、客户导向能力和关系网建立能力。 6. 熟悉商务接待和应酬，能有效推进客户合作关系。 7. 能够保持24小时开机。

【岗位职责】 1. 负责管线测量项目，负责生产部门的全过程项目管理工作。 2. 涵盖从项目需求对接、需求分析、项目规划、过程实施监控到结果验收等全过程。 【岗位要求】 1. 测绘、物探、地信等相关专业，统招本科及以上学历，有团队管理经验，精通项目管理。 2. 有5年以上管线测量经验者，具有排水管网、供水管网测绘及检测等有丰富的项目经验者优先。 3. 持有中级及以上测绘工程师、注册测绘师、PMP证书优先。 4. 熟练掌握管线测绘项目生产作业流程，熟悉项目技术设计书和总结报告编写规则。

岗位职责： 1、主导油气领域自动化与信息化项目的实施交付，依据公司制度及上级授权，统筹资源配置，开展工程项目的进度、质量、成本、技术管理及工程服务工作，确保项目高效有序推进并顺利交付。 2、明确项目目标与实施范围，编制项目计划与时间表，制定项目预算方案。 3、牵头组织项目团队运作，协调工程师、承包商及供应商等各方资源，保障项目按期推进与完成。 4、跟踪监控项目执行进度与费用支出，定期汇报项目状态，确保整体工作在既定预算内完成。 5、识别并应对项目执行过程中的各类问题与潜在风险，制定有效措施保障项目平稳运行。 6、确保工程项目全过程符合国家法律法规及相关行业标准，落实质量与安全管理要求。 7、保持与客户及相关方的高效沟通，及时传递项目动态，响应并处理客户需求与反馈。 8、归纳总结项目实施经验与改进点，优化项目管理流程与工程技术能力，形成知识成果并推动内部共享。 9、聚焦关键项目节点控制，按时提交节点资料，配合销售经理完成相应阶段的回款工作。 10、落实用户及中控体系的技术规范与文件要求，依照项目管理流程完成验收、竣工及资料归档工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、电气自动化、测控与仪器、机电一体化、计算机、软件工程等相关专业； 2、5年以上自控或信息化领域工作经验，具备2年以上油气田开发与处理、长输油气管道行业项目管理经历；具有扎实的专业基础，良好的学习能力、沟通协调能力、执行力、项目运营能力及团队协作意识； 3、掌握DCS、PLC、SIS、APC、OTS等系统应用，至少熟练操作其中一种以上；了解数据库、网络架构、操作系统等计算机基础知识； 4、能承受一定强度的现场工程任务，适应较高频次的国内或国际出差安排； 5、熟悉天然气处理厂、气液管道、压缩机等工艺原理者优先考虑； 6、持有一级/二级建造师资格证、PMP/高级项目管理认证、安全员证书或驾驶证者优先录用； 7、熟悉中控技术相关产品者优先； 8、具备良好英语书面及口语表达能力者优先。

要求需要有一级建筑+一级市政建造师资格证b证，注册轨迹要一年就一家的。工作地点在杭州萧山包住。双休五险

1. 市政工程、土木工程、造价、园林相关专业毕业，大专以上学历，持证上岗。 2. 近5年内完整主持至少1个临近运营地铁/轨道交通保护区内市政室外配套项目。 3. 主持过全过程BIM应用市政项目，有BIM驻场协同管理经验，能统筹B

岗位职责： 1、制定项目计划并持续跟进与维护，科学设定项目目标和实施规划，清晰分解工作任务，并能根据实际情况动态调整计划安排； 2、统筹项目资源协调，优化资源配置，确保各项资源高效利用； 3、全面掌控项目执行过程，有效管理进度与质量，保障项目按既定目标准时交付； 4、识别并管控项目风险，及时发现、跟踪并处理影响项目推进的问题，主动推动问题闭环解决； 【任职资格】 1、本科及以上学历，计算机、通信或相关专业背景； 2、具备3年以上互联网、软件或IT领域技术开发或软件项目管理经验； 3、责任心强，工作积极主动，思维灵活，学习能力突出，具备良好的沟通协作能力； 4、性格乐观进取，持有相关专业认证者优先考虑； 5、应变能力强，语言表达流畅，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧； 6、有政府类项目经验或取得软考中级、高级资质证书者优先录用；

您好，我们公司主要做储能电站项目的投资，目前在山东河北浙江江苏甘肃宁夏等地开放项目投资计划，希望招一些对能源或者电力板块比较感兴趣的项目经理，来进行项目对接开发，因为项目基本是遍布全国的，所以说经常会遇见出差的情况，所以需要你提前进行考虑。 我希望我们可以合作一个有责任心懂得感恩的人。 因为这个项目会涉及到很多关系层面的事情，所以说会给到很多集团的关系资源。 如果确定和我们合作的话，希望是长期的。

找一个点工批腻子的人，工地活，350一天，要干长期的，能干出来活的人联系，长期有活生活费稳定，看清楚再打电话，不要东问西问。

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工作内容：负责装卸 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 3-6人间 可长期 周结都 工作时间9小时 提供吃住 没有押金

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1、对接甲方、消防单位、机电单位，协调现场场地、临水临电、施工工作面、交叉施工安排； 2、负责净化工程全专业施工管理； 3、负责进度、人员、材料管理； 4、负责质量管控与工艺标准；

能看懂图纸。熟悉变电站工程。能处理工地一切事宜

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【岗位职责】 1. 根据项目总体施工计划，制定深化设计方案、计划并组织实施，确保既定目标的实现； 2. 根据项目施工规范、工程管理制度及项目预算对项目成本进行控制； 3. 负责项目工程质量、进度、安全、文明施工管理； 4. 组织工程项目的竣工验收和竣工资料的收集、整理、备案移交等工作； 5. 负责项目部内部组织管理； 6. 完成上级交办的其他临时性工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，建筑工程、工程管理、电力电气、计算机、通信等相关专业毕业； 2. 5年以上项目管理工作经验，掌握国家建筑设计、施工、监理等相关规范知识，具备基本网络、主机、安全、音视频、弱电相关基础知识； 3. 在信息系统集成项目管理工作3年以上，熟悉规范要求，具备综合布线、公共广播、安防监控、多媒体会议、数据中心、一卡通等职能弱电系统项目安装及调试管理经验；能够进行项目深化设计，熟练掌握CAD、OFFICE等软件应用操作，具备项目整体项目把控和成本管控、团队意识； 4. 诚实守信，较强的责任心和沟通能力，具有良好的职业操守和团队协作能力； 5. 有项目管理相关证书优先。 【福利待遇】 1. 五险一金、年终奖金、带薪年假； 2. 高温补贴、午餐补贴、通讯补贴； 3. 年度旅游、入职体检、节日福利； 4. 关怀礼金、团建活动、特色党建。

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2.监督施工进度、质量与安全，及时发现并协调解决现场问题 3.编制施工日志、技术资料及工程量统计报表，确保资料真实完整 4.配合项目经理完成材料计划、人员调度及现场文明施工管理 5.严格执行施工规范与安全操作规程，落实各项质量管控措施 任职要求： 1. 学历不限，土木工程、建筑工程等相关专业优先 2. 施工员相关工作经验不限，应届毕业生可培养 3.熟悉建筑施工流程及常用规范标准，能看懂施工图纸 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，适应工地现场工作环境 5.持有施工员岗位培训合格证书者优先

负责酒店登记，收银，接待，问询等服务 招聘要求:男女不限，年龄要求22-30岁，会电脑基础操作，普通话标准，形象好气质佳，有类似工作经验则优选考虑 福利待遇：每月除基础薪资外有考核奖金

你好！我们正在诚聘一位积极主动、细致严谨的秘书人才，期待你的加入！ 你将负责文件整理归档、会议日程协调、来访人员接待等工作，助力公司日常事务高效运转。 如果你符合以下要求，欢迎投递简历，与我们携手同行！ 1. 大专及以上学历，文秘或相关专业者优先考虑； 2. 具备良好的沟通能力与组织协调能力； 3. 熟练操作各类办公软件及常用办公设备； 4. 性格细心、耐心，富有责任感，乐于参与团队协作； 5. 拥有相关工作经历者优先录用！ 期待与你并肩作战，共同成为公司高效运营的重要支持力量！

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招运营总裁助理 1. 辅助决策：协助做市场/竞品调研，整理运营数据，提供业务建议； 2. 推动执行：跟进核心项目，协调跨部门资源，确保落地； 3. 事务统筹：管理总裁日程、会议，对接内外部沟通，处理文件及临时任务。 4.有工作经验2年以上，会开车. 5.工资3000至7000之间， 6.每周上班6天. 7.有兴趣的面谈

一. 工作内容 1、 日常接待来访、对接外部合作商户→具备线下人际沟通、陌生拜访、商务对接经验 2、 活动落地、物料筹备、线下场地布置、线下活动执行→擅长线下场景落地、地推活动执行、现场控场 3、员工考勤、制度推进、跨部门协调→抗压能力强、目标意识强、执行力强 4、社群维护、通知触达、电话沟通→有基础获客、客户触达、话术沟通能力 5、杂物统筹、临时任务承接→能适应外勤、外出、高强度走动工作 二. 个人优势 1. 性格外向，擅长面对面沟通，不怯场，愿意主动与人交流； 2. 能接受外出跑市场、线下地推、陌生拜访，适应弹性工作； 3. 执行力强，目标感强，愿意拿结果、冲业绩，想从稳定岗转高薪销售； 4. 有线下活动落地、商户对接经验，上手地推更快。 三.待遇 1. 早9晚6，周日单休； 2. 不定期组织团建； 3. 固定底薪+高提成，综合收入6000-8000

工作内容： 负责园区各类会议的会务支持工作： 1. 承担园区重要参观接待、会议服务、礼仪支持及相关会务配套工作； 2. 负责前台来访登记，汇总并上报园区维修需求，跟进维修进度，收集客户反馈，做好客服接待记录； 3. 负责每日报刊、信函的收发管理； 4. 参与临时展厅参观活动的服务保障； 5. 解答业主相关咨询问题； 6. 与会议负责人对接《会议服务确认单》并完成确认及签认流程； 7. 协助开展车辆系统的日常维护工作； 8. 统计园区会议场次及参会人员数量； 9. 完成上级交办的其他临时任务。 岗位要求： 1. 高中及以上学历，年龄35周岁以下，女性身高160cm以上，男性身高175cm以上，形象良好，体态得体； 2. 有相关行业从业经验者优先，具备写字楼或商务接待经历者优先考虑。 工作时间： 8:00-12:00，14:00-18:00（做五休二）

东江汽车管理储备岗，专为门店高层管理打造。通过系统化轮岗培训、实战历练，培养为门店店长、门店总负责人、区域运营管理等。 【岗位职责】 1. 轮岗学习：参与门店运营、销售管理、团队搭建、财务管控、供应链对接全流程，快速掌握门店标准化运营体系与管理逻辑。 2. 团队管理：完成培训后外派门店，协助店总开展日常管理工作，独立负责门店人员排班、员工培训、团队氛围搭建、人员绩效考核等管理工作。 3. 经营管理：跟进门店营收数据、成本管控、客户维护、活动落地，制定基础运营优化方案，助力门店完成年度经营目标。 4. 涉外对接：独立使用英语开展工作沟通，对接合作方、员工、客户，处理日常涉外事务、商务沟通、工作汇报，英语为日常工作语言。 5. 体系搭建：协助完善海外门店本地化管理制度、运营流程、标准化规范，适配海外市场特性，沉淀可复制的门店管理模式。 6. 专项攻坚：承接公司市场拓展、门店升级、业绩提升等专项任务，快速解决门店运营、管理中的各类问题。 【岗位要求】 1. 学历背景：统招本科及以上学历，985/211院校优先，优秀应届生、1年内应届毕业生均可。 2. 专业匹配：优先工商管理、市场营销、企业管理、人力资源管理、酒店管理、运营管理等管理类相关专业，具备系统的管理理论基础。 3. 语言能力（核心硬性要求）：英语可作为全职工作语言，口语流利、读写熟练，能够独立完成全英文工作沟通、商务对接、报表撰写、会议交流，无障碍适配海外全英文工作环境；持有四六级、雅思、托福证书者优先。 4. 综合素质：具备较强的统筹管理能力、团队领导力、逻辑思维和抗压能力，目标感强，愿意深耕实体门店管理、接受外派。 5. 性格特质：责任心强、善于沟通协调、有大局观，具备快速学习能力和落地执行能力，适应快节奏工作氛围。 6. 无硬性工作经验要求，认可海外市场发展，愿意从管培轮岗做起，立志成为门店高层管理者。

收银工作

岗位职责： 1. 负责完成指定的数据统计与分析任务 2. 编制并提交统计报表，完善和维护统计台账体系 3. 落实统计资料的归档管理及保密要求 任职资格： 1. 本科及以上学历 2. 具备两年以上相关工作经验，工作态度认真细致，作风踏实沉稳 3. 熟练操作各类办公软件，尤其精通Excel函数应用 岗位福利： 1. 享受带薪年假、周末双休、五险一金及国家法定节假日相关福利 2. 定期举办员工生日聚会 3. 工作时间早九晚六，周末双休，无加班安排 【请勿重复投递简历】 【仅接受线下面试，当前不在杭州或短期内无法抵达杭州者请勿投递】 【在职人员请勿投递】 【符合条件者均会回复，若未及时回复可能是暂时忙碌，敬请谅解！介意者慎投】

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