岗位内容： 1. 统筹公司日常行政工作，涵盖文档归档、会议组织、差旅安排等事务。 2. 推进内部流程梳理与制度建设，持续提升运营管理水平。 3. 主导人力资源相关工作，涉及人才引进、员工培养、薪酬福利及绩效评估等环节。 4. 负责企业资产维护与信息安全管理，保障办公系统稳定运行。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与沟通能力，拥有团队管理实践经验。 2. 熟练操作办公自动化工具及OA系统，具备基础数据处理技能。 3. 文字表达与口头沟通能力强，学习积极主动，熟悉企业管理制度及相关法律法规。 4. 有5年以上行政管理或相关领域工作经验者优先。 薪资待遇： 1. 具有竞争力的薪酬结构：基本工资+提成+绩效奖励 2. 丰富的员工关怀活动：团队聚餐、年度健康检查、节日联欢、外出旅游、体育赛事、优秀员工评选等 3. 多样化培训体系：入职培训，在职成长发展计划 工作时间： 8:30-17:30 中午休息2小时 周末双休，法定节假日正常休假 福利待遇： 不定期组织旅游活动 定期开展团建聚会 节日礼品与关怀福利 固定工时，无需加班！无需加班！无需加班！（重要提示说三遍） 晋升空间： 1. 透明公正的晋升机制 2. 配备专属导师提供一对一辅导 3. 团队氛围轻松融洽，成员以90后、00后为主，年轻有朝气

1、负责办理机构设立、搬迁、合并及职场相关事务。 2、负责行政办公费用的缴纳与报销，以及办公用品的采购、管理与发放。 3、根据公司安排，承担领导、员工及来访人员的接送任务。 4、负责车辆调度管理及安全保卫相关工作。 5、负责公司经营所需证照的申办、工商年检等手续办理。 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。

工作时间：8：30～11：30 13：30～17：30 周末双休，按国家法定节假日休息。 过年休息半个月以上。 欢迎工作认真负责、情绪稳定、有长期职业发展规划的伙伴加入我们～ 岗位内容： 1. 承担日常行政事务，涵盖办公协调、文件归档、资料整理与维护等工作。 2. 配合上级领导推进各项任务落实，如会务安排、流程审批支持等。 3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动，提供全面的管理服务保障。 4. 协调公司各职能部门间的沟通与协作，确保信息高效流转。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与执行能力，能迅速适应环境并妥善应对突发情况。 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件及工具操作，精通文档处理与信息发布流程。 4. 学习能力强，适应力佳，责任心强，具备良好的服务意识。

核心职责： 1、全面负责公司行政事务的统筹管理，包括文件处理、内外部工作协调以及上级交办的各项任务。 2、掌握劳动法律法规，具备实际处理劳资争议的相关经验。 任职要求： 1、年龄[28]-[40]岁，具有150人规模企业管理部门负责人经验，大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、具备良好的沟通与协调能力，执行力高，工作态度认真细致。 3、能够有效规划和组织日常行政工作。 4、抗压能力强，具备较强的保密意识。 薪资：8000-11000

岗位职责： 1.制定并执行整体运营策略，提升用户活跃度、留存率及转化率 2. 统筹内容运营、活动运营、用户运营及数据运营工作，推动业务目标达成 3. 分析运营数据，定期输出复盘报告，持续优化运营流程与方法 4.协调产品、市场、销售等跨部门资源，推进重点项目落地 5. 管理运营团队，指导成员成长，提升团队专业能力与协作效率 任职要求： 1. 具备运营相关工作经验，熟悉互联网或行业主流运营模式 2. 具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、SQL或基础数据分析工具 3. 逻辑清晰，具备优秀的项目管理与跨部门沟通协调能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励和培养下属 5.学习能力强，对市场变化敏感，具备创新意识与执行力

双休，五险，早九晚五，工作日提供午餐 岗位职责： 1. 负责公司行政人事管理工作，统筹协调各项行政事务； 2. 组织并推进办公环境管理、会议安排、固定资产及日常行政流程执行； 3. 协助制定和完善行政管理制度，提升内部运营效率； 4. 负责跨部门沟通与资源调配，确保工作高效有序推进； 5. 处理突发事件及领导交办的其他事务，保障公司运作稳定； 6. 负责招聘、绩效管理、员工培训等人事相关工作。 任职要求： 1. 具备5年以上行政人事相关工作经验； 2. 具备良好的沟通能力，办事沉稳，情绪稳定； 3. 性格开朗，责任心强，具备较强的组织协调能力和抗压能力。

职位描述 工作时间：8:30-17:30 中午休息2h 周末双休，法定节假日休息。 职位福利：全勤奖、员工旅游、节日福利、周末双休、弹性工作 岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理与维护等工作。 2. 配合上级领导推进各项任务落实，如会务安排、文件流转及审批协助等。 3. 策划并执行员工关怀、培训等相关活动，提供全面的行政支持服务。 4. 承担公司内部各部门间的联络与沟通协调职责。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与执行力，能迅速适应环境并妥善处理突发情况。 2. 拥有优秀的沟通技巧和协作意识，具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布的相关技能。 4. 学习能力强，适应快，责任心强，服务意识佳。

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务管理，建立健全行政管理制度与流程，并推动落实与监督执行； 2、统筹办公环境维护，组织办公资产及物资的采购、发放、盘点与日常维护工作； 3、组织并实施公司各类会议、商务接待、团队建设活动及节日庆典等事项的策划与执行； 4、负责后勤支持体系管理，包括食堂运营、安全保卫、清洁卫生、公务用车、员工宿舍以及水电和物业协调等工作； 5、承担公文、通知、函件等文件的撰写、审核、归档管理，以及公司印章使用与保管工作； 6、统筹固定资产全周期管理，控制办公成本，审核相关费用报销单据； 7、对接各部门行政服务需求，及时处理突发性行政事务及外部单位联络事宜； 8、完成领导交办的其他行政支持类工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上行政主管或行政负责人工作经验，熟悉企业行政运作全流程； 3、熟练掌握Office办公软件操作，具有较强的公文写作与活动方案策划能力； 4、具备优秀的沟通协调能力、组织统筹能力及应急问题处理能力； 5、具有良好的成本管控意识，能够有效规范行政支出。 ps：8月份之前在东莞公司办公。

岗位职责： 1. 统筹协调设计、施工、监理，组织现场例会并解决技术与管理问题 2. 定期向公司管理层汇报项目进展、风险预警及应对措施 任职要求： 1. 具备机电、建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（持有一级建造师证书（机电、建筑），双专业优先。 2. 具有项目管理经验，经验要求：不限（实际担任项目经理或负责人岗位3年以上者优先） 3. 熟悉EPC、施工总承包等模式 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 工作地点：不限；行业信息：核电建设领域

岗位职责： 1.主要负责110、220、500KV变电站所里辅材产品(电缆沟盖板，电缆沟支架，槽盒，桥架)的安装调试 2、主管项目实施技术、质量、安全工作，跟进施工生产进度; 3、负责现场技术问题的处理，协调;与技术部做好紧密对接，定期如实全面向技术负责人沟通，能够指导现场技术管理; 4、根据现行施工验收规范及施工组织设计方案，结合现场实际情况，对工程施工班组进行技术交底 5、负责日常施工测量、现场试验、图纸管理、技术资料管理;负责编制专项施工计划并跟踪落实，记录施工日志，对图纸技术资料加强责任管理。 任职要求: 1、45周岁以下，机械、机电、电气、自动化等相关专业 2、有电力相关职称优先; 2、看的懂产品图纸，会CAD; 3、3年以上电力安装工程管理相关经验: 4、适应出差，能驾驶优先。 工作地址：衢州江山市浙江鼎浩电气有限公司湖山路5号

优质自动化企业 白班22元/时｜夜班 24一小时 准时发薪不拖欠 包吃包住全免费，酒店式公寓1-2人一间 独立卫浴+空调+热水器，干净整洁又舒适 工作轻松（无体力活，易上手） 全自动化设备操作，恒温车间，无噪音无粉尘，无需重体力，新手也能快速适应

杭州市余杭区招美缝(填缝)

杭州市萧山区招建筑木工，做支撑梁，招散人，每天10小时，工资380元，管住不管吃，工资工司打卡，做活老实，偷奸耍滑者勿扰！

杭州市拱墅区招给排水、水电

全面负责人力资源与行政工作，根据总部战略与分公司业务制定人力规划并动态优化组织架构，重点支持生产，运营与研发团队的人才搭建；主导招聘及未来销售团队储备，设计并落地差异化绩效激励体系，妥善处理并购过渡期员工关系，推动文化融合，同时兼顾办公室与工厂行政支持。 主要工作内容Primary Activities: 1.战略与规划： 根据总部战略与分公司业务计划，制定公司人力资源规划，动态优化组织架构，重点支撑生产端，运营端与研发端的业务目标。 2.招聘与搭建： 快速响应业务需求，主导生产、研发等核心岗位的招聘；提前储备未来销售团队的组建方案。 3.绩效与激励： 设计并落地分公司全面绩效体系，同步设计中短期激励方案，确保核心骨干稳定。 4.员工关系与文化： 妥善处理并购过渡期的员工融合与敏感问题，预防劳动纠纷；推动新企业文化落地。 5.行政统筹： 兼顾办公/厂区后勤、行政采购、固定资产等综合行政管理工作。 需要的资格条件Qualification Required: 统招本科及以上学历，5年以上人力资源全盘经验，至少2年以上生产制造型企业HR管理经验（必须项）。 精通薪酬绩效模块，有独立设计工资方案或激励的成功案例； 熟悉劳动法规，能独立处理复杂员工关系

负责公司行政、后勤事宜，年龄在18-45岁之间

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议组织及办公用品管理 2. 协助部门开展综合协调与跨部门沟通工作 3. 参与基础人事支持工作，如招聘辅助、入职办理及员工档案维护 4. 处理基础财务报销、合同归档及数据统计等综合事务 5. 完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2. 工作经验不限，有行政、文秘或综合管理类实习经历者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 5. 性格踏实稳重，适应多任务协同的工作节奏

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

主要负责项目人员招聘、员工管理、入离职手续办理、薪资计算、组织员工活动及培训等任职要求:年龄:20-35岁。 学历:大专及以上学历，应届生优先(可招实习生)。专业:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业 大专以上学历，有经验者优先薪资:4000-6000元 福利:五险一金、带薪年假。 工作时间:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 月休8天 工作环境优四季恒温

1. 学历专业：中专及以上，工程管理、建筑、机电、土木等相关专业优先，零基础也可从入门岗做起。 2. 办公软件：熟练使用Word/Excel/PPT，会做报表、台账、资料整理；基础CAD看图、简单绘图加分。 二、专业能力 1. 识图能力：能看懂建筑、结构、水电施工图纸，分清图纸符号、尺寸、标高。 2. 资料管理：整理施工资料、送检材料、报验单、会议纪要、签证单、竣工资料。 3. 现场配合：协助现场巡查、记录施工进度、清点材料、对接班组/工人/监理。 4. 数据统计：工程量简单核算、材料进出库登记、考勤、工期台账更新。 三、工作技能&实操 1. 沟通对接：对接项目部、监理、甲方、材料商、施工班组，表达清晰、处事灵活。 2. 文书写作：会写工作联系单、通知、日报/周报、简单施工日志。 3. 物资管理：材料收料、点数、堆放监督、领料登记，把控现场用料。 4. 流程熟悉：了解施工工序、工地报验、安全检查、验收基本流程。 四、个人素养&职业要求 1. 吃苦耐劳：工地环境偏辛苦，能接受驻场、加班、户外作业、短期出差。 2. 细心严谨：资料、数据、图纸容不得出错，做事有条理。 3. 安全意识：熟知工地基本安全规范，遵守现场安全制度。 4. 执行力强：服从安排，响应及时，跟进落实各项交办工作。 5. 抗压能力：工期紧张、多方协调时能稳定处理问题。 五、加分项 - 懂简单造价、认识各类工程材料/设备 - 有工地实习、工程相关工作经验

6、民宿管家（临安青山湖店）——5500-7000，28-40岁，须有酒店前台或民宿管家工作经验会烧临安当地家常菜优先录用序号6岗位联系电话：李女士

职位描述： 1、负责学员报到和考察的接待指引； 2、公司产品展示区的介绍售卖和报货统计； 3、大厅区域的物品和卫生管理； 4、领导交办的其他行政性事务。 职位要求： 1、专科以上学历，熟悉使用办公软件； 2、两到三年社会工作经验； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、有责任心，按照标准要求、耐心细致的完成好工作内容； 5、良好的客户服务意识。 公司提供： 1、内部提升制度 2、具有竞争力的薪酬 主要的福利待遇： 1、工资：试用期1个月，4500+交社保。转正后底薪4000元/月+绩效500+其他补贴+奖金，综合薪资4500——6000元/月 2、员工假期 (一个月4天带薪假期)

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、监理及建设单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目复杂度可弹性匹配） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议3年以上现场管理经验更佳） 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，持有建造师执业资格证书者优先 4. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及突发事件处置能力 5. 责任心强，具备良好的职业素养与团队领导意识

岗位职责： 1、负责工程建设计划的编制与组织实施； 2、协同有关部门完成设备安装环节的设计支持、概算核对、招标工程量审查及调试配合等工作； 3、协助施工单位依据管理制度、施工图纸、操作规程及进度安排推进土建与设备安装作业； 4、及时协调解决工程管理过程中出现的争议与反馈，持续提升服务质量与客户满意度； 5、对施工现场实施监督管控，落实安全管理与现场秩序维护工作； 6、建立并维护土建施工进度记录及相关台账，妥善完成施工单位设备安装图纸等资料的交接与归档； 7、对土建及设备安装工程量等相关数据进行统计整理与报表分析，结合数据分析提出改进措施并向主管领导汇报。 任职资格： 1、大专及以上学历，建筑、土木、工民建等相关专业背景； 2、具备2年以上工程管理相关工作经验，有同行业项目经验者优先考虑； 3、掌握工程项目前期资料申报、施工证照办理及报建报装流程，熟悉招标管理和施工监理工作，能开展图纸审核与各方协调； 4、了解国家有关政策法规，具备岗位所需的专业知识，熟练操作办公软件及CAD绘图工具，具备基本的核算与统计能力； 5、责任心强，工作积极主动，具有良好的职业操守和敬业精神。

任职要求： 1. 形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本服务意识 3. 能熟练使用办公软件（Word、Excel、微信等） 4. 学历不限，有前台或行政类实习经验者优先 5. 接受月结薪资、包吃住安排，无任何入职费用

1.30-40岁之间，肯吃苦 2.接受加班 3.车间里面随机调动，主要是看机器

工作内容： 1.负责进行信息登记，工作简单 2、操作录入系统； 3、及时处理领导交办的任务 任职要求： 1.大专以及大专以上学历。26-55周岁。 2.能够熟悉操作 word， excel ， 等办公软件； 3.普通话标准，有良好的沟通协调能力。 4.25-55周岁。 上班时间：早上8:00-12:00，下午14：00-17:30，午休两小时，周末双休，不加班 薪资待遇：试用期：6500，正式工：7200

需浙江省建造师证书，持证上岗 1、掌握景观类工程各项事务，了解从方案设计至现场施工服务的完整流程及核心环节与控制要点，具备扎实的现场施工管理经验； 2、统筹项目施工全过程管理，协调甲方、监理等相关方工作关系； 3、主导项目整体质量监督管理； 4、熟练使用工作所需各类软件，精通景观设计相关技术要求； 5、具备良好的审美素养及组织协调能力； 6、承担项目汇报及相关对接工作。 任职要求： 1. 本专业院校毕业，15年以上工作经验，其中10年以上从事景观项目经理岗位； 2. 熟悉施工现场管理全流程，了解景观园林设计规范与实践； 3. 熟练操作各类常用办公及专业软件； 4. 具备较强的沟通表达能力与团队协作意识。 职位福利：绩效奖金、年终分红、节日福利

P工作地点：杭州拱墅区 工作时间：10:00-20:30 休息：月休4天，法定节假日可调休 菌 薪资待遇 •底薪：4000元加提成 •提成：商品销售+寄养+宠物接送 •接送费规则： •3公里内：免费 •3公里外：起步10元，每超1公里加10元 •下雨天不安排接送 •福利：缴纳社保，不定期团建、节日红包、生日红包 岗位职责 1.负责一楼卫生清洁 2.宠物商品售卖、收银、接待 3.宠物接送服务（需会骑电瓶车） 4. 服从门店日常安排 任职要求 •会骑电瓶车 •有责任心、服务意识强

需要一位能长期合作的水电工，做餐饮店面的，做事不认真或者喜欢打嘴炮的就算了，非诚勿扰