工作内容： 负责进行信息登记录入，工作简单，详情可以详谈了解一下。有经验有限，主要能发展稳定； 任职要求：25-45周岁，大专及以上学历学信网可查的； 福利保障：底薪7000； 工作时间：周末双休，法休，不加班；

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实操，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务以及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场客户的实际需求、营销应用场景及商业模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外2026届高校应届毕业生，需取得本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，海外院校为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理类等相关背景优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配备专项成长支持机制（包含岗位轮岗锻炼、专属导师指导、培养资源倾斜等），助力快速成长为高素质营销人才和未来关键骨干。 杭州地区可选工作地：上城区、滨江区、临平区

【我司承诺】 公司直招，不收取任何费用，无需经验，提供带薪培训； 管理培训生 【岗位职责】 1、轮岗参与公司重点部门（运营/销售/职能）工作，熟悉各环节运作流程与业务核心； 2、培训提升：参与专项培养计划（管理能力/业务知识），整合学习内容，提出优化建议； 3、总结反馈：定期汇报轮岗进度与成果，参加复盘会议，强化统筹协调与表达能力； 4、定向发展：结合轮岗表现及个人特长，进行针对性培养，后续定岗至核心岗位，向管理方向发展。 【任职要求】 1. 专业背景与工作经验不限，具备轮岗或实习经历者优先；担任过学生干部或社团负责人者优先； 2. 具备良好的市场洞察力，思维活跃，有志于向管理岗位长期发展； 3. 承压能力佳，目标清晰，行动力强。 【薪酬福利】 1. 实习期：底薪+提成+补助+绩效=4000-8000元/月； 2. 转正后：底薪5000+提成+补助+绩效+管理奖金=6000-10000元/月（收入由能力决定）； 3. 提供免费住宿，水电全包， proximity to company，配备齐全家电，居住环境整洁舒适； 4. 定期组织团队建设（如庆功宴、集体旅游、体育赛事等），端午、中秋、生日等节日发放专属礼品； 工作时间：早八晚六，上六休一，享受法定节假日，无加班 【晋升空间】 基层实习生--主管--高管（运营管理3人团队）--准副理（运营管理6人团队）--副经理（分管分公司财务/法务/仓储/人事）--经理（全面负责分公司运营管理）

负责快递公司日常财务数据整理核对，结算承包区业务员费用，客户月结款表格整理核对，日常结算流水整理等工作，有师傅一对一带教。要求面试者稳重踏实，工作细心，认真负责。有社保，工作地址半山街道天青里首开乐尚 5 幢一楼。有意者直接电联。

门店招聘文员： 要求：22-35周岁，大专以上学历！ 相貌端正！表达力强！打字回复在线！ 时间：早8点一晚5点！做六休一！ 工作：招聘打单 综合：面议！提成上不封顶！ 福利：公司团建！节日生日礼品等！ 地址：下沙五号大街！

岗位方向：人事、行政、法务、内审、财务、建筑工程等相关领域 岗位要求： 1、了解所选岗位方向的基本专业知识； 2、性格亲和，抗压性强，具备较强的服务意识与积极主动的工作心态； 3、思维条理清楚，拥有良好的沟通与协调能力； 4、熟练操作常用办公软件，具备基本的信息化办公技能； 5、根据实际工作需求，配合完成市场调研、数据整理、方案拟定及其他交办任务。 说明：本岗位面向应届或经验较少的求职者，需接受公司对具体职责与工作内容的统一安排。 提示：1. 公司严格执行全面禁烟规定。 2、杭州地区岗位在录用后，可能需前往广州、苏州或武汉进行阶段性实习或初期入职，无法接受跨城市安排者请谨慎投递杭州岗位。

主要测量油漆厚度，计算工人工资，一些杂七杂八的工作，主要是不要对油漆味道过敏。

- 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作，确保数据准确无误； - 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理； - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作，保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责底薪5500+餐补600+交通补贴400+奖金等，月综合7000左右，14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部一线实习操作 实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。

工作职责 1. 负责公司各类文件、报告的收集、归类、存档及传递，保障文档管理的有序性与保密性。 2. 协助开展会议及内部活动，承担会议记录、会场安排、物资筹备等相关辅助任务。 3. 处理日常行政事务，包括办公耗材采购、资产清查维护、出差行程安排等。 4. 配合各部门协作需求，完成信息汇总、数据整理及常规文书起草等工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，工作经验不限。 2. 熟悉Office办公工具（Word/Excel/PPT），具备基本的数据处理技能。 3. 具备良好的沟通能力与团队服务意识，做事认真、有责任感。 补充说明 1. 招聘人数：10人 2. 薪资范围：8000-12000元/月（13薪） 3. 薪酬福利：双休、五险一金

一、任职要求： 1、大专及以上学历，2024届毕业生亦可申请； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力； 3、能适应倒班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮或零售行业有浓厚兴趣； 5、无经验要求，若有在知名连锁餐饮或商超（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等）从业经历者优先考虑。 二、工作内容与晋升路径 楼面经理→副经理→资深副经理→店经理→区经理→区域经理；副经理起职级均通过内部培养晋升，不设外部空降。 1、楼面经理（7-12个月）：前两个月完成餐厅各岗位轮岗实践；随后进入值班管理学习阶段，最后掌握采购与订货流程； 2、副经理：负责人员排班安排、新品推广执行、运营品质管控等工作； 3、资深副经理：主导财务运作、人力规划及团队培训指导； 4、餐厅经理：全面负责单店运营管理，并参与品牌维护、商圈拓展等事务。 三、薪酬待遇与工作安排 1、楼面经理阶段：杭州城区综合月薪5200~5700元，另享季度奖金1000~1500元；薪资与奖金随职级提升同步增长； 2、五险一金：包含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金； 3、带薪年假起始5天，最高可达20天，另设有带薪婚假、产假、护理假、病假、丧假等各类假期； 4、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据门店营业时间安排，月工时185~202小时，日均工作约9小时。 晋升至餐厅经理后额外享有以下长期激励： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障支持； 满三年，享受“补充购房福利计划”，含免息贷款与利息补贴，助力员工在当地安家置业； 满五年，追加授予价值3000美金的限制性股票。 职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、周末双休 职位亮点：晋升通道清晰，成长空间广阔，福利体系完善，实现做五休二

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岗位职责： 1.负责面点类食品（如包子、馒头、饺子、糕点等）的制作与出品，确保口味、形态、火候符合标准 2.严格执行食品安全与卫生操作规范，保持操作区域整洁有序 3. 根据订单需求及客流情况，合理安排面点制作计划，保障供应及时性 4. 参与新品研发与口味优化，配合门店进行 seasonal menu 更新 5. 协助完成原料领用、损耗控制及日常设备清洁保养工作 任职要求： 1.热爱餐饮行业，有面点制作基础或相关工作经验者优先 2. 具备基本食品安全常识，能遵守操作规范与卫生标准 3. 动手能力强，注重细节，对出品品质有责任心 4.身体健康，持有有效健康证 5.学历不限，有中餐面点培训经历或师承背景者更佳

杭州市余杭区老厨食品有限公司2人，240一天，室内，

二把刀勿扰

智敏(深圳)法务集团有限责任公司 主要业务 债权债务 婚姻家庭劳动争议个人欠款财产分割 工商维权 民事诉讼刑事诉讼信用卡、网贷、信用贷、车贷房贷专业处理逾期问题，律师团队一对一服务 广东省政府2023年出台的妈妈岗政策，我们出台这个的政策的目的是鼓励母乳喂养，解决一部分为了工作不得不断奶的弱势人群，同时也是为了提高全民的身体素质，然后体现企业的社会责任感，现诚聘: 妈妈岗文员 工资待遇:2500-2800元 上班时间:9:00-12:00 2:30-6:00 岗位要求：政策性岗位 要求会文档 复印 打印 排版和表格制作真实性哺乳期妈妈(非诚勿扰) 地址:江南骏豪园B栋201 联系电话: 陈小姐 汤小姐刘小姐

岗位简介 家政行业属于刚需蓝海赛道，银发经济持续爆发，公司业务全面扩张升级，现扩招20名 本岗位属家政内部核心管理赋能岗，不做家务、不跑业务外勤、工作体面稳定。 主要负责为家政从业人员做职业规划、岗位匹配、技能提升指导、长期成长赋能；协助团队人员管理、业务统筹、新人带教培训，适合长期稳定发展。 任职要求： 1、沟通流畅、亲和力强、情绪稳定、做事认真负责，具备良好的共情能力与协调能力 2、优先录用：有销售、保险、客服，有家政从业、带教、授课经验者优先 3、心态积极正向，愿意深耕家政行业，热爱成人赋能工作，愿意持续学习、稳定长期发展 薪资福利 ： 1、薪资结构：底薪 + 阶梯提成 + 绩效奖金 2、综合月薪范围：8000–20000元，上不封顶，多劳多得、收入透明 3、正式社保、月休4天、法定节假日正常休息 4、生日福利、定期团队团建、完整员工福利体系

资料、文件的处理，要求熟练使用 Offⅰce软件，WPS软件，打字 40字/分钟，工作认真负责

公司扩招，岗位也需要扩招 【可住宿】【近商圈】【可实习可接受无经验】【近公交地铁】【入职有人教】感兴趣可直接找我聊~~~ 给员工提供：直线晋升渠道（无空降）、节假日小礼物、不定期聚餐团建、下午茶、年终奖+带薪年假（15-20天） 【薪资】 试用期一个月：4000底薪+部门津贴奖励，综合5000左右； 转正：5000底薪+部门津贴奖励，综合6500左右。（公司入职合同都清晰体现） 【岗位职责】 1. 负责公司后台企业文件的整理、归档及信息管理及分类归类工作； 2. 协助运营团队完成资料整理与更新工作； 3.工作内容不涉及销售。 【任职要求】 1. 沟通能力良好，具备团队协作意识，工作认真细致； 2. 熟练使用基础办公软件，具备基本的文字表达能力； 3. 学习能力强，态度积极，能适应办公环境。

模式一：底薪4000+提成10% 月综合薪资7000-8000左右 模式二：提成制50%-70% 月综合薪资12000-18000左右 （以上工资上不封顶） 恒温办公室，冬暖夏凉，上六休一，提供吃住。 每人一台电脑，一个办公桌，环境优美。 二，【文员要求】 正常沟通没有问题 工作时间：早上9：00到下午18：00 三，【员工福利】 1，公司定期户外旅游，费用公司承担 2，每月公司聚餐，部门经常聚餐 3，员工生日礼品及节假日礼品发放 4，良好的晋升空间。 四，【晋升阶梯】 人事专员---人事部长---人事主管---人事经理 我们是一支年轻的团队，00后和95后占据公司总人数的90% 在这里没有论资辈出，没有等级制度，有的是一群为梦想，为生活付出和拼搏的年轻人。 在这里只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望。 在这里，提拔与晋升，不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

良渚招聘：【物业综合维修工1人】，月薪5000左右要求：1、50岁以内，有电工证，有水、电维修相关工作经验（优秀者年龄可适当放宽）；2、具有设施设备的维护、保养、维修经验，有一定独立维修经验。福利：做五休二，工作餐电话：（：备注应聘岗位和姓名）

工作职责： 1. 负责公司各类日常文件的撰写、格式调整及归档管理，确保文档统一规范、内容无误。 2. 配合完成会议记录与纪要整理，并推动会议决策事项的后续落实。 3. 负责办公用品的采购执行、库存盘点与发放管理，确保物资供应有序及时。 4. 处理各项基础行政事务，如接待来访人员、收发快递及维护办公区域环境整洁。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备行政或文职类工作经验者优先考虑。 2. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件，具备较强的文档编辑与处理能力。 3. 具有良好的语言表达与沟通能力，服务意识佳，做事认真负责、条理清晰。 4. 适应力强，能够在快节奏环境中高效完成多项工作任务。

诚聘：本月即将开业品牌连锁酒店，招综合维修2人。要求：50周岁以下，有低压电工证，有酒店维修经验。诚实肯干。工资待遇:5000~5500元/月。做六休一，交五险。包三餐，店内有宿舍。联系人：黄经理。

杭州拱墅吾悦广场招聘两名综合维修工。应聘条件为持有低压证且年龄在38岁以下。工作性质包括晚班，每月享有六天休息。月薪约6300元，享受五险一金及年终奖等福利。有意向者可联系负责人郭先生进行报名。

岗位职责： 1.负责接待服务中心来访客户、接听服务中心电话，受理和分派处理投诉、报修、咨询建议，跟踪结果并进行回复、回访； 2.负责为客户办理入住、装修、停车位等手续，协助客服管家建立业主档案资料，并实行动态化更新管理； 3.协助项目经理、客服主管做好会议、培训记录； 4.协助收取物业服务费用并开具发票/收据，及其他财务相关工作； 5.负责服务中心的人员招聘、考勤管理、餐费统计、话费、水电费、物料采购等行政人事和后勤工作； 6.完成领导交办的其它工作。 （该岗位为劳务岗） 任职条件： 1.45周岁及以下，大专及以上学历，具有3年及以上同岗位经验的，学历可放宽至高中； 2.具有1年及以上物业服务行业从业经验； 3.具有有较好的服务意识、换位思考意识及协调能力，耐心细致，有亲和力，善于沟通、责任心强； 4.具备良好的职业素养，诚实守信、廉洁自律、认真负责； 5.具有物业管理/人力资源/行政管理/财务等专业背景者或具有前台、人事、二级财务等经验者优先考虑。

可线上面试，需持驾照 工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日休息 【岗位职责】 1、负责路测车辆测试环境的检查与确认，包括按要求开启或关闭测试设备电源、刷写测试版本、进行检查及记录等工作 2、负责ADAS道路测试中问题的记录与整理，包含实时打点、问题详情登记及测试文档的归档维护 3、负责测试数据的录制、保存与上传，熟练使用自研上位机完成数据采集、问题标记及数据回传任务 【任职要求】 1、不晕车，身体状况良好，适应长时间乘车作业 2、具备专科或以上学历，普通话表达清晰 3、性格稳重，具备良好的沟通能力，能与团队顺畅协作 4、熟练操作Windows系统，掌握Word文档编辑、文件管理等基础技能，了解Linux系统常用命令操作 5、持有有效的C2及以上驾驶证，并具备实际驾驶经历 6、对智能驾驶技术有一定认知，具备较强的学习意愿和理解能力 7、熟悉ACC、LCC、FCW、AEB、LDW、LKA等ADAS功能的基本操作与应用场景

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作，确保高效协同 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和应变能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专及以上学历优先考虑

工作职责 1. 负责公司日常行政事务的执行，涵盖文件收发、档案归档、办公用品采购及库存管理。 2. 协助筹备内部会议，承担会议通知发布、纪要撰写及后续任务跟踪落实。 3. 负责跨部门间的沟通协调，衔接物业项目端与各职能部门的信息流转，确保工作指令有效传达与执行。 4. 完成员工考勤汇总、社保公积金相关手续办理等人事支持性工作，维护员工基础信息资料。 5. 办理公司各类资质证照的年检、变更等相关流程，保障企业运营符合合规要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘或物业管理类专业者优先考虑。 2. 拥有1年以上行政内勤或物业管理领域相关工作经验，了解常规办公运作流程。 3. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本的数据整理与文档编辑能力。 4. 性格细致沉稳，具有较强的责任感和服务意识，能够高效处理多项并行任务。 5. 具备良好的语言表达与沟通协作能力，能较快融入物业行业的工作环境与节奏。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.管理办公用品申领、快递收发及日常行政事务协调 4. 协助会议安排、场地布置及基础文书处理工作 5.配合完成公司交办的其他综合支持类任务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文字处理能力 4. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先 5. 具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

【招聘岗位】综合维修人员（1名）【薪资待遇】月薪5500元，工作做六休一，吃饭有食堂，就餐便捷。本岗位为岗位，福利完善齐全：缴纳社保、法定节假日加班享三倍工资、发放节日福利、夏季高温补贴等。【工作内容】1、负责日常各类维修工单的落地执行，高效完成日常维修工作；2、定期开展园区、场地设施设备日常巡检工作，规范填写设备台账，做好设备运维记录存档；3、快速响应各类设施设备突发故障，及时开展应急抢修工作，保障设备正常运行。【职位要求】1、持有国家正规颁发的维修电工从业上岗证，持证上岗；2、年龄50周岁及以下，工作认真负责、踏实肯干，具备基础设备维修实操能力。【工作地址】杭州市文三路140号【联系方式】谭先生（有意者可直接电话联系咨询）