岗位职责： 1. 梳理并维护部门培训体系，汇总并执行年度培训规划； 2. 跟进落实新员工入职培训及在职人员日常培训，开展培训总结、效果评估与结果反馈； 3. 负责员工培训档案的录入与更新，参与讲师团队搭建及课程内容开发； 4. 推进企业学习文化建设，包括组织学习活动、管理维护线上学习平台等； 5. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先； 2. 有1年以上培训相关工作经验，了解制造业培训运作流程，对培训工作有热情； 3. 曾主导或深度参与3个以上培训项目，能独立撰写项目实施方案； 4. 熟练操作办公软件，具备良好文字表达能力，掌握视频剪辑、绘声绘影、H5制作等工具者更佳； 5. 具备优秀的沟通协调能力和语言表达能力，性格亲和； 6. 抗压能力强，能适应一定强度的工作节奏

岗位职责：负责学生的姿态，仪表，动作，知识培训。 任职要求：18-26岁，形象好，五官端正，性格开朗乐观，胆大心细，有毅力，听从安排。 岗位福利：包住，经验丰富者待遇从优，工资日结。

工作职责 1 大学生全周期培养管理：负责统招大学生入职阶段的培养实施、日常跟进、成长支持及人才梯队储备等全过程管理工作； 2 非生产性人员培训及考核：组织职能、技术、管理类非生产岗位常态化培训与专项培训的方案设计、执行推进与落地实施，统筹相关岗位转正考核工作； 3 后备人才建设与管理：开展后备人才的选拔入库、动态台账维护、分层分类培养工作，持续完善企业人才梯队体系； 4 内训师队伍建设与管理：推动内部讲师的选聘、培养、日常管理与能力提升，强化企业内部培训师资力量； 5 培训体系与数据管理：持续优化公司培训机制，承担培训数据收集、分析复盘及资料归档等日常运营工作； 6 上级部门业务对接：协同上级主管单位，按时完成培训相关材料提交、事务对接及工作任务落实。 任职资格 本科及以上 人力资源管理、企业管理、教育培训等相关专业优先 掌握企业人才发展全流程管理模式，熟悉大学生培养、人才梯队构建、培训需求分析、效果评估、内训师团队建设等核心内容。 1.可独立主导人才发展项目及培训工作的全流程策划、执行与总结复盘； 2.具备优秀的统筹规划、组织推动及跨层级沟通协调能力； 3.文字表达能力强，能独立起草培训方案、通知、请示、汇报等文书材料； 4.熟练操作办公软件，能运用Excel进行数据整理、统计分析等工作。 有企业培训、人才梯队搭建、校招生培养经验者优先；社会招聘人员需具备2年以上相关工作经验。 1.工作认真细致，责任心强，执行力高，抗压能力好； 2.服务意识良好，注重结果导向，认同公司文化，工作作风踏实务实；中共党员优先。

工作职责: 1、任职资格与竞聘管理：承担干部竞聘的资格审查及任职标准体系的搭建，统筹组织任职考试、培训实施、题库开发与考务安排，配合开展任职资格评定工作，组织总部认证考试的报名及资料初审。 2、负责基地常规培训事务，协助人力资源经理完成年度培训规划编制，并推动日常培训计划落地执行。 3、主导新员工入职培训及相关专项培训项目的方案设计与组织实施。 任职资格: 1、学历及专业：本科及以上学历，生物技术类、管理类等相关专业； 2、工作经验：具备3年以上人力资源培训领域相关工作经历； 3、技能要求：熟练掌握Word、Excel、PPT及人力资源管理系统软件操作； 4、知识要求：熟悉组织行为观察、情景模拟等测评方法，掌握《劳动合同法》中涉及招聘的相关条款及社会保险基础知识； 5、个人素质：具有较强的沟通表达、分析判断与应变能力，良好的组织协调意识，认同并积极践行公司企业文化理念

岗位职责: 1、任职资格与竞聘管理：承担干部竞聘的资格审查工作，参与设计任职资格标准体系，组织并实施任职考试、培训安排、题库建设及相关考务工作，协助推进任职资格评估流程，统筹总部认证考试的报名及资料审核事务。 2、负责基地常规培训事务，配合人力资源经理完成年度培训规划的拟定，并落实日常培训计划的具体执行。 3、主导新员工入职培训工作，策划并推动相关培训项目的组织实施。 任职要求: 1、学历及专业：本科及以上学历，管理类相关专业优先； 2、工作经验：具备2年以上人力资源领域培训相关工作经验； 3、个人素质：具备较强的沟通表达能力、分析判断能力与组织协调能力，能够快速应变，认同并积极践行公司企业文化理念。

一、工作职责 1、培训体系搭建与优化：参与制造端培训体系的建设（涵盖新员工、技能、管理、安全等方面），制定年度/季度培训规划，明确培训目标、课程内容及考核规范； 2、培训实施与落地：统筹开展新员工入职培训、岗位能力提升培训、安全合规培训（EHS）、精益生产与设备操作等专项培训，负责课程排期、讲师对接、场地物资准备及现场执行管理； 3、培训效果评估：运用考试测评、实操检验、问卷反馈、绩效数据追踪等方式，分析培训成效，输出复盘总结报告，提出优化建议并推动改进措施落地； 4、协助推进企业大学筹建工作，完善课程架构、讲师管理体系及激励机制； 5、主导电工、钳工、调试工等工种的培训项目实施，并持续优化培训流程与内容。 二、任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备2年以上企业培训相关工作经验，有新能源或制造业背景，熟悉生产一线技能培训或安全培训者优先。 3、核心能力： 1）掌握培训全流程管理（需求分析、计划制定、组织实施、效果评估），可独立策划并执行各类培训项目； 2）具备基础课程开发能力，能进行讲师选拔与培养，熟练操作办公软件，擅长PPT课件制作； 3）表达清晰，逻辑性强，具备良好的沟通协调与组织推动能力，富有亲和力与耐心，注重结果，抗压能力强； 4）职业素养：诚实守信，积极主动，热爱培训事业，能适应制造类培训环境（含阶段性车间现场支持）。

岗位职责 1、协调服务部与制造部，梳理基层技工培训需求，拟定并落实年度/季度培训规划； 2、负责新员工入职培训及在岗技能进阶培训的实施，全程跟踪培训执行情况，完成总结分析、成效评估与信息反馈； 3、搭建并管理一线技工培训档案体系，参与内部讲师梯队建设与课程资源开发，重点推动实操导向型培训项目落地； 4、推动学习型团队建设，策划开展技能比武、经验交流等活动，运营线上学习平台（包括课程发布、学习数据汇总）； 5、深入生产现场调研培训实际问题，持续优化培训机制，确保培训内容与生产作业紧密衔接； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先考虑； 2、具有1年以上培训相关工作经验，具备制造业基层技工培训或现场培训经历者优先； 3、能够适应车间工作环境，踏实肯干，愿意下沉一线熟悉技工操作流程； 4、曾主导或深度参与不少于3个培训项目，可独立编制培训方案及结项报告； 5、熟练操作Office办公软件，掌握剪映、PR、H5等宣传制作工具者更佳； 6、具备较强的沟通表达能力、亲和力及跨部门协作能力，抗压性良好。

1、能够检查辅导小学语文数学英语作业。 2、负责组织纪律管理，养成良好的学习习惯和生活习惯。 3、负责托管中心接送。（500米距离） 4、有工作经验的优先录用； 5、性格外向开朗、对待孩子要有爱心，有耐心、具有亲和力，能吃苦耐劳，愿意学习。 6、大专实习生，本科实习也可以，专业不限。 工作时间：周一到周五下午15：00-21：30。 底薪3000-3500元，周末薪酬另算，提成另算，月平均工资4000-5000元。 公司提供提供工作餐，工作表现出色额外奖励金。 欢迎推荐，一旦推荐录用，有奖励。

【面试流程】 录制试讲视频+线上面试（通过腾讯会议进行），仅需一轮面试即可完成。 收到offer后将先安排培训，后续由教务老师联系并协调具体事宜。 每节课程时长为60分钟，1节试听课对应2-3次抗遗忘训练；1节正价课对应6次抗遗忘训练；每次抗遗忘训练时长为10分钟。 【薪资构成】 试听课成单奖励：每累计10单核算一次转化率，并发放相应奖励，保底240元，最高可达1800元。当月超过20节试听课另有额外激励。 注：一次试听课匹配三次抗遗忘训练 正价课课时费：50元/课（包含1次正式授课及6次抗遗忘训练） 续班奖金：学员成功续费后，按对应档位发放提成奖励 【工作时间】 兼职岗位，无需坐班，支持远程线上办公，上课时间较为灵活。 需确保每周至少有5天可安排课程，建议周五、周六、周日能连续排课（通常安排在晚上18:00-22:00之间，时间可灵活协调） 【工作内容】 1. 通过高途教学系统，组织中学生开展线上英语单词领读与抗遗忘训练，协助学生完成背诵目标； 2. 指导学生掌握英语词汇，纠正发音问题，提升语言表达能力。 【任职要求】 1. 具备公办二本或以上学历； 2. 专业不限，英语相关专业优先，词汇量需达到4000以上，英语专业须通过专四，非英语专业须通过大学英语六级； 3. 英语发音准确，普通话标准，声音清晰洪亮，具备良好沟通能力和表达技巧，富有亲和力； 4. 时间观念强，责任心强，每天能固定安排可授课时间段，按时完成既定教学任务； 5. 配备可用电脑设备，能够正常使用麦克风和摄像头进行线上教学； 6. 能够配合公司整体教学安排； 7. 需有稳定排课时间，每周至少可提供5天、累计15小时以上的授课时间。 【加分项】 1. 有教培行业从业经历或辅导教学经验者优先，尤其拥有一对一或班课授课经验者； 2. 持有教师资格证者优先考虑（非强制要求，无证亦可申请）

岗位职责： 1. 负责手工DIY团体体验课程的现场讲解与介绍，时长约10-15分钟，内容生动易懂、富有感染力 2. 主导并辅导学员完成整场手作体验，全程约90分钟，确保流程顺畅、体验愉悦 3. 灵活应对现场突发状况，具备良好的控场能力与节奏把控力 4. 与学员积极互动，营造轻松活跃的学习氛围，提升参与感与满意度 5. 协助收集课程反馈，持续优化授课内容与教学方式 任职要求： 1. 表达清晰流畅，口齿伶俐，具备优秀的语言组织与临场应变能力 2. 有手工DIY、艺术教育、素质教育或相关培训授课经验者优先 3. 形象亲和，耐心细致，热爱互动式教学与团体活动引导 4. 具备基础手工技能，能独立完成常见DIY项目示范 5. 学历不限，热爱教育事业，责任心强，稳定性好

华盛私房菜馆，招收水台多名，工资面议，月休2天，做两个饭市，地址肇庆市高要区蛟塘镇西江酒厂园区，联系电话

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厨师：1名要求：55岁以下，有多年以上的炒菜经验，会大小锅，有责任心，做早中晚三餐联系电话：地址：肇庆
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理疗学徒招聘：1.零门槛入职：无经验要求，提供带薪岗前培训2.职业保障：转正后综合薪资4000-6000元（底薪+服务提成+全勤奖），每年2次晋升考核机会工作安排•排班制：早班10:00-19:00/晚班13:00-21:00，月休4天•工作地点：悉蜂源蜂和蜡灸馆肇庆市端州区端州三路四巷二号（端州区星城广场正对面）联系方式：黄老师（）

有重型钢结构厂房项目管理经验，熟悉钢结构工程管理，聘请驻现场项目管理并打经纬仪工作的人员，精通垂直度、外立面通线，标高放线，反复复核轴线等工作

高要区金威俪都有一个冰箱需要清洗，到手80，能去的私聊我。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

【秦皇岛元梦科技有限公司】培训部负责人兼首席讲师，，40-50周岁，专科及以上学历；有相关经验优先月休4天，有年假面试地址:海港区金三角商业中心3017室联系人:王先生

招游戏代练操作手全职：月薪2000加提成，基本在4000～5000工作时间：早班：10点到10点晚班：22点到10点不用体力，无需经验，新手也能来，手把手教工作地址：敏捷城永联行地产3楼乐享网络服务工作室联系方式：焦先生

招聘手工岗位，，年龄25-50岁，需持有餐饮健康证，有袁记老手经验者优先。有诚意者可携带健康证来店面试。薪资福利为每月休假三天（节假日不休），包工作餐。每天分为4个班次，一周一轮换，每班工作9个半小时。工作地址位于四会市贞山派出所往前十米。

广东肇庆招聘企业零工，包括洗酒器等杂工职位。

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肇庆一德庆地区招聘接人人员。

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