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招聘：筹备主管薪资：3K-7K/月

急！广东四会日结工！包车出发！钟山广场集合！下午六点出发！日结！！20元/小时！工期15天！！上班时间夜班8个钟！00：00—9：00年龄18-50岁！男女不限！电话：

端州国庆兼职来了16岁以上，学生也可做，大量要人工期:-，16-45岁，男女不限【工作内容】穿戴设备，做手部手工操作动作，配合录制视频，用于机器人AI训练，全程简单手工动作，不是工厂流水线。【待遇】早班130元/天，中班140元/天，提供餐补10元/班次场地提供全部工具、采集设备室内空调工作，环境干净轻松【上班时间】早班:8:00-12:00，13:00-17:00中班:17:00-18:00，19:00-01:30中途可休息，每班每人完成6.5小时有效工时即可早班、中班各需求40人，可自由选择班次，按报名顺序安排，额满即止，飞机党勿扰，，！【工作地点】端州大润发附近联系:微同

亿纬小时工（3区/2区/1区随机分配）

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广东肇庆手工作坊正在招聘手工艺人才。

薪资福利:5000元/月，五险一金+加班补助工作地址:广信店

招临时工3-5名招50岁以上阿姨，岗位简单好上手白班：8:00-12:00，14:00-18:00，偶尔加班临时岗位：日薪120元，另算加班地点：肇庆市鼎湖区（坑口）新城六十四区新华路联系方式：唐小姐（）

招收展员,主管，薪资3100元以上/月,上班六小时联系

肇庆市广宁县招工地招木工师傅1个会做水沟小涵洞工资350一天另招小工/杂工 工资220.每天。每月最低支付3000左右生活费用。

肇庆市怀集县招工地小工/杂工

肇庆市封开县招外墙/滑板下吊绳，刮腻子，喷真石漆 工资面议，年底清账

厨师要求身体健康！厨艺了得！薪资福利:工资待遇好！招工人数:一名工作地址:肇高鼎附近工作

山体护坡挂网喷浆，8000方。需自带机械

要一个小时工。要小时工

下午临时工一名，

万聘人工，工作时间从6点到次日凌晨5点，薪资170元，提供工作餐，工资日结。

明天6点左右小坝下仓干活，市场货，一个小时55，找三个人，能干4-5个小时左右

招聘为期3天的工作，薪资为一天300元。名额有限，有意者可报名。

临时工工人：18-55周岁，学历不限，生熟手均可。2、能接受加班，工作内容简单易学，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心、能听从领导安排，有良好的团队合作精神。薪资福利:工资面议，包午餐。招工人数:4名工作地址:怀集县幸福街道广佛肇（怀集）郊际工业园I-1-02-01地块C区自编1号

岗位描述 我们的品牌同伴同学智习室，目前已在广州各区设立分校区，可根据住址就近分配工作地点！！！ 1、结合学生实际学情，制定个性化的督学计划； 2、引导学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导及课后跟进服务； 3、与学生、家长维持高效沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务品质； 4、上班时间由公司根据运营需求统筹安排。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 善于与学生互动交流，具备良好的教师职业道德和服务意识； 3. 具备优秀的课堂展示、课堂管理、教案设计、解题分析及教学服务能力； 4. 热爱教育事业，工作细致负责，有耐心，拥有较强的沟通与表达能力。 【福利待遇】 1. 福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业技能培训、节日福利； 2. 晋升机制：开放透明的晋升通道，多维度职业发展路径； 3. 培训支持：带薪岗前培训+在职提升课程+定期专业知识学习+阶段性拓展活动； 4. 多样化团队活动（年度旅游、员工活动、部门聚餐、月度例会、生日庆祝等）； 5. 开放平等的企业氛围，年轻化团队配置，广阔的发展平台与成长空间； 6. 办公区配备精致小零食及奶茶、咖啡、茶饮等日常饮品； 7. 每月休息6天，工作时段为9:30-12:00、14:00-18:30，固定周一调休。 公司产品正处于快速发展阶段，晋升机会丰富，诚邀您的加入

一、工作职责1、培训体系搭建与优化：参与制造端培训体系的建设与完善（涵盖新员工、技能、管理、安全等方面），制定年度及季度培训规划，明确培训目标、内容和考核标准； 2、培训实施与落地：负责组织新员工入职培训、岗位技能提升培训、安全合规培训（EHS）、精益生产及设备操作等专项培训，统筹课程安排、讲师协调、场地与物料准备及现场执行工作； 3、培训效果评估：运用考试、实操测评、问卷反馈、绩效追踪等方式评估培训成效，输出培训复盘报告，提出优化建议并推动改进措施落地； 4、协助推进企业大学建设，持续完善课程体系、讲师管理体系及激励机制； 5、主导电工、钳工、调试工等培训项目的实施，并对全过程进行动态优化与迭代提升； 二、任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学、心理学等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备2年以上企业培训相关工作经验，有新能源或制造业培训背景，或具有一线生产技能培训、安全培训经验者优先； 3、核心能力： 1）熟悉培训全流程管理（需求分析、计划制定、组织实施、效果评估），可独立策划并执行各类培训活动； 2）具备基础课件开发能力，能够开展讲师选拔与培养，熟练使用办公软件，擅长PPT课件制作； 3）表达清晰，逻辑思维与组织协调能力强，富有亲和力与耐心，目标导向，具备良好的抗压能力； 4）素养要求：诚实守信、积极主动，热爱培训事业，能适应制造类培训环境（含 occasional 车间现场支持）。

岗位职责: 1. 协助开展台球技术指导与培训工作 2. 参与台球相关活动的策划与落地执行 3. 开展客户关系维护，提升服务体验质量 4. 负责顾客到访时的接待与引导工作 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及团队协作意识 2. 学习能力强，能迅速掌握并运用新内容 3. 热爱台球运动，具备持续实践提升的意愿 岗位福利： 1. 每月享有员工生日关怀福利 2. 月度奖金、团队建设活动、绩效奖励发放 3. 员工内部采购器材享受专属优惠 4. 提供免费学习机会，助力技能成长 5. 工作时间灵活，管理氛围友好，实行两班制 6. 采用人性化管理机制 7. 薪资按月准时到账

工作职责 1 大学生全周期培养管理：负责统招大学生入职阶段的培养实施、日常跟进、成长支持及人才梯队储备等全过程管理工作； 2 非生产性人员培训及考核：组织职能、技术、管理类非生产岗位常态化培训与专项培训的方案设计、执行推进与落地实施，统筹相关岗位转正考核工作； 3 后备人才建设与管理：开展后备人才的选拔入库、动态台账维护、分层分类培养工作，持续完善企业人才梯队体系； 4 内训师队伍建设与管理：推动内部讲师的选聘、培养、日常管理与能力提升，强化企业内部培训师资力量； 5 培训体系与数据管理：持续优化公司培训机制，承担培训数据收集、分析复盘及资料归档等日常运营工作； 6 上级部门业务对接：协同上级主管单位，按时完成培训相关材料提交、事务对接及工作任务落实。 任职资格 本科及以上 人力资源管理、企业管理、教育培训等相关专业优先 掌握企业人才发展全流程管理模式，熟悉大学生培养、人才梯队构建、培训需求分析、效果评估、内训师团队建设等核心内容。 1.可独立主导人才发展项目及培训工作的全流程策划、执行与总结复盘； 2.具备优秀的统筹规划、组织推动及跨层级沟通协调能力； 3.文字表达能力强，能独立起草培训方案、通知、请示、汇报等文书材料； 4.熟练操作办公软件，能运用Excel进行数据整理、统计分析等工作。 有企业培训、人才梯队搭建、校招生培养经验者优先；社会招聘人员需具备2年以上相关工作经验。 1.工作认真细致，责任心强，执行力高，抗压能力好； 2.服务意识良好，注重结果导向，认同公司文化，工作作风踏实务实；中共党员优先。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授及课后辅导，确保教学质量和学生学习效果 2.参与教研活动，配合学校开展教学研究、课程开发与教学评估工作 3. 关注学生身心发展，进行个性化指导与学业规划，协助家校沟通 4. 完成教案编写、作业批改、阶段性测评及学生成长档案记录 5. 遵守教育法规与师德规范，积极参与学校组织的培训与集体活动 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4.善于沟通表达，富有亲和力与团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘

承担数控与模具专业相关课程的教学任务。

招聘：助理薪资：面议客户资料的整理归档、系统录单、客户团体保险增减人、培训资料准备等

诚聘岗位：临时工4名（可做到春节放假）工作要求：男女不限，17-50岁以下，能吃苦耐劳，身体健康，8-11小时，4600-7500元/月，包吃两餐。▲联系方式：江小姐（）▲公司地址：大旺高新区黄岗社区新旺大道7号（即发现美院附近）

台球助理教练的工作内容涵盖教学协助、场地设备管理、活动执行、学员跟进、客户维护及自我提升等多个重要环节： 1. 教学协助支持：在主教练的带领下，参与台球技能的教学实施。对学员的基础动作，如握杆手法、站姿调整等进行细致指导；清晰讲解击球要领，例如发力控制、击球点判断等内容；根据学员所处的学习阶段与实际水平，协助制定个性化的训练方案，并监督其日常执行，推动学员稳步提升技术水平。 2. 场地与器材管理：负责台球教学所需器材的日常管理，包括球杆、球体、三角架等，定期开展检查、清洁与维护工作，及时处理损坏或异常情况，确保器材处于良好状态，保障学员使用体验；配合完成教学区域的卫生维护，按时清理地面、擦拭球台；维持现场秩序，营造安全、整洁的教学环境，助力课程顺利开展。 3. 活动执行与协调：积极参与各类台球赛事和活动的策划与落地，如学员内部对抗赛、对外交流赛等。在筹备阶段，承担场地布置、物料准备、报名信息整理等工作；活动期间履行裁判、记分等职责，保障流程规范、公正有序；活动结束后协助总结成效，收集反馈意见，为今后活动优化积累经验，进一步激发学员参与热情。 4. 学员学习跟踪：准确记录学员出勤情况，持续追踪其训练进展，客观登记其在练习和比赛中的表现数据；定期向主教练汇报学员动态，共同分析教学效果，探讨改进策略；针对个体差异提出可行建议，协同优化教学方式，以提高教学质量与学员满意度。 5. 客户互动与服务：主动接待前来咨询或参与活动的客户，耐心回应各类疑问；积极推广会员制度，详细介绍店内储值优惠、促销政策及相关服务项目，增强客户消费意愿；与学员保持常态化沟通，及时了解其需求与建议，协助解决学习过程中遇到的问题，提升客户粘性与归属感。 6. 自我能力精进：坚持日常技术训练，主动与资深教练或高水平选手交流切磋，持续提升自身球技；关注行业新趋势、规则更新和技术发展，积极参与专业培训与学习，强化职业素养，为学员提供更专业、更具前瞻性的指导支持。 岗位福利: 1.每月员工生日福利 2.每月奖金、部门团建、绩效发放 3.每月准时出粮 4.员工内部购买器材优惠 5.免费学习、提升技能知识 6.包餐（宵夜） 7.工作弹性，两班制 9.人性化管理模式