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岗位职责: 1、任职资格与竞聘管理：承担干部竞聘的资格审查工作，设计并优化任职资格标准体系，统筹组织任职考试、培训实施、题库建设及考务安排，配合开展任职资格评定相关事务，组织总部认证考试的报名及资料初审。 2、负责基地日常培训事务，协同人力资源经理完成年度培训规划的拟定，并推进各项日常培训计划落地执行。 3、主导新员工入职培训工作，策划并组织实施相关专项培训项目。 任职要求: 1、学历及专业：本科及以上学历，管理类相关专业优先； 2、工作经验：具备2年以上人力资源领域培训相关工作经验； 3、个人素质：具有良好的沟通表达能力、分析判断能力、组织协调能力，能够适应变化并高效应对，认同且积极践行公司企业文化。

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岗位职责 1、协同服务部与制造部，调研一线技工培训需求，拟定并落实年度/季度培训规划； 2、负责新员工入职培训及在岗技能进阶培训的组织与实施，全程跟踪培训执行过程，完成培训总结、成效评估及反馈汇报； 3、搭建并维护一线技工培训档案体系，参与内部讲师队伍建设与课程内容开发，重点推动实操导向型培训项目落地； 4、促进学习型团队建设，策划开展技能比武、经验交流等活动，运营线上学习平台（包括课程发布、学习数据统计等）； 5、深入生产现场掌握培训实际难点，持续优化培训机制，确保培训内容与生产作业紧密衔接； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、教育学等相关专业优先考虑； 2、具有1年以上培训相关工作经验，具备制造业一线技工或生产现场培训背景者优先； 3、能够适应车间工作环境，踏实肯干，愿意下沉一线熟悉技工操作流程； 4、曾主导或深度参与不少于3个培训项目，具备独立编制培训方案及总结报告的能力； 5、熟练操作Office办公软件，掌握剪映、PR、H5等宣传制作工具者优先； 6、具备较强的沟通表达能力、亲和力及跨部门协作能力，抗压性良好。

岗位职责： 1. 梳理并维护部门培训体系，汇总并执行年度培训规划； 2. 跟进落实新员工入职培训及在职人员日常培训，开展培训总结、效果评估与结果反馈； 3. 负责员工培训档案的录入与更新，参与讲师团队搭建及课程内容开发； 4. 推进企业学习文化建设，包括组织学习活动、管理维护线上学习平台等； 5. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先； 2. 有1年以上培训相关工作经验，了解制造业培训运作流程，对培训工作有热情； 3. 曾主导或深度参与3个以上培训项目，能独立撰写项目实施方案； 4. 熟练操作办公软件，具备良好文字表达能力，掌握视频剪辑、绘声绘影、H5制作等工具者更佳； 5. 具备优秀的沟通协调能力和语言表达能力，性格亲和； 6. 抗压能力强，能适应一定强度的工作节奏

肇庆市区会议协助兼职日期:时间:13:30-18:30年龄:22-35岁（男女不限）工资:90要求:认真负责，服从安排位置:大润发附近工作内容:现在会议协助，兼职要能简单处理腾讯会议的电脑操作，需要懂得如何共享串场课件PPT这些报名发姓名电话年龄到号R

招聘岗位位于广东肇庆，还需招聘若干人。

工作职责 1 大学生全周期培养管理：负责统招大学生入职阶段的培养实施、日常跟进、成长支持及人才梯队储备等全过程管理工作； 2 非生产性人员培训及考核：组织职能、技术、管理类非生产岗位常态化培训与专项培训的方案设计、执行推进与落地实施，统筹相关岗位转正考核工作； 3 后备人才建设与管理：开展后备人才的选拔入库、动态台账维护、分层分类培养工作，持续完善企业人才梯队体系； 4 内训师队伍建设与管理：推动内部讲师的选聘、培养、日常管理与能力提升，强化企业内部培训师资力量； 5 培训体系与数据管理：持续优化公司培训机制，承担培训数据收集、分析复盘及资料归档等日常运营工作； 6 上级部门业务对接：协同上级主管单位，按时完成培训相关材料提交、事务对接及工作任务落实。 任职资格 本科及以上 人力资源管理、企业管理、教育培训等相关专业优先 掌握企业人才发展全流程管理模式，熟悉大学生培养、人才梯队构建、培训需求分析、效果评估、内训师团队建设等核心内容。 1.可独立主导人才发展项目及培训工作的全流程策划、执行与总结复盘； 2.具备优秀的统筹规划、组织推动及跨层级沟通协调能力； 3.文字表达能力强，能独立起草培训方案、通知、请示、汇报等文书材料； 4.熟练操作办公软件，能运用Excel进行数据整理、统计分析等工作。 有企业培训、人才梯队搭建、校招生培养经验者优先；社会招聘人员需具备2年以上相关工作经验。 1.工作认真细致，责任心强，执行力高，抗压能力好； 2.服务意识良好，注重结果导向，认同公司文化，工作作风踏实务实；中共党员优先。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授及课后辅导，确保教学质量和学生学习效果 2.参与教研活动，配合学校开展教学研究、课程开发与教学评估工作 3. 关注学生身心发展，进行个性化指导与学业规划，协助家校沟通 4. 完成教案编写、作业批改、阶段性测评及学生成长档案记录 5. 遵守教育法规与师德规范，积极参与学校组织的培训与集体活动 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4.善于沟通表达，富有亲和力与团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘