急招，有意者联系，即上岗

明天要1人上班。

招聘：协调员薪资：面议协调员（偏向客服性质）岗位职责：1、对工单系统下发的工单以及各部门提交的各类IT工单系统、新一代客服系统等工单进行分派、转派、处理、提醒及归档。2、不定期对工单分派过程中发现的集中、热点投诉、故障问题进行汇总、分析及汇报。3、通过系统工单监控，对提交的各类工单，按规范要求进行及时的结单提醒及归档；4、每天发布工单通知邮件，对甲方各部门的工单情况进行通报；5、负责IT服务事件管理工作，通过事件管理的优化，协助知识库的不断完善以及优化服务台的资源调配工作。任职要求：1、大专及以上学历，有文员相关工作经验优先考虑；2、具备良好的沟通和学习能力，主动性强，细心认真；3、有文档基本处理能力和ip基础知识优先；

招聘【输送员】招聘输送员一名，55岁以下，50岁以下，初中以上文化，熟练使用智能手机，工资面议工作时间：12:00-20:00。月休4天其他待遇：1、购买五险；2、享有国家法定假期；3、工作一年后每年享受五天带薪年假。上班地址：肇庆新区砚阳路1号中山大学附属第三医院肇庆医院联系人：王先生招聘电话：

招聘：评香员薪资：7000元以上/月1.负责产品评定、小样闻香、留香测试、稳定性闻香跟踪。2.负责竞品对标、香气差异化分析。3.负责建立客户档案及产品需求。4.负责成品香气品质判定、批次一致性把控、异味、杂气、透发、留香等指标评价。5.配合销售与生产提供香型技术支持，输出调香记录、配方说明、香型评价报告

临时工工人：18-55周岁，学历不限，生熟手均可。2、能接受加班，工作内容简单易学，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心、能听从领导安排，有良好的团队合作精神。薪资福利:工资面议，包午餐。招工人数:4名工作地址:怀集县幸福街道广佛肇（怀集）郊际工业园I-1-02-01地块C区自编1号

广东肇庆手工作坊正在招聘手工艺人才。

招聘小时工，15元一小时，上班时间5点-上午10点

亿纬小时工（3区/2区/1区随机分配）

肇庆小时工（打卡5天返200元）

岗位职责： 1.负责桥架、支架的现场测量、安装与调试，确保符合设计及施工规范 2. 参与弱电系统（含监控、门禁、网络等）及安防设备的布线、安装与基础联调 3.配合项目经理完成项目进度管控、材料清点及现场安全文明施工 4. 对安装质量进行自检，及时整改问题并提交验收资料 5.协助处理客户现场技术咨询与简单故障排查 任职要求： 1. 有桥架/支架安装或弱电/安防相关实操经验者优先 2. 熟悉常用弱电设备、线缆类型及基本安装工艺 3.具备基础电工知识，能看懂简易施工图纸 4.吃苦耐劳，适应肇庆市端州区本地项目现场作业 5.无学历限制，持有低压电工证或安防工程师证书者更佳

肇庆市怀集县招泥瓦工，找一个40岁到50岁志同道合手艺至上的合伙砌砖师傅，要要肚量的，偷奸耍滑二把刀勿扰，具体电话聊

广东肇庆招聘光伏专业班组，负责焊接架子和安装640型号的光伏板，共需四到五人。班组中必须有一名持有焊工证的人员。薪资按月度进度款支付，支付比例为百分之八十，组件安装完成后结清余款。有意者可报名。

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肇庆市封开县招电焊、二保焊/气焊、埋弧焊、气割、其他焊工。 主要工作内容：场内工程车辆维修，铲车，挖机斗加焊，矿卡车厢焊接等。有露天矿山工作经验优先。

商场招聘环境领班1名，要求53周岁以内，月薪6000—6500元。月休四天，节假日福利。地址：温岭九龙大道商场联系人赵经理电话：

钱库万洋科技城8栋四单元明天招10名临时工，17元/时，帮忙翻包套袋子，联系电话

楚州日结｜200+一天工人：14人，15元/小时工人：3人，18元/小时上班时间:8.30-0:00如果早结束，就早下班包饭能来上班的联系：

急招摘鸡鸭鹅鱼生手可教，包吃包住，工资待遇面谈陈生

找个能长期干夜班的人，每周一，三，六，固定时间，肯德基接货，最好在晋城西北片区的合适。。

薪资福利:5000元/月，五险一金+加班补助工作地址:广信店

招聘：助理薪资：面议客户资料的整理归档、系统录单、客户团体保险增减人、培训资料准备等

【薪资待遇】 双休，节假日正常放，试用期就缴纳五险一金 【岗位职责】 1. 部门培训体系理顺及维护，收集并组织实施年度培训计划； 2. 员工入职培训、在职培训的跟进落实，培训的总结及效果评估、结果反馈； 3. 录入及维护员工培训档案，参与讲师团队建设及课程开发工作； 4. 推动公司学习氛围的建设，如学习活动组织，线上学习平台的管理与维护等； 5. 领导交代的其他事宜。 【岗位要求】 1. 本科，人力资源、行政、教育等相关专业； 2. 具备1年以上培训工作经验，熟悉制造业培训体系和培训流程，热爱本职工作； 3. 主导或参与组织过3个以上培训项目，负责项目方案的撰写； 4. 熟练使用办公软件，文字功底良好，善用剪辑、绘声绘影、H5等宣传软件的优先； 5. 良好的语言表达、沟通及协调能力，较强的亲和力。

招聘：饰品手工活薪资：面议手工饰品，随学随会，随时结算。可兼职可全职。

伴学师/辅导老师 【岗位职责】 1. 根据学生的实际情况，制定适宜的督学方案。 2. 培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务。 3. 与学生、家长保持良好的沟通，及时接收学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 【岗位要求】 1. 全日制专科及以上学历。 2. 擅于与学生交流互动，具有良好的教师职业操守和服务意识。 3. 需具备良好的课堂呈现、课堂驾驭、教案编写能力、解题能力、教学服务能力。 4. 热爱教育行业，工作认真负责，有耐心，具备良好的沟通表达能力。

任职要求： 1、学历及专业：本科及以上，管理类相关专业优先； 2、工作经验：具备2年以上人力资源培训领域工作经验； 3、个人素质：具有较强的沟通表达、分析判断与组织协调能力，能够适应变化并高效应对，认同公司文化并积极践行。 工作内容： 1、任职资格与竞聘管理：承担干部竞聘的资格审查及任职标准体系的搭建，统筹组织任职考试、培训实施、题库建设及相关考务工作，配合开展任职资格评估，组织总部认证考试的报名与资料审核。 2、负责基地常规培训事务，协助人力资源经理完成年度培训规划编制，并推动日常培训计划落地执行。 3、主导新员工入职培训及相关专项培训项目的设计、策划与具体实施。

一、工作内容 1、负责日常个案督导：运用应用行为分析、言语治疗、感觉统合等技术，为1.5~8岁自闭症、多动症、发育迟缓等儿童制定个性化干预方案；通过数据记录跟踪课程进度，依据儿童发展情况动态优化教学策略，保持与家长的定期沟通；指导并监督个案康复教师的实操工作； 2、开展班级教学督导：贯彻全面康复理念，围绕儿童发展的五大领域设计并规范班级每日活动流程；维持与班级家长的有效沟通；对班级任课教师进行实务带教与专业督导； 3、实施专业评估及报告撰写：熟练使用VB-MAPP、PEP-3、行为评估量表等工具开展儿童能力评估，并基于评估结果完成个别化教育计划（IEP）的编写； 4、行为问题分析与干预支持：具备行为功能分析能力，能独立制定行为干预计划（BIP），并对干预措施的实施过程进行跟踪与督导； 5、承担新教师培训任务：依据机构专业体系及标准化培训材料，组织新进教师培训，运用科学督导方法促进新教师专业成长。 二、专业要求 1、本科及以上学历，特殊教育、教育康复等相关专业背景者优先； 2、富有爱心与责任感，乐于协作分享，性格积极乐观； 3、具备较强的自我驱动力和执行能力，拥有一定的团队带领经验； 4、学习能力强，能以开放、谦逊的态度吸收多元干预理论与技术，熟练掌握新工具，并创造性应对专业挑战。 基本福利 法定节假日 带薪年假 周末双休 提供吃住 培训机会

端州国庆兼职来了16岁以上，学生也可做，大量要人工期:-，16-45岁，男女不限【工作内容】穿戴设备，做手部手工操作动作，配合录制视频，用于机器人AI训练，全程简单手工动作，不是工厂流水线。【待遇】早班130元/天，中班140元/天，提供餐补10元/班次场地提供全部工具、采集设备室内空调工作，环境干净轻松【上班时间】早班:8:00-12:00，13:00-17:00中班:17:00-18:00，19:00-01:30中途可休息，每班每人完成6.5小时有效工时即可早班、中班各需求40人，可自由选择班次，按报名顺序安排，额满即止，飞机党勿扰，，！【工作地点】端州大润发附近联系:微同

移动网点质量检查人员招聘 【招聘岗位】移动公司的营业厅，代理网点服务（暗访营销话术是否达标）检查专员（就近城市安排） 【工作区域】整个肇庆，也欢迎肇庆下面县区人员 一、任职要求 - 1. 需电动汽车，熟悉出差区域交通优先； - 2. 能接受出差，责任心强，细致严谨，具备基本沟通能力； - 3. 无需相关经验，简单培训即可上手。 二、工作内容 负责移动公司代理网点营业厅服务质量检查（具体流程培训后掌握），工作简单易操作。 三、工作时间与强度 - 1. 每月工作约15天，工作量轻松，可自主安排工作时间； - 2. 项目制推进，完成既定检查任务即可，时间灵活。 四、薪资待遇 - 1. 薪资：3000-8000元/月，按量计酬，多劳多得； - 2. 合同：两年固定合同，长期稳定，每月检查数量稳定； - 3. 说明：。 五、联系方式 有意向者，请直接联系本人咨询详情。

【岗位职责】 1. 梳理服务部售后人员培训需求，制定并执行年度/季度培训计划； 2.组织实施新员工入职培训、在岗技能提升培训，全程跟进培训落地，完成培训总结、效果评估及结果反馈； 3. 建立并维护员工培训档案，参与内部讲师培养及课程开发，重点推进实操类培训项目； 4. 负责组织技能答辩、台账归类等工作，管理线上学习平台（如数据统计）； 5. 深入现场了解培训痛点，优化培训流程，确保培训进度与实际紧密结合； 6. 完成上级交...