岗位职责 1、协同服务部与制造部，梳理基层技工培训需求，制定并落实年度/季度培训规划； 2、负责新员工入职培训及在岗技能进阶培训的实施，全程跟踪培训执行过程，完成总结分析、成效评估与反馈汇报； 3、搭建并管理一线技工培训档案体系，参与内部讲师队伍建设与课程内容开发，重点推动实操导向型培训项目落地； 4、推动学习型团队建设，策划组织技能比武、经验交流等活动，运营线上学习平台（包括课程发布、学习数据统计）； 5、深入生产现场掌握培训实际难点，持续优化培训流程，确保培训内容与生产作业紧密衔接； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先考虑； 2、具有1年以上培训相关工作经验，具备制造业一线技工或现场操作类培训经历者优先； 3、能够适应车间工作环境，踏实肯干，愿意下沉一线熟悉技工操作细节； 4、曾主导或深度参与不少于3个培训项目，具备独立编制培训方案及撰写总结报告的能力； 5、熟练操作Office办公软件，掌握剪映、PR、H5等宣传制作工具者优先； 6、具备较强的沟通表达能力、亲和力及跨部门协作能力，抗压性良好。

岗位职责： 1. 梳理并维护部门培训体系，汇总并执行年度培训规划； 2. 跟进落实新员工入职培训及在职人员日常培训，开展培训总结、效果评估与结果反馈； 3. 负责员工培训档案的录入与更新，参与讲师团队搭建及课程内容开发； 4. 推进企业学习文化建设，包括组织学习活动、管理维护线上学习平台等； 5. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先； 2. 有1年以上培训相关工作经验，了解制造业培训运作流程，对培训工作有热情； 3. 曾主导或深度参与3个以上培训项目，能独立撰写项目实施方案； 4. 熟练操作办公软件，具备良好文字表达能力，掌握视频剪辑、绘声绘影、H5制作等工具者更佳； 5. 具备优秀的沟通协调能力和语言表达能力，性格亲和； 6. 抗压能力强，能适应一定强度的工作节奏

一、工作职责 1、培训体系搭建与优化：参与制造端培训体系的建设（涵盖新员工、技能、管理、安全等方面），制定年度及季度培训规划，明确培训目标、内容框架与考核机制； 2、培训实施与落地：统筹开展新员工入职培训、岗位技能提升培训、安全合规培训（EHS）、精益生产及设备操作等专项培训，负责课程排期、讲师对接、场地与物料准备及现场执行管理； 3、培训效果评估：运用考试测评、实操检验、问卷反馈、绩效追踪等方式评估培训成效，输出复盘总结报告，提出优化建议并推动改进措施落地执行； 4、协助推进企业大学筹建工作，完善课程架构、讲师团队建设及配套激励机制； 5、主导电工、钳工、调试工等岗位培训项目的实施，并持续优化培训流程与实施质量； 二、任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学、心理学等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备2年以上企业培训相关工作经验，有新能源或制造业培训背景，或具有一线生产技能培训、安全培训经验者优先； 3、核心能力： 1）熟悉培训全周期管理（需求分析、计划制定、组织实施、效果评估），能独立策划并执行各类培训项目； 2）具备基础课件开发能力，能够完成讲师选拔与培养，熟练操作办公软件，擅长PPT课件制作； 3）表达清晰、逻辑严谨，具备良好的沟通协调与组织能力，富有亲和力与耐心，注重结果，抗压能力强； 4）素养要求：品行端正、诚实守信，工作积极主动，热爱培训事业，能适应制造类培训环境（含阶段性车间现场支持）。

岗位职责：负责学生的姿态，仪表，动作，知识培训。 任职要求：18-26岁，形象好，五官端正，性格开朗乐观，胆大心细，有毅力，听从安排。 岗位福利：包住，经验丰富者待遇从优，工资日结。

汕头龙湖/金平/澄海多地可安排线下市场协助工作，年龄要求18周岁以上。 工作内容：配合门店工作人员完成客户登记、活动打卡、信息登记等基础协助工作。 薪资待遇：当日完工结算300元/天；长期稳定在岗满30天，每月额外发放400全勤补贴+400打卡奖励，每月综合薪资800+，多劳多得。 工作时间：弹性排班，可就近分配点位 联系电话（微信同步）

【重点提示】本岗位核心要求：懂大健康行业、自带相关资源，无行业认知、无资源者请勿投递，节省双方时间！ 我们是深耕大健康领域的正规企业，拥有成熟爆品、完善招商体系和全流程物料支持，无需从零起步，只要你有资源、懂行业、能宣讲，就能快速变现、拿高收入！ 岗位职责 - 负责大健康项目线下招商会、线上直播招商、代理商培训会主讲，独立完成整场宣讲，把控会场节奏，营造高效招商氛围。 - 结合大健康行业特性，精准拆解项目模式、产品核心优势、招商政策及盈利逻辑，直击加盟商痛点，传递合作价值，引导现场签约，提升招商转化率。 - 打磨招商课件、讲稿及成交话术，结合行业趋势和市场反馈优化宣讲内容，适配线下会销、线上直播等不同招商场景。 - 赋能合作经销商，提供产品知识、动销技巧培训及日常答疑，助力终端落地，提升客户复购与转介绍率。 - 配合市场团队开展招商活动，跟进意向客户，反馈招商过程中的问题并提出优化建议，接受全国出差（差旅全报），达成个人招商目标。 任职要求（核心必看） - 年龄25-45岁，普通话标准，台风稳健，有较强的语言表达、控场及临场应变能力，热爱招商宣讲事业。 - 核心1：懂大健康行业，2年及以上大健康领域（养生、慢病调理、美业养生等）招商讲师经验，熟悉行业市场趋势、招商模式及加盟商需求。 - 核心2：自带相关资源，手中持有大健康行业经销商、团队长、会销渠道、私域社群或行业人脉资源，能快速对接意向客户，实现高效签约。 - 目标感、成交意识强，抗压能力突出，能适应全国出差节奏，执行力强，有责任心，具备良好的团队协作能力。 - 有高转化招商案例（可提供宣讲视频、签约证明）、头部大健康企业从业经验者，薪资可面议，优先录用。

思考乐教育集团成立于2008年，2019年于香港联交所主板上市，目前在广州拥有30+校区，佛山设有石湾校区、南海千灯湖校区、禅城校区等。现面向社会招聘小学、初中各学科教师若干名，教师资格证非硬性要求，入职后提供为期1-2周全薪培训，涵盖备课、磨课、试讲等内容。 诚聘以下岗位： 数学教师（小学、初中） 语文教师（小学、初中） 英语教师（小学、初中、高中） 物理、化学教师（初中、高中） 岗位职责： 1、负责小班授课，完成课前备课、课堂讲解及课后作业批改； 2、开展课后辅导与补习工作； 3、参与教学大纲制定与课程规划； 4、积极参与集体备课、练课、教研活动，持续提升教学质量； 5、通过电话或短信形式与家长、学生保持沟通交流； 6、维护教室环境整洁及课堂纪律； 7、协助校区组织招生宣讲、公开课、咨询会等活动。 任职要求： 1、年龄20-33岁，全日制本科及以上学历，专业不限； 2、形象良好，普通话流利，表达富有感染力； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通能力，能有效活跃课堂氛围； 4、热爱教育事业，踏实肯干，有耐心和高度责任感； 5、具备较强的团队协作意识与沟通能力。 福利待遇： 1、薪酬结构：保底工资+基本薪资+课时费+岗位补贴+绩效奖金，初级教师年薪12W+可期； 2、提供住宿或住房补贴，入职即享1个月带薪脱产培训，广州28+校区及佛山2+校区可就近分配； 3、入职即缴纳五险一金，享有暑期7天、寒假10天带薪假期，另加5天带薪年假； 4、完善培训体系：涵盖新员工集训、赢在起点计划、雄鹰腾飞项目、导师带教、集体教研、听评课机制、名师分享、在职进修等； 5、节日礼品、生日会、户外团建、集体活动丰富多样，年度举办联欢晚会（含聚餐、节目表演、奖项领取）及全员运动会； 6、每年至少一次公费旅游，世界那么大，我出费用，你来出发~ 晋升路径： 1、建立公开透明的评选机制，健全教师评级体系（如金牌教师、教学标兵、风云人物奖等）； 2、公司每年搭建职业成长平台，营造积极向上的发展环境； 3、教学发展路径：小学教师→初中/高中教师； 4、管理发展路径：学科教师→学科经理→校区校长→大区负责人。 我们提供的不仅是一份职业，更是一个实现梦想的舞台。在这里，你将成长为——名师！学科带头人！！科长！！校长！！ 只要你心怀理想，具备实力，勇于突破，加入我们，就能成就属于自己的辉煌！ 校区地址 石湾校区：佛山市禅城区华新路8号鸿海市场二层（青少年文化宫） 广州总部地址：天河区体育西路191号中石化大厦B塔20层思考乐教育 欢迎优秀应届毕业生及实习生踊跃投递。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5.身心健康，能胜任教育教学及相关工作

岗位职责： 1. 负责为学生提供“一对一及3-8人小班”教学服务，结合学生的学习情况与个性特征，制定科学合理的个性化辅导方案； 2. 按照公司标准完成每节授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3. 主动与家长及学习顾问保持密切沟通，全面掌握学生学习状态与日常表现，实施针对性教学，提升教学服务质量； 4. 根据学生的学习进展和课程内容，每月组织知识测评，并结合结果给予跨科目学习建议； 5. 积极参与教研活动及教师月度考核，持续精进教学能力与专业素养。 任职条件： 1. 本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，所学专业需与任教科目相关； 2. 具备一定教学实践经验，能胜任高中阶段课程讲授，拥有中级及以上教师职称者优先考虑； 3. 熟悉历年中高考题型结构，精准把握学科知识点与考查重点，了解相关政策动态； 4. 具备良好的耐心、细致度与责任感，拥有较强的分析归纳与规划能力，善于观察学生变化； 5. 形象良好，言行举止自然得体，普通话表达清晰标准； 6. 欢迎综合素质优秀的应届毕业生加入 岗位薪酬及福利 1. 薪酬：月均收入区间为12000-15000元，业绩突出者月薪可达20000元以上，每年至少两次调薪机会。 2. 福利：冬季暖心关怀、每日水果茶歇、常备健康药品、带薪年假（满一年享有）、节日慰问、生日礼遇、五险一金等。 完善的培训机制： 1、校区与总部共同搭建系统化培训体系，为每位员工提供全流程成长支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英专项培训、管理人才培训。 广阔的职业发展空间： 公司设置专业发展与管理晋升双通道，满足不同能力特质与发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月可晋升为学科负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月内有机会晋升为分校校长或专职培训师。 1、管理方向： 教师——学科负责人——理科总负责人——教务主管——校长 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师——校区合伙人 工作地址： 深圳市福田区华强北路4014号圣廷苑酒店世纪楼809-822圣庭书院 职位福利：五险一金

28元大旺长白班电子厂 招聘要求：急招5人男女不限16-45岁每周可以借支300-500元 主要工作：生产电子产品，摄像头组装，包装，工作轻松易上手。 每天上班10小时，月休4天 工作时间：长白班8:00-18.00偶而加班 工期：15天—长期 食宿：包吃包住，有300高温补贴免费提供中晚两餐，4人公寓新宿舍，空调、热水器齐全，宿舍在厂区 工作地址：大旺广场附近

大旺长白班电子厂正式工30元/小时 正式工30天/长期，入职当月帮忙购买社保 年龄要求：18-52岁，男女不限 暑假工20元/小时（暑假工，学生工也可以，目前安排白班） 暑假工20天临时工，也可以继续做 工作内容：电子数控岗位，有师傅教简单上手，培训一天目前长白班，每天上班10小时左右，工时足，月休4天。 有夜宵, 包吃包住，水电平摊，，每周预支300-500或者上班，临时工，每天发150元。连发十天。 地址：大旺高新区古塘 面试时间：8.00

大旺新能源电池厂18元/小时 一、【企业优势】 普通工衣+两班倒 包吃包住+不体检 工作轻松+待遇好 二、【主营业务】：主要做汽车电池托盘加工，数控岗位，两班倒，每天上班11小时左右，工时足，二个小时休息10分钟，月休2天。有夜宵吃 。 三、，，必须年龄20-52岁，不能染发，查纹身，必须带身份证原件 四、【薪资待遇】： 工价：18/小时≈216/天 工期30天-长期，，综合薪资5500-6500/月，每月30号发上月薪资。 五、【工作时间】： 两班倒8:00-20:00,20:00-8:00 【吃住情况】： ①②包吃包住 ③不可急辞，离职需提前申请，面试时间：14:30-15:00 接人定位：肇庆铭利达科技有限公司 不可以穿短裤拖鞋

广东肇庆鼎湖（长白班）最高40元/小时 男女不限，18-45岁 现场面试，通过率高。包吃包住。 [福]长白班，长白班，想学技术有个一技之长的看过来[勾引] [爱心]温馨提示:电工/钳工，有证优先，熟手无证均可。 ①电工大工：40元/小时 ②电工中工：33元/小时 ③电工小工：24元/小时 ④钳工大工: 33元/小时 ⑤钳工中工：26元/小时 ⑥钳工小工: 19元/小时 [红包]每个礼拜可借支500-1000。 [红包]包住，吃饭餐补400元/月，不用花钱直接刷卡 每个月底最后一天发上个月工资。 上班时间：08:30--20:30（如需延长加班根据车间生产排单而定） 中午下午吃饭时间2小时每天10-11个工时左右 有三个月内的体检报告，无需体检，如果没有需要体检【】 面试时间：12:00-13:30 接人地址：肇庆兆阳装备技术有限公司

大旺长白班门窗厂可日预支 工作岗位：普工 借支：，连续日结7天，后续每周500 单价：17元/小时 年龄：18-45岁 工期：30天—长期 包吃包住 要求:会用风批，电转的 有经验的优先安排 6-28面试时间：早上7：45之前到厂面试 面试通过直接上班 工作地址：亚铝大街

岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

任职要求： 1. 具备青少年无人机培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与主流教学方法论 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，能适应多场景授课 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到课件交付的全流程 5. 学历不限，教育学、人力资源管理、关专业背景优先

主要负责健康管理课程专业知识讲授 能结合实际案例进行知识讲解。 人品端正，有大规模培训授课经验，可全职也可兼职

法定双休制度，外勤授课后可弹性调休 线上 + 线下双向授课，综合成长空间大 跟随市场布局走访多城，公费出行 福利：五险一金、带薪病假、加班餐补费、年终奖 法定假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 节日礼品或奖金：在传统节日如春节、中秋节，部分公司会发放节日礼品或奖金 绩效加薪：基于员工的年度或季度绩效考核结果，表现优异的员工可能获得加薪。绩效考核标准通常包括工作完成情况、目标达成、团队合作等多个维度。 工作时间：下午13点~22点(双休) 岗位职责 1、深耕公司商业模式，提炼平台与产品核心优势，面向合作客户开展市场宣讲与品牌推广； 2、结合公司销售规划与业绩目标，完善、更新全套培训课件与培训档案； 3、配合大区市场开拓落地，统筹落地品牌招商会、线下市场沙龙等各类营销活动； 4、定期为合作品牌、合作商家开展线上产品科普、平台实操授课演示； 5、按需奔赴各地市场落地线下实地授课，出差后可享受弹性调休。 任职要求 1、大专及以上学历，2 年及以上专职讲师授课经历，有电商、互联网行业讲课经验优先录用； 2、临场表达出色，擅长当众宣讲，沟通流畅有亲和力，可高效对接合作客户与内部团队； 3、能配合工作需要常态化跨城市出差，临场应变、现场控场能力优秀； 4、具备活动主持、大型会场讲课实战经验者优先。

热爱教育，有耐心、责任心，喜欢孩子，性格温和有亲和力 2. 大专及以上学历，小学教育等相关专业优先 3. 能熟练辅导小学1—6年级语文、数学、英语作业 4. 有良好沟通能力，会管理课堂，有托管/家教/带班经验者优先 5. 工作认真负责，稳定性强，无不良嗜好

招聘收展员、客服专员、筹备主管。年龄要求为22至45周岁，学历要求为大专及以上，如综合素质较高，学历可酌情放宽。要求具备良好的沟通表达能力、乐观自信以及诚实敬业的工作态度。要求具备良好的团队精神、合作意识，勤奋踏实，善于学习。薪资为每月3000元以上，具体收入包括新人专项补贴、佣金、各类津贴、团体保险和养老金，上不封顶。公司提供良好的晋升机会和团队活动，最快3个月可晋升。

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肇庆市大旺招聘长期个人助理打杂岗位。

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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4. 具备基础的数据分析意识，能通过培训数据支撑人才发展决策 5.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳