招聘：评香员薪资：7000元以上/月1.负责产品评定、小样闻香、留香测试、稳定性闻香跟踪。2.负责竞品对标、香气差异化分析。3.负责建立客户档案及产品需求。4.负责成品香气品质判定、批次一致性把控、异味、杂气、透发、留香等指标评价。5.配合销售与生产提供香型技术支持，输出调香记录、配方说明、香型评价报告

肇庆市四会市招聘四害防治消杀员

异常员男女不限，年龄优先19-40岁；初中及以上学历，会使用智能手机，认识26个字母；行为规范，无明显纹身，无不良好嗜好，身体健康。薪资福利:综合薪资：6000-9000元•薪资体系：有竞争力的薪酬体系，每月10号发薪；•贴心保障：五险一金、入职体检、带薪年假；•温馨福利：提供住宿餐补15元/天，夜班补贴25元/晚，节假日礼品等；•培训晋升：提供新员工培训、在职技能培训、内部培养机会；•劳逸结合：开展部门团建、不定期组织篮球比赛、观影等文体活动；【注：具体岗位以现场分配为准】面试时间：下午13:00（具体面试时间视情况安排）携带资料：个人身份证原件及充足电量的手机工作地址:肇庆市鼎湖区希音湾区西部智慧产业园

移动网点质量检查人员招聘 【招聘岗位】移动公司的营业厅，代理网点服务（暗访营销话术是否达标）检查专员（就近城市安排） 【工作区域】整个肇庆，也欢迎肇庆下面县区人员 一、任职要求 - 1. 需电动汽车，熟悉出差区域交通优先； - 2. 能接受出差，责任心强，细致严谨，具备基本沟通能力； - 3. 无需相关经验，简单培训即可上手。 二、工作内容 负责移动公司代理网点营业厅服务质量检查（具体流程培训后掌握），工作简单易操作。 三、工作时间与强度 - 1. 每月工作约15天，工作量轻松，可自主安排工作时间； - 2. 项目制推进，完成既定检查任务即可，时间灵活。 四、薪资待遇 - 1. 薪资：3000-8000元/月，按量计酬，多劳多得； - 2. 合同：两年固定合同，长期稳定，每月检查数量稳定； - 3. 说明：。 五、联系方式 有意向者，请直接联系本人咨询详情。

性格开朗活泼，公司有培训，在游乐场表演，和游客互动，学习直播带货

日结日结、明天夜班日结20人、男女不限、有需要的我、广东肇庆

招收展员,主管，薪资3100元以上/月,上班六小时联系

异常员男女不限，年龄优先19-40岁；初中及以上学历，会使用智能手机，认识26个字母；行为规范，无明显纹身，无不良好嗜好，身体健康。薪资福利:综合薪资：6000-9000元•薪资体系：有竞争力的薪酬体系，每月10号发薪；•贴心保障：五险一金、入职体检、带薪年假；•温馨福利：提供住宿餐补15元/天，夜班补贴25元/晚，节假日礼品等；•培训晋升：提供新员工培训、在职技能培训、内部培养机会；•劳逸结合：开展部门团建、不定期组织篮球比赛、观影等文体活动；【注：具体岗位以现场分配为准】面试时间：下午13:00（具体面试时间视情况安排）携带资料：个人身份证原件及充足电量的手机工作地址:肇庆市鼎湖区希音湾区西部智慧产业园

招聘【输送员】招聘输送员一名，55岁以下，50岁以下，初中以上文化，熟练使用智能手机，工资面议工作时间：12:00-20:00。月休4天其他待遇：1、购买五险；2、享有国家法定假期；3、工作一年后每年享受五天带薪年假。上班地址：肇庆新区砚阳路1号中山大学附属第三医院肇庆医院联系人：王先生招聘电话：

西江渔庄现招牌部长，月薪4600+全勤奖100+奖金+业绩奖金，月休3天，节假补，包食住！有意者电话联系：范总

招聘一名A2半挂司机，工作地点在高要区回龙镇。 招聘要求：持有A2驾驶证，52岁以下，身体健康，性格稳重，工作有耐心，吃苦耐劳。 工作内容：装钢铁材料。 工作时间：高要区回龙镇至佛山乐从，每天高速路往返。

广东怀集招聘天泵司机2名，要求会开会打，具备多年经验。待遇面议，薪资发放准时。

肇庆市怀集县招外墙漆/真石漆

肇庆市怀集县招彩钢板安装！监时抄更几天工作！

招聘自卸司机，工作地点在广东四会。有意者可电话联系。

贵港市嘉永欣商贸有限公司公司福利：氛围好,高提成,免费培训,其他福利工作地址：贵港市港北区金港大道西石贮小区96号岗位:短期工薪资：3000-3200元/月（月结）人事电话：点链接-申请职位：井号:///YrsDPDBNaqDJkHy岗位:储备经理薪资：5000-8000元/月人事电话：

向阳街来口煲仔饭店招兼职时间:17:00-22-00一个月1500元，月休2天有意者电联:

 青山镇星期天超市招聘:收银员1名工资3500工人1名可以卸猪肉，不会可以教，工资4500临时工2名要求(长干)干净利落有责任心，识字，待遇丰厚面议，

招临时工一名包吃不包住，住补200，250一天，105小时东莞长安，

厚街河田贸易部招一名生管，有需要的电话联系

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 待遇： 1.无责任底薪2k+课时提成 2.远程居家办公，线上灵活兼职 3.提供带薪岗前培训，资深教师指导教学 4.表现优异者可参与晋升考核，竞聘质检岗、培训讲师或教学小组负责人 职位职责： 1.承担3-（小学至初中阶段）香港学生的一对一或一对二在线直播授课任务，使用粤语授课 2.认真完成课程准备及教学实施，确保授课质量 3.批改学生作业，进行知识点补漏，协助完成相关教学支持工作 岗位要求： 1.具备本科或以上学历 2.粤语表达清晰标准，热爱教学工作 3.形象良好，性格亲和，具备活跃的课堂氛围营造能力与课堂组织管理能力

岗位职责: 1. 协助开展台球技术指导与培训工作 2. 参与台球相关活动的策划与落地执行 3. 开展客户关系维护，提升服务体验质量 4. 负责顾客到访时的接待与引导工作 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及团队协作意识 2. 学习能力强，能迅速掌握并运用新内容 3. 热爱台球运动，具备持续实践提升的意愿 岗位福利： 1. 每月享有员工生日关怀福利 2. 月度奖金、团队建设活动、绩效奖励发放 3. 员工内部采购器材享受专属优惠 4. 提供免费学习机会，助力技能成长 5. 工作时间灵活，管理氛围友好，实行两班制 6. 采用人性化管理机制 7. 薪资按月准时到账

伴学师/辅导老师 【岗位职责】 1. 根据学生的实际情况，制定适宜的督学方案。 2. 培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务。 3. 与学生、家长保持良好的沟通，及时接收学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 【岗位要求】 1. 全日制专科及以上学历。 2. 擅于与学生交流互动，具有良好的教师职业操守和服务意识。 3. 需具备良好的课堂呈现、课堂驾驭、教案编写能力、解题能力、教学服务能力。 4. 热爱教育行业，工作认真负责，有耐心，具备良好的沟通表达能力。

任职资格 1. 大专及以上学历，专业不限，能力突出者学历可适当放宽 2. 性格积极乐观，品行端正，具备良好的人际沟通能力 3. 具备自我驱动力，勇于面对挑战，有韧性、有热情，执行力强 公司文化及福利待遇 1. 实行双休制度，享有国家法定节假日及相关节日福利 2. 薪酬结构：无责任底薪2500元+提成＋年终奖金，综合年收入10万元以上 入职即为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 3. 企业氛围与团队活动：每月举办生日会，不定期组织下午茶、团建旅游，表现优异者可获得公司发放的实物奖励、现金激励或旅游机会 4. 定期开展户外团建活动 5. 每年提供不少于一次的团队培训发展机会 工作内容 1. 依据部门整体市场规划与业绩目标，制定个人销售执行方案 2. 有效开发并维护新老客户资源，持续提升招生质量与目标达成率 3. 按照公司既定流程和推广计划，组织实施市场拓展工作 4. 建立并完善客户信息档案，提升客户服务效率与转化效果 5. 协助学员办理学习过程中相关事务，如学业支持、学籍材料等管理工作 6. 汇总整理学员意见与建议，为产品优化及系统迭代提供实际依据 7. 配合完成上级领导安排的其他工作任务

急聘｜车位管理员工作地点：莲花镇上班时间：8:30‑12:00，13:30‑18:00月休4天综合薪资：3650‑4200元/月入职购买五险一金，享有高温补贴年龄要求：28岁-45岁踏实肯干，能接受户外工作，有辆已上牌电动车。联系方式

本科及以上学历，数控、模具、电子电工相关专业， 主要从事机械类专业课程的教学任务或承担模具、数控实训车间的实践指导工作， 计划招聘2人。

一、工作内容 1、负责日常个案督导：运用应用行为分析、言语治疗、感觉统合等技术，为1.5~8岁自闭症、多动症、发育迟缓等儿童制定个性化干预方案；通过数据记录跟踪课程进度，依据儿童发展情况动态优化教学策略，保持与家长的定期沟通；指导并监督个案康复教师的实操工作； 2、开展班级教学督导：贯彻全面康复理念，围绕儿童发展的五大领域设计并规范班级每日活动流程；维持与班级家长的有效沟通；对班级任课教师进行实务带教与专业督导； 3、实施专业评估及报告撰写：熟练使用VB-MAPP、PEP-3、行为评估量表等工具开展儿童能力评估，并基于评估结果完成个别化教育计划（IEP）的编写； 4、行为问题分析与干预支持：具备行为功能分析能力，能独立制定行为干预计划（BIP），并对干预措施的实施过程进行跟踪与督导； 5、承担新教师培训任务：依据机构专业体系及标准化培训材料，组织新进教师培训，运用科学督导方法促进新教师专业成长。 二、专业要求 1、本科及以上学历，特殊教育、教育康复等相关专业背景者优先； 2、富有爱心与责任感，乐于协作分享，性格积极乐观； 3、具备较强的自我驱动力和执行能力，拥有一定的团队带领经验； 4、学习能力强，能以开放、谦逊的态度吸收多元干预理论与技术，熟练掌握新工具，并创造性应对专业挑战。 基本福利 法定节假日 带薪年假 周末双休 提供吃住 培训机会

需求专业： 所有与俄语相关的专业 岗位职责: 1、依据俄语高考大纲，使用公司自编教辅材料开展高中阶段俄语课程教学； 2、组织并实施俄语课堂教学，落实教学计划，保障授课质量，参与教学评估、学生成绩评定及课程宣传推广； 3、负责学生日常学习辅导、作业批阅及试卷评改等相关教学支持工作； 4、积极参与俄语教研活动，为优化教学方法和创新教学模式提供可行性建议； 5、完成教学主管交办的其他相关工作任务。 岗位要求: 1、俄语相关专业本科及以上学历，取得俄语专业四级以上证书者优先，师范背景者可适当放宽条件，性别不限； 2、具备俄语授课经验者优先录用；拥有三年以上俄语教学经历者，薪资可协商； 3、性格亲和，热爱教育行业，具有较强的责任心与敬业精神； 4、能够接受周末及寒暑假期间的工作安排； 5、服从工作分配，踏实肯干，对待任务严谨认真； 福利待遇： 综合薪资7K-12K 另外： 1、承担额外课时的教师，将根据实际增加的课时数量享受相应课时补贴； 2、表现突出的教师，每年寒暑假有机会带队赴俄罗斯开展游学项目，往返机票、住宿等基础费用由公司统一承担； 3、年终奖金将结合教师年度教学绩点进行评定发放。

【岗位职责】 1. 根据工作SOP，做好家长和学员的服务工作，例如：及时承接已报名学员，做好首call、开课前准备工作、开课中教学进度跟进、监管学生学习、学生成果收集反馈等，保证学习品质； 2. 及时处理及反馈家长及学员问题； 3. 负责线下项目学生的后勤服务工作、数据整理及反馈等； 4. 及时处理客户投诉及退挽，与学生和家长建立长期、稳定的良好关系； 5. 通过优质的服务，与客户建立粘性，确保学生及时拓科、转介绍等； 6. 负责部分线上答疑工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有教育培训和教师相关工作经验优先考虑，应届生也可以； 2. 善于与人交流，亲和力强，性格活泼开朗； 3. 良好的沟通表达能力，应变能力强，具有良好的服务意识和业绩意识。

一、工作职责1、培训体系搭建与优化：参与制造端培训体系的建设与完善（涵盖新员工、技能、管理、安全等方面），制定年度及季度培训规划，明确培训目标、内容和考核标准； 2、培训实施与落地：负责组织新员工入职培训、岗位技能提升培训、安全合规培训（EHS）、精益生产及设备操作等专项培训，统筹课程安排、讲师协调、场地与物料准备及现场执行工作； 3、培训效果评估：运用考试、实操测评、问卷反馈、绩效追踪等方式评估培训成效，输出培训复盘报告，提出优化建议并推动改进措施落地； 4、协助推进企业大学建设，持续完善课程体系、讲师管理体系及激励机制； 5、主导电工、钳工、调试工等培训项目的实施，并对全过程进行动态优化与迭代提升； 二、任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学、心理学等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备2年以上企业培训相关工作经验，有新能源或制造业培训背景，或具有一线生产技能培训、安全培训经验者优先； 3、核心能力： 1）熟悉培训全流程管理（需求分析、计划制定、组织实施、效果评估），可独立策划并执行各类培训活动； 2）具备基础课件开发能力，能够开展讲师选拔与培养，熟练使用办公软件，擅长PPT课件制作； 3）表达清晰，逻辑思维与组织协调能力强，富有亲和力与耐心，目标导向，具备良好的抗压能力； 4）素养要求：诚实守信、积极主动，热爱培训事业，能适应制造类培训环境（含 occasional 车间现场支持）。