一、工作职责1、培训体系搭建与优化：参与制造端培训体系的建设（涵盖新员工、技能、管理、安全等方面），制定年度及季度培训规划，明确培训目标、课程内容与考核规范； 2、培训实施与落地：统筹开展新员工入职培训、岗位能力提升培训、安全合规培训（EHS）、精益生产及设备操作等专项培训，负责培训排程、讲师对接、场地与物料筹备及现场执行管理； 3、培训效果评估：运用笔试、实操测评、问卷反馈、绩效数据追踪等方式，评估培训成效，输出复盘总结报告，提出优化建议并推动改进措施落地； 4、协助推进企业大学筹建工作，完善课程架构、讲师团队建设及激励机制设计； 5、主导电工、钳工、调试工等岗位培训项目的实施，并持续优化培训流程与实施质量； 二、任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学、心理学等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备2年以上企业培训相关工作经验，有新能源或制造业背景，熟悉生产一线技能或安全类培训者优先； 3、核心能力： 1）掌握培训全流程管理（需求分析、计划制定、组织实施、效果评估），可独立策划并执行各类培训项目； 2）具备初步课件开发能力，能完成讲师选拔与培养，熟练操作办公软件，擅长PPT制作； 3）表达清晰、逻辑性强，具备良好的沟通协调与组织能力，富有亲和力与耐心，注重结果，抗压能力强； 4）素养要求：品行端正、诚实守信，工作积极主动，热爱培训事业，能适应制造类企业培训环境（含 occasional 车间现场走访）。

岗位职责：负责学生的姿态，仪表，动作，知识培训。 任职要求：18-26岁，形象好，五官端正，性格开朗乐观，胆大心细，有毅力，听从安排。 岗位福利：包住，经验丰富者待遇从优，工资日结。

岗位职责： 1. 梳理并维护部门培训体系，汇总并执行年度培训规划； 2. 跟进落实新员工入职培训及在职人员日常培训，开展培训总结、效果评估与结果反馈； 3. 负责员工培训档案的录入与更新，参与讲师团队搭建及课程内容开发； 4. 推进企业学习文化建设，包括组织学习活动、管理维护线上学习平台等； 5. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先； 2. 有1年以上培训相关工作经验，了解制造业培训运作流程，对培训工作有热情； 3. 曾主导或深度参与3个以上培训项目，能独立撰写项目实施方案； 4. 熟练操作办公软件，具备良好文字表达能力，掌握视频剪辑、绘声绘影、H5制作等工具者更佳； 5. 具备优秀的沟通协调能力和语言表达能力，性格亲和； 6. 抗压能力强，能适应一定强度的工作节奏

岗位职责 1、协同服务部与制造部，调研一线技工培训需求，制定并落实年度/季度培训规划； 2、负责新员工入职培训及在岗技能进阶培训的实施，全程跟踪执行过程，完成培训总结、成效评估与反馈汇报； 3、搭建并管理一线技工培训档案体系，参与内部讲师梯队建设与课程设计，重点推动实操导向型培训项目落地； 4、推动学习型团队建设，策划技能比武、经验交流等活动，运营线上学习平台（包括课程发布、学习数据整理）； 5、深入生产现场挖掘培训难点，持续优化培训机制，确保培训内容与实际作业紧密衔接； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上培训相关工作经验，有制造业一线技工或生产现场培训背景者优先； 3、可适应车间工作环境，踏实肯干，乐于深入一线掌握技工操作细节； 4、曾主导或深度参与不少于3个培训项目，具备独立编制培训方案与总结报告的能力； 5、熟练操作Office办公软件，掌握剪映、PR、H5等宣传制作工具者更佳； 6、具备较强的沟通表达能力、亲和力及跨部门协作能力，抗压性良好。

诚聘四害消杀员，3名，长期岗位，薪资面议，非诚勿扰。 福利待遇： 1、单休，有住房补贴。 2、入职购买社保，意外险。 3、过节福利，年终红包奖金等。 4、夏季高温补贴。 要求： 1、年龄55周岁以下。 2、具备四害（老鼠、苍蝇、蟑螂、蚊子）消杀经验。 3、会开车者优先，有相关经验者优先。 4、无经验者但能吃苦耐劳，有责任心，勤学者亦可。

1、协助部门开展与合作银行的培训支持工作，涵盖渠道宣讲、分行重点客户培训及营销专项培训，并能独立承担部分课程的授课实施； 2、协同三级机构预算负责人，提供所辖机构年度、季度、月度培训预算编制所需的资料支持； 3、依据培训体系标准，参与兼职讲师的内部选拔工作，提交讲师库及人员培训档案所需材料，负责讲师日常管理与工作指导； 4、参与内外部培训课程的研发，提供课程讲授相关支持； 5、配合分公司推进银保条线七类培训项目，负责三级机构的培训组织执行、效果评估及授课任务； 6、推动培训体系落地，制定培训管理流程，结合年度业务重点，拟定年度培训计划； 7、根据中心支公司培训需求，提供培训资源支持，为公司培训体系的建立与运行提供专业辅导，围绕业务发展需要，策划并落实内外部培训项目的对接、推广及后续效果评估与反馈； 8、按分公司要求组织召开并督导培训场次安排，推动营销专项培训指标达成的相关专题会议； 9、完成上级交办的其他工作任务、临时性工作及跨部门协作事项。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利

工作职责：（外派地点是：广东省） 1、进行高中俄语教学，保证教学质量； 2、根据教学要求进行备课，完成教案、PPT等课件制作，做好课前准备工作； 3、及时批改作业，定期进行小测验、考试，并进行总结分析，及时调整教学方法及教学计划； 4、对教学中出现的问题，及时做出科学合理的反馈并改进； 5、负责与校方、学生及家长建立良好的沟通渠道，沟通信息及时反馈给公司。 任职要求： 1、俄语专业本科以上学历，俄语能力专四以上。 2、普通话标准，俄语发音和表达纯正； 3、热爱教育事业，有钻研精神，吃苦耐劳，责任心强，对学生细心、有耐心，有亲和力； 4、有团队合作意识和精神，能够完成所交付的教学任务;服从公司管理，服从工作调配，能够接受外派到合作高中教学； 5、有俄语教师资格证、有高中俄语教学经验者优先录用。 薪资福利： 1.缴纳六险一金，带薪寒暑假。 2.每年规定年假+不定期工作日团建 3.年度体检+超级nice的上司，亲和的工作氛围。

岗位职责: 1. 深入掌握公司运营逻辑，规划并构建匹配业务发展的培训课程体系，内容覆盖业务架构、产品特性、用户增长策略等方面； 2. 组织实施内部员工培训工作，涵盖新员工入职引导及各业务条线能力进阶培训，助力团队系统化理解公司运作机制与核心知识，提升专业素养与服务效能，推动业务高效开展； 3. 面向外部客户或合作方开展培训宣导，采用线上与线下融合形式，如组织专题讲座、培训沙龙等，精准传递公司业务亮点、执行路径与核心价值，增强C端用户参与度，驱动用户传播与业务延伸； 4. 监测培训实施成效，汇总参训反馈，持续迭代课程设计与授课方式，保障培训成果落地，支撑企业长期发展目标。 任职要求: 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，形象端正，气质良好； 2. 具备较强的数据分析意识，能基于用户增长指标、转化效率等数据优化培训策略； 3. 熟悉场景化教学方法，可策划合规话术训练、客户异议应对模拟等互动式课程； 4. 工作认真负责，具备良好的协作意识，能适应高强度工作节奏及出差或弹性工作时间安排； 有从0到1搭建创新业务培训体系经历，或主导过权益类产品的推广项目者优先。

岗位职责： 1.根据业务线/部门培训运营实施流程，开展培训运营落地执行相关工作。 2.协助推进培训交付支持，包括但不限于开课前的通知发布、场地安排、设备及资料准备等事项。 3.配合完成培训过程中的记录归档以及培训结束后的反馈汇总等教学辅助任务。 4.协助开展培训后续阶段的数据跟踪与整理工作。 5.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，26届优先考虑 2.具备培训或教育行业运营、数据处理等相关经验者优先 3.熟练运用Word、Excel、PPT等常用办公软件 4.思维条理清楚，工作认真细致，具备较强的落地执行能力、抗压能力，同时拥有良好的服务意识、沟通协调能力和团队协作精神

肇庆市高要区招电焊

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肇庆市高要区招外墙/滑板、油漆工。长期做，一个月3000生活费，二把手勿扰，

肇庆鼎湖汽车线束厂，16岁以上，20元/小时，包吃住 一、【企业优势】： 普通工衣+两班倒 免费包吃+不体检 可带手机+ 二、【主营业务】：企业主要生产汽车线束，包装、组装、品检等岗位，普通工衣，空调车间，站班，两班倒。 三、【招聘要求】：男女不限，年龄16-43岁（16-23查工资流水，微信流水也可以），不要暑假工，需本人有效身份证原件，不要纹身，不查征信 四、【薪资待遇】： 两班倒：基本工资18+绩效2=20块/小时 每月底26号发薪，综合收入5500-7000/月。 五、【工作时间】：两班倒8点-20点左右 【吃住情况】： ①住宿6-8人间，水电平摊 ②免费包吃两餐中餐晚餐 ③④免费住宿 ⑤，离职需提前申请 面试时间：下午1点到2点 工作地址：鼎湖永安

因公司扩展，急招职业规划师，派单老师！讲师，经理岗位等多名人员[玫瑰]做过销售，保险或自己做过老板的优先[强]年龄20岁～58岁以内，不要求学历，有亲和力，有责任心，会沟通，工资6000～30000/休4上班早9晚6，休2小时包吃住，可全职可兼职！1：准备跳槽的请联系我[爱心]2：上班心里不爽的请联系我[爱心]3：付出多回报少憋屈的请联系我[爱心]4：求发展需要更大平台的请联系我[爱心]5：想换新工作增加收入的请联系我[爱心]。

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

招聘：数字人才培训业务负责人 公司：四川城智时空人工智能科技有限公司 初创期核心岗位，承接项目资源，统筹方案、签约、交付、回款全流程 一、岗位定位 1. 面向政企、园区、企业、院校等客户，挖掘承接数字人才培训项目机会 2. 将客户需求转化为可签约、可交付、可回款、可复购的标准化培训项目 3. 公司初创阶段暂无完整配套团队，要求个人具备极强单兵作战能力 二、核心职责 1. 客户对接、需求调研与深度沟通 2. 独立撰写培训方案、报价方案、全套投标材料 3. 项目商务洽谈、合同落地、进度推进、回款全周期跟进 4. 搭建自有课程产品体系，沉淀标准化资料库 5. 拓展、维护外部专家讲师资源库 6. 统筹培训项目全流程落地交付、现场执行管控 三、任职要求 1. 本科及以上学历，3年及以上数字人才培训相关项目操盘经验 2. 独立完成过从需求沟通→方案投标→交付验收→回款的完整项目全流程 3. 熟悉数字素养、AI应用、大数据、企业数字化转型相关培训赛道 4. 文字功底扎实，可独立输出方案、报价、标书、结项全套文档 5. 目标感强，能够承受业绩压力，适配初创公司岗位工作特点 四、薪资福利 1. 薪酬结构：底薪 + 月度绩效 + 项目毛利提成 + 超额业绩奖金 2. 基础保障：社保保险、法定节假日、带薪年假、节日福利、年度体检 3. 资源支持：公司提供成熟课程资源、行业专家资源、政企存量客户资源，广阔成长晋升空间 五、晋升通道 数字人才培训业务负责人 → 数字人才培训部门负责人 → 数字人才培训中心负责人 → 事业部负责人/业务合伙人发展方向 六、联系方式 联系人：孙先生 联系电话： 投递邮箱：@qq.com 寻找能打仗、能落地、拿得出结果的你！欢迎优秀人才加入，共同做大数字人才培训业务！

岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

主要负责健康管理课程专业知识讲授 能结合实际案例进行知识讲解。 人品端正，有大规模培训授课经验，可全职也可兼职

河西白土农庄明天需钟点工一名18元/小时，有意者请电

大旺上班日结，周结自选，可以带手机，不包吃，可以安排车接送，想做微我报名。更正 明天以+3个临时工，场地不准抽烟，禁止穿拖鞋和短裤，，25-49岁的，脑袋瓜要灵活的，，大旺拼多多附近的杂工，18元每小时，不包吃，可接送来回一天。8--18点，中间休息小时。合适的微我报名，名字电话身份证号码发过来即报名成功，，放飞机不做。

肇庆物探项目加量，还需要3个临时工，230/天，包住不包吃，大概15天左右，有兴趣可以联系（）。物探辅助员工作内容：使用仪器对地下管线的探和测，读取数据记录数据，配合辅助撬井盖等

招聘收展员、客服专员、筹备主管。年龄要求为22至45周岁，学历要求为大专及以上，如综合素质较高，学历可酌情放宽。要求具备良好的沟通表达能力、乐观自信以及诚实敬业的工作态度。要求具备良好的团队精神、合作意识，勤奋踏实，善于学习。薪资为每月3000元以上，具体收入包括新人专项补贴、佣金、各类津贴、团体保险和养老金，上不封顶。公司提供良好的晋升机会和团队活动，最快3个月可晋升。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：09:00-18:00 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-10 地点：星城广场 仅限数学、物理、化学科目，数学与科学组合优先！非相关科目请勿咨询 1、需掌握初中阶段数学、物理、化学学科知识 2、要求全日制本科及以上学历（有家教经历者优先考虑） 3、时间安排：每周六或周日任选一天，上午9:00-12:30，下午14:00-18:00，全天共计7.5小时 4、薪资待遇：每日150元，当日结算

广东四会招剪大肠一人需要剪90，工资9000包吃住，一天干8个小时，7剪5翻，杀1000多，电话

大旺希音（维龙）临时工20元/小时，包住提供吃， 男女不限，18-39岁，不查征信，不用体检，要求身体健康，4大己满 5.25面试岗位：上架，播种 1、做151小时或以上或企业撤场的员工发20元/小时， ，不用员工先掏一分钱吃饭， 第3天开始每天预支100，也可周预支，工期：左右 面试时间：10：00开始接，不喊停止接人的情况下持续接到12：30 联系电话：同步

狮山华平招聘临时工一名。工作内容为处理公司订单。不提供住宿。由于货物供应不稳定，工作周期仅有数天。此岗位适合在附近租房的临时工。

热爱教育，有耐心、责任心，喜欢孩子，性格温和有亲和力 2. 大专及以上学历，小学教育等相关专业优先 3. 能熟练辅导小学1—6年级语文、数学、英语作业 4. 有良好沟通能力，会管理课堂，有托管/家教/带班经验者优先 5. 工作认真负责，稳定性强，无不良嗜好

明天白班日结需要10位、有需要的我

一、岗位要求： 1.学历背景： 全日制专科及以上学历，计算机、人工智能、电子信息工程、自动化、无人机应用技术、教育技术学等相关专业优先。 2.专业技能： 熟悉无人机（开源飞控）的飞行控制与编程； 具备编程基础，熟悉C++或Python，能编写无人机编队程序或复杂任务程序；了解基础的AI概念（如计算机视觉、人脸识别、颜色追踪），并能将其转化为通俗易懂的教学案例。 3.教学经验：有相关青少年科技教育（乐高、机器人、编程、科学实验）教学经验者优先； 4.优秀应届毕业生（有竞赛经验或项目经验）优先。 二、岗位职责： 1、课程教学：负责青少年（小学/初中）的无人机图形化/代码编程、无人机编队飞行及AI应用课程的教学工作，确保课堂趣味性与知识性的平衡。 2、课程研发与优化：参与AI无人机课程的本地化研发与迭代，根据学生的反馈优化教案、课件及教学道具。 3、竞赛指导：选拔并培训学员参加全国青少年航天创新大赛、全国青少年无人机大赛、白名单赛事及相关科技创新比赛，带队取得相关成绩。 4、教具维护：负责无人机及相关AI教具的日常维护、调试及管理。 5、教学服务：与家长保持良好沟通，反馈学员学习进度，展示教学成果，提升学员续费率和转介绍率。 三、薪资结构： 1.底薪 + 课时费 + 竞赛奖金 + 续报提成（综合月薪：5K-8K，能力优秀者上不封顶）。 2.福利待遇：五险、带薪培训、定期团建、节日福利。 3.职业发展：提供持续的技术培训（如梦天计划辅导师、CAAC）及清晰的晋升通道（教师 -> 教学主管 -> 教学总监/合伙人）。