岗位职责 1、协同服务部与制造部，调研一线技工培训需求，制定并落实年度/季度培训规划； 2、负责新员工入职培训及在岗技能进阶培训的实施，全程跟踪执行过程，完成培训总结、成效评估与反馈汇报； 3、搭建并管理一线技工培训档案体系，参与内部讲师梯队建设与课程设计，重点推动实操导向型培训项目落地； 4、推动学习型团队建设，策划技能比武、经验交流等活动，运营线上学习平台（包括课程发布、学习数据整理）； 5、深入生产现场挖掘培训难点，持续优化培训机制，确保培训内容与实际作业紧密衔接； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上培训相关工作经验，有制造业一线技工或生产现场培训背景者优先； 3、可适应车间工作环境，踏实肯干，乐于深入一线掌握技工操作细节； 4、曾主导或深度参与不少于3个培训项目，具备独立编制培训方案与总结报告的能力； 5、熟练操作Office办公软件，掌握剪映、PR、H5等宣传制作工具者更佳； 6、具备较强的沟通表达能力、亲和力及跨部门协作能力，抗压性良好。

岗位职责： 1. 梳理并维护部门培训体系，汇总并执行年度培训规划； 2. 跟进落实新员工入职培训及在职人员日常培训，开展培训总结、效果评估与结果反馈； 3. 负责员工培训档案的录入与更新，参与讲师团队搭建及课程内容开发； 4. 推进企业学习文化建设，包括组织学习活动、管理维护线上学习平台等； 5. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先； 2. 有1年以上培训相关工作经验，了解制造业培训运作流程，对培训工作有热情； 3. 曾主导或深度参与3个以上培训项目，能独立撰写项目实施方案； 4. 熟练操作办公软件，具备良好文字表达能力，掌握视频剪辑、绘声绘影、H5制作等工具者更佳； 5. 具备优秀的沟通协调能力和语言表达能力，性格亲和； 6. 抗压能力强，能适应一定强度的工作节奏

岗位职责：负责学生的姿态，仪表，动作，知识培训。 任职要求：18-26岁，形象好，五官端正，性格开朗乐观，胆大心细，有毅力，听从安排。 岗位福利：包住，经验丰富者待遇从优，工资日结。

一、工作职责1、培训体系搭建与优化：参与制造端培训体系的建设（涵盖新员工、技能、管理、安全等方面），制定年度及季度培训规划，明确培训目标、课程内容与考核规范； 2、培训实施与落地：统筹开展新员工入职培训、岗位能力提升培训、安全合规培训（EHS）、精益生产及设备操作等专项培训，负责培训排程、讲师对接、场地与物料筹备及现场执行管理； 3、培训效果评估：运用笔试、实操测评、问卷反馈、绩效数据追踪等方式，评估培训成效，输出复盘总结报告，提出优化建议并推动改进措施落地； 4、协助推进企业大学筹建工作，完善课程架构、讲师团队建设及激励机制设计； 5、主导电工、钳工、调试工等岗位培训项目的实施，并持续优化培训流程与实施质量； 二、任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学、心理学等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备2年以上企业培训相关工作经验，有新能源或制造业背景，熟悉生产一线技能或安全类培训者优先； 3、核心能力： 1）掌握培训全流程管理（需求分析、计划制定、组织实施、效果评估），可独立策划并执行各类培训项目； 2）具备初步课件开发能力，能完成讲师选拔与培养，熟练操作办公软件，擅长PPT制作； 3）表达清晰、逻辑性强，具备良好的沟通协调与组织能力，富有亲和力与耐心，注重结果，抗压能力强； 4）素养要求：品行端正、诚实守信，工作积极主动，热爱培训事业，能适应制造类企业培训环境（含 occasional 车间现场走访）。

岗位职责： 1.负责沥青，石料等出入库管理，按照约定信息进行过磅/车辆过皮及打印磅单，指挥司机进场及告知卸料要求，协调相关人员进行查验、检测，如有异常情况及时与公司相关部门进行反映。 2.按照与运输员沟通的信息和运输排队规则，将送货地点、线路、吨位等要求通知车辆。 3.负责检查车辆卫生和组织排队秩序，对运载车辆上路合规性检查，进行过磅并签字确认。 4.实时统计进出料信息，及时在公司内部沟通群发布详尽进出料信息。 5.生产或运输中的一些异常情况(补吨位、放空单、运距变化等信息)及时登记; 6.地磅年检预警和地磅准确性核对，如未到年检发现地磅误差较大，及时通知生产部开展地磅维护保养，配合完成地磅检定工作。 7.配合财务部录入相关数据。 8.完成领导交派的其他各项工作。 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 接受无经验，年龄18-29岁 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受上夜班，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

岗位职责： 1. 在直播间出镜讲授新媒体运营、短视频制作、直播带货等实用课程，面向平台学员进行全职线上授课 2. 主动营造轻松互动的课堂氛围，运用通俗易懂、生动有趣的表达方式提升学员参与度与学习意愿 3. 结合用户反馈与课程转化数据，持续优化授课话术、节奏及内容呈现形式 4. 协同教研与运营团队打磨课程体系，参与课前准备、课后复盘及教学迭代 5. 配合排期完成日常直播任务，保障课程交付质量与稳定性 任职要求： 1. 零经验可投，无需授课或新媒体从业背景，公司提供系统化带薪岗前培训 2. 性格开朗自信，具备镜头表现力与语言表达力，不怯场、敢表达、有感染力 3. 具备良好共情能力，能快速识别学员需求与痛点，激发学习与报名意愿 4. 责任心强，踏实好学，服从团队协作安排，适应稳定直播节奏 5. 大专及以上学历，热爱教育行业，有长期发展意愿者优先

工作地点 【越秀校区】广州市越秀区东峻广场3座5楼 【番禺 万达广场校区】广州市番禺区万达广场B-2座1楼（万惠1路98号） 主要针对进入普校融合的特需儿童(包括以阿斯伯格、高功能为主的谱系儿童;发育迟缓儿童等)进行独立入校/园能力的培养与训练，在专业特殊教育督导的指导下实施个性化干预。 工作要求：大专及本科以上学历，二～三年或以上影子老师/陪读老师工作经验，特殊教育学、教育学、心理学相关专业，特殊教育相关证书(包括但不限于孤独症康复师上岗证、教师资格证、社工证等)持有人士，喜欢孩子，富有爱心与耐性。 项目合伙人或主管老师岗位职责： 1.负责融合项目的研发和教学优化。 2.对团队进行融合专业技能培训和教学督导。 3.做好融合教师团队的管理，确保服务质量和效果。 4.评估孩子的入学能力，定制发展报告，做好校园融入方案，定制计划目标，督导目标的实施。 教师岗位职责： 1、一对一陪同特训学生进入幼儿园/小学，帮助学生融入普校教学环境，建立课堂常规，培养学习习惯，处理行为和情绪问题。 2、观察记录并总结孩子课堂情况及日常行为，定期向家长反馈校园融入情况。 3、定期与督导沟通反馈学生问题，完成学生阶段性计划目标制订与发展报告。 4、协助孩子建立同伴社交关系，提升在校的朋辈沟通技能，发展恰当的朋辈友谊。 5、学习能力强，责任心强，自我驱动力强，期望稳定长期发展。 6、有团队精神，服从公司工作安排，参加公司安排的培训学习、集体活动，不断提升教学技能。 Autism星心智援 以攻克自闭症社交沟通为干预核心 提升心智解读专项化能力 提供专业化专项化的儿童发展评估 开展系统专业化的家长培训 提倡家校协力 协助孩子进行社会融入 SC-PLCM @AutPlay 自闭症社交游戏治疗，是一项综合性的游戏治疗干预技术，结合了游戏治疗和行为治疗方法，其理论基础包括人本主义、家庭系统、发展和认知行为理论。同时整合了多种游戏治疗理论：儿童中心游戏治疗、亲子治疗、治疗游戏、认知行为游戏治疗和家庭游戏治疗。治疗中游戏治疗和行为治疗形成协作，并以游戏治疗为基础，在游戏的自然情境中，增进孩子与他人的联结，在游戏过程中教授社交技能和提高孩子的沟通能力，社会功能和关系联结方面的所需技能和能力得到全面发展。 干预治疗中父母也是共同改变的因素，也是治疗中至关重要的一部分，家庭干预必不可少，父母也是干预中的主导，同时结合了父母的家庭干预培训，教导父母如何在家中实施游戏治疗干预。家长学习亲子互动游戏策略与技术，并展示如何在家中实施干预措施，与治疗师共同提高孩子的社交技能和能力发展水平 Autism星心智援中心借鉴日本、香港的精准化、专业化、个性化的科学干预理念，以攻克自闭症谱系儿童社交沟通障碍为核心，以游戏介入为主，鼓励儿童与成人建立正向的社会交互行为。 在干预中，强调成人与儿童互动关系的建立，让儿童在愉快包容，无条件关注的互动关系中，提升社交技巧，丰富社交认知，结合自然情境，做到因材施教，让儿童在玩中学，在学中玩，打破传统的填鸭式教学，注重孩子的心理发展特点，根据儿童的发展取向和个体差异，进行个性化干预方案的制定和实施。

【考研上岸？职场启航！】欢迎加入我们，成为点燃未来的“青春导师” 考研落幕，春秋招火热，人生新阶段正在加载中… 如果你热爱知识、心怀讲台梦想，不妨换个视角开启你的“上岸”之旅—— 这里不仅是过渡期的最佳选择，更可能是你发光发热的惊喜舞台！ 我们期待这样的你： (1）全日制本科及以上学历，学科基础扎实（不限专业！）； (2)沟通力MAX，有耐心、有活力，喜欢与青少年相处； (3)对教学有热情，愿意用创意让知识变得生动有趣； (4)责任心强，能协作、也能独当一面。 你将获得： 灵活匹配：长期/短期岗位可选，实习、兼职、全职均可沟通，完美衔接你的学业或规划； 快速成长：完善的师训体系+资深导师带教，轻松掌握教学心法，积累宝贵经验； 青春氛围：90/00后团队为主，扁平管理、快乐办公，还有定期团建和知识沙龙； 有竞争力薪酬：基础薪资+课时激励+奖金，助你实力“变现”，月入过万指日可待； 正向价值：用你的专业知识，影响更多孩子的成长轨迹，收获满满的成就感！ 岗位方向： 初中/高中学科教师（语数英/理化生/史地政） 应聘tip： 如果你曾有过家教、支教、演讲或社团经验，欢迎在沟通中告诉我们～ （无教学经验但学习能力强？没关系！我们愿意陪潜力股一起成长～） 让知识变得有趣，让学生眼里有光—— 这一次，换你成为故事里的“引路人”。

居家办公，时间自由，不耽误带孩子或上课； 操作简单易上手，全程有专人指导。 任职要求： 需具备良好的网络环境； 工作态度端正 有无经验均可，免费培训 薪资待遇： 日薪100-200元，当天结算。

【岗位职责】 1. 负责DSE考试各学科的教学实施，涵盖教案准备、课堂讲授及作业批改与跟踪； 2. 跟进学生学习情况，及时、专业且细致地向家长反馈学业进展； 3. 积极参与教学研讨与培训活动，持续提升教学水平与应试解析能力； 4. 深入研究DSE考试命题规律，动态掌握考试政策与最新趋势； 5. 策划并主讲备考指导讲座，定期投入模拟考试相关工作； 6. 执行学科主管及项目负责人交办的其他教学相关任务。 【岗位要求】 1. 数学、英语、物理、汉语等相关专业背景者优先； 2. 本科及以上学历，具备香港高校学习经历者为佳； 3. 具备DSE项目实际授课经验，英语能力扎实，可开展双语教学； 4. 工作态度积极主动，富有热情，沟通亲和，责任心强。 【福利待遇】 1. 工作时间：寒暑假：按课程安排授课，无需坐班； 春秋季：以周末授课为主，周三至周四9:00-18:00坐班，周一周二或周五安排一天授课，两天休息； 2. 工作地址：罗湖、福田、南山，根据居住地就近分配，需跨校区授课； 3. 工资构成：固定底薪+课时费+教学绩效奖金，全职教师年薪18-30万； 4. 五险一金：入职即按规定缴纳； 5. 带薪休假、团队旅游、节日礼品、年度健康体检、员工子女入学优惠等； 6. 晋升通道： a. 专业序列：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-校级培训师-集团培训师 b. 教学管理序列：教师-教研（师训）组长-教研（师训）主管-教研（师训）经理 c. 运营管理序列：教师-项目专员-项目主管-项目经理-项目总监 7. 团队氛围融洽活跃，企业文化开放高效。

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肇庆鼎湖汽车线束厂，16岁以上，20元/小时，包吃住 一、【企业优势】： 普通工衣+两班倒 免费包吃+不体检 可带手机+ 二、【主营业务】：企业主要生产汽车线束，包装、组装、品检等岗位，普通工衣，空调车间，站班，两班倒。 三、【招聘要求】：男女不限，年龄16-43岁（16-23查工资流水，微信流水也可以），不要暑假工，需本人有效身份证原件，不要纹身，不查征信 四、【薪资待遇】： 两班倒：基本工资18+绩效2=20块/小时 每月底26号发薪，综合收入5500-7000/月。 五、【工作时间】：两班倒8点-20点左右 【吃住情况】： ①住宿6-8人间，水电平摊 ②免费包吃两餐中餐晚餐 ③④免费住宿 ⑤，离职需提前申请 面试时间：下午1点到2点 工作地址：鼎湖永安

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一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

招聘：数字人才培训业务负责人 公司：四川城智时空人工智能科技有限公司 初创期核心岗位，承接项目资源，统筹方案、签约、交付、回款全流程 一、岗位定位 1. 面向政企、园区、企业、院校等客户，挖掘承接数字人才培训项目机会 2. 将客户需求转化为可签约、可交付、可回款、可复购的标准化培训项目 3. 公司初创阶段暂无完整配套团队，要求个人具备极强单兵作战能力 二、核心职责 1. 客户对接、需求调研与深度沟通 2. 独立撰写培训方案、报价方案、全套投标材料 3. 项目商务洽谈、合同落地、进度推进、回款全周期跟进 4. 搭建自有课程产品体系，沉淀标准化资料库 5. 拓展、维护外部专家讲师资源库 6. 统筹培训项目全流程落地交付、现场执行管控 三、任职要求 1. 本科及以上学历，3年及以上数字人才培训相关项目操盘经验 2. 独立完成过从需求沟通→方案投标→交付验收→回款的完整项目全流程 3. 熟悉数字素养、AI应用、大数据、企业数字化转型相关培训赛道 4. 文字功底扎实，可独立输出方案、报价、标书、结项全套文档 5. 目标感强，能够承受业绩压力，适配初创公司岗位工作特点 四、薪资福利 1. 薪酬结构：底薪 + 月度绩效 + 项目毛利提成 + 超额业绩奖金 2. 基础保障：社保保险、法定节假日、带薪年假、节日福利、年度体检 3. 资源支持：公司提供成熟课程资源、行业专家资源、政企存量客户资源，广阔成长晋升空间 五、晋升通道 数字人才培训业务负责人 → 数字人才培训部门负责人 → 数字人才培训中心负责人 → 事业部负责人/业务合伙人发展方向 六、联系方式 联系人：孙先生 联系电话： 投递邮箱：@qq.com 寻找能打仗、能落地、拿得出结果的你！欢迎优秀人才加入，共同做大数字人才培训业务！

岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

主要负责健康管理课程专业知识讲授 能结合实际案例进行知识讲解。 人品端正，有大规模培训授课经验，可全职也可兼职

大旺希音名创临时工20元/小时，大量上人，包住不包吃，（不吃不扣），18-39岁，不查征信，不用体检，要求身体健康，4大己满面试岗位：拉货员1、做到工期或企业撤场的员工发20元每小时，[握手]包住，不包吃，，不用员工先掏一分钱吃饭，[握手]第3天开始每天预支100，也可周预支，工期：左右定位：佳格芭福生活超市面试时间：12：00-12：30。

端州区鸿景观园附近周六周日节假日请兼职一名，要求25岁至45左右的有意者请致电广东肇庆

好消息：大旺希音维龙临时工20元每小时，大量上人，包住，，男女不限，18-39岁，不查征信，不用体检，要求身体健康，，1、满151小时或以上或企业撤场的员工发20元/小时，[握手]包住不包吃，，不用员工先掏一分钱吃饭，[握手]第3天开始每天日结借支100，也可周借支，工期：做到左右集合定位：广东华音电子（维龙5号门对面）面试时间：上午11：30-12：00有想去的朋友，请尽快我报名报名方式：名字+电话

大旺广场附近大量招聘手工兼职，[爱心]手工兼职[爱心]暑假工大龄工。宝妈工，兼职工，[爱心]赚家用补贴的[爱心]要求。男女不限16-55岁[爱心]工资计件[爱心]上班时间8：00-17：009：00-17：0010：00-17：00下午13：00-17：00下午14：00-17：00下午15：00-17：00想加班的可以到18：00或者20：00做不到下午17：00下班的不包吃工作超级简单，一看就会工资5天结清一次，[爱心]每天工资70-160元之间[爱心]看自己手脚要去的跟我私聊联系电话

明天白班日结需要10位、有需要的我

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三院招工，55岁以下，三班制，3500元，一个月休息4天，。

招聘流通专员。要求大专及以上学历，具备2年以上快消洗护或日化渠道管理经验。熟悉全国流通市场，精通经销商与包场渠道运营。薪资范围为4000至8000。公司提供食宿、入职购买社保、生日会、日用品福利、节日福利、法定假期、带薪病假、季度或月度优秀员工奖、员工旅游、员工困难资助、学习助力奖励等福利。工作地址为肇庆市大旺高新区正隆一街2号澳雪国际。

热爱教育事业 有教初中数学经验

安林现在需要一个临时工40/小时保底5个小时