岗位职责： 1. 梳理并维护部门培训体系，汇总并执行年度培训规划； 2. 跟进落实新员工入职培训及在职人员日常培训，开展培训总结、效果评估与结果反馈； 3. 负责员工培训档案的录入与更新，参与讲师团队搭建及课程内容开发； 4. 推进企业学习文化建设，包括组织学习活动、管理维护线上学习平台等； 5. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先； 2. 有1年以上培训相关工作经验，了解制造业培训运作流程，对培训工作有热情； 3. 曾主导或深度参与3个以上培训项目，能独立撰写项目实施方案； 4. 熟练操作办公软件，具备良好文字表达能力，掌握视频剪辑、绘声绘影、H5制作等工具者更佳； 5. 具备优秀的沟通协调能力和语言表达能力，性格亲和； 6. 抗压能力强，能适应一定强度的工作节奏

岗位职责 1、协同服务部与制造部，梳理基层技工培训需求，制定并落实年度/季度培训规划； 2、负责新员工入职培训及在岗技能进阶培训的实施，全程跟踪培训执行过程，完成总结分析、成效评估与反馈汇报； 3、搭建并管理一线技工培训档案体系，参与内部讲师队伍建设与课程内容开发，重点推动实操导向型培训项目落地； 4、推动学习型团队建设，策划组织技能比武、经验交流等活动，运营线上学习平台（包括课程发布、学习数据统计）； 5、深入生产现场掌握培训实际难点，持续优化培训流程，确保培训内容与生产作业紧密衔接； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先考虑； 2、具有1年以上培训相关工作经验，具备制造业一线技工或现场操作类培训经历者优先； 3、能够适应车间工作环境，踏实肯干，愿意下沉一线熟悉技工操作细节； 4、曾主导或深度参与不少于3个培训项目，具备独立编制培训方案及撰写总结报告的能力； 5、熟练操作Office办公软件，掌握剪映、PR、H5等宣传制作工具者优先； 6、具备较强的沟通表达能力、亲和力及跨部门协作能力，抗压性良好。

岗位职责：负责学生的姿态，仪表，动作，知识培训。 任职要求：18-26岁，形象好，五官端正，性格开朗乐观，胆大心细，有毅力，听从安排。 岗位福利：包住，经验丰富者待遇从优，工资日结。

一、工作职责 1、培训体系搭建与优化：参与制造端培训体系的建设（涵盖新员工、技能、管理、安全等方面），制定年度及季度培训规划，明确培训目标、内容框架与考核机制； 2、培训实施与落地：统筹开展新员工入职培训、岗位技能提升培训、安全合规培训（EHS）、精益生产及设备操作等专项培训，负责课程排期、讲师对接、场地与物料准备及现场执行管理； 3、培训效果评估：运用考试测评、实操检验、问卷反馈、绩效追踪等方式评估培训成效，输出复盘总结报告，提出优化建议并推动改进措施落地执行； 4、协助推进企业大学筹建工作，完善课程架构、讲师团队建设及配套激励机制； 5、主导电工、钳工、调试工等岗位培训项目的实施，并持续优化培训流程与实施质量； 二、任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学、心理学等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备2年以上企业培训相关工作经验，有新能源或制造业培训背景，或具有一线生产技能培训、安全培训经验者优先； 3、核心能力： 1）熟悉培训全周期管理（需求分析、计划制定、组织实施、效果评估），能独立策划并执行各类培训项目； 2）具备基础课件开发能力，能够完成讲师选拔与培养，熟练操作办公软件，擅长PPT课件制作； 3）表达清晰、逻辑严谨，具备良好的沟通协调与组织能力，富有亲和力与耐心，注重结果，抗压能力强； 4）素养要求：品行端正、诚实守信，工作积极主动，热爱培训事业，能适应制造类培训环境（含阶段性车间现场支持）。

要求：专科及以上学历，形象良好，具备较强的自主管理能力，有两年以上金融领域从业经验者优先考虑。 工作内容：负责为党政机关、大中型企事业单位、医院、银行等单位员工提供福利保障方案的咨询、推广及后续服务支持。 优势： 1、正式编制岗位，享有六险二金（五险一金+商业保险+企业年金） 2、基础月薪（4k～12K）+项目奖金+年终奖励+服务补贴+定期组织旅游等多项福利待遇 3、无需自行开拓资源，公司统一提供客户资源，服务对象为对公合作单位群体 4、工作时间相对灵活，周末双休，法定节假日正常休假 5、办公环境优越，团队氛围融洽，协作高效，提供系统的培训与成长机会 集团实力：世界500强企业，国内行业排名前五 分公司实力：全国系统内位列第三 员工收入：普遍高于国家统计局公布的同类岗位平均水平

【急聘！手慢无！】初高中语、数、英、物、化等学科教师，旺季缺人，入职即安排课程！ 【岗位亮点】 -零门槛入行：无需教师资格证也可报名，新人配备专项岗前培训，从教案撰写到家校沟通全程指导 -住宿全包：临近地铁的精装修公寓免费提供，免除租房与通勤困扰 -入职快：免笔试刷题，通过试讲与面谈即可上岗 【薪酬福利】 1.薪资结构：基础薪资+课时收入+续班提成+全勤奖励，试用期月薪8k起，能力突出者收入上不封顶 2.福利齐全：入职即享带薪培训，包住宿并额外发放餐补，五险一金按时缴纳 3.假期保障：周末可弹性调休，法定节假日正常休息，寒暑假设有集中休假 4.团队氛围好：每年组织两次集体出游，每月开展部门聚餐或桌游活动，工作氛围轻松有活力 5.晋升通道明确：新人→骨干教师→学科带头人→教学主管（亦可转向校区管理方向），晋升机制公开透明 【岗位职责】 1.负责所授学科的日常教学工作，包括备课、授课、作业批改及学习情况分析 2.根据学生实际水平灵活调整教学进度，采用生动方式提升学习积极性 3.定期向家长反馈学习进展，及时答疑，维护良好家校关系 4.参与每周教研活动，优化课程设计，交流教学经验 【职位要求】 1.本科及以上学历，所教学科相关专业优先，学科知识扎实 2.热爱与学生互动，具备耐心与热情，能关注每位学生的成长状态 3.语言表达清晰有逻辑，能承受阶段性高强度工作，富有责任心和协作意识 4.有家教或代课经历者优先考虑，应届毕业生亦欢迎加入 我们不空谈未来！这里既能踏实教学积累实战经验，也能靠实力实现加薪晋升。希望在教育领域长期发展的你，尽快投递简历——今天提交，明天就有机会收到回复！

岗位职责 1.培训体系搭建：（1）负责公司自动化、工业机器人、CNC 方向内部技术培训体系搭建，制定培训计划、课程教案，确保内容贴合岗位技能需求与行业标准。 2.授课与带教：（1）承担理论授课与实操带教工作，指导员工掌握自动化设备调试、机器人编程、CNC 操作等核心技能；（2）解决实操过程中的技术难题，提升员工岗位胜任力。 3.培训管理：（1）负责培训设备日常维护、调试与安全管理，排查隐患、规范操作流程；（2）跟踪员工培训进度，做好考勤、考核与反馈，开展个性化辅导，提升培训效果与技能通过率。 4.课程优化：（1）关注行业技术动态，更新课程内容与教学方法，融入新技术、新工艺；（2）配合完成教学研讨、教材修订、员工管理等工作，助力公司技能人才培养。 任职要求 1.本科及以上学历，工业机器人、自动化、机电一体化、数控技术相关专业；有相关企业技术培训经验者可放宽学历。 2.熟练掌握工业机器人编程、自动化设备调试、CNC 机床操作等核心技能，具备扎实理论知识与一线实操经验。 3.具备良好的表达沟通能力、教学能力，善于引导员工学习，热爱技术人才培养工作，责任心强、耐心细致。 4.3 年以上企业技术培训、一线技术指导经验优先；持有相关职业技能等级证书、教师资格证者优先。 5.身体健康、服从安排、具备团队协作意识，愿意长期从事企业内部技术人才培养工作。 福利待遇 •年薪 7–15 万，包吃包住（园区食堂 + 精装公寓，空调、衣柜、洗衣机、热水器、独立卫生间） •台球、乒乓球、健身房免费使用 •双通道晋升：技术路线 / 管理路线，晋升快、发展稳

岗位职责 1、参与公司培训体系的建设与完善，涵盖培训制度、流程及课程体系的梳理与优化； 2、承担培训课程的研发与迭代工作，负责通用类及专项类课程的课件制作与教案撰写； 3、开展培训效果跟踪与评估，进行数据分析，输出评估报告并提供可行性优化建议； 4、统筹培训资源管理，包括讲师资源、课程资料、培训器材及相关物料的维护与调配； 5、配合完成上级安排的其他与培训相关的工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备珠宝门店运营背景者优先考虑； 2、具有培训岗位工作经验，熟悉企业培训整体流程，具备独立推动培训项目实施及课程开发的能力； 3、熟练使用PPT、Excel、Word等常用办公软件。

岗位描述 1.居家办公，时间自由安排，无需到岗； 2.熟练使用手机，能自主调配空闲时间； 3.工作稳定、结算清晰，日结，适合空余时间长期做。 任职要求 1.认真负责、交付准时。 2.无经验亦可，上手简单易操作 3.耐心配合修改，沟通清晰 薪资待遇 100-200/天 当日结算，多劳多得，结算准时

岗位描述 1.居家办公，时间自由安排，无需到岗； 2.按任务完成工作 3.熟练使用手机 / 电脑，沟通清晰、认真负责； 4.任务结算灵活，多劳多得，长期稳定可做。 任职要求 1.工作为兼职性质，不占用全职工作时间。 2.无经验亦可，上手简单易操作，工作内容轻松简单。 3.居家办公，工作时间自由灵活。 薪资待遇 100-200/天 当日结算，多劳多得，结算准时

大旺服装质检员长白班坐班，空调车间，包住提供吃 暑假工也可以安排（按纯计件）   前15天保底20元/小时，第16天开始纯计件 【工作岗位】：质检员，生熟手都可以 【上班班次】：长白班坐班，空调车间 【工作时间】：9：00-21：00 ，中晚餐休息各1小时（每月根据生产安排再定休假），每天工作11小时左右，月休4天 【年龄要求】：18-42岁，男女不限 【吃住条件】：社会工包住提供吃，园区有饭堂，餐费自理，饭堂标准餐8-10元/餐（自选餐）宿舍在园区里面，宿舍住4人间，空调热水器齐全，独立卫生间，水电费用平摊。 【岗位职责】： 1、负责检查仓库中的服装产品，确保其外观质量符合公司标准（暑假工外宿，有外宿补贴） 2、对剪裁、缝制、纽扣、拉链、印花和颜色等进行检查，确保产品的完整性和外观质量 3、记录并报告任何质量问题，提供改进建议 4、与仓库团队紧密合作，及时处理质量问题 每月25号发放上月工资 备注：员工上岗前有1天入职培训，培训结束需统一参加上岗考试，上岗考试合格才能上岗

大旺白班杂工18元/小时 借支：每周300-500 工期：30天—长期 岗位：普工 、搬搬抬抬 年龄：18-45岁 包吃包住 主要生产玻璃、也附带生产铝合金制品 班次：大部分白班，小部分两班倒随机分配，特别忙时都会有夜班 工作内容要求:打杂，能接受搬搬抬抬、 要求：要吃苦耐劳，踏实肯干的，长期稳定的 [太阳]优势：纹身、案底、可安排!上班可带手机 不用体检、可以带手机上班 工作地址：大旺龙湖大道附近 6-28面试时间：13：50

肇庆市四会招砍伐工，砍竹，断筒，200一吨，二人一组

大旺服装质检员 长白班坐班｜全空调车间｜生熟手均可 薪资待遇（超划算） 前15天保底：20元/小时 第16天起：纯计件，多劳多得 薪资稳定、越做工资越高！ 上班班次 纯长白班、全坐班、恒温空调车间 上班时间：09:00–21:00 中、晚餐各休息1小时 每日工时约11小时，月休4天 招聘要求 18–42岁，男女不限 生熟手都可以，简单易学 工作内容 主要负责服装成品质检： 检查衣服做工、缝线、纽扣、拉链、印花、色差、外观瑕疵 记录质量问题，配合团队处理整改，轻松简单、轻松上手 食宿福利 包住、提供食堂就餐 园区食堂自选餐，8–10元/餐 宿舍园区内：4人间、空调+热水器+独立卫生间 水电平摊，居住舒适 入职须知 入职有1天免费培训 培训后简单上岗考试，合格即可正式上岗，通过率高、无难度 岗位轻松、环境好、不用倒班、适合长期稳定做！

岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

任职要求： 1. 具备青少年无人机培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与主流教学方法论 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，能适应多场景授课 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到课件交付的全流程 5. 学历不限，教育学、人力资源管理、关专业背景优先

主要负责健康管理课程专业知识讲授 能结合实际案例进行知识讲解。 人品端正，有大规模培训授课经验，可全职也可兼职

法定双休制度，外勤授课后可弹性调休 线上 + 线下双向授课，综合成长空间大 跟随市场布局走访多城，公费出行 福利：五险一金、带薪病假、加班餐补费、年终奖 法定假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 节日礼品或奖金：在传统节日如春节、中秋节，部分公司会发放节日礼品或奖金 绩效加薪：基于员工的年度或季度绩效考核结果，表现优异的员工可能获得加薪。绩效考核标准通常包括工作完成情况、目标达成、团队合作等多个维度。 工作时间：下午13点~22点(双休) 岗位职责 1、深耕公司商业模式，提炼平台与产品核心优势，面向合作客户开展市场宣讲与品牌推广； 2、结合公司销售规划与业绩目标，完善、更新全套培训课件与培训档案； 3、配合大区市场开拓落地，统筹落地品牌招商会、线下市场沙龙等各类营销活动； 4、定期为合作品牌、合作商家开展线上产品科普、平台实操授课演示； 5、按需奔赴各地市场落地线下实地授课，出差后可享受弹性调休。 任职要求 1、大专及以上学历，2 年及以上专职讲师授课经历，有电商、互联网行业讲课经验优先录用； 2、临场表达出色，擅长当众宣讲，沟通流畅有亲和力，可高效对接合作客户与内部团队； 3、能配合工作需要常态化跨城市出差，临场应变、现场控场能力优秀； 4、具备活动主持、大型会场讲课实战经验者优先。

广东工商职业技术大学 岗位职责： 1. 承担本科或专科课程教学任务，完成教学大纲规定的授课、辅导、考核等工作 2. 参与专业建设、课程开发及教学改革研究 3. 指导学生实习实训、毕业设计（论文）及学科竞赛活动 4. 开展科学研究，发表学术论文或参与科研项目 5. 完成院系安排的学科建设、社会服务及行政辅助工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德师风和职业素养，有高级职称 2. 专业基础扎实，具有较强的教学能力和学术发展潜力 3. 普通话标准，具备良好的沟通表达与团队协作能力 4. 身心健康，能适应广东肇庆市工作生活

19号晚，清远日结，21:00---9点的班，180元，男女不限，19:00龙凤楼下发车，欢迎报名。，，请知悉[握手][握手] 专车接送来回免车费，经过紫金广场，万乐福门口公交站，陶丽公交站，时代广场公交站，幸福新里程路口上高速。联系电话张姑娘

招聘温泉经理1名。岗位职责包括全面负责温泉部的经营管理，建立健全温泉的组织管理体系，使之合理化、精简化、高效化，指导培训工作，培养人才，提高服务质量和员工素质，参与制定温泉资源战略规划，为重大温泉决策提供建议和信息支持，负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。岗位要求旅游管理或相关专业大专以上学历，具备3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验，受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。薪资为8000-10000元。福利包括员工培训、年度旅游、年度体检、节日补贴、包吃住、休假制度、法定节假日及五险。工作地址位于广东肇庆怀集县。

招聘生猪分割员。薪资面议。

曼贺纳旅拍店招聘礼服师1名。工作地点位于广东肇庆。有意者请联系。

狮山华平招聘临时工一名。工作内容为处理公司订单。不提供住宿。由于货物供应不稳定，工作周期仅有数天。此岗位适合在附近租房的临时工。

工资日结，明天可上班。

端州城西日结工作当天结钱工作内容：玩具引线工作时间：8:30-20:00坐着工作，手脚伶俐，工价14元/小时中途离开联系电话

招聘豆制品夫妻师傅，工作内容为铲豆腐、豆干、油货。工作地点位于广东肇庆的豆制品作坊。招聘人数为2人。薪资为15000元每月。

要长工的。

肇庆市怀集县招光伏安装、电焊