一、基础要求 1.**教育背景** -大专及以上学历，市场营销、国际贸易、工业设计、供应链管理等相关专业优先。 2.**工作经验** -具备商业空间设计或制造业销售跟单相关背景，3年以上团队管理经历。 -熟悉定制化项目完整流程（涵盖设计、报价、生产至交付环节），拥有复杂订单的执行与管控经验。 二、核心技能 1.**行业知识** -了解展示道具常用材质（如亚克力、金属、木制品）及其加工工艺与成本构成，可及时解答客户技术类问题。 2.**订单管理能力** -掌握订单全周期管理：从客户需求梳理→合同审核→生产计划安排→进度监控→物流调度→售后支持。 -熟练操作ERP系统（如SAP、金蝶）、CRM工具及Office办公软件，善于运用Excel处理BOM清单和订单数据。 3.**跨部门协作** -具备项目整体协调能力，能高效联动设计部（图纸确认）、生产部（工期管理）、质检部（验收规范）及物流合作方。 -熟知供应链运作流程，可提前识别潜在风险（如材料缺货、交付延期）并制定应对方案。

市场部经理岗位要求 1.团队组建与管理 招聘与培训：负责市场团队的人员招募、业务培训及绩效考核，保障团队成员具备岗位所需的专业能力与资源支持。 团队建设：设定清晰的团队目标，推动成员积极性，增强协作氛围与整体执行效率。 2.业务拓展 渠道拓展：开拓并巩固销售渠道，与合作方建立稳定合作关系，持续扩大市场份额。 新媒体运营：策划并落实新媒体推广方案，通过社交平台、内容传播等方式提升品牌影响力与用户互动效果。 3.渠道维护 渠道管理：定期跟踪渠道运营情况，调整优化合作模式，保障渠道运行高效稳定。 客户关系：维系渠道伙伴的良好沟通，快速响应并协调处理合作中的问题，确保长期良性合作。 4.市场策略制定与执行 营销计划：结合公司发展战略，编制年度市场营销规划，细化目标与实施路径，推动计划落地执行。

1、负责制定本省年度销售目标、策略及具体执行方案，明确核心产品、主攻作物、重点区域和关键客户； 2、统筹本省年度、季度及月度销售规划，将整体销售任务科学分解至各区域与客户，保障计划的可操作性与落地性； 3、持续跟踪销售进展，动态掌握市场变化，指导并支持各区域业务开展，协同大区及销售部门做好沟通衔接，推动销售目标达成； 4、组织召开省区月度销售工作会议，复盘重点工作推进情况与任务完成进度，强化过程分析、督导与执行推动力； 5、指导各区域策划市场推广活动并监督执行，牵头重点推广项目的方案设计与落地实施，确保各项动作有序推进、取得实效； 任职要求： 1、专科及以上学历，农林、化工、生物、市场营销等相关专业； 2、具备5年以上农药销售经验，且有5年以上同类管理岗位工作经验； 3、持有驾照者优先，能接受出差者优先。

1、具备商业空间展示道具行业工作经验者优先，或从事过项目工程及定制家具工程项目销售相关工作； 2、五年以上统筹管理岗位经验，个人业绩突出，善于解决复杂问题，逻辑思维清晰，具备团队协作与引领能力，能发挥示范带头作用； 3、拥有丰富行业资源者优先考虑； 4、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、领导力以及独立开拓市场的能力；

职责描述： 1、积极开拓新客户资源，做好客户信息的收集与归档管理。 2、负责客户初步沟通、订单跟进及后续关系维护工作。 3、达成公司制定的销售任务及绩效考核目标。 4、妥善协调客户与公司之间的长期稳定合作。 任职要求： 1、年龄25-38周岁，性格开朗，具备良好沟通能力； 2、全日制大专及以上学历，机械设计相关专业优先； 3、持有C1驾驶证，可接受短期国内出差。

电机销售

抖音小红书微信视频号广告销售

　　1、具备商业空间展示道具行业工作经验者优先，或从事过项目工程及定制家具工程项目销售相关工作； 　　2、需有5年以上管理工作经历，个人业绩表现突出，善于解决复杂问题，逻辑思维清晰，具备团队协作与带动能力，能发挥带头示范作用； 　　3、拥有丰富行业资源者将予以优先考虑； 　　4、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、领导力以及独立开拓市场的能力；

从事电机销售者优先

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊!! 进厂福利]: [统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天 1000元] [可以预支工资在职满7-15天以上500~1000元] [当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。] [介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励1000元] [薪资待遇] 小时工，日结工：28元/小时，综合收入 7500-8500元/月，工资离职当天结清不拖不 。 长期工：综合工资保底7500元/月[工作时间] 1：公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。(吃饭休息时间算工时) 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不。[招聘要求] 1：年龄16-40，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 [工作概况] 1：所有岗位统一面试，无须经验，简单易操作，可坐着作业，无任何辐射，无危险性，不 穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长，科长等) 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个 月薪资以上。 温馨提示： 1。请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2。本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们

招手工焊电焊工，有人么？烧管子脚，塘铺园区内

小厂包装工300一天，长白班小时工28一小时，月综合工资7500~9000， 长白班，两班倒都可以安排。 主要负责产品组装，分拣，打包装箱，产品贴标签等基础操作。 包吃包住，一日三餐。 年龄16~40岁，男女不限，学历不限，新员工入职有老员工带，手上活，工作轻松简单易学，没有试用期。车间可带手机，不过安检门，抽烟有专门的抽烟区。管理自由。 车间可以带手机，厂区管理自由。厂区订单多，工作稳定。 短期工，长期工都可以安排，可以长期稳定做。坐班，上班穿普通的工作上衣，不穿无尘服。吃：包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里住：宿舍4~6人间，空调，洗 衣机，热水器，独立卫生间，免费wifi都有。

招搅拌车司机，工资8000保底，多劳多得，小站活，电话:唐

招 聘 本公司主要生产办公椅、智能休闲椅等产品，因生产需要新招以下人员： 放样师 1名 薪资：面议 （有经验） 联系人：张总 导航搜索：安吉孝源椅业孵化园

双休机会多多，晋升空间大 公司介绍一家三维美丽公司成立有17年时间，主要品相由美的抗衰康阳的全国24家分公司，武大售后公司三大源头工厂是美容行业最大的一家全款集团公司 工作内容只需要线上对接，全国美容店家做活动，有意向的店家对家好之后公司会安排专业的老师到店帮顾客做业绩， 新人入职有业务培训，正常一周内有80%开单率 薪酬待遇新员工第一天精英稳定在30,000以上， 上班时间是9:30到18:30提成40% 公司福利有生日会，团建，旅游聚餐， 下午茶，咖啡，要聚餐，有冰箱，微波炉吃饭休息室都有 每周日固定休息+4天无理由请假， 杜绝无意义的加班请假不扣工资岗位职责: 1.负责分公司的日常运营管理，确保业绩目标的实现。 2.主导市场拓展活动，推动公司业务在当地的增长。 3.组织和参与客户关系维护，提升客户满意度和忠诚度。 4.监控业绩指标，制定提升方案以达成销售目标。 5.指导团队成员，提升团队的专业技能和服务质量。 任职要求： 1.具备良好的领导能力和团队管理经验。 2.优秀的沟通技巧和客户服务意识。 3.能够独立处理和解决客户问题。 4.具备良好的市场洞察力和商业意识，能够有效地进行市场拓展。 5.对工作充满热情，能够在压力下保持积极的工作状态。

岗位性质：全职 岗位概述 主要负责开拓新客户、维护老客户，推广公司的产品和服务，完成销售任务指标。 要求：诚实守信，吃苦耐劳，开拓精神

广东粤帝斯不锈钢公司（电商部） 招聘：阿里巴巴客服销售经理 需具备1688、阿里巴巴平台客服或线下销售相关经验， 有不锈钢餐厨具、电煮锅等厨房小家电类目从业背景者优先考虑 具备销售经理同岗工作经验者更佳 要求：责任心强，工作踏实，执行力高 工作时间与薪资待遇： 1.工作时长为9:00-12:00，13:30-18:00，日均7.5小时 2.薪资范围6-15K 3.公司环境优越，全新7层独立办公楼，配备独立工位、中央空调，设施完善，位于东彩路中段核心地段，详情可参考公司主页介绍视频及实景图片 4.享有法定节假日及本地传统节日假期（含春节超长休假，可达半个多月） 5.缴纳社会保险 6.奖金补贴包含：销售提成（涵盖广交会专项、月度销冠、季度销冠、年度销冠）、通讯补贴、全勤奖励、年终奖金 7.团队活动丰富：不定期组织下午茶、聚餐、团队建设活动 8.提供系统培训支持，含话费补贴、交通补助及住宿安排 高底薪+高提成+全面福利，成长空间广阔，诚邀有志之士加入！ 欢迎追求高收入、有能力的你携手共进！

此岗位需要常驻乌鲁木齐 岗位职责： 1、参与销售战略的制定、销售计划的规划及销售预测工作； 2、负责销售团队的组织与管理，确保销售目标的达成； 3、把控销售预算、销售费用，实现销售范围与销售目标的协调发展； 4、负责下属员工的招聘、培训、激励与绩效考核，并协助其完成既定任务指标； 5、收集市场动态信息，及时向上级及相关职能部门反馈沟通； 6、参与销售政策、流程及制度的制定与优化，提升市场适应能力； 7、协助拟定产品及品牌推广方案，并推动落实执行； 8、注重团队人才储备培养，助力团队规模持续扩张。 岗位要求： 1、专科及以上学历，具备教育行业相关经验者优先； 2、具备1-3年团队管理经验； 3、对互联网教育领域有高度热情； 4、具备较强的数据分析能力。 团队介绍 1、年轻化团队：平均年龄93年，充满活力与激情。 2、倒金字塔管理模式：无固定工位限制，无层级隔阂，全员平等协作，共担使命。 3、职业发展路径清晰：以能力定岗，凭实力晋升。 4、创新驱动型团队：拒绝墨守成规，崇尚突破与尝试，鼓励创造性思维。 年度旅游年终分红领导亲和 1.明亮舒适的白领式办公环境，配备先进齐全的办公设施：独立办公卡座、电脑、电话设备一应俱全，无需外勤作业； 2.设有人性化生活广场与休憩空间，打造完善舒适的员工生活区域； 3.提供温馨宜人的员工休息区，茶水间配有冰箱与微波炉组合，同事间共进午餐氛围融洽温暖

岗位职责: 1.负责直招客户经理的日常维护与跟进工作 2.与客户保持有效沟通，推进合作意向达成 3.按要求完成上级下达的各项任务及考核指标 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够迅速适应团队环境，主动参与团队协作 3.具有较强的学习能力及优化工作方法的意识 4.渴望获得高收入与职业成长，有提升综合能力的强烈意愿 岗位福利: 朝九晚五双休+社保+岗位津贴+法定节假日+季度户外拓展

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、维护既有客户关系，积极开发新客户群体 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和主动服务客户的意识 2、能独立开展工作，同时具备良好的团队协作态度 3、热爱销售岗位，拥有较强的市场洞察与分析能力

工作内容 1、制定并落实销售方案与策略，确保达成公司既定的销售目标 2、拓展市场资源，巩固现有客户合作，推动业务稳步提升 3、梳理并优化业务执行流程，提高团队运作效率，保障销售工作高效推进 任职要求： 1、具有扎实的销售实战及团队管理经验，能有效组织并带领团队完成业绩指标 2、具备较强的团队领导力，能够辅导成员并激发工作积极性 3、具备敏锐的市场洞察力，可精准判断市场动向，高效开展市场开拓与客户维系

长岛、安吉、织里就近分配 岗位职责 1.根据公司目标制定市场推广方案、策略及实施计划； 2.推动市场活动落地执行，完成复盘分析并及时调整方向； 3.负责市场团队的培训、带教、日常管理与绩效考核； 4.收集市场动态信息并进行有效反馈； 5.协助院长实现分院整体经营目标。 任职要求： 1.具备高中或以上学历； 2.拥有两年以上管理15-30人销售团队的经验，熟悉C端面对面销售及带教流程； 3.有从0到1搭建销售团队的经历； 4.具备口腔、医美等医疗领域线下销售团队管理经验者优先。

维系老客户，添加新客户

岗位描述： 1.负责区域内终端门店6S执行管理，优化店面形象与陈列标准 2.协助专卖店开展人员招聘，并落实岗位职责培训及团队日常管理 3.参与门店线索拓展工作，同步提供带教支持与运营赋能培训 4.对意向客户线索进行梳理与分析，提升转化效率 5.每月策划并落地一场渠道端线索转化活动 6.每日监督门店晨会、夕会执行情况，每周参与重点门店周例会指导 7.管理门店月度促销活动的价格执行、规范操作及客户投诉应对 8.按月复盘与分析各门店销售业绩数据 9.统筹区域内经销商品牌门店的价格体系管控 任职要求： 两年以上相关工作经验，熟悉家电或建材行业运营模式；具备销售团队管理经验者优先

人工智能心理项目，行业发展潜力巨大； 已服务百余家企业客户，市场持续高速扩张； 顶尖销售人员可获得公司分红权益，诚邀志在成功的你携手共进！ 一、岗位职责 1、客户开拓与维护 通过直销或渠道合作模式开发新客户，建立稳定业务链接，制定并落实定期跟进方案。 持续维护现有客户及合作渠道关系，深度挖掘客户需求，提升客户满意度，推动持续合作与复购。 2、产品推广与销售 向客户清晰传递产品功能、核心优势及实际应用案例，结合客户具体场景，提供定制化解决方案。 策划并开展产品演示会、专题培训等活动，帮助客户直观体验产品价值，加速成交进程，完成个人业绩指标。 3、市场信息收集 主动获取客户对产品的使用反馈及市场需求变化，掌握竞品动态，为产品迭代和市场策略优化提供有效输入。 系统分析客户相关数据，识别行为特征与需求趋势，为销售策略制定提供数据支撑。 4、合同签订与执行 与客户沟通协商合同细节，确保条款符合公司规范与客户期望，顺利完成签约流程。 跟踪合同履约进度，联动内部团队资源，保障产品准时交付及后续服务有序进行。 二、任职要求 1、学历专业 大专及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验 具备3年以上K12教育领域销售拓展工作经验。 3、技能要求 具备出色的市场拓展能力与客户信任关系构建能力。 4、素质要求 热爱销售工作，富有激情，勇于挑战，目标感强。 可接受长期派驻外地出差，工作地点为浙江或江苏某一固定地市（具体城市双方协商确定，每年可根据情况调整）。

岗位职责： 1、统筹集团及下属子公司的业务运营管理工作 2、组织编制销售中心年度预算与年度工作规划，并主导推进落地实施 3、负责本部门年度销售指标（含营业收入、人均产出）的分解、过程监控与执行管控，保障目标达成 4、重点优化预算管控、展会运作、新客户开发、非美区域市场布局、销售团队建设、绩效管理及客户互动策略等方面 岗位要求： 1、本科及以上学历 2、通过大学英语四级或同等水平，能够以英语为主要工作语言 3、了解办公椅及其他家具类产品的主要客户群体、生产工艺、成本结构及打样标准 4、具备美国市场或非美市场的相关经验者优先 5、能接受出差安排，具备较强的承压能力

一、岗位职责 1、客户开发与维护 1.1针对目标小区制定厨房装修整体方案，结合客户需求提供个性化设计，并协助厨电顾问完成方案呈现； 1.2深入挖掘客户真实需求，提供专属的方太厨电系统解决方案（包含上门量尺、烟管预埋、场景化布局等）并进行专业讲解； 1.3持续优化目标小区案例效果图库，及时录入系统便于共享使用； 2、资源整合与渠道拓展 2.1对接本地建材类异业伙伴、家装公司及设计师资源，搭建稳定合作网络； 2.2积极参与社区团购、装饰公司联动、行业展会等活动，扩大客户来源渠道； 2.3收集一线市场信息，跟踪竞品动作，为销售策略调整提供有效参考； 3、团队协作 3.1协同专卖店店长达成区域销售任务，主动提出客户转化策略建议； 3.2定期向上级反馈客户开拓进度、跟进情况及市场最新动态； 二、任职要求 1、年龄/学历：20-40岁，性别不限，学历不限； 2、经验：具备1年以上家电、建材或家居领域销售工作经验； 3、熟悉所在城市高端住宅项目、新建楼盘或装修公司资源者，可快速启动客户拓展优先考虑； 4、形象良好，具备较强沟通能力，语言表达清晰流畅； 5、性格积极乐观，抗压性强，能适应销售高峰期的工作强度； 三、核心能力 1、客户洞察力：善于捕捉客户需求痛点，输出匹配度高的解决方案； 2、资源整合能力：能够有效联动建材渠道、房地产项目、设计机构及设计师资源； 3、服务意识：始终以客户体验为核心，细致解答疑问，给予专业指导； 4、团队协作：积极配合团队推进销售目标，服从店长工作安排； 5、文化认同：认同奋斗者精神，践行利他理念，具备良好抗压能力，适应旺季高强度节奏； 四、薪资福利 薪酬结构：底薪（面议）+高额销售提成+绩效奖金； 福利：五险一金、节日福利、定期培训、定期团建等； 其他：提供方太总部系统化产品培训，表现优异者有机会晋升为店长或销售主管。

公司给资源，你按要求打电话就行。 3800底薪，提成2000，综合6000往上。 混日子的别来

办公室坐班轻松做销售！！！欢迎无经验新人专人带教一对一辅导 [薪酬福利]底薪6000元高提成缴纳社保收入结构接近四六开 重点说明：提成从20%起，最高可达50%，月业绩达4万元即可转正！！！ 另设多项奖励：新人首单奖、月度首单奖、转正激励奖、新人王称号奖、销售达人奖、内部推荐奖等超多奖金机会！！！ [工作时间]上午9:00-下午6:00，中午休息两小时，每周六固定休息 下午茶畅享、定期团建、季度出游、额外奖金全都有！（老板深谙年轻人喜好嗨玩不设限氛围超轻松） [工作内容] 线上处理客户提交的信息，审核相关资质，并通知客户安排线下签约事宜 1.公司提供精准客户资源； 2.客户主动咨询需求（无需外拓电销，告别盲打）； 3.工作地点位于高端写字楼，环境舒适，冬暖夏凉，风雨无扰 [任职要求] 1.学历和经验不限； 2.具备良好的沟通协调能力与执行力； 3.工作态度积极，有责任心，富有进取心