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底薪4500-8000,招聘人事专员/行政助理,月休2天1.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;2.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作

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人力资源专员3年以上大中型企业人力资源管理经验，优秀的组织和领导能力，良好的沟通技巧和团队合作精神，对人力资源管理流程和工具有深入理解，熟练操作各种办公软件。负责组织和实施人力资源规划，参与制定人力资源部门工作流程和政策，监督人力资源部门的日常运作，分析人力资源相关法律法规变化，为企业提供人力资源管理的建议和支持。薪资福利:5000-6000元/月

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招聘：人事专员/招聘专员薪资：3k-4k人事专员/招聘专员

岗位名称：出纳；招聘专员。岗位要求：1.出纳：学历：大专及以上；经验：有1年以上经验；技能：熟练使用办公软件。2.招聘专员：学历：中专及以上；经验：应届毕业生均可；其他：性别不限，。薪资待遇：招聘专员五险一金。具体出纳的薪资待遇未提及。

办公室文员工作内容:负责在58.智联，boss等各大网站发布招聘信息。上班时间:8:30-6上六休一，长白班

职位：行政人事助理招聘人数：1最低学历：中专详细地点：山东省青岛市平度市田庄镇小田庄村村西月薪范围(元)：4000-6000

【岗位职责】1.负责接送各个平台乘客；2.公司合作方提供合规运营车辆3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客。【服务时间】每天上线时间司机自行安排，自由无限制【福利待遇】每日流水400-600元，具体收入以司机本人服务时长决定（平均每小时接单收入*服务时长）多劳多得综合月收入8000-12000元，接单收入可周结（司机可每周五自行提现）【司机要求】1.年龄22-60岁，男女不限，身体健康2.驾龄3年（含）以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录3.无犯罪、醉驾记录【车源配套】1.车辆营运证齐全，所有车辆均属于合规营运车辆2.车辆保险以及保养由车辆供应方承担3.车辆自然损坏由车辆供应方承担如有意向，欢迎咨询可打电话立即投递

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人事专员负责人员的配置、招聘、培训、开发及绩效管理和薪酬福利等人事模块工作薪资福利:3000 - 4000元/月，五险一金、工龄工资、奖金、餐贴、培训深造、年终旅游，正式员工享有年度个人及家属福利体检，周休1.5天扫码，点击“我要应聘”投递简历工作地址:恩施市金桂大道国际服装城1号楼3楼

岗位职责:1.负责组织和实施员工入职、培训、考核以及离职等全员工生命周期管理工作;2.参与制定和优化人力资源政策，确保人力资源管理与公司战略目标一致;3.管理员工关系，包括但不限于解决劳动争议、构建积极的工作环境;4.监控和报告人力资源相关事项，包括人力资源计划的执行情况和员工福利政策的改进建议;5.与团队成员合作，确保人力资源部门的日常运作顺畅。任职要求:1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作;2.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活应对各类人事相关问题;3.具有良好的组织和协调能力，能够处理复杂的人事事务;4.对工作细致认真，能够准确执行和管理人力资源相关政策;5.能够适应快节奏的工作环境，具备优秀的问题解决能力。

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