职位详情
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先考虑;
2、具备招聘相关工作经验,能熟练操作常用办公软件;
3、普通话流利,具备良好的语言表达与沟通协调能力,抗压性较强;
岗位职责:
1、根据各部门用人需求,开展简历筛选及初试安排等相关面试工作;
2、办理员工劳动合同的签署、续签、变更及解除等手续,处理相关劳动争议;
3、统筹管理公司招聘工作,以及员工入职、转正、离职等全流程事务;
4、负责全体员工人事档案的建立、归档与日常管理工作;
5、维护各类招聘渠道,及时发布并更新网络招聘相关信息;
6、负责员工考勤数据的统计与日常监督管理;
7、建立健全人事档案体系及员工花名册,定期更新人员基本信息与资料
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先考虑;
2、具备招聘相关工作经验,能熟练操作常用办公软件;
3、普通话流利,具备良好的语言表达与沟通协调能力,抗压性较强;
岗位职责:
1、根据各部门用人需求,开展简历筛选及初试安排等相关面试工作;
2、办理员工劳动合同的签署、续签、变更及解除等手续,处理相关劳动争议;
3、统筹管理公司招聘工作,以及员工入职、转正、离职等全流程事务;
4、负责全体员工人事档案的建立、归档与日常管理工作;
5、维护各类招聘渠道,及时发布并更新网络招聘相关信息;
6、负责员工考勤数据的统计与日常监督管理;
7、建立健全人事档案体系及员工花名册,定期更新人员基本信息与资料
2025-11-21 10:06
IP属地:山东青岛
职位福利
大专1-3年考勤管理绩效考核管理薪资核算招聘与配置

青岛有璟文化传媒有限公司
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