岗位职责： 1.全面负责预算管理、成本核算、税务筹划及资金调配等财务工作，统筹财务团队的日常运营； 2.协助搭建并优化公司财务管理体系，健全各项财务制度，提升内部控制水平，防范经营风险； 3.负责对接外部金融机构、审计单位及相关监管部门，维护良好的外部合作关系； 4.完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务管理、会计或相关专业，统招背景； 2.拥有5年以上制造业财务工作经验，熟悉财务、税务及法律法规相关知识体系； 3.具备出色的沟通协调能力及实际问题解决能力； 4.性格积极乐观，价值观正确，具备较强的责任心和抗压能力。

岗位职责： 1.统筹管理预算编制、成本核算、税务申报及资金调度等财务事务，负责财务团队的日常运营与工作安排； 2.协助搭建并优化公司财务管理体系，健全各项财务管理制度，提升风险防控能力； 3.对接并维护公司与外部监管机构、金融机构等相关单位的业务往来与合作关系； 4.完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1.本科及以上学历，全日制财务类相关专业毕业； 2.拥有5年以上制造业财务工作经验，熟悉财务、税务及法律法规相关专业知识； 3.具备较强的沟通协作能力和实际问题处理能力； 4.性格积极乐观、价值观正确、具备较强抗压能力。

猪场内封场2-3月 年龄（岁）：22-35 学历：本科及以上，24届/25届毕业生优先 专业：财经类相关专业优先考虑 工作年限：具备1年以上财务相关工作经验 能力要求： 1、熟练掌握办公软件及财务系统操作，具备扎实的财务专业知识； 2、具备较强的责任心和职业操守，品行端正，能承受一定工作压力，沟通协作能力强，执行力佳，富有团队意识； 3、对数据具有敏锐度，能够高效处理各类报表及文档 岗位职责： 1、承担经营单元的账务处理与核算工作，为内部管理决策及外部合规监管提供财务依据； 2、开展成本核算与管控，完成税务申报、统计报送等相关工作； 3、支持日常经营运行，编制经营分析报表，审核费用支出，及时发布业绩预警信息； 4、参与资产全流程管理，组织实施盘点核查，监督资产运行状态，保障资金安全

猪场内封场2-3月 年龄（岁）：22-35 学历：本科及以上，24届/25届优先 专业：财经类相关专业优先考虑 工作年限：具备1年以上财务相关工作经验 能力要求： 1、熟练掌握办公软件及财务系统操作，具备扎实的财务专业知识与实操技能； 2、具备较强的抗压能力，品行端正、诚实守信，拥有良好的沟通协调能力、应变能力和执行能力，学习意识强； 3、对数据具有敏锐度，能高效运用各类办公工具进行数据处理与分析 岗位职责： 1、承担经营单元的账务管理与会计核算工作，为内部运营管理和外部合规监管提供财务保障； 2、开展成本核算与过程监督，完成税务申报、统计报送等相关对外事务； 3、支持日常经营运作，编制经营报表、审核费用支出、发布业绩预警信息等； 4、负责资产全流程管理，包括资产盘点复核、使用监控、运维管理及资金安全保障等工作

一、统筹公司整体财务日常运作的协调工作。 二、主导公司全盘成本核算、管控及审计事务。 三、规划并执行公司税务方案，开展税务筹划与落实。 四、负责公司项目立项及相关申报工作的推进。

岗位职责： 1、编制资金预算报告，提供财务规划支持，开展财务决策与成本控制分析，提出可行性建议，实现降本增效，并落实相关税务筹划工作。 2、运用财务核算方法及会计准则为经营决策提供数据支撑，协助总经理推进公司战略制定与实施。 3、主导重大投资项目及经营活动的风险评估，指导并监督财务风险管控过程，确保风险可控。 4、负责原始凭证的记账审核，复核财务报表、纳税申报资料及相关财务文件的准确性与合规性。 5、统筹公司与银行、工商、税务等外部职能部门的沟通协调工作，保障各项事务顺利对接。 6、领导财务团队日常运作，提升团队工作效率，协同其他部门协作，助力公司整体发展。 要求： 1、具备生产制造行业会计岗位实际工作经验； 2、具有3-5年及以上成本会计相关工作经历； 3、拥有3年以上总账会计及全盘账务处理经验； 4、持有会计师资格证书（初级/中级/高级）。

一、岗位名称 财务合伙人（九江） 二、工作地点 九江（常驻，需对接本地及周边企业客户） 三、岗位职责 1、财务顾问服务：为企业提供全周期财务管理咨询，涵盖财务体系构建、成本控制策略制定、税务优化方案设计及合规性指导； 2、代理记账管理：主导代理记账全流程运作，包括账务处理、凭证复核、纳税申报、财务报表编制以及与税务部门的沟通协调； 3、审计协调执行：根据公司规范独立推进客户审计项目（如年度审计、专项审计），协助事务所收集审计资料、跟进进度，并推动完成最终审计报告； 4、客户关系维护：定期开展客户回访，掌握其经营动态，识别潜在需求，拓展附加服务（如财务培训、高新技术企业辅导、政策申报）机会，增强客户满意度与合作黏性； 5、政策研究落地：持续关注财税政策变化（如税收优惠调整、会计准则更新），结合客户实际业务场景输出适配建议，助力企业降低合规风险； 6、团队协作支持：参与内部财务服务体系优化，为初级顾问提供专业带教，促进团队整体专业水平提升。 四、任职要求 1、专业背景：财会或审计相关专业专科及以上学历，曾担任规模以上生产型企业主办会计及以上职务；持有注册会计师、税务师执业资格或中级会计师职称者优先考虑； 2、经验要求：具备至少5年财务全流程实操经验，或10年以上代理记账、财务顾问、审计实务经历；熟悉九江地区中小企业财税运作环境； 3、有独立主导并落地单项财务咨询项目的经验，具备实体企业财务管理项目的实战操作能力。 核心技能： 1、熟练掌握《企业会计准则》《税法》等相关法规，可独立完成账务核算、税务申报及审计配合工作； 2、熟练操作金蝶、用友等主流财务软件及Excel常用函数； 3、具备扎实的财务分析能力，能通过数据洞察经营问题并提出有效改进方案； 素质要求： 1、沟通表达能力强，善于与企业负责人、财务主管及政府职能部门（税务、工商）高效对接； 2、具备合伙思维，认同长期发展理念，拥有财务类业务拓展与客户开发能力，愿与企业共同发展； 3、责任心强，抗压能力好，能够适应多任务并行的工作节奏。

岗位职责: 1、编制资金预算报告，提供财务规划支持，开展财务决策与成本控制分析，提出优化建议，实现降本增效，并落实相关税务筹划工作。 2、运用财务核算方法及会计准则，为公司经营决策提供数据支撑，协助总经理推进公司战略制定。 3、主导重大投资项目和经营活动的风险评估，指导并监控财务风险防控措施的实施。 4、负责原始凭证的账务审核，以及财务报表编制、纳税申报等工作的复核管理。 5、统筹公司与银行、工商、税务等相关职能部门的对外联络事务。 6、领导财务团队日常运作，提升团队执行效率，协同其他部门协作，助力公司整体发展。 要求： 1、具备生产制造行业会计岗位实际工作经验； 2、具有3-5年及以上成本会计工作经历； 3、拥有3年以上总账会计及全盘账务处理经验； 4、持有会计师资格证书（初级/中级/高级）。

岗位职责： 1、协助企业梳理全年可申报的各类政策性补贴，包括返税、社保、培训、招聘等相关扶持项目； 2、依据企业聘用困难群体人数，解读并落实国家税收抵扣相关政策； 3、为小规模企业提供针对不同类型财务问题的专业化应对策略； 4、为一般纳税人企业提供全年度税务规划与咨询服务； 5、面向存在税务疑点的企业管理者及财务人员，提供定制化税务优化建议； 6、指导企业完成政府各类补贴申领流程，助力企业增加非经营性收益 工作形式： 1、兼职性质，日均投入不超过1.5小时，工作地点自由灵活； 2、主要通过电话和微信开展企业税务咨询解答（类似顾问式服务或在线咨询角色）； 3、可利用业余时间处理任务，不影响现有全职工作安排； 工作流程： 1、系统通过智能筛选识别有税务筹划需求的企业负责人或相关部门主管； 2、公司将潜在客户的问题摘要及联系方式分发给具备资质的财税兼职人员； 3、兼职人员根据企业具体情况，通过电话沟通或微信交流，制定适配的税务优化方案及补贴申报计划； 4、方案经企业确认并采纳后完成服务闭环 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上财务相关工作经验，有财务管理经验者优先； 2、具备较强的统筹能力与逻辑思维能力； 3、性格积极乐观，反应灵敏，表达清晰，具备良好的语言组织能力和目标导向意识 工作安排： 1、参与统一面试，全面了解公司运营模式、兼职岗位内容、薪酬标准及结算规则； 2、参加公司提供的免费岗前培训，系统学习本地各项政策补贴细则及三十余种节税实操方案； 3、完成培训后参加考核，考核合格即签订合作协议； 4、正式进入兼职岗位，工作时间由个人自主安排 注：从集中面试至正式上岗，全程培训。培训旨在甄选合适人才，若培训结束后未通过考核或选择不入职，均无需承担任何成本

工作职责： 1.负责电商业绩表，精准记录业务的各项业绩数据，深入分析业绩波动原因，为商务合作策略调整提供数据支持； 2.编制业务人员业绩表，详细梳理业务人员销售数据，对比不同业务人员销售趋势，助力公司优化业务人员资源分配； 3.编制部分电商店铺毛利表，精准核算店铺毛利，通过对比不同店铺毛利情况，为店铺运营策略优化提供依据； 岗位要求: 1.统招大专学历及以上，财务、会计等相关专业毕业优先考虑，扎实的财务专业知识为岗位工作奠定坚实基础； 2.一年及以上财务相关工作经验，具备电商公司同岗位工作经验者优先考虑，熟悉电商行业财务工作流程和特点，能够快速适应公司业务需求； 3、熟练各电商平台结算规则与数据结算接口(天猫、淘工厂、抖音、拼多多、京东等)，清楚账单与平台及ERP数据合一的逻辑性: 4、熟练Excel运算函数(如VLOOKUP、SUMIFS)，熟悉ERP聚水潭软件; 5与供应商(包括货品供应商、物流公司)定期核对往来款项，处理应收退货、应付货款、采购合同、发票等； 6、电商数据较大，对账工作繁琐，需要极高的专注度和耐心，且能够有核对复杂数据的逻辑性; 7、具有良好的沟通能力，对账过账中需与采购部仓储物流、对外供应商进行沟通，解决对账过程中发现的差异问题; 8、领导安排的其它工作; 9、有相关电商核对会计、税务处理会计的工作经验优先考虑。

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持证上岗，沟通能力强，三年以上财务工作经验，细心，能处理内外帐务，工资待遇面议

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

一、日常账务处理 1、负责公司日常收支核算，审核原始凭证（发票、报销单等）真实性、合规性。 2、按会计准则完成记账、结账，编制记账凭证，确保账务处理准确无误。 二、资金管理 1、协助管理公司资金流转，办理银行存款、取款、转账等业务。 2、登记资金日记账，定期与银行对账，编制资金日报/月报，确保资金账实相符。 三、税务处理 1、按税法规定完成增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳。 2、整理保管税务资料，配合税务稽查。 3、及时跟进税收优惠政策，协助完成税收筹划基础工作。 四、报表编制与分析 1、协助编制月度/季度/年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）。 2、整理财务数据，提供基础财务分析（如收支结构、成本变动。） 五、专项工作配合 1、协助完成年度审计、汇算清缴。 2、配合投标工作，提供财务类资质文件（如财务报表、完税证明）。 3、编制投标报价中的财务成本测算。 4、对接内外部（如银行、税务、审计机构）基础沟通工作。 5、参与各类费用申付及报销审批流程，参与薪资核算工作。 六、其他工作 1、参加相关会议并按时完成会议布置的各项工作任务。 2、按时完成阶段性工作总结和工作汇报。 3、完成领导安排的其他工作。 【双休，每天工作七小时】

岗位职责： 1、负责公司全盘财务管理，精通国家及地方各项税务法规与政策，确保公司合法经营，有效维护公司权益。 2、全面掌握公司财务状况、经营成果及资金变动情况，参与制定公司年度总预算与季度预算调整；负责汇总、审核各部门月度预算，组织召开预算分析与平衡会议，为公司经营与投资决策提供专业财务建议与分析，并定期向总裁办及财务总监汇报。 3、主持制定与财务管理相关的规章制度及工作流程，推动财务数字化建设，梳理并优化流程，经审批后组织实施，并监督、检查执行情况。 4、负责审核公司预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告及会计报表等；会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同与协议，通过加强经济管理以提升公司效益。 5、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策与方案制定，参与重大经济合同或协议的研究审查，协助进行重要经济问题的分析与决策。 6、负责财务的组织架构搭建，负责团队招聘、培训、考核与激励，培养员工的专业能力和综合素养，提升工作效率与团队协作精神。 7、组织做好财务系统各类文件、资料、记录的保管与定期归档工作。 8、代表公司与财政、税务、银行、审计等外部相关部门及机构联络，建立并维护良好的合作关系。 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，具备中级会计师或以上职称、CPA等专业资质优先。 2、至少8年以上财务工作经验，5年以上管理岗位工作经验，有在产业园运营、物业管理、多元化业务集团或服务性跨行业任职，具备多行业财务工作经历者优先，能够融合不同行业的管理经验，适应业务模式调整与转型升级。 3、熟悉产业园区及物业管理行业的财务核算特点，包括租金收入管理、物业服务成本分摊、能源费用核算、政府补贴账务处理等。能够支持业务部门进行收益分析与成本优化。 4、具备团队管理经验，能领导财务团队完成多项目、多业态的财务管理工作；对行业政策、市场变化保持敏感，能主动研究新业务模式下的财务管理方法。

总部位于杭州，互联网+司法科技领域的创新型企业，阿里生态投资成员。 采用扁平化管理模式，重视团队协作与高效执行；公司现有员工约700人，拥有多地办公职场。九江职场预计组建200人团队。 岗位职责： 1、聚焦业务部门项目招聘任务，按月落实招聘计划，确保招聘目标达成； 2、开拓多元化招聘渠道，持续优化招聘流程，积累标准化招聘数据与工具，提升人才匹配效率； 3、完善候选人画像体系，改进面试评估方法，提升选才精准度； 4、深入业务一线，支持业务团队运作，助力部门业绩目标实现； 5、统筹所在职场除招聘外的人事管理及行政相关综合事务； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有志于在人力资源领域长期发展，具备3年以上人事相关工作经验； 2、精通招聘模块，具备较强的岗位交付能力，拥有校园招聘或RPO项目经验者优先； 3、性格开朗，具备销售背景或电销行业招聘资源者优先考虑； 4、熟悉员工关系管理工作，具备应对复杂人事问题的处理能力； 5、期望你积极乐观、抗压能力强，工作认真负责，以结果为导向，能适应短期出差安排。

一、岗位职责 1、协助开展招聘全流程工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试协调等，确保各环节高效推进。 2、管理并维护各类招聘渠道，及时更新职位信息及企业介绍，保证内容真实有效。 3、与候选人进行初步沟通，推荐匹配人选，并同步反馈面试进度情况。 4、汇总整理招聘相关数据，编制统计报表，定期向上级汇报工作进展。 5、负责招聘过程中的文档整理与归档，确保资料齐全、规范、安全。 6、对接内部各部门，了解人员需求变动，及时传递相关信息。 7、完成领导安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，欢迎应届毕业生或具1年内工作经验者应聘。 2、熟练操作Office办公软件，具备良好的书面表达与沟通能力；熟悉招聘流程及常用渠道者更佳。 3、工作态度端正，细致认真，执行力强，能按时高质量完成各项任务。 4、学习能力强，能够快速适应新环境并掌握业务知识与操作流程。 5、具有积极的工作心态和团队协作意识，职业素养良好，具备较强保密观念。 注：接受25年在南昌办公，26年1月份起前往九江永修（新办公点）工作！

肯德基招聘服务员，门店就近安排，工作时间灵活可调，上班节奏由你掌控，期待你的加入！ 电话咨询：周一至周五9:30—18:00 【工作地点】： 根据住址就近分配肯德基门店，您可通过地图查询离家或交通最便捷的门店 【你将从事】： 1、顾客服务相关工作：响应顾客需求，提供高品质用餐服务，营造愉快就餐体验 2、食品制作相关工作：参与餐品、饮品等各类产品的制作流程，掌握国际连锁西式餐厅标准化操作规范 【福利待遇】： 1、门店按居住位置就近分配 2、在职员工可享专属优惠员工餐 3、排班弹性，短期长期均可，结合个人空闲与门店运营需求安排工时，每日5至8小时灵活选择 4、法定节假日享有节日补贴，全职员工享受带薪年假、病假、婚假、产假及五险一金 5、在校兼职学生可开具实习证明，接触成熟管理体系，具备良好晋升机会 6、工作环境时尚舒适，配备统一高质感工服，全场中央空调覆盖，冬暖夏凉，员工休息区配有冰箱、饮水机、微波炉、数字电视、wifi等设施齐全

一、岗位职责： 1、全面负责公司招聘全流程管理，包括简历甄选、面试安排及岗位空缺补充协调，确保人员按时到岗。 2、规范执行员工入离职手续办理，涵盖劳动合同签署、GMP合规资质审核及离职材料归档。 3、准确核算员工薪酬福利数据，协同财务部门完成工资发放及账实核对工作。 4、策划并实施公司层面通用类培训项目（如GMP规范、新员工入职培训），跟进培训记录并维护档案更新。 5、受理日常员工关系咨询，协助处理劳动纠纷，收集员工意见并及时反馈至相关职能部门。 6、持续维护人事信息管理系统，定期整理人力数据报表，保证员工档案齐全与信息真实准确。 二、岗位要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先；持有初级及以上人力资源管理师证书者优先考虑。 2、工作经验：具备1-2年人力资源领域相关工作经验，有共享服务中心（SSC）或制造业、医药行业人事从业背景者优先；熟悉招聘、薪酬计算、员工关系等模块的实际操作流程。 3、专业知识：熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法律法规，了解医药行业GMP合规在人事管理中的应用要求；掌握薪酬核算方法及社保公积金申报流程。 4、技能要求：具备扎实的Excel数据处理能力（如常用函数、报表制作），能熟练使用人事信息系统；具有基础文案写作能力，可独立撰写培训通知、制度宣导资料等文件。 5、素质能力：具备良好的沟通协调能力与服务意识，能够高效响应各部门需求；工作认真细致，责任心强，具备一定的问题分析与抗压能力。 6、其他要求：认同企业核心价值观，严格遵守保密制度；适应共享服务中心标准化、流程化作业模式，具备良好的团队合作精神。

职位职责： 负责企业人力资源HRBP相关工作，精通招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、组织发展及人力资源规划六大模块，为业务运营提供有力的人力资源支撑。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2、具备1年以上多模块实际操作经验，熟悉劳动法律法规及相关政策规定 3、具有良好的数据分析能力与制度文档撰写能力

一、岗位职责 1、负责员工招聘、入职、培训、调动及离职等相关手续办理，建立并维护人事档案。了解员工能力特点，科学调配公司内部人力资源，优化人员配置。 2、制定公司人力资源发展规划，推动人才梯队建设，落实人才储备与培养机制。 3、负责公司保密事务及法律相关工作，规范管理并安全使用公司重要文件、印章等资料。 4、组织制定岗位编制方案，协同各部门合理开发与利用人力资源，支撑公司经营管理需求。 5、管理员工人事档案材料，完善档案管理体系，严格执行档案借用审批流程。 6、统筹公司整体培训工作，设计具有针对性的培训计划，推进实施并监督培训成效，持续助力公司发展。 7、配合财务部门完成行政与财务条线员工的考勤统计及排班安排。 8、策划并组织各类文体活动，丰富员工业余生活，提升团队凝聚力。 9、健全公司行政管理制度，并推动制度的有效执行与落地。 10、熟悉行政部各岗位工作内容，能在需要时承担相应顶岗职责。 11、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1、具备5年以上工厂人事工作经验，熟悉贴片插件生产流程（SMT→AI→DIP）者优先考虑。 2、理解SMT车间岗位技能需求，有无尘车间作业背景者更佳。 3、曾主导搭建车间员工培训体系，熟练操作制造业常用排班系统。 4、掌握制造业人效分析相关工具，具备数据分析与应用能力。

出纳岗位： 办理现金收支：负责日常现金收付及保管，确保资金安全与账实相符。 银行结算：办理银行账户的开立、注销及相关结算事务。 费用报销：审核员工报销凭证的真实性与合规性，依据公司制度执行报销流程。 财务记录：准确登记各项收付款业务，规范进行账目分类，并按时编制财务报表。 对账：每月定期与会计核对账目，确保与总分类账一致。

岗位职责: 1、依据公司发展战略，指导行政与人力资源规划工作，制定中长期人力资源发展规划，统筹人力资源开发与战略管理，拟定人力资源规划方案，并推动各项计划的落地实施。 2、全面主导公司人力资源日常运营管理工作，持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等模块，健全管理制度与流程并监督执行。 3、为公司提供专业的人力资源决策支持，聚焦于提升整体管理水平与组织效能，有效控制预算及人力成本。 4、妥善应对人事管理中的关键事项，推动组织能力升级与人才结构优化。 岗位要求: 1、具备10年以上人力资源领域工作经验，精通人力资源规划、招聘配置、人才培养与绩效管理，具有业务思维和战略视野者优先； 2、接受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力发展等相关专业培训； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，熟悉日常人力资源运作流程，在人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效考核激励、员工培训发展、干部任用管理及职业路径规划等方面拥有扎实的实践经验； 4、熟悉国家及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险与福利待遇等方面的政策法规

工作内容： 1、统筹并执行全流程招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、联动各业务部门，深入理解用人需求，制定并落实招聘策略与计划； 3、搭建并持续完善人才储备体系，提升招聘渠道效能与方法优化。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，善于与团队成员及候选人保持高效互动； 2、熟练掌握多元化招聘渠道与工具，具备扎实的人才搜寻与甄选能力； 3、对中药领域具备一定认知，能精准理解并响应相关岗位招聘需求。

工作内容： 1、结合公司业务拓展及人才发展需求，配合上级完善培训管理体系，优化培训流程，确保公司培训工作规范化开展； 2、依据各部门培训需求与公司整体战略规划，协助上级拟定年度培训方案，并细化为月度执行计划，落实过程跟踪及完成结果公示； 3、配合上级开展培训项目的调研、策划与落地实施，并负责项目评估、复盘优化等相关工作； 4、根据内部讲师管理机制，推动各部门推荐内部讲师人选，参与内训师团队的培养与建设：建立并维护讲师库、课件资源库及培训课程档案，实现系统化管理； 5、协助推进企业文化建设，参与各类文化活动的筹备与执行工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、性格开朗积极，具备良好的内外部沟通协调能力； 3、3年以上培训相关工作经验，有企业文化活动策划与组织经验者优先考虑； 4、具备较强的文字功底和公文写作能力； 5、执行力强，能主动反馈工作进展，具有高度的责任意识和进取精神； 6、工作细致严谨，能够适应一定的工作强度与压力。