
财务专员
7000-8000元/月
财务经理/主管1-3年本科
猪场内封场2-3月
年龄(岁):22-35
学历:本科及以上,24届/25届优先
专业:财经类相关专业优先考虑
工作年限:具备1年以上财务相关工作经验
能力要求:
1、熟练掌握办公软件及财务系统操作,具备扎实的财务专业知识与实操技能;
2、具备较强的抗压能力,品行端正、诚实守信,拥有良好的沟通协调能力、应变能力和执行能力,学习意识强;
3、对数据具有敏锐度,能高效运用各类办公工具进行数据处理与分析
岗位职责:
1、承担经营单元的账务管理与会计核算工作,为内部运营管理和外部合规监管提供财务保障;
2、开展成本核算与过程监督,完成税务申报、统计报送等相关对外事务;
3、支持日常经营运作,编制经营报表、审核费用支出、发布业绩预警信息等;
4、负责资产全流程管理,包括资产盘点复核、使用监控、运维管理及资金安全保障等工作
财务主管
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析上市团队搭建经验装备制造业总账核算成本管
岗位职责:
1.统筹管理预算编制、成本核算、税务申报及资金调度等财务事务,负责财务团队的日常运营与工作安排;
2.协助搭建并优化公司财务管理体系,健全各项财务管理制度,提升风险防控能力;
3.对接并维护公司与外部监管机构、金融机构等相关单位的业务往来与合作关系;
4.完成上级领导安排的其他相关工作事项。
任职要求:
1.本科及以上学历,全日制财务类相关专业毕业;
2.拥有5年以上制造业财务工作经验,熟悉财务、税务及法律法规相关专业知识;
3.具备较强的沟通协作能力和实际问题处理能力;
4.性格积极乐观、价值观正确、具备较强抗压能力。
财务
5000-8000元/月
财务经理1-3年高中财务综合管理总账核算资金管理中级会计师制造业房地产/建筑物流
1. 负责公司日常账务处理,包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类明细账及总账,确保账务真实、准确、完整。
2. 按时完成月度、季度、年度财务结账工作,出具财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等)。
3. 负责税务相关工作,包括发票开具与认证、纳税申报、税务筹划、税务资料归档,确保税务合规。
4. 核对往来账款(应收、应付、其他应收/应付),定期清理往来款项,跟进回款与付款进度。
5. 管理公司费用报销审核,严格按照财务制度把控费用支出,规范报销流程。
6. 负责财务档案(凭证、账簿、报表、合同等)的整理、装订、保管与归档工作。
7. 配合内外部审计、税务稽查等工作,提供相关财务资料。
8. 完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有初级及以上会计职称优先。
2. 2年以上会计工作经验,熟悉企业会计准则及国家财税法规。
3. 熟练使用财务软件(如金蝶、用友)及Office办公软件(Excel、Word等)。
4. 工作细致严谨、责任心强,具备良好的沟通能力、逻辑思维能力与抗压能力。
5. 恪守职业道德,保守公司财务机密。
工作内容
1. 日常账务核算与凭证处理。
2. 月度结账、报表编制与分析。
3. 税务申报、发票管理及涉税事项办理。
4. 费用审核、往来对账与资金核对。
5. 财务档案管理与资料整理。
6. 配合财务主管完成其他财务工作。
工作地点
九江市共青城市共青城东站
薪资待遇
面议,缴纳社保,节日福利,带薪年假,包吃住。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析线下零售制造业成本管理资金管理房地产/建筑
岗位职责:
1、编制资金预算报告,提供财务规划支持,开展财务决策与成本控制分析,提出优化建议,实现降本增效,并落实相关税务筹划工作。
2、运用财务核算方法及会计准则,为公司经营决策提供数据支撑,协助总经理推进公司战略制定。
3、主导重大投资项目和经营活动的风险评估,指导并监控财务风险防控措施的实施。
4、负责原始凭证的账务审核,以及财务报表编制、纳税申报等工作的复核管理。
5、统筹公司与银行、工商、税务等相关职能部门的对外联络事务。
6、领导财务团队日常运作,提升团队执行效率,协同其他部门协作,助力公司整体发展。
要求:
1、具备生产制造行业会计岗位实际工作经验;
2、具有3-5年及以上成本会计工作经历;
3、拥有3年以上总账会计及全盘账务处理经验;
4、持有会计师资格证书(初级/中级/高级)。
会计
5000-8000元/月
会计1-3年大专制造业中级会计师总账电商
岗位职责:
1. 负责公司电商平台及整体账务的处理,完成做账、报税工作,并按时出具各类财务报表。
2. 依据公司制度,审核原始凭证的合法性、合理性与真实性。
3. 准确高效地完成账务结算任务,执行规范的财务核算流程,承担财务报表编制职责。
4. 熟悉税务申报及相关业务操作流程。
顶捷系统具体工作内容:
5. 登记日记账,管理资金往来,审核销售单价(含海外及国内公司部分)。
6. 与供应商进行对账(核对对账单、送货单、采购入库单、采购订单、应收应付数据)。
7. 系统操作:审核资料单、出库单、销售出货单,仅核审不负责录入。
8. 核算员工工资、绩效、提成及奖惩款项。
9. 编制月度报表(包括利润表、成本核算、各项费用明细)、应收应付台账及其他应付款项报表。
任职资格:
1. 大专及以上学历,会计或财务相关专业,持有会计职称者优先;有生产企业或电商全盘财务工作经验者更佳。
2. 具备一年以上电商行业会计实操经验,掌握一般纳税人账务处理流程。
3. 熟悉国家财税法规政策,了解企业财务制度与运作流程。
4. 熟练操作办公软件及金蝶财务软件。
5. 具备良好的组织能力、沟通协调能力与团队合作意识,责任心强,学习适应能力强。
此岗位需随公司搬迁至江西,无法随迁者请勿投递。
表现优异者薪资可面议,具备出口退税经验为加分项,公司提供免费食宿。
全职会计
5000-7000元/月
会计1-3年大专总账成本财务分析税务制造业金蝶EAS不可兼职
负责企业账务处理、发票开具、做账报税合理规避税务风险。
人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理3年以上管理经验薪酬福利
岗位职责:
1、建立健全招聘、薪酬等人力资源管理制度与流程,优化管理体系,监督并推动各项制度在公司内的有效落地;
2、依据公司发展战略,主导组织架构设计与岗位职责梳理,制定人力资源规划并组织实施,确保管理执行到位;
3、编制并推进年度人力资源计划(含人才引进、开发、配置及编制管理),统筹人员补充、调配、晋升与考核机制的优化;
4、结合企业经营方向,制定人才发展策略,支撑业务目标实现;
5、设计绩效管理体系并推动执行,确保考核机制有效运行;
6、促进团队沟通,关注员工思想动态,妥善处理内部反馈与冲突,维护积极稳定的劳动关系,提升组织凝聚力;
任职要求:
1. 具备5年以上人力资源领域工作经验;
2. 精通人力资源六大模块,拥有扎实的专业理论与实践经验;
3. 有大型制造类企业从业背景者优先。
高薪诚聘会计顾问,底薪6000提成另计/五
6000-10000元/月
会计1-3年学历不限代理记账公司集团公司
工作内容:
1、接收销售财税顾问提供的客户资料,第一时间与客户对接,明确业务具体需求;
2、整理并准备相关办理材料,提交至工商部门,同时指导客户完成相应流程操作;
3、提供售前售后支持,回应销售顾问咨询,协助大客户洽谈,解决客户疑问,承接增值业务,提升客户体验,负责已做账客户的日常维护及后续财务咨询服务;
4、定期回访老客户,沟通合同续约事宜;
5、完成上级交办的其他工作任务。
职位要求:
1、具备财税管家或财税销售相关经验者优先考虑;
2、有代账公司会计岗位工作经验者优先;
3、了解税务办理流程,能熟练操作财务软件;
4、做事认真细致,责任心强,具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
薪资:(前两个月保底6000)+全勤100+提成10%-20%
工作时间:8:30-12:00;13:30-17:30,下午茶15:30-15:45,周末大小休,节假日正常休息。
[福利待遇]
1、每周提供精致可口的下午茶点;
2、享受法定节假日、婚假、产假、年假、病假等各类假期;
3、团队氛围融洽,管理扁平化,拥有系统的培训体系和晋升通道;
4、生日当天可休假,节日发放礼品(端午/六一/中秋/圣诞/年货);
5、部门活动经费、节假日福利、年终奖金、带薪年休假等;
6、缴纳社保。
会计助理(残障岗位+五险+双休)
4000-6000元/月
会计经验不限大专
此岗位为残疾人岗位,仅招聘残疾人。需持有初级会计或财务相关证书,具备正常沟通及上下楼能力。
岗位职责:协助财务经理
1、依据财务制度要求,及时、准确完成员工报销及对外付款的审核工作;
2、协助编制会计报表、监管报表及相关统计报表;
3、定期整理并装订会计凭证与账簿,做好会计档案的分类、登记与保管;
4、配合开展各类审计及财务检查工作;
机械维修包住包吃1-2人
江西林力高新材料有限公司:机修工:1 名,要求男性,有设备维修维护工作经验1 年以上(会电
焊或有证最好),接纳相关专业应届毕业生,年龄要求50 岁以下,待遇面
议;
公司有食宿,住宿免费,节假日有聚餐,岗位节假日不放假,有意者
可来电咨询!
联系人:吴主任
地址:武宁县工业园区西坪区(中城产业园附近)
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货物配送包住保险高温补贴3-5人日结兼职假期工全职就近安排工作当天安排住宿
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财务主管
7000-10000元/月
财务经理1-3年大专
财务主管岗位职责:
1、协助财务经理建立账务管理与会计核算制度及实施细则;
2、审核公司及项目部原始单据,编制记账凭证;
3、每季度按照完工进度正确确认各个项目的收入及成本,并做汇总;
4、检查明细账、总账的登记情况及其他会计资料的保管情况;
5、负责期末结账工作及年度账务的结转工作;
6、协助领导编制对外报送的各种统计报表;
7、协助领导协调和配合公司审计检查工作;
8、负责与各部门进行业务沟通;
9、负责往来账务处理;
10、完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1、财务管理、会计专业大专及以上学历,持有会计初级或中级证;
2、有三年以上财务主管经验;
3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;
4、良好的独立工作能力和财务分析能力;
福利待遇:
5、具有洁身自好、保守机密的职业操守。
福利待遇:
1、上班时间:8:30~12点,13:30~17:30,不加班,周末双休,节假日按国家法定放假
2、每月15号发薪日
代理记账公司会计主管
4000-6000元/月
会计主管3-5年大专中级会计师
任职要求:(首要:人品好)
1.大专以上学历,想要稳定工作。
2.拥有中级会计职称。
3.3年以上财税代账公司工作经验,有代账主管经验优先。
4.喜欢和各类客户沟通,拥有一定的管理能力。
5.熟悉各个行业的开票要求,账务处理,纳税申报,以及相关的政策法规。
6.年纪28-36岁之间。
岗位福利:
1.基本工资3500+岗位工资1000+各类补贴+绩效+提成+年终奖+生日红包,第一年综合工资4500-5500(税前)。
2.周末双休,节假日正常休息。
3.每月聚餐,每季度聚餐,每年旅游,节假日礼品。
4.满三年参与公司分红。
5.购买五险。
6.平时的零食,奶茶等。
岗位职责:
1.负责公司技术部全部事宜。包括对接新客户的税务报道,客户交接,客户建档等。
2.完成客户的取票,做账,报税,开票,工商年报,社保医保申报,增减人员,公积金申报,增减人员,发票提额,对接税务,工商,街道办,以及日常问题的回复等管理工作。
3.解答客户的各种专业类问题。
4.对客户的分类管理工作。比如重点客户,特殊客户等。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理成本管理预算管理财务分析固定资产管理中级会计师制造业
负责总账
会成本会计和工程会计
财务主管
5000-6000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理中级会计师房地产/建筑国内院校优先团队搭建经验
建筑公司财务
岗位职责:
1.全面负责建筑公司财务管理工作,包括预算编制、成本核算、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、发票管理及财务报表编制,确保合规准确
3.参与项目全周期财务管理,监控项目收支、回款进度及利润率,提供决策支持
4. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
5. 对接审计、税务等外部机构,配合完成各类检查与专项工作
任职要求:
1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历
2. 5年以上建筑行业财务工作经验,具备财务主管或同等岗位实操经历
3.熟悉建筑业财税政策、会计准则及ERP系统操作
4.具备中级会计师职称,持有注册会计师证书者优先
5.责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
招聘专员 5.5天 包吃住
7000-12000元/月
招聘1-3年大专综合人力部门团队搭建经验自动化行业制造业公司人力资源部门高管招聘经验培训
岗位职责:
1、结合企业战略方向、部门人才规划及业务发展需求,推进并落实人才引进工作;
2、灵活运用多种招聘渠道,如线上平台、电话寻访、内部人才库筛选等方式,独立完成候选人初步沟通与面试邀约;
3、负责招聘渠道的拓展与日常维护,持续优化渠道资源,建立稳定高效的协作关系;
4、推动员工关系建设,关注员工体验与团队融合,组织开展新员工访谈及入职适应跟进;
5、协同参与人才梯队搭建与组织发展相关工作,涵盖招聘支持、培训实施、绩效辅助管理等方面。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑;
2、具有2年及以上中大型制造类企业招聘经验(含校园招聘、高端岗位招聘、技术工人招聘),有汽车零部件、新能源行业背景者优先(覆盖研发类、中高层岗位等);
3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能主动对接业务部门需求;
4、拥有较强的职业操守,能适应一定强度的工作节奏,接受短期出差安排;
5、表达清晰,责任心强,具备积极进取的工作态度和持续学习提升的能力;
财税服务顾问+单双休+无责底薪4000
5000-9000元/月
财务顾问1-3年中专/中技
冬日限定福利:冬令时期,除了相应的福利,入职南昌慧用心一个月后送新人小太阳一个!
岗位职责:
1、本岗位以维护现有客户的业务关系为主;
2、负责客户关系的建立与持续维护,及时向客户传达最新税务政策,解答其在财税方面的各类疑问;
3、定期通过电话回访客户,了解企业实际运营状况及服务需求;
4、发掘客户续费意向,全面负责客户服务相关工作;
5、积极参与公司组织的培训,接受上级的业务指导与支持;
6、有效推进客户关系的深化与发展,提升客户满意度与价值,构建长期稳定的互利合作关系
任职要求:
1、年龄23-28岁,性别不限;
2、持有会计从业资格证者优先考虑;
3、具备1-2年服务或销售行业工作经验,业绩优异者优先录用;
5、语言表达清晰,具备良好的沟通能力与人际交往技巧;
6、责任心强,具有优秀的客户服务意识;
7、具备团队合作精神,乐于接受挑战。
晋升空间:
财税顾问——财税组长——财税主管——财税经理——分公司负责人
职位福利:五险、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、定期团建、节日福利
人力资源经理(九江修水)
1.5-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业培训与开发5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1,全面负责人力资源战略规划与开发管理,制定人力资源整体方案,并推动各项计划落地执行;
2,优化并健全人力资源管理体系,组织制定及推行各项人力资源管理制度(涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等模块);
3,主导公司人才引进与人才梯队搭建,依据岗位需求设计招聘策略,保障人才供给与发展规划匹配;
4,建立系统化培训机制,持续优化绩效考核制度、评估标准及执行流程;
5,深入分析公司薪酬体系,健全薪酬福利政策,打造具有竞争力的激励机制;
6,统筹推动企业文化的培育与发展;
7,完成上级交办的其他工作任务;
任职要求:
1,本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2,具备智能制造、自动化、机械加工等机械制造领域,大型集团企业人力资源管理背景者优先;
3,熟悉现代企业人力资源管理模式,具备扎实的实践经验,对各人力资源职能模块有深刻理解,掌握国家相关法律法规政策;
4,具有出色的计划统筹与落地执行能力;富有亲和力,具备突出的激励、沟通、协调及团队管理能力,责任心强,敬业进取;
5,拥有良好的人际关系处理能力、组织协调能力、沟通表达能力以及应对复杂问题的解决能力;
HRBP/招聘管理负责人
6000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘绩效管理销售团队HRBP
【工作内容】
1、协同分支经理推进分支机构团队建设,负责人员招聘、培训、绩效管理及员工关系维护,办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务,落实公司对分支机构人力资源管理的各项基础要求;
2、负责分支机构资产安全管理,统筹财务、仓储及固定资产相关工作。按照集团财务部规范执行现金与支票管理,编制现金、银行日报,控制各项费用支出,协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、库存盘点与账实核对,保障机构资产安全;
3、管理分支机构销售合同及相关业务资料,确保操作合规、手续齐全,持续跟进应收款进展,督促业务人员及时回款;
4、系统整理与分类客户资源,为客户分析与激活提供数据支持,并完成相关信息的汇总与统计分析;
5、监督销售人员日常工作的规范执行,推动形成积极高效的团队协作氛围;
6、负责公司制度与流程的宣导、执行与监督,及时反馈执行情况并提出优化建议。
【任职要求】
1、大专及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先,具备3年以上人事行政岗位经验,熟悉行政与人力资源运作流程,有运营管理经验者优先考虑。
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。
【薪资待遇】:6k-1.2w,单休+法定节假日,入职即缴五险一金。
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5.整理人事数据,协助完成月度/季度人力报表及基础分析
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员(包两餐)综合6K起
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
一、工作时间与薪资待遇
工作时间:上午9点至晚上6点,期间含一小时用餐及休息时间。每周单休,法定节假日正常休假,确保你在高效工作的同时也能拥有充足的个人生活时光。
薪资待遇:底薪3000元+提成。公司提供免费午餐、晚餐及下午茶,全面保障你的日常饮食,让你安心投入工作。
二、岗位职责
通过多种渠道为公司寻找并引进所需人才,协助完成招聘目标。
三、公司福利
工作满一年可享年底双薪,体现公司对长期服务员工的肯定与激励。
定期组织丰富多样的员工活动,如团队聚餐、生日会、团建出行等,增强同事间的交流与凝聚力。
每逢节日发放贴心礼品,传递公司对员工的关怀与温情。
办公环境舒适宜人,团队氛围轻松愉快,助力你每天以积极状态投入工作。
公司配备完善的休闲设施:设有猫咖区域,可随时与萌猫互动减压;精致酒柜为你提供适度放松的小确幸;台球桌与麻将机一应俱全,让工作间隙充满乐趣,打造张弛有度的职场体验。
若你符合上述岗位要求,并希望在富有活力与发展空间的环境中成长,欢迎立即投递简历!我们期待你的加入!
人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
职位职责:
1、参与人力资源战略的制定与落地:结合集团发展战略,协助上级开展人力资源规划工作,确保人力资源发展方向与集团整体战略协同一致,并推动实施、监督执行过程,定期进行效果评估与策略优化,以匹配业务发展的动态需求。
2、健全人力资源管理体系:系统搭建并持续优化集团人力资源管理各模块体系,涵盖人才引进、培养发展、绩效考核、薪酬激励、员工关系等方面,完善相关制度与流程,提升管理规范性与运行效率,为组织发展提供坚实的人力支撑。
3、统筹人才引进与梯队建设:依据各部门人员需求,制定招聘方案并推进实施,通过多元化渠道引进高素质人才,保障集团人才供给。同步构建企业培训机制,策划并落实各项培训项目,提升员工专业能力与综合素养,助力人才成长与储备。
4、推进绩效与薪酬体系建设:主导集团绩效管理制度的设计与执行,建立科学的考核指标与评价机制,组织开展周期性绩效评估,为薪酬调整、职级晋升及激励分配提供决策支持。同时,负责薪酬福利体系的规划与改进,确保政策兼具市场竞争力与内部公平性,有效激发员工积极性。
5、强化员工关系维护:推动和谐劳动关系建设,妥善处理员工反馈与劳动争议,畅通上下沟通渠道。策划实施多样化的员工活动,增进团队互动与组织认同,营造积极健康的企业文化氛围。
任职要求:
1、学历与专业背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。具备系统的专业知识储备,有助于深入理解并高效应用现代人力资源管理理念与工具。
2、工作经验:5年以上人力资源领域从业经历,其中至少3年在集团型企业从事人力资源管理工作,熟悉大型组织的人力资源运作模式,具备战略性人力资源规划经验,能够应对复杂架构下的多维度管理挑战。
3、专业技能与资质:精通人力资源六大模块理论与实践,熟练掌握招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬设计及员工关系处理等核心技能;持有中级及以上人力资源管理师、劳动关系协调员等职业资格证书,或具备相当专业水平;熟练操作HR信息系统及常用办公软件,具备良好的数据整理与分析能力,能基于数据支持管理决策。
4、综合素质与能力:具备出色的沟通协作能力与团队领导力,可与各职能部门及管理层高效联动;具有较强的战略洞察与逻辑判断能力,能立足集团全局谋划人力资源布局;抗压性强,适应快节奏与多变环境,善于在复杂情境中推动问题解决。
人事行政专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科绩效考核管理不接受居家办公培训实施人力资源规划精通人力相关法规政策薪酬福利培训开发IT技术团队招聘设计制造业绩效管理大中型企业从业人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经
人事行政专员岗位
岗位职责:
1.根据公司用人需求开展招聘工作,维护并优化各类招聘渠道;
2.办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职、合同续签等全流程手续;
3.策划并组织实施员工培训方案,涵盖新员工入职培训及在职员工能力提升培训;
4.负责日常考勤数据的统计与管理;
5.协助上级完善公司各项管理制度,特别是人力资源相关制度建设;
6.经办员工社会保险、医疗保险及住房公积金的开户、增减及缴纳事宜。
岗位要求:
专科及以上学历,专业不限;
具备2年以上人事相关工作经验,有中大型企业从业经历者优先考虑;
执行力强,具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,文字撰写和语言表达能力较好;
熟练操作PPT、WORD、EXCEL等常用办公软件
会计或会计助理
3000-7000元/月
财务助理3-5年大专应收应付总账财务分析风控收入账
工作地点在九江市共青城市
会计助理主要是协助会计处理事情(外勤、合同台账登记、单据整理提交等)。
会计主要工作,账务处理,纳税申报,风险管控,财务报表编制等相关财务工作
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