九江·修水县
职位详情
岗位职责：
1、结合企业战略方向、部门人力规划及业务发展需求，推进并落实人才招聘工作；
2、灵活运用多种人才寻访方式，如线上招聘平台、电话主动邀约、内部人才库筛选等，独立完成候选人初步沟通与面试安排；
3、负责招聘渠道的运营与拓展，持续优化渠道资源，保持良好的合作关系；
4、构建和谐的员工关系体系，提升组织归属感与团队凝聚力，负责新员工入职访谈及融入情况跟踪；
5、协同参与人才梯队建设与人力资源相关工作，涵盖招聘实施、培训支持、绩效协助等方面。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理类相关专业优先考虑；
2、具备3-5年中大型制造型企业招聘经验（覆盖校园招聘、高端职位、技术工人及普工岗位），有汽车零部件、新能源行业背景者优先（含研发类、中高层岗位等）；
3、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能积极对接业务部门需求；
4、具有良好的职业操守，抗压能力强，适应短期出差；
5、沟通表达出色，富有责任心与敬业态度，工作主动性强，具备持续学习与自我提升能力；
1、结合企业战略方向、部门人力规划及业务发展需求，推进并落实人才招聘工作；
2、灵活运用多种人才寻访方式，如线上招聘平台、电话主动邀约、内部人才库筛选等，独立完成候选人初步沟通与面试安排；
3、负责招聘渠道的运营与拓展，持续优化渠道资源，保持良好的合作关系；
4、构建和谐的员工关系体系，提升组织归属感与团队凝聚力，负责新员工入职访谈及融入情况跟踪；
5、协同参与人才梯队建设与人力资源相关工作，涵盖招聘实施、培训支持、绩效协助等方面。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理类相关专业优先考虑；
2、具备3-5年中大型制造型企业招聘经验（覆盖校园招聘、高端职位、技术工人及普工岗位），有汽车零部件、新能源行业背景者优先（含研发类、中高层岗位等）；
3、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能积极对接业务部门需求；
4、具有良好的职业操守，抗压能力强，适应短期出差；
5、沟通表达出色，富有责任心与敬业态度，工作主动性强，具备持续学习与自我提升能力；
2025-12-26 07:00
IP属地：江西九江
职位福利
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