九江·永修县
职位详情
岗位职责：
1、依据公司战略方向，配合构建合理的组织体系，拟定人力资源发展策略、实施计划及预算方案；
2、主导人员招聘工作，重点推进关键岗位人才甄选与团队组建，统筹管理人员绩效考核相关事务；
3、牵头制定并完善公司人事行政管理相关制度体系；
4、搭建并持续优化企业培训机制，统筹规划并落实内外部培训工作的组织实施。
岗位要求：
1、拥有10年以上在200人以上规模企业从事人力资源管理工作的经历，具备化工行业背景者优先考虑；
2、具备销售团队建设实践经验，有3年以上聚焦海外销售领域的人才引进与培养全流程操作经验，曾担任营销HRBP角色者更佳；
3、精通人力资源各职能模块，能独立开展相关工作，具备丰富的人才发展项目实操经验；
4、具备出色的团队管理能力、组织协调能力、沟通表达能力及问题解决能力；
5、执行力强，富有规划意识，责任心强，目标感明确，能适应较高强度的工作压力。
1、依据公司战略方向，配合构建合理的组织体系，拟定人力资源发展策略、实施计划及预算方案；
2、主导人员招聘工作，重点推进关键岗位人才甄选与团队组建，统筹管理人员绩效考核相关事务；
3、牵头制定并完善公司人事行政管理相关制度体系；
4、搭建并持续优化企业培训机制，统筹规划并落实内外部培训工作的组织实施。
岗位要求：
1、拥有10年以上在200人以上规模企业从事人力资源管理工作的经历，具备化工行业背景者优先考虑；
2、具备销售团队建设实践经验，有3年以上聚焦海外销售领域的人才引进与培养全流程操作经验，曾担任营销HRBP角色者更佳；
3、精通人力资源各职能模块，能独立开展相关工作，具备丰富的人才发展项目实操经验；
4、具备出色的团队管理能力、组织协调能力、沟通表达能力及问题解决能力；
5、执行力强，富有规划意识，责任心强，目标感明确，能适应较高强度的工作压力。
2025-10-30 10:11
IP属地：江西九江
职位福利
本科10年以上人力资源管理产研销制造企业人力资源规划组织发展招聘
江西汇和化工有限公司
未融资 · 100-499人
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