南昌·西湖区
职位详情
可base地：合肥、福州/南昌、长沙
工作职责
1. 协助识别组织运行中的问题，推动组织能力优化；面向员工提供人力资源支持，提升整体员工感受与满意度
2. 根据区域人力编制规划，提前储备达标候选人简历，落实试用期全过程管理，保障团队持续补充高潜力、高绩效人才
3. 推动团队上下级在目标设定上达成一致，协助管理者开展绩效评估与辅导，促进投入类指标提升，激励团队勇于设定更高目标
4. 参与业务相关活动，贴近业务一线进行观察与人员评估，主导或配合推进人事决策及复盘优化工作
5. 推进继任者计划实施；联动培训部门设计并落地人才培养路径；统筹开展高潜、高绩员工的识别与保留，增强团队稳定性
6. 在各类人员管理场景中有效运行多维度评价机制，确保过程公正透明，激发组织活力
7. 深入理解公司核心价值观，主动收集内外部反馈，推动重点举措执行，引导员工自主对标、持续改进
任职要求
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑
2. 3年以上专职人力资源从业经历，熟悉HRBP运作模式，具备医药营销领域HRBP经验者优先，有医药销售背景者亦可优先考虑
3. 具备服务业务意识与利他精神，责任心强，抗压能力强，态度积极乐观，作风认真严谨
工作职责
1. 协助识别组织运行中的问题，推动组织能力优化；面向员工提供人力资源支持，提升整体员工感受与满意度
2. 根据区域人力编制规划，提前储备达标候选人简历，落实试用期全过程管理，保障团队持续补充高潜力、高绩效人才
3. 推动团队上下级在目标设定上达成一致，协助管理者开展绩效评估与辅导，促进投入类指标提升，激励团队勇于设定更高目标
4. 参与业务相关活动，贴近业务一线进行观察与人员评估，主导或配合推进人事决策及复盘优化工作
5. 推进继任者计划实施；联动培训部门设计并落地人才培养路径；统筹开展高潜、高绩员工的识别与保留，增强团队稳定性
6. 在各类人员管理场景中有效运行多维度评价机制，确保过程公正透明，激发组织活力
7. 深入理解公司核心价值观，主动收集内外部反馈，推动重点举措执行，引导员工自主对标、持续改进
任职要求
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑
2. 3年以上专职人力资源从业经历，熟悉HRBP运作模式，具备医药营销领域HRBP经验者优先，有医药销售背景者亦可优先考虑
3. 具备服务业务意识与利他精神，责任心强，抗压能力强，态度积极乐观，作风认真严谨
2025-12-13 13:21
IP属地：江西南昌
职位福利
本科3-5年
江苏先声药业有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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