
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
室内文员/不轮岗
3000-5000元/月
人事专员经验不限中专/中技氛围好有晋升发展有宿舍不接受居家办公
岗位职责:
1.负责公司内部招聘
2.负责前台接待
任职要求
1.18-23岁
2.会基本的电脑操作
3,形象气质佳者优先录取
薪资福利:
1.无责3500+奖金
2,包住,家电齐全,水电全免
3,不定期团建,生日福利
上班时间
八点半到晚六点,午休一个半小时,周日单休,节假日正常休
人力资源助理
6000-11000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服金融销售招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
邀约意向人员到公司面试
3200底薪+提成+奖金,员工月入7.8k+
上班时间下午一点半带晚上十点,中途休息一个半小时,六点到七点半,固定周天休息
人事
100-200元/天
人事专员
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慧鑫国际有限公司
招聘对象:
[全职][兼职][日结]
(不限经验)
应聘条件:1年满18周岁。
2(120-200元/天)日结,当日工作结束结算。
3轻松愉快的工作氛围,内置空调 WIFI工作轻松,有专人教学,无任何销售性质。
工作时间:8.40-16.40全职/兼职
人事
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时响应员工相关咨询与问题
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.整理分析基础人力资源数据,协助优化HR运营流程
任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可选:中专/技校、大专、本科等)
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心,责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理与文档撰写能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,严格保守员工信息及公司人事数据隐私
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员经验不限大专混合办公不接受居家办公人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责组织和实施员工的招聘与选拔流程,确保人才来源的质量和多样性。
2.管理员工入职、离职、培训及考核等全过程,保证人力资源部门的有效运作。
3.参与设计和优化人力资源相关政策和程序,以提高工作效率和员工满意度。
4.负责维护和促进良好的员工关系,包括但不限于解答员工咨询、处理员工关系问题。
5.协助团队完成年度人力资源计划和项目,确保人力资源目标的实现。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够有效处理员工关系相关事宜。
2.具有良好的组织能力和责任心,能够独立完成招聘和员工管理工作。
3.对人力资源管理流程有深入理解,能够在实际工作中应用相关知识。
4.具备良好的问题解决能力,能够有效应对和解决员工关系中的各类问题。
5.积极主动,能够适应快节奏的工作环境,保持高效的工作状态。
高级人力资源专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理
岗位职责:
1)负责HR系统日常操作:包括新员工入职基础信息录入及在职员工系统信息调整,每周定期核对并反馈系统数据准确性;
2)执行运营支持工作:管理项目人员考勤与休假流程、试用期跟进与转正手续办理、离职手续处理、劳动合同签订与归档、商业保险及社保变更操作,负责人事相关电子与纸质档案管理,组织员工敬业度调研及意见收集工作;
3)开展项目一线人员招聘工作,实施初步面试,编制并提交招聘周报与月报,完成用工备案材料的月度报送,并妥善保管招聘过程中的纸质及电子资料;
4)协助推进绩效管理制度落地,组织制度培训与考核实施,汇总月度绩效考核结果并归档纸质材料,整理一线员工每月奖惩记录,指导管理人员完成绩效系统线上操作;
5)组织开展年度培训需求调研,参与制定年度培训计划,推动项目月度培训计划落实,配合公司层面日常培训安排,定期开展人事制度与BI规范培训,按时提交培训月报并归档项目培训资料;
6)负责每月项目员工生日礼品采购,策划并举办季度员工生日会活动,及时维护微信企业号信息,协同落实公司统一组织的员工关怀活动
人事助理
5000-6000元/月
人事专员1-3年大专爱学习,愿成长混合办公人力/财务/行政/法务客服教育培训金融快消/零售企业文化建设制度制定及落地优化从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护
2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记,保障物资供应及时有序
3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务
4. 处理员工后勤相关咨询与需求,提升服务响应效率与满意度
5. 配合完成节假日安排、应急保障及临时交办的其他支持工作
任职要求:
1. 工作认真细致,具备良好的服务意识和沟通协调能力
2.熟悉办公软件操作,能独立完成基础行政事务处理
3. 具备较强的责任心、执行力和团队协作精神
4.有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先
5.学历不限,中专/技校及以上学历者更佳
招聘专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科销售岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
岗位职责:
1. 负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选,并组织安排面试,通过多种有效渠道满足部门用人需求;
2. 持续维护并拓展招聘渠道,实施高效招聘工作,结合各岗位实际建立对应的人才储备库;
3. 协助推动企业文化及相关制度流程在所对接部门的有效落地与执行;
4. 配合促进员工沟通管理,确保公司与员工之间信息传递的及时性与畅通性;
5. 完成其他相关人力资源支持事务。
职位要求:
1. 具备公办本科及以上第一学历;
2. 拥有3-5年人力资源招聘领域工作经验,熟悉招聘全流程,具备HRBP实践经验者优先考虑;
3. 熟悉人力资源管理相关知识体系;
4. 熟练操作办公软件,掌握基础网络应用,具备良好的文字撰写与语言表达能力,熟悉面试沟通技巧;
5. 性格乐观积极,为人正直,学习能力强,富有进取心,能适应高强度工作节奏。
工厂内装卸工
6000-7000元/月
工厂搬运工保险包住加班补贴包吃6-10人月结生物制药熟悉26个字母健康证
岗位职责:
1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作,确保货品安全无损
2. 按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务
3.协助整理仓库、保持作业区域整洁有序,配合日常盘点与5S管理
4. 遵守安全操作规程,正确使用手推车、托盘、叉车(如持证)等工具设备
5.配合团队完成临时性支援任务,保障物流环节高效运转
任职要求:
1.身体健康,吃苦耐劳,能适应体力劳动及一定强度的工作节奏
2. 无学历限制,具备基本识字算数能力,能理解简单作业指令
3. 有搬运/装卸/物流相关经验者优先,无经验者可带薪培训
4.服从安排,责任心强,具备基础安全意识和团队协作精神
5.工作地点稳定,能接受轮班或旺季加班安排
南昌南昌县招一名押运员到杭州线路。明天上车。最低干3个月以上。临时不用。有做的联系
押运员1-2人
招一名押运员南昌到杭州线路。明天上车。最低干3个月以上。临时不用。有做的联系
江西南昌南昌县招聘B2驾照货车司机。月薪范围为6000-7000元。提供食宿待遇。
6000-7000元/月
B2包住包吃月结
江西南昌招聘B2驾照货车司机。月薪范围为6000-7000元。提供食宿待遇。
护士
3000-4000元/月
护士经验不限学历不限护士执业证书护士资格证
岗位职责:
1.负责患者日常护理、生命体征监测及病情观察,及时报告异常情况
2. 执行医嘱,完成给药、输液、换药、导尿等基础及专科护理操作
3.协助医生进行诊疗、检查及手术前后的护理准备与配合
4.开展健康教育,指导患者及家属掌握疾病预防、康复及用药知识
5.规范书写护理记录,确保病历资料准确、完整、及时
任职要求:
1.持有国家认可的护士执业资格证书,注册状态正常
2.具备良好的沟通能力与服务意识,富有责任心和同理心
3.能适应轮班制工作,服从科室安排,具备应急处理能力
4. 无不良执业记录,身心健康,符合医疗岗位从业要求
5.应届毕业生或有临床实习经历者亦可考虑
驻厂管理7k保底 负责厂区人员管理,包吃住,接受新手,有人带 9点到6点
7000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
驻厂管理7k保底 负责厂区人员管理,包吃住,接受新手,有人带 9点到6点
驻厂管理7k保底 负责厂区人员管理,包吃住,接受新手,有人带 9点到6点驻厂管理7k保底 负责厂区人员管理,包吃住,接受新手,有人带 9点到6点
人力资源专员/助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专绩效奖金底薪加提成朝九晚五超舒适办公环境下午茶零食弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网产品招聘与配置人力资源/管理类专业
公司简介
初创公司,氛围好,办公环境好。目前团队10人,正处于快速发展阶段,现面向社会诚聘优秀的人力资源伙伴加入。
招聘岗位
人力资源专员
岗位职责
负责全模块工作,含需求对接、简历筛选、面试安排及offer谈判;
维护招聘渠道(BOSS直聘、智联、猎头等),优化人才地图;
完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求
学历:全日制[大专 / 本科]及以上,[人力资源管理 / 心理学 / 工商管理]相关专业优先;
经验:一年以上人力资源相关工作经验;
技能:熟悉劳动法及相关政策,熟练使用Office办公软件及主流招聘工具;
素质:沟通能力强、责任心强,具备良好的抗压能力与保密意识。
薪资范围:3000-8000
工作日早9晚5,双休、节假日
人事助理
3000-6000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训互联网产品房地产/建筑企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理考勤管理
【工作内容】
- 协助完成员工入职、离职、转正等人事手续办理;
- 负责员工档案管理及信息维护;
- 支持日常招聘活动,协助发布招聘信息及筛选简历;
- 协调部门间沟通,协助组织员工培训与活动
- 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神;
- 熟悉办公软件操作,具备基础的数据处理能力;
- 工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力;
- 有相关实习或工作经验者优先考虑。
【工作时间】
-早上8:30-下午16:30,周末双休,法定节假日正常放假
【年龄要求】
25周岁-45周岁(年龄不符合的不招)
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
底薪4000提成(500/人)上不封顶
早九晚六
年龄:18岁-35岁
大小周休,法定节假日正常休
招聘专员可无经验8k+
6000-12000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责】
- 负责招聘流程执行,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、发放录用通知
- 协助办理员工入职手续,确保顺利入职
- 维护招聘渠道,定期更新招聘信息
- 协助处理员工关系,解决员工工作问题
【职位要求】
- 18~30岁,综合薪资5500~12000一个月
- 性格开朗,自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,对工作认真负责,积极
- 不限学历,经验者可栽培
公司福利:
(1)提供吃住()(公寓宿舍4人间,空调宿舍,家具家电齐全)
(2)专业培训+节日聚餐礼品+年度旅游+生日金+每月公司安排4次下午茶+每月部门排名奖金
(3)普通话标准,沟通能力强,团队协作意识好
【薪资福利】
- 月薪5500元起,具体面议
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员人事专员1年以下大专人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
电商人事专员
4000-6000元/月
招聘专员1-3年大专招聘与配置人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
1. 招聘工作:负责销售部门、职能端基础岗位人才招聘工作;建立并维护有效的人才获取渠道,确保人才供给满足业务发展需求;
2. 合规管控:协助落实招聘合规要求,监督招聘流程中的风险点,杜绝违规操作,保障公司招聘渠道安全。
3 .数据分析:定期输出所负责部门的人力数据报告(招聘数据表、人员流失分析表等),为业务决策提供数据支持。
4.完成上级安排的人力行政端其他工作。
任职要求
1.学历:大专及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先;
2.经验:2年以上招聘相关经验,六大模块擅长招聘板块(过往招聘经验有销售岗位、电商、互联网、美妆护肤行业背景者优先)。
3.专业能力:熟悉招聘全流程,有较强的渠道拓展和人才挖掘能力;了解劳动法律法规,具备基本的员工关系处理能力;熟悉招聘平台规则,有合规风险意识;
4.熟练使用办公软件,具备数据分析能力。
5.综合素质:强结果导向,自驱力强,具备优秀的责任心,心态积极向上,具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力,原则性强。
月保底9000/耳机装盒员/返岗奖励3800/长白班不体检/下班结
8000-9000元/月
长白班车间包吃包住6-10人日结
厂区招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以!!!!
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欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!!
【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏苏州
老板急聘!食品厂贴标320一天+可预支+当天入职+坐岗吃住免费
9000-10000元/月
长白班面包厂车间食品厂贴标签免费培训包吃五险一金包住20人以上月结厂区直招
新建面包厂招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】 1:16-50周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
涉及工作城市苏州
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,及时更新HR系统信息,确保数据准确合规
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳
4. 具备基本劳动法律法规常识,责任心强、保密意识好
5.有1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先
区域人力行政总监
1.5-2万元/月
人力资源总监5-10年本科
【关于我们】
河姆渡(homedo)产业互联网公司,是爱谱华顿集团旗下的直属企业。
专注于智能建筑、智慧城市、智能家居领域的产业互联网平台建设。
2015年8月创立于上海,致力于为弱电、IT、信息化设施等系统集成商与工程商提供“产品采购+综合服务”的一体化解决方案。
依托“互联网+”模式,持续助力用户优化采购流程、降低成本、提升效率、完善服务体系。
通过数字化共享平台连接产业链上下游,以工业互联推动制造端数字化转型,赋能智能建筑产业高质量发展。
【岗位职责】
一、人力资源规划与战略:结合区域发展战略,牵头编制并落实区域人力资源规划,统筹区域人力资源预算管理工作。
二、招聘与配置:主导区域人才引进工作,满足区域管理公司及下属单位的用人需求,制定并推进招聘计划,保障核心岗位人员及时到岗。
三、人才发展:组织制定并实施区域人才选、育、用、留年度方案,构建人才储备体系,促进员工能力成长与素质提升。
四、薪酬与福利管理:拟定区域薪酬政策并提交总部审批,负责区域内各机构薪酬福利的核算与发放,确保薪酬机制具备市场竞争力和内部公平性。
绩效管理:推动区域绩效考核制度落地执行,建立一线岗位绩效评估机制,激发员工积极性,定期复盘并优化绩效管理体系。
五、员工关系管理:汇总一线员工意见建议,协调处理区域内的劳动关系问题,维护和谐稳定的用工环境。
六、团队建设与文化建设:统筹区域团队发展工作,推进企业文化落地,增强组织凝聚力,策划并开展团队活动与文化建设项目。
七、行政管理:牵头制定行政管理制度,监督制度执行情况,负责公司行政资产与车辆管理,编制年度行政费用预算并跟踪执行。
【任职要求】
一、教育背景:第一学历须为全日制统招本科及以上,硕士优先考虑。
二、工作经验:具备5年以上人力资源管理工作经历,其中至少3年在大中型企业担任同层级管理职务。
三、专业技能:精通人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力规划),具有扎实的实操经验,擅长沟通协作与团队管理。
四、个人素质:具备良好的影响力与协调能力,较强的学习意识与文字表达能力,熟练使用各类办公软件,拥有出色的团队领导力与责任担当精神。
人事助理
3000-6000元/月
招聘专员大专
岗位职责:
1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作,包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估
2.拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、社交平台、校园及猎头合作等)
3. 参与雇主品牌建设,优化招聘体验,提升候选人满意度与入职率
4. 定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘策略与流程
5.协同业务部门明确岗位画像,提供专业的人才引进建议与配置支持
任职要求:
1. 熟悉主流招聘渠道及工具,具备独立开展全流程招聘的能力
2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与抗压能力
3.逻辑清晰,责任心强,注重细节与结果导向
4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力者优先
5.有人力资源相关证书或招聘领域经验者优先
人力资源经理
1.2-1.7万元/月
人力资源经理/主管3-5年硕士员工关系招聘薪酬福利
基本条件
1、具备中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,具备良好的政治素养与道德品质;
2、遵守国家宪法和法律法规,无任何违法违纪记录;
3、年龄不超过40周岁;
4、学历满足岗位具体要求;
5、具备正常履职所需的身体状况和心理素质。
职位要求
1、年龄在40周岁以下,硕士研究生及以上学历者优先,同等条件下,985/211院校毕业生优先录用;
2、具备较强的沟通表达能力及组织协调与管理能力;
3、执行力突出,工作积极主动,能够适应经常性出差安排;
4、累计三年以上人力资源管理工作经历;
5、持有相关专业资格证书者优先考虑;
6、特别优秀者可酌情放宽部分任职条件。
岗位职责
1、负责人力资源管理制度与流程的建立、优化与执行监督;
2、牵头编制部门年度工作目标与实施计划,并推动落实;
3、组织拟定人力资源战略规划及年度人员需求计划,并组织实施;
4、统筹招聘渠道建设,指导开展校园招聘与社会招聘,审核发布招聘信息;
5、组织制定绩效管理体系,搭建并维护绩效考核指标库;
6、组织设计员工职业发展路径方案,牵头开展职级申报、认定、评审、考核及复审等工作;
7、指导完成员工入职、调动、离职、退休及相关人事档案与手续的日常管理;
8、全面主持人力资源部各项日常运营与管理工作。
栏目概述
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