1.负责落实厂家对展厅5S、人员管理和销售流程标准的执行; 2.负责销售的日常管理工作、跟踪和控制销售计划完成进度，进行现场管理。 3.借助厂家的管理系统，对潜客、邀约、订单进行过程管控，负责销售顾问的日常考评及协助销售顾问进行客户谈判； 4.熟悉掌握商务政策，收集市场行情，给销售总监提出销售价格调整建议； 5.参与市场活动的策划，并协助活动开展、执行及效果评估； 6.协助销售内训师开展产品知识及业务技能，管理流程培训； 7.协助销售总监进行突发事件的处理，完成销售总监委派的其他临时性工作。

1. 全面负责销售部门的整体运营管理工作，根据公司年度战略目标，制定部门销售计划、业绩目标及实施方案，确保销售任务达成； 2. 搭建、管理销售团队，负责团队人员招聘、培训、绩效考核、激励制度制定及日常管理，提升团队整体销售能力与工作效率； 3. 开拓市场渠道，挖掘优质客户资源，维护核心客户合作关系，拓展新的销售合作模式，提升公司市场占有率； 4. 分析市场行情、竞品动态及销售数据，及时调整销售策略，优化销售流程，解决销售过程中出现的各类问题； 5. 统筹部门日常销售工作，跟进重点订单、重大项目的洽谈与签约，把控销售全流程，管控销售成本； 6. 定期组织销售会议，复盘销售业绩、总结工作问题，传达公司政策及工作要求，协调部门内外部工作衔接； 7. 制定部门培训计划，提升销售人员专业能力与业务水平，打造高绩效销售团队； 8. 完成公司领导交办的其他销售管理相关工作，对部门整体业绩负责。

1、如何通过财商规划获得源源不断的现金流，把企业开成银行？ 2，如何0成本入局不良资产项目，获得安全稳定的回报？ 3，如何巧妙化解企业和个人债务，快速止血？ 4，房产倒挂，资不抵债如何破局？ 5，企业资产如何合法保留，正常经营？ 6，如何打造不良资产行业生态圈盈利模型，赢在未来十年？ 7.如何？通过AI工具获得本行业的全国客 流量？ 8，如何？开一家这样的公司年入百万甚至千万？

职位详情 快消 接受兼职 地推经验 生活服务 可以兼职日结180-1000! 可以兼职日结180-1000! 岗位职责: 1、招兼职/全职均，给你提供客户资源，上门安装即可 推广：美团收款码/抖音收款码/支付宝碰一碰 日结：300-1000元/天 2收银系统、共享充电宝的推广 岗位要求: 1、具备良好的沟通能力和市场敏感度; 2、能够独立开展推广活动，具有较强的执行力; 3、积极主动，对市场推广有独到见解: 4、年龄18到40岁之间，有优势可以适当放宽; 5、需要自备交通工具 公司福利及优势: 1.长期收益，持续性收益，并非一次性 2.员工团建，等诸多福利 3.公司管理扁平化，年轻化，工作氛围很好 4.要求有电动车或者其他交通工具

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境

销售部B2C大客户销售经理（岗位招聘信息） ‌岗位职责：‌ 一、主导公司商用日化产品在‌湖北及全国核心终端渠道‌的B2C端深度渗透，重点对接： 1.‌各餐饮连锁企业如：海底捞、西贝、眉州东坡、俏江南‌、‌外婆家‌的采购管理部门； 2.各住宿‌连锁酒店如‌：锦江国际、华住集团、首旅如家集团、东呈集团、亚朵集团的采购管理部门； 3.各大型布草洗涤公司如‌：立新洗涤‌、云朵洗涤、翊顺洗涤、亚泰洗涤、‌诚林洁净科技、伊景美蓝洗衣的采购管理部门； 每月完成‌≥3次客户拜访‌，了解客户用量、竞品数据、客户使用反馈、订单落地，确保终端销售达成率≥100%，当期销售订单回款率≥95%。 二、协同研发团队，基于客户反馈推动‌1–2款大客户通用定制化产品‌开发； 三、输出《B2C大客户健康月报‌》，包含：客户用量分析、库存周转天数、竞品价格带分布、客户投诉热词分析等关键性指标； ‌ 任职要求：‌ 一、大专及以上学历，市场营销、电子商务、零售管理专业优先； 二、‌3年以上日化行业B2C终端销售经验‌，‌必须具备以下任一真实资源‌： 1.已成功对接湖北或全国5家以上大型餐饮连锁、大型住宿‌连锁酒店、大型洗衣房连锁品牌采购负责人‌（提供姓名、职位、合作品牌、年采购额）； 2.控制各大型连锁公司10家以上连锁分店终端负责人‌资源（提供合作门店清单及对接人联系方式）； 3.‌硬性指标‌：过往3年平均年终端销售额≥300万元，终端回款率≥95%； 三、‌‌拒绝“只跑客户不看数据”的销售‌，面试需提供： ‌ 薪酬结构：‌ 一、‌底薪‌：6,000–10,000元/月（根据业务能力评估确定） 二、‌提成‌：终端销售额的2%–4%（阶梯式，超目标部分提成上浮至6%） 三、年度终端销售额达标奖（可达年薪20%）； 四、年度毛利率达标奖（可达年薪10%）； 五、‌福利‌：五险、‌季度团队活动‌、定期员工福利礼品、‌期权激励候选人资格‌

中国人寿健康保障配置专员招聘信息 公司简介 中国人寿保险股份有限公司，作为国内领先的国有金融保险企业、世界500强企业，深耕保险行业数十载，始终秉持“成己为人，成人达己”的核心理念，专注为亿万家庭与企业提供全方位、高品质的风险保障、健康管理、财富规划等综合金融服务。如今，为进一步完善全民健康保障服务体系，满足大众日益增长的健康保障需求，现面向社会公开招募健康保障配置专员，诚邀心怀热爱、锐意进取的你，携手共筑健康保障防线，共享发展红利！ 招聘岗位 业务经理 岗位职责 1. 深度挖掘客户健康保障、医疗防护、重疾防范等核心需求，为个人及家庭量身定制专业、科学、贴合实际的健康保障方案，涵盖医疗险、重疾险、意外险等健康类保险产品配置。 2. 负责保险产品的推广与销售，精准传递产品保障价值，解答客户关于保险条款、投保流程、理赔服务等各类咨询，建立长期信任的客户关系。 3. 持续跟进客户服务，做好保单讲解、后续保全、理赔协助等全流程服务，提升客户满意度与忠诚度。 4. 积极参与公司专业培训，不断学习健康保险知识、行业政策及客户服务技巧，提升自身专业素养与业务能力。 5. 配合公司开展各类健康保障推广活动、客户沙龙，拓展客户资源，助力团队业绩目标达成。 任职要求 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历，金融、保险、医学、护理、市场营销等相关专业优先，优秀者学历可适当放宽。 2. 认同中国人寿企业文化与保险行业发展前景，品行端正、诚实守信，无不良从业记录及违法违纪行为。 3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与同理心，善于倾听客户需求，有较强的服务意识和责任心。 4. 拥有积极进取的工作态度，具备较强的学习能力、抗压能力和团队协作精神，敢于挑战高薪。 5. 有销售工作经验、健康行业从业经验、客户资源丰富者优先考虑；应届毕业生亦可投递，公司提供全方位培养。 薪资福利 1. 丰厚薪酬：无责任底薪 3000+提成+绩效奖金+年终奖+各类销售激励，收入上不封顶，多劳多得，能力越强收益越高。 2. 完善培训：新人岗前培训、专业技能培训、管理能力提升培训等全周期体系化培训，零基础也能快速上手，助力职业成长。 3. 保障：签订正式代理/劳动合同，享受完善的商业保险、节日福利、生日福利、高温补贴、带薪年假等。 4. 职业发展：清晰的晋升通道，从健康保障配置专员→团队主管→区域经理→高层管理，公平竞争，能者上位。 5. 工作环境：高端舒适的办公环境，轻松融洽的团队氛围，工作时间灵活，兼顾工作与生活。 6. 额外福利：定期团建、年度旅游、免费体检、行业高端交流机会等，全方位提升员工幸福感。 工作地点 武汉市洪山区骏业财富营销中心21楼 中国人寿期待你的加入，与我们一起深耕健康保障领域，守护万千家庭幸福，成就属于自己的精彩职业人生！

工作职责 1、以业绩为导向，高效跟进意向客户，完成沟通、邀约、面谈到成交的全流程，达成并超越业绩目标； 2、主动与客户建立联系，精准挖掘婚恋需求，结合客户背景与择偶标准制定个性化婚恋服务方案，促成签约成交； 3、持续做好客户关系维护与跟进，提升客户体验与满意度，推动与口碑传播，实现客户资源增值； 4、及时复盘销售过程与结果，沉淀成功方法论，保持高要性与强自驱力，与团队高效协同，助力个人及团队业绩持续提升。 任职资格 1、形象端庄大气，亲和力强，年龄 35岁以下，行业、学历、性别不限； 2、3年以上销售经验，过往销售业绩排名靠前（销冠、标杆类人员优先），要性、自驱力与抗压能力强，不甘于现状，职业规划清晰，目标感强； 3、具备良好的沟通能力与销售技巧，积极乐观、充满正能量，能以正向心态高效完成业务洽谈并从容应对挑战与压力。

销售经理 薪资：8k-15k·13薪 + 高额业绩提成/团队业绩提成 职位亮点 - 初创公司核心管理岗位，能力强者可带团队，发展空间大，业绩上不封顶 - 富硒健康赛道，市场前景广阔，产品竞争力强 - 弹性工作制度，人性化管理，团队氛围融洽 - 完善的提成机制，优秀者可参与股权激励 岗位职责 1.为老板创建销售团队，管好销售团队，管控好公司成本，为公司达成利润增长，愿意为老板分忧解难一起创业，公司核心资源老板按能力分配，能力强者与公司一起成长，未来可以成为公司高管享受股权分红。 2.负责公司富硒农副产品、健康科技产品的市场拓展与客户开发，完成个人及团队销售目标 3. 开拓B端渠道客户（企业团购、经销商、健康养生机构等），维护长期合作关系 4. 参与制定销售策略与市场推广方案，主动挖掘市场需求，反馈竞品动态 5. 跟进客户全流程，包括洽谈、合同签订、回款跟进及售后协调 6. 参与展会、行业交流会等线下活动，树立公司品牌形象 7. 协助搭建销售团队，带教新人，沉淀销售方法论 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上销售工作经验，有大健康、农副产品、快消品行业经验优先 2. 具备独立客户开发能力，有湖北本地渠道资源或政企客户资源者优先 3. 商务谈判能力强，结果导向，能承受业绩压力，适应偶尔省内出差 4. 认可富硒健康产业，对食品、养生赛道有热情和理解 5. 品行端正，责任心强，具备良好的团队协作意识和沟通表达能力 公司介绍 湖北九悦硒科技有限责任公司立足湖北富硒资源优势，专注于富硒健康产品的研发、推广与销售。公司依托恩施富硒产业带，布局农副产品、健康科技产品等多条产品线，致力于将优质富硒产品带给千家万户，打造华中地区具有影响力的硒健康品牌。 公司处于快速发展期，核心团队拥有多年行业经验，提供有竞争力的薪酬体系和广阔的成长平台，期待志同道合的伙伴加入，共创事业。 工作地址 武汉 - 武昌区 - 中山路456号安腾国际广场13层1309室

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

武汉江岸招有证电焊工师傅1人，1 －2天的活，要求熟手，️有焊工证的，400－天，八小时，加班50元每小时，附近有空的师傅，联系我，找高收入的，不专业的，来不了的，言而无信的，请不要联系了

武汉江夏区 需要天车工8名，（必须有证Q2桥式）8小时240.加班另算.住宿免费水电费平摊，出勤满十天可预支。

明天需要一名不锈钢师傅，负责安装重型感应门机房门。工作地点位于光谷七路。

工作内容：组装产品，主要负责连线，打螺丝，需要会使用电批，剪钳一般的装配工具。 工作环境：坐岗，空调车间，普通工衣 工作福利：包吃包住，不用花钱，不用垫钱，入职流程简单。

武汉市洪山区招吊顶 找吊顶年轻师傅高晶板的师傅

薪资：面议（底薪+提成+奖金+五险） 要求：有家居建材行业店长/主管或家装公司经理/主管，1年以上管理工作经验

大同渌御安全咨询有限公司诚聘营销专员、业务主管。公司主营企业消防安全培训、隐患排查指导、安全台账托管、应急预案、常年安全顾问、证书报考对接，服务大同各类工厂、酒店、物业、商超、学校医院等。薪资：无责底薪3000‑7000+阶梯提成+开单奖+老客户续费分红，综合5000‑18000上不封顶，。岗位职责：开发本地企业客户，上门洽谈，跟进签单回款，维护老客户，挖掘。要求：25‑50岁，沟通能力好，愿意外出跑业务；有B端销售、物业、政企资源优先；会，有驾照优先。公司提供全套话术、物料、方案模板，新人带教，晋升通道清晰，安全行业刚需赛道，适合长期发展。欢迎有意向者联系面谈！

大同渌御安全咨询有限公司诚聘营销专员、业务主管。公司主营企业消防安全培训、隐患排查指导、安全台账托管、应急预案、常年安全顾问、证书报考对接，服务大同各类工厂、酒店、物业、商超、学校医院等。薪资：无责底薪3000‑7000+阶梯提成+开单奖+老客户续费分红，综合5000‑18000上不封顶，。岗位职责：开发本地企业客户，上门洽谈，跟进签单回款，维护老客户，挖掘。要求：25‑50岁，沟通能力好，愿意外出跑业务；有B端销售、物业、政企资源优先；会，有驾照优先。公司提供全套话术、物料、方案模板，新人带教，晋升通道清晰，安全行业刚需赛道，适合长期发展。欢迎有意向者联系面谈！ 联系人:景女士 联系电话:

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带队管理销售团队，开展日常培训、辅导与绩效管理 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉行业运作模式，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 4. 优秀的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

工作职责： 1.带人并组建团队，给客户提供药品知识的私域顾问服务，完成销售任务； 2.负责私域流量的运营与销售转化，制定并执行团队销售策略; 3.带领小团队完成销售目标，协调团队成员分工与协作； 4.分析用户需求与行为数据，优化客户触达与留存方案。 任职要求： 1.有私域电销带队经验，有完整的sop落地框架； 2.具良好的语言表达能力，擅长与人沟通交流，有亲和力； 4.有从事过药品或保健品销售的工作经验优先考虑； 5.情商高，具备比较强的电话沟通能力，有销售经验优先考虑； 6. 3年以上相关工作经验，大专及以上学历

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5.最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.负责来访宾客的迎送、引导与登记工作，展现专业得体的职业形象 2. 提供咨询解答、信息传达及临时接待支持，保障服务流程顺畅高效 3.维护接待区域整洁有序，及时响应突发需求，提升客户第一印象 4. 协助会务、活动等场合的礼仪支持工作，包括站位引导、秩序维护等 5.配合行政及相关部门完成日常接待相关事务性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.亲和力强，服务意识突出，注重细节与职业素养 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活排班安排 4.有酒店、会展、政务或高端商业场所接待经验者优先 5.学历不限，欢迎优秀应届毕业生应聘

工资3500元，月休2天，包食宿

招聘服务员，18—36岁 月休三天

能接受夜班，手脚麻利。日常补货，清洁卫生。打包、以外卖为主 包吃 年龄 45岁以内，可直接到店内面谈 中介勿扰，电话微信同步

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有无经验均可，热爱服务行业，责任心强 3. 具备基本服务意识和团队协作精神 4. 能适应轮班制工作节奏，吃苦耐劳 5. 有餐饮服务经验者优先

热招聘中【啫啫煲·前厅小姐姐】 我们是一家主打粤菜，主营广式啫啫煲（砂锅菜）及湖北特色融合菜的品质餐厅，现面向武汉三镇招募热情、专业的服务伙伴！如果你热爱美食，善于沟通，欢迎加入我们的烟火气小团队！ 【上班时间】 上午 9:30 - 14:30 | 下午 16:30 - 21:00 作时长合理，包含三餐就餐休息时间，绝不额外占用你的私人时间！ 拒绝敷衍的大锅菜！全体员工与管理层同享精致桌餐，严选每日新鲜食材，让大家吃得健康又舒心。 ˊ【岗位职责】 高品质服务：积极主动面客，为顾客提供高品质的进餐体验，确保服务流程顺畅； 备餐与维护：按照店长安排认真做好开餐准备，备好各类用品，时刻保持工作区域的环境卫生与整洁； 团队协作：服从店长及上级领导指挥，团结同事，善于互助，高效完成日常工作任务； 持续成长：积极参加各项技能培训，不断提高自身的服务技能与业务水平。 【任职资格】 年龄18-30岁，身体健康，形象气质佳，笑容甜美阳光，极具亲和力； 品行端正，能吃苦耐劳，具备初中及以上学历； 经验优先：熟悉中餐厅运营，对湖北家常菜、融合菜、粤菜有一定了解，有中餐服务经验者优先考虑； 具备良好的沟通能力与团队意识，性格开朗，善于与顾客互动。 【薪资与专属福利】 综合月薪：基础薪资 4000-4500元 + 丰厚奖金（500-1500元/月）； 吃住全包：免费提供一日三餐 + 免费住宿，设施齐全，打工也能像在家一样省心省钱； 休息休假：每月带薪休假 4 天，劳逸结合；国家法定节假日补休 颜值补贴：每月额外享 50元精致化妆补贴，美美上班！ 【加入我们】 具体面试细节，欢迎直接到店和店长面谈~ 期待热情开朗的你，与我们一起传递美食的温度！

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

接待顾客： 迎接顾客：当顾客到店时，服务员要热情迎接，引导他们入座。 点菜与推荐：帮助顾客点菜，并根据顾客的需求和口味推荐合适的菜品。 2.食材准备： 食材准备：根据顾客的点单，服务员需要准备相应的食材，简单烧烤。 确保食材新鲜：

会骑电动车，想搞钱，按要求完成任务。